2018年广东工伤保险的赔偿范围及赔偿标准?

2018年广东省工伤赔偿标准一、适用范围和目的:本标准适用于在广东省内因工负伤或者患职业病,由职工享有的工伤保险待遇的确定。

二、计算标准:1.工伤保险金:按照《广东省工伤保险条例》及其实施细则的规定计算。

2.一次性赔偿金:依据职工受到的工伤程度和劳动关系的不同,分别按照下列标准计算:(1)轻伤或轻微职业病:3000元以下。

(2)一般伤或一般职业病:3000元至6万元(3)重伤或重大职业病:6万元至30万元。

(4)特别重伤或特别严重职业病:30万元以上。

3.丧葬补助金:按照《广东省人民政府关于调整职工工伤保险待遇的通知》(粤政〔2007〕60号)规定,给予被保险人家属必要的抚恤。

三、赔偿事项:1.直接经济损失:包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。

2.间接经济损失:包括因工伤或职业病导致的职工收入减少,家庭负担增加等。

四、赔偿标准:1.医疗费用:按照医疗费用管理制度计算。

2.伤残津贴:依据职工伤残程度分类计算,分为十档,每档津贴数额不同。

3.生活补助金:按照职工平均工资及其伤残程度确定,最高不超过当地最低工资标准的百分之八十。

五、结论:本文档详细说明了广东省内工伤保险待遇的计算标准和赔偿事项。

其中包括工伤保险金、一次性赔偿金、丧葬补助金等项目的赔偿标准,以及医疗费用、伤残津贴、生活补助金等赔偿细节。

总结:1.本文档所涉及简要注释如下:-适用范围和目的:详细说明本标准适用范围和目的。

-计算标准:详细说明工伤保险金、一次性赔偿金等计算标准。

-赔偿事项:包括直接经济损失和间接经济损失等具体赔偿事项。

-赔偿标准:详细说明医疗费用、伤残津贴、生活补助金等赔偿标准。

2.本文档所涉及的法律名词及注释:-《广东省工伤保险条例》:规定了广东省内工伤保险的基本制度和实施细则。

-《广东省人民政府关于调整职工工伤保险待遇的通知》:调整了职工工伤保险待遇并明确了相应的赔偿标准。

2018年珠海工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式珠海工伤死亡赔偿标准2018年珠海工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括:1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

广东省工伤赔偿项目及赔偿标准【广东省工伤赔偿项目及赔偿标准】工伤是指在职工从事劳动岗位时发生的因工作原因造成的身体伤害、职业病或者因工作遭受事故的,依法享受的一项权益。

为保障职工的合法权益,广东省制定了一系列的工伤赔偿项目及赔偿标准。

工伤职工在医疗过程中产生的合理医疗费用,由用人单位支付。

医疗费用包括诊疗费、住院费、手术费、药费、康复费等。

2.一次性伤残补助金一次性伤残补助金是根据工伤职工被评定的伤残等级和其月工资基准确定的一次性补助金。

根据评定结果,广东省将工伤职工的残疾分为十级,等级越高,一次性伤残补助金越高。

3.伤残津贴伤残津贴是根据工伤职工被评定的伤残等级和其月工资基准确定的每月生活补贴。

根据评定结果,伤残津贴分为十级,等级越高,伤残津贴越高。

4.护理费工伤职工经医疗鉴定需要长期卧床、半卧床的,由用人单位支付护理费。

护理费根据工伤职工的伤残等级和其月工资基准确定。

5.确定失劳费确定失劳费是指因工伤职工因工受伤或者职业病致残后,丧失劳动能力而给予的一次性补偿。

确定失劳费的发放标准由广东省人社厅确定,根据职工的月工资基准与伤残等级相对应。

二、工伤赔偿标准工伤赔偿标准是根据工伤职工的伤残等级、工龄、月工资基准等因素综合确定的。

广东省工伤赔偿标准如下:1.一级伤残一级伤残是指职工因工受伤或职业病致残,伤残等级为一级的情况。

一级伤残的工伤赔偿标准为:伤残津贴为月工资基准的60%,支付期限为三年;一次性伤残补助金为月工资基准的60倍。

2.二级伤残二级伤残是指职工因工受伤或职业病致残,伤残等级为二级的情况。

二级伤残的工伤赔偿标准为:伤残津贴为月工资基准的55%,支付期限为三年;一次性伤残补助金为月工资基准的55倍。

3.三级伤残三级伤残是指职工因工受伤或职业病致残,伤残等级为三级的情况。

广东工伤赔付清单工伤赔付清单通常列出了工人或员工因工作中发生的事故或受伤后可享受的赔偿项目和金额。

以下是广东地区的工伤赔付清单:1.医疗费用:根据职工所受伤势的不同程度,具体费用将根据相应的医疗规定进行计算。

例如,住院治疗所需的医药费、手术费、康复费等。

2.护理费用:根据职工受伤势的严重程度,需要向受伤职工提供一定期限的护理费用补偿,以支付陪同照顾、陪床等费用。

3.一次性伤残补助金:根据工人或员工的伤残程度,支付一定数额的伤残补助金。

伤残补助金的金额将根据职工伤残等级的不同划分为不同的档次。

4.残疾津贴:对于因工受伤而导致的永久性伤残,支付一定数额的残疾津贴。

残疾津贴的金额将根据职工伤残等级的不同划分为不同的档次,每个月支付一次。

5.丧葬费:如果因工作事故或工伤而导致职工死亡,就需要支付一定数额的丧葬费。

具体金额将根据当地的规定来计算并支付给职工的遗属。

6.误工补助:如果因工受伤导致职工需要停工治疗,将按照停工期间的工资水平支付一定数额的工伤误工补助金。

7.待遇调整金:随着职工的工资增长和物价水平的变化,许多地区会定期对工伤待遇进行调整。

这意味着工人或员工将根据当地标准来调整每月支付的工伤待遇。

需要注意的是,以上列出的赔付项目和金额仅是一个大致的范例,实际的赔付清单可能因地区和政策的不同而有所变化。

第二条工伤赔偿标准适用于在广东省范围内发生的工伤保险事故,具体赔偿标准如下。

第二章工伤待遇标准第三条根据工人职工所在工伤保险缴费年限和工伤等级,确定工伤待遇标准如下:1.一级工伤:根据工人职工的实际工资和工伤等级,给予月度失业工伤津贴,津贴金额为实际工资的80%;同时支付伤残津贴,津贴金额为失业工伤津贴的50%;并按照残疾程度给予伤残就业补助金,补助金额为失业工伤津贴的50%。

2.二级工伤:根据工人职工的实际工资和工伤等级,给予月度失业工伤津贴,津贴金额为实际工资的70%;同时支付伤残津贴,津贴金额为失业工伤津贴的40%;并按照残疾程度给予伤残就业补助金,补助金额为失业工伤津贴的40%。

3.三级工伤:根据工人职工的实际工资和工伤等级,给予月度失业工伤津贴,津贴金额为实际工资的60%;同时支付伤残津贴,津贴金额为失业工伤津贴的30%;并按照残疾程度给予伤残就业补助金,补助金额为失业工伤津贴的30%。

4.四级工伤:根据工人职工的实际工资和工伤等级,给予月度失业工伤津贴,津贴金额为实际工资的50%;同时支付伤残津贴,津贴金额为失业工伤津贴的20%;并按照残疾程度给予伤残就业补助金,补助金额为失业工伤津贴的20%。

第三章工伤医疗费用报销标准第四条根据工伤保险参保人员实际发生的工伤医疗费用,按照广东省公务员医疗费用报销标准规定,给予报销。

1.一级工伤:按照实际工伤医疗费用的80%给予报销。

2.二级工伤:按照实际工伤医疗费用的70%给予报销。

3.三级工伤:按照实际工伤医疗费用的60%给予报销。

4.四级工伤:按照实际工伤医疗费用的50%给予报销。

第四章护理费标准第五条对于全残工人职工,按照月度基础护理费标准给予补贴,补贴标准如下:1.一级工伤:按照月度基础护理费标准的100%给予补贴。

2018年广东工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式广东工伤死亡赔偿标准2018年广东省工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括:1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。

2018年湛江工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2018年湛江工伤赔偿标准赔偿项目计算方式1.背景介绍工伤赔偿标准是指在工伤保险制度下,根据劳动者工伤的程度和赔偿项目确定的一定金额,用于赔偿劳动者因工负伤或患职业病造成的损失。

湛江作为一个重要的工业城市,制定了相应的工伤赔偿标准,以确保劳动者在工伤事故发生后能够得到适当的赔偿。

本文将对2018年湛江工伤赔偿标准的赔偿项目和计算方式进行详细介绍。

2.赔偿项目湛江工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金等多个赔偿项目。

具体如下:2.1医疗费根据工伤保险制度,工伤事故导致的医疗费用由工伤保险基金支付。

根据湛江的工伤赔偿标准,医疗费用包括住院治疗费用、门诊治疗费用、手术费、药品费、康复费用等。

2.2伤残津贴伤残津贴是根据伤残程度和劳动能力损失程度确定的,用以补偿劳动者因工负伤后劳动能力的减退。

2.3生活护理费生活护理费是指因工伤致使劳动者的日常生活能力减退,需雇佣他人协助照料生活起居所支付的费用。

2.4一次性伤残补助金一次性伤残补助金是指在工伤发生后,给予劳动者一次性的伤残补偿费用。

2.5供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金是工伤事故导致劳动者死亡后,根据被抚养人的人数和劳动者生前工资的一定比例支付给供养亲属的抚恤费用。

2018工伤保险赔偿标准,以及伤残鉴定标准用人单位为本单位职工缴纳工伤保险是法定的义务,职工发生工伤事故后,参保的可以享受工伤保险待遇,各项补偿由工伤保险基金支付。

工伤伤残鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:极重度智能损伤;四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;重度非肢体瘫运动障碍;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。

三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容。

四级工伤鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有-底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。

七级工伤鉴定标准包括:烧伤后-骨全层缺损≥30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。

八级工伤鉴定标准包括:双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。

2018年广东工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式广东工伤赔偿标准2018年广东省工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,在满足上述条件后,受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费赔偿时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的,或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

受害人在康复型医院治疗的,其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理:1、受害人治疗伤疾,一般应在普通型医院治疗。

非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的,其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后,经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗,并确系治疗伤疾所必须的,其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。

经治疗伤情平稳,但仍需继续进行康复、对症等治疗的,经县级或县级以上医疗机构出具证明,可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

2018年一至十级工伤事故赔偿标准是指受伤的员工或死亡员工的亲属依法享有的赔偿项目所规定的金额。

那么,发生一至十级不同城都的工伤事故该如何赔偿呢?一至十级工伤事故赔偿又有怎样的标准呢?下面就不妨跟着一起来了解下吧。

一、2018一至十级工伤事故赔偿标准(一)、一级至四级伤残标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人27个月2、二级伤残补助金=本人工资25个月3、三级伤残补助金=本人工资23个月4、四级伤残补助金=本人工资21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资90%2、二级伤残津贴=本人工资85%3、三级伤残津贴=本人工资80%4、四级伤残津贴=本人工资75%(注:伤残津贴实际金额低于当地的,由补足差额)(二)、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资18个月2、六级伤残补助金=本人工资16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资70%2、六级伤残津贴=本人工资60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)(三)、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资13个月2、八级伤残=本人工资11个月3、九级伤残=本人工资9个月4、十级伤残=本人工资7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、2018年项目1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

2018年湛江工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式湛江工伤死亡赔偿标准2018年湛江工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括:1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。

2018年汕头工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2018年汕头工伤赔偿标准赔偿项目计算方式工伤赔偿标准是指根据法律规定,雇主应当向因工作原因受到伤害的工人支付的赔偿金的一种标准。

不同地区、不同年份的工伤赔偿标准可能会有所差异。

本文将介绍2018年汕头地区的工伤赔偿标准,包括赔偿项目和计算方式。

赔偿项目根据《中华人民共和国工伤保险条例》,工伤赔偿主要包括以下几个项目:1.医疗费:包括因工伤治疗所需的医疗费用,如住院费、手术费、药费等。

2.伤残津贴:对于因工伤造成的伤残,根据伤残程度给予一次性的伤残津贴。

伤残津贴的计算标准为一次性赔偿金的百分比,具体根据工伤伤残程度等级来确定。

3.生活费:对于因工伤致使的劳动能力减退,需要支付一定期限内的生活费。

4.丧葬费:对于因工死亡的职工,支付丧葬费,包括殡葬费用等。

5.护理费:对因工伤成为护理人员的,支付护理费用。

6.因工外出就医交通费:对因工伤需要外出就医的,支付因工伤外出就医交通费。

7.一次性伤残补助金:根据伤残程度一次性赔偿金的标准予以支付。

8.一次性工亡补助金:对因工死亡的职工,支付一次性的工亡补助金。

计算方式医疗费工伤医疗费用的支付范围:由工伤保险基金支付。

工伤医疗费用的支付标准:由省、自治区、直辖市人民政府确定。

伤残津贴伤残津贴的计算基数:按照职工上一年度月平均工资的300%确定。

生活费生活费的计算标准:由当地居民人均消费支出标准的60%确定。

生活费的支付期限:一级伤残为6个月,二级伤残为5个月,三级伤残为4个月,四级伤残为3个月,五级伤残为2个月,六级伤残为1个月。

【知识】2018版工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则!本文共分两个部分,第一部分为大家介绍工伤1-10级的赔偿标准,第二部分着重分析工伤认定的实务要点。

说明:1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。

广东省工伤保险条例工伤保险是一项为了保护劳动者合法权益的社会保险制度,广东省作为中国的经济大省,为了推动工伤保险的发展,于2018年出台了《广东省工伤保险条例》。

该条例主要包括了以下几个方面的内容。

首先,条例规定了工伤保险的基本原则。

根据条例规定,广东省实行企业参保人数与缴费基数挂钩的原则,即企业的参保人数越多,缴费基数越高。

此举可以保证工伤保险基金的安全性和稳定性,保障劳动者的基本权益。

其次,条例规定了工伤保险的适用范围和参保条件。

根据条例规定,广东省所有用人单位都应当为劳动者购买工伤保险,无论是从业人员还是兼职人员都应享有工伤保险的权益。

同时,劳动者也需要满足一定的参保条件,例如在用人单位正式就业一年以上等。

第三,条例明确了工伤保险的待遇标准和申请流程。

根据条例规定,广东省工伤保险待遇包括医疗费、工伤津贴、一次性工亡补助金等。

劳动者需要在发生工伤后及时向用人单位报告,并申请工伤待遇。

最后,条例还对工伤保险的监督管理进行了规定。

根据条例规定,广东省人力资源社会保障部门应当加强工伤保险基金的监督和管理,确保工伤保险基金的安全、合理和有效。

同时,用人单位和劳动者也需要履行相应的义务,如及时缴纳工伤保险费、提供真实的工伤情况等。

综上所述,《广东省工伤保险条例》为广东省的工伤保险制度提供了明确的法律依据和规范,保护了劳动者的合法权益,促进了工伤保险的健康发展。

相信通过广东省工伤保险条例的实施,将为劳动者提供更好的保障,推动广东省经济的可持续发展。

广东省工伤赔偿项目及赔偿标准工伤是指在工作期间,因工作原因导致职工受到身体上的伤害或者患上职业病的情况。

广东省作为中国经济发展最为活跃的地区之一,积极推进工伤赔偿制度,保护职工合法权益。

本文将介绍广东省的工伤赔偿项目及赔偿标准。

一、工伤赔偿项目在广东省,工伤赔偿项目主要包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和死亡赔偿金等。

1.医疗费对于因工致残或者患职业病的职工,广东省规定用人单位应当负责其医疗治疗费用,包括住院、手术、药费等。

2.伤残津贴如果职工发生工伤导致伤残,广东省根据伤残程度给予伤残津贴。

具体伤残等级与标准如下:-一级伤残:伤残程度在1%至10%之间,伤残津贴为月均工资的30%;-二级伤残:伤残程度在11%至20%之间,伤残津贴为月均工资的35%;-三级伤残:伤残程度在21%至30%之间,伤残津贴为月均工资的40%;-四级伤残:伤残程度在31%至40%之间,伤残津贴为月均工资的45%;-五级伤残:伤残程度在41%至50%之间,伤残津贴为月均工资的50%;-六级伤残:伤残程度在51%至60%之间,伤残津贴为月均工资的55%;-七级伤残:伤残程度在61%至70%之间,伤残津贴为月均工资的60%;-八级伤残:伤残程度在71%至80%之间,伤残津贴为月均工资的65%;-九级伤残:伤残程度在81%至90%之间,伤残津贴为月均工资的70%;-十级伤残:伤残程度在91%至100%之间,伤残津贴为月均工资的75%。

3.一次性伤残补助金在广东省,职工因工致残或者患上职业病,如果符合一定条件,可以获得一次性伤残补助金。

具体标准如下:-一级伤残:一次性伤残补助金为月均工资的45倍;-二级伤残:一次性伤残补助金为月均工资的50倍;-三级伤残:一次性伤残补助金为月均工资的55倍;-四级伤残:一次性伤残补助金为月均工资的60倍;-五级伤残:一次性伤残补助金为月均工资的65倍;-六级伤残:一次性伤残补助金为月均工资的70倍;-七级伤残:一次性伤残补助金为月均工资的75倍;-八级伤残:一次性伤残补助金为月均工资的80倍;-九级伤残:一次性伤残补助金为月均工资的85倍;-十级伤残:一次性伤残补助金为月均工资的90倍。

2018年中山工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式中山工伤死亡赔偿标准2018年中山工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括:1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。

二.工伤认定标准1.工伤的定义:根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二条规定,工伤是指在用人单位工作期间,因意外事故或者职业病导致的身体伤害、残疾或者死亡。

2.工伤认定程序:按照《广东省工伤认定和赔偿办法》规定,工伤认定应在工伤发生后15个工作日内进行申请,并由县级劳动保障行政部门进行审核。

三.工伤赔偿项目1.医疗费用:根据伤残程度不同,医疗费用的赔偿标准如下:-一级伤残:100%的医疗费用赔偿;-二级伤残:80%的医疗费用赔偿;-三级伤残:60%的医疗费用赔偿;-四级伤残:40%的医疗费用赔偿;-五级伤残:20%的医疗费用赔偿;-六级以上伤残:10%的医疗费用赔偿。

2.伤残津贴:根据伤残程度不同,伤残津贴的赔偿标准如下:-一级伤残:月人工的90%;-二级伤残:月人工的80%;-三级伤残:月人工的70%;-四级伤残:月人工的60%;-五级伤残:月人工的50%;-六级以上伤残:月人工的30%。

3.一次性伤残补助金:根据伤残等级不同,一次性伤残补助金的赔偿标准如下:-一级伤残:12个月的伤残津贴;-二级伤残:10个月的伤残津贴;-三级伤残:8个月的伤残津贴;-四级伤残:6个月的伤残津贴;-五级伤残:4个月的伤残津贴;-六级以上伤残:2个月的伤残津贴。

4.死亡赔偿金:根据死亡人员的情况和遗属关系,死亡赔偿金的赔偿标准如下:-丧葬费:不超过死亡人员月人工的20倍;-供养亲属生活费:按照死亡人员的供养比例,每月给付生活费;-抚恤金:按照死亡人员供养人数和供养关系的不同,给付一次性抚恤金。

四.附件本文档涉及的附件:1.《广东省工伤认定和赔偿办法》2.《中华人民共和国工伤保险条例》五.法律名词及注释1.工伤保险条例:指中华人民共和国颁布的规范工伤保险制度的法律法规文件,用于对工伤进行定义、认定和赔偿等方面进行规定。

以下是广东工伤保险赔偿条列的内容,共计约700字。

第一条:本条例旨在规定广东省范围内的工伤保险制度,明确工伤保险的承办机构和责任主体。

第二条:适用范围包括在广东省境内工作的各类劳动者,无论其性别、国籍、年龄和工种。

第三条:劳动者在工作期间发生的意外事故属于工伤。

工伤保险的赔偿范围包括医疗费用、护理费、残疾补助金、丧葬费等。

第四条:劳动者需经过工伤认定程序后才可享受工伤保险的赔偿。

工伤认定由县级以上人力资源和社会保障部门负责进行。

具体赔偿标准由广东省人力资源和社会保障厅制定。

第六条:工伤保险待遇由劳动者所在单位支付,并由社会保险经办机构负责监督。

第七条:单位应按时足额缴纳工伤保险费。

不缴纳或少缴纳工伤保险费的单位将面临罚款和其他法律责任。

第八条:工伤保险的赔偿由劳动者所在单位申报,经社会保险经办机构审核后支付给劳动者。

第九条:劳动者享受工伤保险期间,单位不得解雇或降薪。

如单位违反规定,劳动者有权要求恢复原工资和职位。

第十条:工伤保险经办机构应及时办理工伤保险赔偿手续,确保劳动者的合法权益得到保护。

第十一条:劳动者在享受工伤保险期间,仍需按时缴纳社会保险费和个人所得税。

第十二条:工伤保险参保人员的个人隐私应保密,社会保险经办机构不得将其个人信息泄露给他人。

第十三条:对于违反工伤保险条例的单位和个人,将依法给予处罚和追责。

第十四条:本条例自颁布之日起生效。

前一版本的广东工伤保险条例同时废止。

以上为广东工伤保险赔偿条例的主要内容,旨在保障劳动者的合法权益,规范工伤保险的赔偿程序和标准。

劳动者在发生工伤时应及时申报,并通过合法途径获得应有的赔偿和待遇。

广州工伤赔偿标准2019年是怎么规定的广州2018年工伤赔偿的标准是治疗费按照工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准赔偿,住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补偿标准的70%赔偿,一次性伤残补助金的赔偿标准根据,工伤职工的伤残等级确定,最多是27个月的本人工资。

▲广州工伤赔偿标准2018年是怎么规定的(一)治(医)疗费。

治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。

职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三)外地就医交通费、食宿费。

经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(四)康复治疗费。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

(五)辅助器具费。

工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(六)停工留薪期工资。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

(七)生活护理费。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

(八)一次性伤残补助金。

一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。

广东工伤保险赔偿范围包括什么?1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。

职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

四、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

五、康复费赔偿时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的,或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

六、伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院,对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

七、交通食宿费1、关于医生出诊的交通费。

由医生到受害人处出诊的,如果出诊的交通费已经纳入医疗费中,那么,受害人从医疗费中得到赔偿,无需再纳入交通费中。

如果并未计入出诊费中,而是由受害人另行支付,则该支出应按交通费予以赔偿。

2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。

在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的,应赔偿其正常的实际支付的费用,如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。

八、护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

九、停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

十、伤残辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

十一、一次性伤残补助金1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;保留劳动关系,退出工作岗位。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。

用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

十二、伤残津贴保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

广东工伤保险年龄限制是怎么回事?工伤保险和其它保险是有区别的,而工伤保险年龄限制也不多,只要是年满16周岁的人员,到企业务工,就可以投保工伤保险了。

它不仅是一个补偿性的保险,更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。

工伤保险不仅对被保险人医疗期间的医疗费用、工资、死亡丧葬费、直系亲属生活待遇等有包装,同时对住院期间的医疗费用实行免费,还提供护理费用、转业培训等保障。

根据社会保险法规定,工伤保险的缴费义务人是用人单位,应当按照社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

职工应当参加工伤保险,但不缴纳工伤保险费。

按照《工伤保险条例》的规定,我国工伤保险的适用范围有三类:一是各类企业。

指在我国境内注册的各种形式的企业,按照所有制形式划分,有国有企业、集体所有制企业、私营企业、外资企业等。

二是有雇工的个体工商户。

指雇用学徒或帮工的个体工商户。

三是事业单位、社会团体和民办非企业单位。

《工伤保险条例》实施后,此类单位参加工伤保险的实施办法已由国务院有关部门共同制定,并经国务院批准后实施。

除依照公务员制度管理的事业单位外,其他事业单位都要参加工伤保险。

广东工伤认定需提供哪些材料?1、伤者居民身份证或死者居民身份证。

THE END
1.工伤保险什么情形会停止享受工伤保险待遇?如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生了变化,不再具备享受工伤保险待遇的条件,如劳动能力完全恢复,无须工伤保险制度提供保障,就应当停止享受工伤保险待遇。 拒不接受劳动能力鉴定的 劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件,如果工伤职工没有正当理由拒不接受劳动能力鉴定,一方面工伤保险待遇无法确定,另一方面http://www.gongcheng.gov.cn/ggfw/shbx/zsk_73652/202408/t20240822_2730884.html
2.如果工伤事故责任在伤者,那么将不享受工伤保险补偿。()如果工伤事故责任在伤者,那么将不享受工伤保险补偿。() A. 正确 B. 错误 题目标签:事故责任工伤保险工伤如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 参考答案: B 复制 纠错相关题目: 营造传统风格的客厅,适合用哑光( )明度和( )彩度的材料。 A. 高、高 B.https://www.shuashuati.com/ti/ad33b7da7b634a54a2e035569fb22c69.html
3.如果工伤事故责任在伤者,那么他将不享受工伤保险补偿。如果工伤事故责任在伤者,那么他将不享受工伤保险补偿。 参考答案:错 点击查看答案进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 无需下载 立即使用 你可能喜欢 判断题 个人防护是把人体与意外释放能量或危险物质隔开,是一种不得已的隔离措施,但却是保护人身安全的最后一道防线。 https://m.ppkao.com/mip/tiku/shiti/8810531.html
4.成都市中级人民法院审判工作会会议纪要(2017年最新版)四川(2)若劳动者请求按照人身损害赔偿司法解释等侵权责任的标准,主张由侵权人赔偿人身损害的,案由则为提供劳务者受害纠纷。此类案件中,伤者的伤残等级适用《道路交通事故伤残评定标准》。 13.劳动者要求违法分包方按工伤保险待遇承担责任的,劳动者应享受所有的工伤待遇项目由哪些?如何负担? http://www.baotoulawyer.com/info/1660.jspx
5.工伤保险基本知识有哪些1.什么是工伤保险? 工伤保险又称职业伤害保险,是我国社会保障制度之一,是指劳动者在生产经营活动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害,或是患职业病,以及因这两种情况造成死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其供养亲属(遗属)能够从国家、社会得到必要的物质补偿。这种补偿既包括医疗、康复所需,也https://www.66law.cn/laws/218663.aspx
6.中国保险行业协会“工商通保”工商企业综合保险(2009本保险由财产综合保险、机器设备综合保险、现金与有价证券保险、雇主责任保险、公众责任保险、内陆货物运输保险等基本险及其附加险构成。鉴于被保险人已向美亚财产保险有限公司或其分支机构(以下简称“本公司”)提出投保申请并缴纳应缴的保险费,本公司同意依照本保险合同的约定,按被保险人所选择的并在保险单中确认承保的https://www.iachina.cn/col/col5050/index.html
7.交通事故赔偿后能否获得工伤赔偿专家导读 劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合(含交通伤害)时,可以获得工伤保险和第三者侵权赔偿责任双重赔偿。即工伤保险和交通责任赔偿可以兼得。 在交通事故发生之后,首先当然是要尽快救助受伤的人,不过之后的赔偿问题也是大家比较关心的。 交通事故之后的赔偿是对于受害者的一种补偿,也是对于受害者家属的一种慰藉,通常来https://mip.64365.com/zs/1014215.aspx
8.工伤事故责任认定及责任追究办法(精选6篇)为了减少人为因素造成的工伤事故的发生,加强对工伤事故的管理和警示教育,明确工伤事故的主体责任和对责任人的责任追究,结合公司实际,特制定本办法。 二、适用范围: 凡在公司内发生的工伤事故,其责任认定和责任追究适用本办法。凡在公司外发生的工伤事故,按照国家新《工伤保险条例》及上级、XX市人力资源和社会保障局的https://www.360wenmi.com/f/filem18lwttf.html
9.工伤事故详细经过范文(通用十七篇).docx工伤事故详细经过范文通用十七篇5工伤事故详细经过范文篇一组。由新征程劳务总经理任组长,各用工单位厂长经理单位的分管领导安全部科客服代表为成员。急决策应果断有力措施得当组织精密,方法简明具体讲求时效。方案必须征求用工单位的意见,取得用工单位的https://www.renrendoc.com/paper/232219495.html
10.在享受工伤待遇的同时是否可以同时主张用人单位的侵权赔偿责任?要点提示:工伤事故是一种很常见的人身伤害事故,工伤事故损害赔偿是司法实务中处理工伤事故纠纷的核心问题,本文拟从工伤事故的概念、性质出发,分析了工伤事故损害赔偿责任的构成要件,进而通过对国际上工伤保险与侵权赔偿关系模式分析比较,从理论与实践的角度阐述如何促进我国工伤损害赔偿法律制度的完善。 http://www.360doc.com/content/11/0104/18/359978_83951867.shtml
11.安全培训课件在这种情况下,要求驾驶员必须有较强的自我克制和解脱能力,保持良好的心态,专心致志地驾驶好车辆。所谓自控能力,就是在意志作用下约束和控制自己的言行的能力。在行车中,驾驶员不能有丝毫的马虎和任何失误,精神必须高度集中。如果自控能力差,不能保持良好的心态,带着个人情绪驾车,就有可能导致交通事故的发生,造成无法https://www.9136.com/jiaoyufanwen/kejian/125455.html
12.工伤知识交通事故与工伤竞合,停工留薪期工资可以重复获赔吗?交通事故与工伤竞合时,劳动者已在交通事故纠纷中获赔误工费,其停工留薪期工资仍然是可以重复获赔的。工伤待遇是基于劳动者与用人单位存在工伤保险关系发生的费用,其与劳动者因侵权而取得的交通事故赔偿系基于不同法律关系而产生,用人单位和侵权人应当依法承担各自应负的赔偿责任,但因双重主体身份,劳动者对医疗费、护理https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404837120404750651
13.工伤事故报告[优秀15篇]在学习、工作生活中,报告使用的次数愈发增长,报告中涉及到专业性术语要解释清楚。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是小编帮大家整理的工伤事故报告,仅供参考,大家一起来看看吧。 工伤事故报告1 依照我国《工伤保险条例》的规定,发生工伤事故应当由用人单位对劳动者承担工伤保险赔偿责任,这是工伤事故责任的基本处理方式https://www.wenshubang.com/baogao/4570902.html
14.最新工伤赔偿标准工伤保险责任的优先适用原则,而对未参加工伤险的企业和用人单位,《人身损害赔偿的司法解释》规定,未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故,也必须按《工伤保险条例》的规定处理,工伤职工有权享有工伤保险待遇,工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付,如果用人单位与劳动者发生争议,应当首先向https://www.ruiwen.com/w/469839.html
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20.个体防护和工伤保险知识试题1、发生工伤事故后单位立即向劳动部门报告,如单位不报告,职工成职工家属应直接向劳动行政部门 举报;保护现场。以便有关人员调查确认;抢救伤员,尽可能减少人员伤害程度。( ) 2、工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险有根本的区别。( ) 3、如果工伤事故责任在伤者,那么它将不享受工伤保险补偿。( ) https://www.mkaq.org/html/2010/11/14/66732.shtml