工人日报、中国组织人事报、法制日报
安徽日报、安徽新闻联播等央媒省媒
多平台、高频次聚焦淮北
通过多篇报道展现淮北的
生态美、人文兴、产业旺
人民日报
人民日报海外版
于8月2日第11版
用图片新闻展示了淮北市
发展出口果蔬罐头加工
延伸果蔬加工产业链
安徽省淮北市利用周边丰富的果蔬资源，发展出口果蔬罐头加工产业，开拓国际市场，延伸果蔬加工产业链。
图为淮北市凤凰山食品工业园一家食品公司内，工人正在加工生产出口的黄桃罐头
于8月4日第18版
展示了烈山镇的农业综合产业园
大棚与乡村屋舍
构成的产业振兴新图景
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8月24日人民日报
全国政协委员热议——加强地理标志保护
其中展示了相山区曲阳街道
黄里风景区的风貌
光明日报
“追风逐日”，新能源发展举世瞩目
其中展示了烈山经济开发区
新能源生产企业的生产场景
中央广播电视台
8月10日
中央广播电视总台纪录频道
播出六集系列纪录片
《大运河之歌》
第二集《盛世气象》
讲述了柳孜隋唐大运河遗址的故事
点击视频
看看央视是如何讲述
大运河故事的
1999年,柳孜隋唐大运河遗址考古发现被列为全国十大考古发现之一。柳孜隋唐大运河遗址座落在通济渠中段。在历史上，通济渠曾起到了“半天下之财富，并山泽之百货，悉由此路而进”的枢纽作用。近年来，我市加快实施文化遗产保护工程，因地制宜打造彰显历史文化、展现时代风貌的亮丽名片，让运河名城名片“靓”起来，运河生态环境“美”起来，运河文化遗产“活”起来，运河文化旅游“火”起来。
安徽日报
8月16日
安徽日报第6版刊发
专访淮北市委书记覃卫国
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全力拼搏赶超加快建设“五宜”幸福城市
——访淮北市委书记覃卫国
“省委十一届五次全会为淮北打造宜居宜业宜学宜养宜游的幸福城市进一步指明了方向。”淮北市委书记覃卫国在接受本报记者专访时表示，淮北市将深入贯彻省委全会精神，抢抓机遇，以思想解放引领淮北走出新时代高质量转型发展新路。具体来说：
一是加快建设环境优美、平安和谐的宜居淮北。坚持“绿色转型发展示范城市、国家重要新型综合能源基地”定位，践行绿色低碳发展理念，加速调整产业结构、能源结构、交通运输结构，持续治理修复采煤沉陷区、采石宕口，推动经济社会全面绿色转型，提升发展含绿量、含金量，降低含碳量，打造山水在城中、城在山水中的公园城市。同步改善城乡面貌、提升功能品质，统筹推进城市更新、新城新区建设、“千村引领、万村升级”工程，打造彰显徽风皖韵的精美城市、和美乡村。完善惠民生、解民忧、暖民心工作长效机制，深化市域社会治理现代化试点，全力防风险、保安全、护稳定，守护好全市人民和顺平安的幸福生活。
三是加快建设科教兴市、人才汇聚的宜学淮北。以建设创新型城市为引领，一体推进科技、教育、人才工作，促进教育链、人才链、创新链与产业链深度融合。优化布局创新研发平台，深化与中科大、上海交大等高校院所产学研合作，加快中科大（淮北）成果转化中试基地建设，高效运营管理市科创中心，突破一批关键核心技术，提升科技成果转化和产业化水平，力争高新技术企业总数超500家。对标落实省“4.0版”人才新政及皖北全面振兴急需人才引育工程，扎实办好“高端人才淮北行”、市领导走进高校等活动，支持“人才飞地”、院士工作站、博士后科研工作站建设，引进50个高层次创新创业人才团队。统筹各类各阶段教育发展，深化职普融通、产教融合、科教融汇，服务地方发展。
五是加快建设文旅融合、魅力彰显的宜游淮北。把发展文旅产业作为“一把手”工程，争创国家全域旅游发展示范区、国家文化和旅游消费试点城市，深入挖掘运河文化、红色文化、雕塑文化、好人文化内涵，在丰富公共文化供给的同时，引进文旅龙头企业，构建“一区（中心湖区）两线（皖北川藏线、旅游观光火车游憩线）四链（工业旅游、运河旅游、红色旅游、乡村旅游）”矩阵，推出一批有较强竞争力、吸引力的特色项目，打造区域性、复合型旅游目的地。
记者丁贤飞
8月30日
安徽日报于第10版刊登报道
淮北：如何破解小区停车难
2022年，“便民停车”被列入我省10项暖民心行动。一年多来，各地扎实推进“便民停车”暖民心行动，着力补齐城市建设和管理短板，提升城市宜居品质。如何破解停车这个令人皱眉的难题？现在群众停车还难吗？揣着这些问题，近日，记者走进淮北市部分小区进行探访……
安徽新闻联播
8月23日
安徽广播电视台
《安徽新闻联播》栏目播出新闻
《淮北：“干”字当头奋力推进高质量发展》
观看视频
淮北市奋力推动高质量发展，今年以来，全市新开工制造业投资增速，连续五个月稳居全省第一。连日来，对照省委“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”要求，淮北市从“六破六立”入手，抢抓战略机遇，干起来、动起来、拼起来，比学赶超。
8月25日
安徽日报第9版整版刊发
《解码古道热“茶”里的善治力量》
当基层社会治理的主体从一元走向多元，当基层群众真正被有效动员起来，像“一杯茶”调解法这样基层治理的智慧和方法就会被无限创造出来。淮北市把“枫桥经验”与本土实际深度结合，与优秀传统文化深度结合，因势利导，充分释放“热心人”的热量，基层的自我管理、自我服务、自我教育、自我监督就逐渐进化成一个良好的生态循环。
新华网
8月22日，新华网
专栏展示了
淮北明清石榴园古树群
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人民网
人民网总网于首页展示
杜集区段园镇葡萄丰收的场景
近年来，段园镇将特色农业与现代旅游开发相结合，建成葡萄博物馆、葡萄酒窖等一批亮点景观，葡萄特色旅游小镇雏形初步形成，段园葡萄的美誉度和影响力也在不断攀升。自2014年起，淮北已举办多届段园葡萄采摘节，每次吸引数万名游客纷至沓来。
新华社安徽智库
新华网社安徽智库
第680期刊发
安徽淮北：
聚力打造“退休法官工作室”
有力彰显司法温度
2021年以来，安徽省淮北市中级人民法院以推进诉源治理为目标，创设退休法官工作室，聘任身体素质好、业务能力强、为民情怀浓的退休法官进驻基层一线，切实解决群众问法、求法、用法难的痛点，搭建起人民群众、基层组织和人民法院之间的沟通桥梁，在矛盾化解、诉源治理、助力乡村振兴等方面发挥“行家里手”作用，成为安徽法院系统党建引领诉源治理工作品牌。2022年，在全国第六届基层党建创新典型案例征集活动中，淮北市中院“创设退休法官工作室开辟基层治理新模式”获评优秀案例。
拓展司法服务创设退休法官工作室
针对部分基层地区仍然面临着法律咨询和服务的困难，淮北市中级人民法院在基层村级组织活动场所中设立退休法官工作室，充分发挥退休法官审判经验丰富、业务素质过硬、生活阅历深厚、密切联系群众等优势，为群众提供法律服务，加强矛盾纠纷化解，提升基层治理水平，努力打造基层多元解纷的前沿阵地，拓展司法服务微循环。
聚合资源，建设队伍。淮北市中级人民法院梳理全市退休法官名单，通过主动“推”、组织“选”、大家“议”等方式，从全市法院中首批挑选17名身体好、业务强、有情怀的退休法官（市中院9名、县区法院8名）派驻至各退休法官工作室站点，确保各个站点的退休法官充分发挥自身余热，坚持尽力而为、量力而行原则开展志愿服务活动。
濉溪县法院党组成员、政治部主任郭美玲告诉分析师：“濉溪县法院聚合调解资源、壮大调解队伍，以老干部支部为依托，强化党建引领，成立‘银辉天平’工作中心，特邀7名退休法官，提供政策宣传、法律咨询、诉前调解、信访化解等服务，丰富‘一站式多元解纷’工作模式，将矛盾纠纷察于未萌、止于未发，探索诉源治理新路径。”从“银辉天平”工作中心发端，分别设立“退休法官工作室”“幸福邻里工作室”等特色调解室，做到服务接地气、调处专业化，以点带面，构建基层社会治理新格局，拓展司法服务微循环。截至6月底，共组织法律宣传50余次，提供法律咨询服务400余次。
扎根村居，打造阵地。依托所辖村（社区）活动场所，在全市一县三区挂牌成立17个退休法官工作室（10个设置在城市社区，7个设置在农村），通过主动“推”、组织“选”、大家“议”等方式，按照自愿原则，退休法官根据工作便利和需求选择相应工作室，采用“一人工作室”“两人工作室”“一人多工作室”等多种组织形式，其中“两人工作室”采用两人同时岗和AB岗形式，“一人多工作室”通常是在现居住地社区和老家所在地村委会设立工作室。每个工作室相对固定1-2名退休法官，公布服务内容和联系方式，以线上为主、线下为辅的方式免费提供法律服务，这既符合群众解决矛盾纠纷的习惯，更能提升化解效率。
体育社区退休法官工作室的两名退休法官刘华云、陈计划每周五轮流坐班为广大社区居民服务。“作为法院与社区共同搭建的平台，工作室自2022年4月1日正式挂牌以来，我们已提供法律咨询、服务80余件，在调解案件当中本着‘调解一个，说服一片’的宗旨，力求减少不必要的麻烦、保障社区的安定。6月份，社区有一起因合同未到期且无其他约定而产生的房屋租赁纠纷事件，在我们的调解下，最终纠纷得以化解，并且为当事人节省了3000元的律师聘请费用。”刘华云告诉分析师。
加强办公办案硬件设施建设，满足调解工作需要，细化办案流程，建立工作台账，做到工作过程和结果全程留痕、可查可溯，将退休法官工作室主动融入基层网格化社会治理大格局。与此同时，对退休法官工作室人员实行“一年一聘”动态管理，建立全市法院退休法官名单库，及时吸纳退休法官加入工作室；根据退休法官身体状况、工作开展情况等不断完善退出机制，保障工作的延续性和实效性。此外，将退休法官纳入在职法官培训，不定期组织退休法官座谈交流，建立退休法官网上党支部，加强日常教育管理。为调动退休法官的工作积极性，保持退休法官工作室持久生命力，每年给予退休法官适当的交通、通讯补贴，并建立退休法官工作室人员“季度考核+年度评估”激励保障制度，将工作开展情况及指导、参与化解、调解的案件量等作为重点评估对象，把表现突出的退休法官纳入年度表彰范围，并给予一定奖励。
展现为民情怀提供全流程服务
聚焦立、审、执等关键环节，退休法官工作室主动融入基层网格化社会治理大格局，致力于打造系统化、联动化、一体化的专业司法服务工作平台，在所辖社区的基层党组织领导下，发挥职能作用，全面提升服务效能，推动矛盾纠纷就地发现、就地调处、就地化解，维护社会和谐稳定，实现工作模式的行之有效和可复制、可推广。
针对未进入法院系统的民间纠纷，濉溪县法院围绕“调解打头，诉讼断后”的工作思路，发挥“银辉天平”工作中心的延伸调解功能，由设立在濉溪镇、百善镇等多个镇村的“退休法官工作室”工作人员进行调解，持续加大多元解纷工作力度，就近化解附近居民矛盾纠纷。院内调解室与派出调解组织相互配合，促进源头把控，深化诉源治理，努力缓解年均总办案量20000余件的案多人少矛盾，切实保障人民群众合法权益。截至今年6月底，“银辉天平”工作中心共受理诉前调解案件887件。2023年以来，濉溪法院诉前调解成功率提升至88%以上，进一步减轻群众诉累，节约司法成本，切实提升群众司法获得感。
中端强诉讼。退休法官充分发挥专业优势，为有需要的群众联系法律援助律师，切实提高基层当事人、尤其是农村当事人的诉讼能力。同时，为当事人提供判后答疑、释法析理等各项诉讼服务，力争“案结事了”。
发挥“专家型”职能作用工作室成效显现
有效推动诉源治理。退休法官工作室坚持“预防在前、调解在早、处理在小”工作思路，将各类重点矛盾分析研判，分类梳理矛盾源头和潜在隐患，研究解决对策，有效化解家事纠纷，最大限度减少进入诉讼程序的案件。2023年1-6月，全市法院共受理各类案件21625件，同比减少428件，下降了2.18个百分点，全市万人成讼率15.03件，位居全省第五位，这与退休法官的努力是分不开的。
千年临涣古镇沿袭“棒棒茶”600余年的历史，茶馆“说事”传统一直得以保留。2015年5月，濉溪县人民法院进一步深挖临涣茶馆的底蕴文化及调解民间纠纷的特殊社会功能，筹划设立调解茶室，命名为“和谐茶室”，2015年8月1日在临涣镇怡心茶楼正式挂牌，聘请当地有社会影响力的贤达人士、知名茶客作为特邀调解员参与案件调解。“和谐茶室”多元化调解中心由乡贤调解组、警民调解组、人民调解组和司法确认组构成，提档升级创立“一碗茶调解工作法”，从平静、平议、平允、平息、平和五个维度践行“一碗茶水端平”的朴素理念，乡贤与退休法官利用茶文化和风土民情共同化解矛盾、融洽党群关系的做法，被安徽省高级人民法院评为“第三批全省法院文化特色项目”。
“把百姓解决纠纷变成处理诉源纠纷的力量。和谐茶室成立以来，成功化解了大量‘易判难执’的骨头案，共调解了3200余起事件，众多纠纷止于诉前，取得了良好的社会效果和法律效果。”淮北市中级人民法院宣传处处长任晓东表示。
进一步提升基层社会治理水平。退休法官工作室充分发挥法治在基层社会治理中的作用，积极回应人民群众法治需求，运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护群众合法权益、引导和规范社会生活，培育“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治环境，真正把基层党建的政治优势转化为基层社会治理的工作优势，进一步健全了德治自治法治相结合的基层治理体系，不断提高基层治理能力，确保基层社会既充满活力又安定有序。
2022年3月23日，以“和村文化”为依托的红茶议事坊在烈山区宋疃镇和村社区成立，试图培育以和为贵的“和”文化调解品牌，努力探索出一条彰显文化感召力的矛盾化解新路线。在退休法官张长岭的法律咨询记录本上，清晰地记录着每次咨询事件中来访人、咨询内容、回复等详细信息。“之所以把退休法官工作室设在和村，是因为这里文化氛围好，经济基础优，但同时群众法律知识有一定的局限性。法院作为综合治理部门，参与到社会治理当中来，用丰富的审判经验发挥余热、方便群众。”烈山区法院机关党委副书记杨红梅说。该工作室成立以来，为群众解决了大量法律诉求，为法官节省了很大精力，并且已向四周辐射了8-10个社区。
下一步，淮北两级法院将进一步加大退休法官工作室建设、支持、指导力度，以“选准一人、引领一群、带动一片”为目标，通过集中动员、荣退谈话等途径，采取表彰先进、讴歌模范等方式，挖掘、动员、邀请和招募身体健康、业务扎实、乐于奉献的退休法官加入工作室，不断强化队伍壮大力量，延伸服务覆盖范围，同时完善退休法官工作室的各项制度，实现用制度管人管事，确保退休法官工作室各项工作有序、有效、有力开展，为乡村振兴和基层社会治理提供有力法治保障。进一步加强与政法委、公安局、检察院、司法局、公安局等部门的联系，加强与地方党委政府、社会矛盾纠纷多元化解中心、居（村）委会的合作，凝聚形成“1+1＞2”的聚合效应，有效发挥全市法院“一盘棋”大宣传工作格局力量，着力将退休法官工作室打造成在全省范围内有影响力的党建品牌。
工人日报
淮北市总强化经审监督贯通协同“三查联动”看好工会“钱袋子”
近年来，淮北市总工会经审会主动强化监督贯通协同，推动工会经费审查审计由事后监督向事前预防转变、由单兵出击向联动作战发展、由市总推动向基层自查自纠深化，促进经审监督高质量全覆盖，切实看好工会“钱袋子”，当好工会经济活动“守门人”。
今年3月，淮北市总工会经审、财务两部门共同牵头，从10个方面对2022年全市工会经济活动进行审查审计。
“审查审计对象和内容上，覆盖系统、直属工会并延伸基层工会，重点审查工会经费收缴、管理和使用及内控机制建设等；主体和方法上，由市总工会经审、财务与被审计单位工会经审、财务负责人共同会审，当场指出风险，辅导问题整改，实现治病防病、规范提升一举多得。”淮北市总工会党组成员、经费审查委员会主任张晓雷说。
此外，淮北市总工会经审会注重与纪检、审计等部门协同配合，加强向巡察、组织等部门沟通汇报，积极探索联督协查机制，将工会工作纳入全市巡察范畴，形成问题整改交办督办机制。
据了解，今年，淮北市总工会健全与派驻纪检监察组监督协同机制，7月会同制定专项资金监督清单，实行一年一重点、定期一专项，对确定事项按计划一同检查、一同约谈、一同回访，形成了联审联查、联动自查、联督协查“三查联动”的经审监督局面。
记者陈华
中国组织人事报
中国组织人事报第5版
刊发报道
安徽淮北市烈山区
支部引领村社发展路更宽
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作者通讯员烈组轩
立秋刚过，一辆货车缓缓驶入安徽省淮北市烈山区烈山镇华家湖社区农业综合产业园内，农户们将一箱箱樱桃小番茄装车，脸上满是丰收的喜悦。去年，华家湖社区党委按照“村社一体、合股联营、共同致富”发展理念，不断拓宽富民强村产业发展路，实现村级集体经济和群众增收共赢。
近些年来，烈山区依托高质量推进“党支部引领合作社”的发展路径，将党组织的政治优势、组织优势与合作社的经济优势、产业优势相结合，让资源变资产、资金变股金、农民变股民、村集体变股东。目前，全区11个村的村级集体经济收入达100万元，28个村（社区）村级集体经济收入超过50万元。
调整区集体经济领导小组成员，成立领导小组办公室，镇、村明确专人负责，形成区镇村三级联动、各部门齐抓共管的格局。制定“党支部+合作社”发展壮大村级集体经济实施方案，明确独立自主、企业合作、对外承包、统购包销4种基本经营模式。把“党支部书记担任合作社理事长”写入章程，推行“两委”成员与合作社理事会、监事会成员“双向进入、交叉任职”。坚持集体增收与群众致富相统一，结合村情制定“2215”分配模式，按照20%列入村集体收入，20%用于保障自身运转，10%作为社员培训、贫困救助等公益项目，50%用于股民分红的模式分配收益，实现群众收入从“零碎”到“稳定”、集体经济从“空白”到“实有”的转变。
以赛赋能开展“村级海选、镇级初赛、区级决赛”三级村级集体经济项目“擂台比武”，在全区63个村（社区）中引入“赛马”和“星级评定”机制，对集体经济收入、乡村产业发展等村级集体经济发展状况评比打分，督促各镇持续发展壮大村级集体经济。注重查漏补缺，开展扶持村资金、项目“回头看”等工作，通过查摆存在问题、开展整顿提升、推动因村施策等方式，为村级集体经济平稳健康发展清障排雷、保驾护航。
法制日报
8月29日
淮北朔里镇常态化推进干部下访
记者李光明通讯员冯冬梅
“高书记，你说的话中听，这口井是老辈们打下的，方便了一村人吃水，尽管现在用上自来水了，但是这口井在村里人心中还是沉甸甸的。我们也支持重点工程建设，不是为了补偿。”看到安徽省淮北市杜集区朔里镇党委书记高鲲鹏带着镇村干部到村里现场解决重点工程拆迁问题，坡里村村民代表老张头说出了心里话。
“我为镇村干部不当处理方式向乡亲们道歉，今后在工作中一定多和乡亲们商量。”高鲲鹏详细向村民解释了重点工程建设对地方发展的重要性，感谢他们支持重点工程建设。
思想一做通，老张头带头签订了征迁协议，村民们也纷纷签了征迁协议。拦在坡里村的重点工程建设障碍没有了。
今年以来，朔里镇常态化推进干部下访工作，零距离听民声、察民情、解民忧，解决群众急难愁盼问题，有效推动了信访问题解决在基层、矛盾解决在当地。截至目前，朔里镇干部下访20批36人次，成功化解了数十起矛盾纠纷和重点信访事项。
在积极推进干部下访、干部包案化解信访问题的同时，朔里镇还聘请两名专职律师，以第三方身份参与接访，为政府接访人员提供法律咨询服务，同时免费为信访群众提供法律帮助。