劳动争议到了法院，一般为二审终审制，再审、复审都则属于例外情形，没有特别情况(如有确凿证据表明审判不公、法官徇私枉法等)一般不会进入该程序，上诉状的具体写法可参照如下格式写：
上诉人：某某，男，年月日出生，汉族，住：
被上诉人：XXXX有限公司住所地：
实际经营地：
上诉请求事项：
上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服XXX区人民法院作出的(201X)XXX民初字第XXX号民事判决书，现依法向贵院提起上诉。
请求判令被上诉人
一、支付XXX元;
二、支付XXX工资XXX元;
三、XXX;
四、一审、二审的诉讼费用由被上诉人承担
上诉理由
上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案，上诉人曾于依法向XXX区人民法院起诉(以下简称一审法院)，一审法院于适用简易程序公开审理此案，现已作出判决。
上诉人认为一审法院作出的(201X)XXX民初字第XXX号民事判决书(以下简称判决)中认定的部分事实不符合客观情况，且理解及适用法律值得商榷。
据此，上诉人不服依法向贵院上诉，对主要上诉请求事项的上诉事实与理由具体阐述如下：
一、被上诉人应支付上诉人XXX元
二、被上诉人应支付上诉人XXX工资XXX元;
三、请求判令被上诉人为上诉人XXX;
以上是针对主要上诉请求事项的上诉事实与理由的具体阐述，上诉人为维护自身合法权益，特上诉至贵院，恳请贵院在查清案件事实的基础上依法公正判决。
此致
XXX市中级人民法院上诉人：
附：1、上诉状副本1份
一审不服上诉状范本【1】
上诉人(一审被告)*县**运输有限责任公司。
地址：*县*镇。
法定代表人：***
被上诉人：刘*
被上诉人：叶*
上诉人不服兴安县人民法院(***)兴民初字第**号民事判决，特提出上诉。
请求：
一、依法撤销(***)兴民初字第**号民事判决;
二、依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。
理由如下：
一、一审判决由上诉人支付被上诉人运输费与事实和法律相悖。
两被上诉人均为上诉人公司的股东，同时又合伙营运一辆货车，2006年期间为公司运输货物，公司应支付运输费5.8万元。
2008年2月6日，上诉人公司的股东对公司的债权、债务进行了清算，被上诉人叶*应得的运输费2.9万元经与其他款项一并清算后，公司应支付其3.7万余元;被上诉人刘*应得运输费2.9万元，同时其对公司负有债务3万余元，清算后刘某*对公司负债5.5万余元。
除刘*未亲自参加清算外，公司其他股东均在清算书上签字确认。
2008年2月14日，两被上诉人以公司清算书为依据进行了内部清算。
由此可以表明，一方面被上诉人刘*与叶*系合伙关系，叶*代表自己以及代理刘*处分运输费，刘*虽未亲自参加公司清算，但事后二人以公司清算书为依据进行内部清算，说明刘*对公司清算书予以追认;另一方面根据《合同法》第九十九条规定，当事人互负到期债务可以抵消，行驶抵销权系单方行为，抵消的意思表示到达相对人即发生法律效力，无需相对人同意与否。
因此，上诉人与被上诉人的运输法律关系因公司清算这一法律事实的产生而变更和消灭，被上诉人无权再以运输法律关系主张运输费。
然而，一审法院认为“清算书对已签名的股东具有约束力，但由于原告刘*未参加该次清算，事后也未对该次清算结果予以追认，故该清算书对原告刘*不具有法律约束力。”该判决明显违背事实和法律。
二、一审判决的违约金及其标准明显错误。
第二，一审法院按每日4‰计算违约金没有法律依据，《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》中没有“按每日4‰计算违约金”的规定。
综上所述，被上诉人所主张的运输法律关系已经消灭，一审法院以运输法律关系做出判决与事实不符，且判决支付违约金也没有事实和法律依据。
据此，上诉人特提出上诉，请求撤销一审判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求。
桂林市中级人民法院
上诉人：*县**运输有限责任公司
*年*月*日
附本案两级法院判决结果：
一审判决：
一、由被告*县**运输有限责任公司支付给原告刘*、叶*运输费58287.45元，并从2006年12月29日起以58287.45元为基数按每日4‰计付逾期付款利息给原告;
二、驳回原告的其他诉讼请求。
二审判决：
一、撤销*县人民法院(***)兴民初字第**号民事判决;
二、驳回被上诉人刘*、叶*的诉讼请求。
一审不服上诉状范本【2】
上诉人(一审被告)：某某，男，汉族，1972年10月26日出生，住湖南省澧县双龙乡，现住公安县斗湖堤镇
被上诉人(一审原告)：刘某某，男，汉族，1949年10月18日出生，住荆州市沙市区
被上诉人(一审被告)：中国某财产保险股份有限公司荆州中心支公司，住所地荆州市江津西路419号3-4楼
负责人：程某某，该公司经理
上诉人对湖北省公安县人民法院(2014)鄂公安民初字第00594号民事判决书不服，故提出上诉。
上诉请求：
1、撤销湖北省公安县人民法院(2014)鄂公安民初字第00594号民事判决书;
2、依法改判被上诉人刘某某负此次事故全部责任，上诉人无责任;
3、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。
事实及理由：
1、一审判决认定上诉人负此次事故次要责任并判令赔偿被上诉人损失显然违背事实及法律规定。
(1)一审法院认定公安县交警大队出具的公公交认字(2014)第5010号交通事故责任认定书具有证据效力并予以采信违反法律规定。
根据本案事实，上诉人对公公交认字(2014)第5010号交通事故责任认定书不服，已经向荆州市公安交通管理局申请复核，荆州市公安交通管理局于2014年4月29日出具了道路交通事故认定复核终止书(荆公交终字[2014]第003号)，由于被上诉人已向法院提起诉讼，因此终止交通事故责任认定书的复核。
根据公安部《道路交通事故处理程序规定》第51条规定，当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起3日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。
第52条规定，上一级公安机关交通管理部门收到当事人书面复核申请后5日内，应当作出是否受理的决定。
本案中，上诉人在规定期间提起复核申请并予以受理，该起交通事故责任认定将转入复核程序，原公公交认字(2014)第5010号交通事故责任认定书将失去法律效力，因被上诉人仓促起诉，故终止复核，将认定交通事故责任的权力交由人民法院具体裁决。
因此，公公交认字(2014)第5010号交通事故责任认定书不能作为划分此次交通事故责任的`依据，当然也就不能作为认定案件事实及责任划分的依据予以采信。
一审法院罔顾法律规定，仍然将其作为证据予以采纳，导致本案判决背离事实，对上诉人明显不公。
(2)上诉人在本案中无过错，不承担交通事故的赔偿责任。
本案系交通事故责任纠纷案件，根据法律规定，交通事故纠纷需要区分有无过错。
构成交通事故侵权必须具备四个要件，即侵权行为、损害事实、侵权行为与损害事实之间具有因果关系及行为人主观上有过错。
本案中，损害事实是存在的，但综合全案证据，其他三要件均不具备，无法认定上诉人为此次事故的侵权人并承担侵权责任。
根据公安县交警大队责任事故认定书、现场勘验材料及询问笔录等显示，上诉人于2014年3月5日驾驶轻型货车在主干道右侧减速行驶，未进行转弯操作，也未急刹车，更未违反规定逆行、超速等，被上诉人刘某某驾驶的无证摩托从后方快速同向驶来意欲超车，由于被上诉人刘某某操作不当，加之迎面驶来一辆小车，致使被上诉人刘某某由于避让不及，与上诉人正常行驶的车辆发生追尾，造成此次交通事故，对此事实，一审判决已予以认定。
但一审判决仍然以上诉人违反《道交法》第38条、49条及50条之规定，认定上诉人负事故次要责任，显然不符合客观事实及法律规定。
首先，上诉人没有侵权行为且无过错。
本案中，上诉人在主干道正常通行，缓慢减速行驶，没有转弯或其他情况，因此，无需使用转向灯。
且该车上仅仅载有两名作业人员，没有违反规定超载或违规营运载客。
此次交通事故完全是由于被上诉人刘某某无证驾驶，车速过快且操作不当，避让迎面小车不及与上诉人正常行驶的车辆发生追尾所造成的，上诉人在此次事故中并无侵权行为和主观过错。
其次，上诉人并未违反《道交法》第38、49和50条之规定。
根据前述，上诉人在主干道正常减速行驶，未出现转弯或其他情形，无需使用转向灯，并且法律也禁止在此情况下使用转向灯。
同时，轻型货车是可以根据规定搭载少量作业人员，且未超过车辆自身的核定载客人数，上诉人的车辆搭载两名卸货作业人员不违反禁止载客规定，而且其搭载数量也未超过该车核定的载人数量，因此也不存在违规。
最后，上诉人行为与此次交通事故无任何因果关系。
上诉人的载客行为与本次交通事故并无关系，难道是因为上诉人的载客行为造成此次事故的发生吗这未免太过牵强。
如果因为上诉人未按规定使用信号灯而造成此次事故，由其承担事故责任无可厚非，但在本案中，上诉人在正常的道路上减速行驶，未转弯，也未急刹车，故无需使用转向灯或其他信号灯。
因此，未使用转向灯与本次事故也没有任何因果关系。
综上，一审法院仅仅以上诉人违反《道交法》第38、49和50条的规定就认定上诉人对事故负次要责任，不仅无法构成侵权行为四要件，同时还严重违背客观事实。
2、一审法院计算赔偿数额缺乏法律和事实依据
(1)关于残疾赔偿金。
根据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第25条“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算”。
本案中，被上诉人刘某某已年满65周岁，因此即使计算残疾赔偿金，也仅仅计算15年，但一审法院却违反规定计算至20年，导致实际赔偿基数大大增加。
(2)关于鉴定后护理费。
根据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第21条第3款“护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年”。
本案中，被上诉人刘某某被鉴定为一级护理依赖，但由于其已经年满65周岁，且我国法律规定的平均寿命为75周岁，因此，本案中，在计算被上诉人刘某某的后期护理费时因综合考虑其年龄状况，最多计算至75周岁，即10年护理期。
一般民事上诉状的范文格式是怎么样的呢。下面就是民事上诉状的格式及范文。欢迎阅读。
民事上诉状格式【1】
上诉状作为维护当事人特别是败诉方当事人合法权益的一种重要文书，其内容结构一般由首部、上诉请求、上诉理由和尾部等四部分组成。
现分述如下。
1.首部
这部分应当载明以下四项内容:
(1)标题。
即文书名称，要写全称“民事上诉状”，明确表示出文书性质是不服人民法院的第一审判决或裁定，要求二审人民法院依法撤销、变更原审裁判或重新审判，不要只写“上诉状”，以免与“刑事上诉状’’和“行政上诉状”相混淆。
(2)上诉人的基本情况。
上诉人如系公民，则应写明其必要的个人身份情况，包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址、工作单位、邮政编码等项;如系法人或者他组织，则应写明单位名称、地址、邮政编码、法定代表人姓名及职务。
这里，还要对上诉人在原审当中的地位予以标注，如“上诉人(原审被告)。
(3)被上诉人的基本情况。
被上诉人如系公民，则也需写明与上诉人相同的八项身份要素，如系法人或者其他组织的基本情况的书写也是如此。
对被上诉人在原审中的诉讼地位也要予以标明，如“被上诉人(原审原告)”。
(4)案由。
案由即上诉人不服原审判决或裁定，要求二审人民法院重新审理的事由，它是经济纠纷上诉状撰写由首部向正文部分的过渡，因此，要写得简明扼要，精练概括。
般应按这样规定语表述:“上诉人×××(姓名或单位名称)因×××(事由)一案，不服×××人民法院×××)×字第×号判决(或裁定)，现提出上诉。
上诉的请求和理由如下”，后用冒号，接下去即转入主体部分的写作。
2.上诉请求
这部分是表明上诉人提起上诉的宗旨:要明确表示出系不服原审判决或裁定，请求二审人民法院依法予以撤销、变更或重新审理的诉讼意向。
这里，应特别注意上诉请求的提出具有特定的对象和内容.即要对一审裁判不当提出请求，而不是对方当事人:在文字表达方面，要力求简洁凝练，例如“请求撤销原判，重新审理。”
3.上诉理由
这部分是上诉状写作的主体和核心，是对上诉请求从事实和法律上进行论证，表明为何提起上诉，上诉的法律依据是什么，使请求的事项有理有据、有法可依、令人信服。
因此，这部分内容至关重要-它是上诉请求能否实现的根本。
要写好上诉理由部分.使之充分有力，坚实可靠，首先必须对一审判决或裁定文书进行认真、细致的研究和揣摩，“吃透”其要旨，发掘其存在的错误或不当，以便作有理有据的驳辩;其次，要分清主次.即要紧紧围绕那些具有决定意义和影响的事实情节，决不能纠缠细枝末节或那些关系不大甚至毫不相干的问题。
写完上述内容后，接着写:-据此，特向你院提起上诉，请求依法撤销原判决(或裁定)，予以改判(或重新审理):
在写作手法上，主要采用驳论方式。
一般是先摆不服原裁定或判决的论点，然后再进行反驳。
具体有两种:一是对原审判决或裁定文书中存在的错误或不当加以综合概括，将其归纳为几点，然后集中力量进行反驳;是边叙述边反驳，即将概括出来的几点分别摆出，摆一个驳一个。
无论采用哪种方法，都必须注意做到论点和论据的统一。
可以援引原审判决或裁定文书中的原话，也可以上诉人的语气转述;要注意摆事实、讲道理，有的放矢，破立结合，富于逻辑性和辩驳力，使自己的观点或主张融于辩论过程之中。
切忌强词夺理，无理诡辩，那样只能事与愿违。
4.尾部
尾部包括以下四项内容:
(1)致送机关名称。
即上诉状致送的法定机关人民法院的名称，应在主文部分结束后另起一行低两格的位置书写“此致”，再在下行顶格书写“××市人民法院”。
(2)上诉人具名或盖章。
在致送机关右下方由上诉人签名盖章。
法定代表人也要签名或盖章。
(3)日期。
日期位于上诉人具名下侧。
(4)附项。
附项内容包括:①上诉状副本×份;②书证×份;③物证×件。
民事上诉状范文【2】
上诉人:王萍，女，19xx年x月xx日出生，汉族，北京天鑫房地产经纪有限公司职员，住北京市朝阳区华腾园2号楼810。
委托代理人于学华，北京市东方律师事务所律师。
136xxxxx177
被上诉人:北京顺驰房地产经纪有限公司，住所地北京市XX区光华路X号汉威大厦1XX7室。
法定代表人:雷海荣，该公司董事长。
上诉人因合同纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院(2006)朝民初字第17675号民事判决书，现依法提出上诉。
上诉请求:1:撤消原判，依法改判上诉人不承担任何经济责任。
2:被上诉人对外私自出售房屋的行为无效。
3:被上诉人承担一切诉讼费用。
上诉理由:
双方签定的《房屋委托出售合同》中上诉人没有委托被上诉人代交任何费用，被上诉人交纳供暖费时没有经过上诉人的同意，是一种私自行为，其真正的用意是着急房屋的出售，暗箱操作，以快速达到非法赚取差价的目的。
二:上诉人不拖欠任何费用，被上诉人是盲目的，私自的交纳费用的行为，该损失应自己承担。
1:该房屋原系上诉人所在单位的公房，上诉人于20xx年x月xx日才取得该房屋的产权，即:19xx-19xx、19xx-20xx、20xx年上半年的取暖费与上诉人没有任何关联。
2:上诉人在该房屋居住期间，所在的单位作为给职工的福利待遇，取暖费一直都是单位交纳，所以不管何时的取暖费用与上诉人无关。
3:即使上诉人应该交纳其中的部分取暖费用，而上诉人在该房居住期间，供暖单位或者任何其他人从未向上诉人主张过权利，该费用也已经超过诉讼时效，上诉人有足够的事由行使抗辩权，而由于被上诉人的交纳行为致使该权利丧失。
4:在被上诉人给上诉人交付房款前，被上诉人单位的工作人员已经调查是否欠费，在确定不欠费的情况下，双方签定了《物业交验单》，正式确认上诉人不拖欠任何费用。
所以上诉人不欠任何费用，此后的任何所谓的“欠费”，被上诉人当然的应当找上诉人调查核对，毫无理由的盲目给付，是自讨苦吃，损失自负。
三:被上诉人将该房屋卖给第三人的`行为无效。
1:上诉人与被上诉人签定的合同是《房屋委托出售合同》，被上诉人的权利只是作为中介机构，代为买卖的行为，而并无脱离房屋产权人直接出售的权利，卖给第三人理所当然的应当由上诉人作为卖方签字，也就是说，该房屋的买卖双方当事人是上诉人和第三人，而被上诉人只是中间介绍人，其与第三人签定房屋买卖合同的行为无效。
2:根据国家建设部、北京市房管局、北京市工商局、北京市物价局等文件的规定:房地产经纪机构及从业人员不得从事房地产吞吐业务;不得暗箱操作，非法赚取差价;经纪公司应只以中介形式出现，不允许有“现金收房”的业务。
所以被上诉人只能收取最多2.5%的佣金,应是纯粹的居间方，其暗箱操作，非法赚取差价的行为明显违法，该行为是无效的。
被上诉人在明知自己无权出卖房屋的情况下，将房屋卖给第三人，赚取非法差价，该行为是明显的违法行为，是无效的。
特请求中级法院查明事实，依法改判上诉人不承担任何经济责任，并确认被上诉人的房屋买卖行为违法，以维护上诉人的合法权益。
北京市第二中级人民法院
上诉人:王萍
20xx年xx月xx日
扩展：民事上诉状写作注意事项【3】
及时制作和提交拟制和提交。
上诉状具有法定的时限规定，其中不服第一审判决的上诉期限为15日，不服一审裁定的上诉期限为10日。
对此，必须确切把握。
要在诉讼行为发生后，接到判决或裁定文书，即应认真审阅，如发现确有错误，就应及时制作上诉状并在法定期限内提交。
否则，时过境迁，再行上诉，就会失去其应有的效用。
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劳动合同纠纷的起诉状范本
原告：------，女，身份证：----------------
住址：----市----区----路----号
被告：--------公司
地址：----市----区----路----号
法定代表人：------
诉讼请求
1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至2015年10月5日;
2、判决被告向原告支付--年--月--日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资--元);
3、判令被告向原告支付--年--月--日至--年--月--日止未计的加班费--元;
4、判令被告退还扣款--元;
5、判令被告承担本案诉讼费。
事实与理由
原告于--年--月--日入职被告处工作，经被告试用后签订了劳动合同，期限为--年--月--日至--年--月--日止，工作岗位是办公室人员。被告由于自身人事变动，新任部门主管--年--月陆续裁员。
被告于--年--月--日得知原告已怀孕，第二天即--年--月--日一早通知解除与的劳动合同，并要求原告与有关部门办理交接手续。
原告认为，被告单方提前解除劳动关系的违法，应属无效行为。于是依法向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告直到--年--月--日才收到仲裁裁决书，----劳仲案字〔2014〕第16----号裁决：
被申请人(即被告)----市----有限公司在本裁决生效之日起十天内与申诉人阳某继续履行--年--月--日签订的《劳动合同》。
原告认为，该仲裁既已裁决被申请人提前解除劳动无效，却不裁决被申请人支付解除劳动合同之日至继续履行合同期间的工资是错误的。因此，原告在仲裁生效前特向贵法院起诉。
被告提前解除劳动关系的行为实体违法和程序违法。
首先，被告违反了《劳动法》第29条及《女职工劳动保护规定》;其次，被告提前解除合同行为程序严重违法，《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
此规定明确：用人单位单方解除劳动合同也应当经过法定程序才可解除合同。
而被告解除与原告的劳动合同没有履行这一法定程序，明显违法。实践中多数法院对单位这种程序违法行为均判决单位行为无效，单位应继续履行合同，并支付解除合同至继续履行合同期间的工资。
综上所述，原告为维护自身的合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》及《----省工资支付条例》等法律法规向贵法院起诉。
----市----区人民法院
具状人：------
劳动争议上诉状范本
申诉人：(写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址)
委托代理人：(写明姓名、性别、年龄、单位、职务)
被诉人：
地址：
法定代表人(或主要负责人)：(写明姓名、性别、年龄、职务)
请求事项：
劳动争议仲裁委员会
申诉人：_________(签名或盖章)
年月日
附：1、副本_____________份；
2、物证_____________件；
3、书证_____________件。
劳动争议上诉状格式中应当写明以下事项：
1、争议劳动者的基本情况(具体可见劳动仲裁委制定的申诉书表格，依项填写即可)；
2、用人单位的基本情况(具体填写方式同上)；
3、仲裁请求事项和所依据的事实与理由；
4、所附证据名称、证人姓名和住址及其身份证复印件。
当事人向仲裁委员会提交上诉书时，还应附交下列材料：
1、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁要证明存在劳动关系，关于劳动争议仲裁举证，
2、身份证复印件；
3、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。
劳动争议上诉状
法定代表人陈**，系该公司董事长。
上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服徐州市鼓楼区人民法院(20xx)鼓民初字第1**4、1**6号判决，现依法提起上诉。
1.请求改判上诉人是依法解除与被上诉人的劳动关系，无须支付赔偿金;
2.请求改判上诉人无须向被上诉人支付失业金损失;
3.请求改判上诉人无须支付20xx年11月、12月、20xx年1月1日~13日的工资;
4.请求判令被上诉人承担一审、二审的全部诉讼费用。
事实与理由：
一、一审判决认定上诉人没有提供证据证明已将员工手册的内容告知劳动者，故员工手册对劳动者没有约束力。认定错误。
力，必须事先向劳动者公示。一审庭审过程中，上诉人已经向法院提供了员工手册公示照片，员工手册自从制定出来后，就一直放在公司的公示栏中进行公示，供员工查阅、学习。被上诉人作为公司的办公室主任称其没有见过公示的员工手册不合情理。
二、一审判决认定上诉人提供的考勤表注明苏**旷工22.5天，但在解除劳动合同通知书上又称从20xx年12月起到现在已经旷工达30多天，对旷工30多天的事实意创公司没有提供充足的证据证明。认定错误。
一审庭审过程中，上诉人向法院提供了20xx年12月份被上诉人的考勤表，用以证明被上诉人在20xx年12月份旷工就已经达22.5天。20xx年1月份被上诉人就一直没有到公司上班
到20xx年1月13日解除劳动关系时旷工达到了30多天。按照《员工手册》第11.4.3条的规定一个月内累计旷工3天或一年累计旷工7天。属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权解除劳动关系。
三、一审判决认定，被上诉人提供的20xx年1月~9月内部账现金明细表，已经证明****货款已进入意创公司的账户，被上诉人不存在挪用公司资金的情形。认定错误。
上诉人公司并不存在内部账。被上诉人称其已将****货款交纳公司内部账根本与事实不符。一审庭审过程中
上诉人向法院提供的《关于苏**挪用公司资金的情况说明》、《付款证明》、《银行卡存款业务回单》、《****远程工贸有限公司对账单》足以证明被上诉人严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失。
综上可知，上诉人是依法解除与被上诉人的劳动关系。一审判决认定违法解除错误。
四、一审法院在不能认定被上诉人在解除劳动关系前12个月平均工资的情况下，按照用人单位所在市上年度社会平均工资的三倍计算赔偿金。计算错误。
按照用人单位所在市上年度社会平均工资的三倍计算赔偿金的前提是劳动者的工资数额能够确定，并且高于用人单位所在市上年度社会平均工资的.三倍。
被上诉人向法院提供的证明，根本不能证明其主张的在解除劳动关系前12个月的平均工资为13055.8元。一审法院在判决书中也认可了这一事实。
一审庭审过程中，上诉人向法院提供的20xx年1月~12月苏**的工资清单和个人所得税完税证明足以证明被上诉人在解除劳动关系前12个月的平均工资为2817元。
五、一审判决判令上诉人向被上诉人支付失业金损失，判决错误。被上诉人已经重新就业不符合领取失业保险待遇的条件。
依据《失业保险条例》第十五条的规定，失业人员重新就业的停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
一审庭审过程中，上诉人向法院提供了徐州****安全科技有限公司的全部工商登记资料。证明被上诉人与其丈夫朱*培已经于20xx年12月2日成立了一家公司，已经重新就业
诉人签的，这通过简单对比就可以看出。
六、一审判决认定上诉人没有支付被上诉人20xx年11月、12月、20xx年1月1日~13日的工资，并且按照本地区上年度职工月平均工资的三倍计算。认定和计算错误。
从上诉人在一审期间向法院提交的20xx年1月~12月被上诉人的工资清单可知，上诉人已经向被上诉人支付了20xx年11月和20xx年12月的工资。20xx年1月1日~20xx年1月13日被上诉人没有上班，因此没有工资。
补发工资应当按照被上诉人的实际应发工资数额补发，而不是按照本地区上年度职工月平均工资的三倍补发。一审法院在没有确定被上诉人工资数额的情况下，按照本地区上年度职工月平均工资的三倍计算补发工资，没有事实和法律依据。
综上，一审法院认定事实和适用法律存在错误，请求二审法院依法予以改判，支持上诉人的上诉请求。