正常情况下，每一例伤案件收取律师费用3000.00至5000.00元，部分律师根据案件的难易程度，还会按照案件标的提取13-18%的佣金。
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。】
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)因故意犯罪;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。
一、工伤认定补正材料告知书
工伤认定审核受理告知书
需要指出的是，上述有关受理告知程序规定，《条例》与《办法》并不一致。因为《条例》主要针对参加工伤保险的企业而言，所以除工伤认定申请人提供材料不完整的，受理主体根据认定需要应当一次性书面告知其补正全部材料外，没有规定其他应当告知程序。为了简化手续，节省人力财力资源，笔者认为可以将上述两种法律文书合二为一，格式、内容如上所述，名称拟定为《工伤认定申请材料补正受理告知书》或《工伤认定审核受理告知书》。两者相比，前者尽管名实相符，但详而冗长，略而不明;后者既符合受理程序，又比较简明扼要。其中不称“受理审核”而称“审核受理”，是因为申请人提供材料后，认定主体正式受理者，首先必须进行审核。否则，无法确定是否应当受理或需要告知其补正。经审核后若材料齐全无误，且属法定申请时效和管辖范围之内，则应予以受理，并从受理之日起至调查核实后60日内作出决定。否则，受理申报材料时应及时将审核结果告知申请人。从受理程序而言，应该是“先申请，再审核，后受理”。因此，上述两种法律文书可简化为一种，宜称之为《工伤认定审核受理告知书》。该告知书一式两份：一份由申请人签收留存，另一份由劳动保障行政部门归档。
工伤鉴定程序怎样走，有哪些流程？
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简介:
西南政法大学法律硕士，中华全国律师协会会员，北京市律师协会会员