村镇银行工作，过去的一年工作要去总结好，对自己的工作要回顾反思。下面是由出国留学网小编为大家整理的“村镇银行年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
20xx年，在银行的正确领导下，我立足自身岗位实际，发挥银行个人业务顾问的作用，进取服务客户，扩大银行营销业务，较好地完成自我的工作任务，取得了必须的成绩，获得客户的满意。现将20xx年工作情景具体总结如下：
一、认真学习，提高业务水平和工作技能
二、细致入微，努力做好服务工作
三、真诚服务，做好大堂管理工作
我真诚服务，努力做好大堂管理工作，一是经常提前上班，打扫和整理大堂的卫生，整理大堂的沙发、座椅，始终坚持大堂的整洁，给客户一个礼貌高雅的感觉。二是对客户做到用心服务，微笑服务，用自我的音容，用自我的情感，用自我的行为，让客户感到亲切、愉悦和满意。我在日常工作中服务好每一位客户，包括单项填写，各项咨询事宜，主动和客户建立良好的感情关系。存取款过程中，有些用户不会写凭单，我主动帮忙，一项一项的教，一次不会就教几次，直到教会为止。
20xx年过去了，我虽然完成了任务，取得良好成绩，但不能以此为满足。在新的一年里，我要更加努力学习，创新银行个人业务顾问的工作方法与服务形式，争取创造优良业绩，为银行的发展作出努力与贡献。
一、主要工作内容及职责
本人于20xx年x月入职，从事综合柜员一职...
01-29
农银村镇银行为履行把村镇银行打造成为具有“农”字特色、机制灵活、竞争力强、可持续发展的农村精品银行的承诺，村镇银行充分发挥地处农村乡镇、直面农民的优势，抓住国家服务“三农”、扩大内需、提振经济的机遇，不遗余力服务“三农”。一年来，全行总资产5868万元，各项存款384万元，各项贷款415万元，账面利润85万元，贷款收息率和到期贷款收回率均达到1%，圆满实现了存贷双增、质量提升、保本微利、安全经营的目标。
二是积极创新，全力探索服务“三农”新途径。针对农户担保方式单一、抵押物缺失的现状，积极创新担保方式，加强与村委会和农户联动，通过村委会了解农户的生产经营情况，借力控制信贷风险。对没有有效资产可抵押的农户，采取“三高”(高职、高薪、高知)人员担保的方式放贷，“三高”人员可担保贷款5万元。是养殖大市，对于要发展生产，又不能提供有效抵押担保的农户，该行与武汉通威担保公司合作发放担保贷款。同时，该行还创新开办动产抵押、林权抵押和农机具抵押贷款，有效缓解了农民贷款难、担保难问题。
01-03
昆山鹿城村镇银行2018年第三期校园招聘公告
昆山鹿城村镇银行，成立于2009年12月18日，位于全国百强县之首——江苏省昆山市，是上市公司南京银行作为主发起人设立的一家法人银行业金融机构，存、贷款及资产规模连续多年名列江苏省村镇银行第一。2015年成功登陆“新三板”资本市场，成为全国第一家在“新三板”挂牌的村镇银行(股票简称：鹿城银行;股票代码：832792)，2016年、2017年连续两年入选“新三板”创新层。2016年10月25日，首期同业存单在全国银行间市场成功发行，成为全国首家自主发行同业存单的村镇银行。近年来，荣膺“中国地方金融2014十佳成长性银行”、“2015年度江苏省十佳村镇银行”、“2015、2016年度全国百强村镇银行”、“2016年最受投资者欢迎新三板金融机构”、“新三板蓝筹榜百强”等称号。
昆山鹿城村镇银行始终专注于服务“三农”、服务小微，一贯秉承“想干事的给机会、能干事的给平台、干好事的给待遇”的用人理念，志在培养专业敬业的员工队伍，打造乐于专研的学习型组织，致力于搭建与我行发展战略相适应的培训体系。我行搭建了全方位的人才培养梯队：“雏鹰计划”人才库培养、管理培训生计划等;建立了各条线的员工晋升通道和干部公开竞聘机制，培养和激发每位员工充分施展自己的才华，提升自身综合能力，实现员工与我行的共同发展。
为营造我行良好的企业文化氛围，丰富青年人的工作积极性，我行建立了“鹿城汇”青年组织，在这里，你可以找到志趣相投的小伙伴们，这里有篮球队、足球队、羽毛球队、乐跑队…
成立以来，我行以“打造全国一流社区银行”为愿景，以“服务三农、服务小微、服务社区”为立行之本，立志真正成为“昆山自己的银行”。迄今已设有总行营业部、张浦支行、城北支行、花桥支行、陆家支行、周市支行、南星渎支行、巴城支行8个网点。
“未来，我们更精彩”，“有您，我们定精彩”，鹿城银行这支员工平均年龄仅有29岁的优秀队伍，诚挚邀请您的加入。来吧，加入我们，融入我们，我们一起，共同创造鹿城银行的美好未来!
一、招聘对象
国内全日制普通高等院校2018年应届毕业生及境外院校应届毕业生。
二、招聘条件
1、国内院校应届毕业生应具有全日制大学本科及以上学历，列入国家高校2018年毕业生统分计划(不含定向和委培毕业生)。2018年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”;
2、境外院校本科及以上学历应届毕业生应在2017年7月至2018年6月毕业(取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2017年7月1日至2018年6月30日)，并且能够在2018年7月底前获得教育部学历学位认证;
3、具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录;
4、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;
5、具有良好的书面与口头表达能力，能熟练使用计算机;
10-12
2018年中成村镇银行校园招聘启事
中成村镇银行是经中国银监会批准设立，由成都农商银行作为主发起行，在四川、河北、云南、山东、福建、江苏、新疆设立的39家具有独立法人资格的股份制银行业金融机构，“中成村镇银行”是该类银行业金融机构的统称。中成村镇银行立足县域市场，以服务“三农”，支持小微企业，促进统筹城乡发展为经营宗旨，紧贴市场需求，创新服务机制，提升服务质量，支持农村专业合作组织以及涉农小微企业发展。
中成村镇银行秉承“以德行定取舍，以能力定职位，以贡献定薪酬”的用人理念，旨在塑造一支服务意识强，业务能力高的员工队伍，为“三农”、中小微企业和县域经济发展提供优质高效的金融服务，期待你的加入!
08-04
2017驻马店西平财富村镇银行招聘20人公告
西平财富村镇银行是经中国银行业监督管理委员会批准设立的，由中原银行作为发起行成立的股份制地方性金融机构，于2009年12月18日正式挂牌开业，由14家法人企业、6个自然人共同组建，注册资本208524259元。内设客户经理部、微贷部、综合部、会计财务部、内审部、安全保卫部、风险控制部、电子科技服务部、监事会办公室、董事会办公室10个职能部门，下辖1个营业部，11家支行，现有员工210人。
自成立以来，坚持“立足县域、服务社区、支农支小”的市场定位，支持地方经济发展。现面向全市公开招聘管理岗人员20名。具体内容如下：
一、招聘岗位
(一)基本要求
1.2015年、2016年、2017年应届普通全日制本科(二本以上)学历毕业生。
3.具有驻马店户籍;
4.身体健康、品貌端正，遵纪守法，无不良记录;
5.与本行员工无亲属关系;
(二)岗位要求：
1.具有较强的事业心、责任心、团队意识和沟通协调能力，具备一定的抗压能力;
2.形象气质佳，具有良好的服务意识和亲和力。
(三)招聘程序
招聘由本行统一组织，招聘流程：报名-资格审查-笔试-面试-体检-录用。
1.本次招聘通过在各大就业网站注册并发布招聘信息，以增加此次招聘的辐射面。
2.资格审查：招聘领导小组对应聘者进行初步筛选和资格审查，确定参加笔试人员。
5.通过面试确定录用名单，面试比例为1:3。
6.未被录用人员的材料代为保密、恕不退还。
1.一经录用，签订劳务派遣合同，一年后考核合格者，录用为本行正式员工。
三、报名流程
1.报名所需材料：
(1)《西平财富村镇银行应聘报名表》(电子版及纸质版)及个人自荐材料;
(3)未按要求提供材料者恕不受理。
3.报名地址：西平财富村镇银行总行二楼综合部;
4.应聘人员应当对所提交资料的真实性承担责任，如在招聘过程中如发现应聘人员提交的材料不实，有权取消其应聘资格;
04-17
出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“山东2017年度肥城民丰村镇银行人员招聘通知”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
2017年山东肥城民丰村镇银行员工招聘简章
山东肥城民丰村镇银行是由江苏民丰农村商业银行主发起设立，经中国银行业监督管理委员会山东监管局批准设立的金融机构，是一家按照现代商业银行治理模式运行，主要为“三农”、中小企业和微小客户提供服务的区域性商业银行，是泰安市成立的首家村镇银行。因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下工作人员。
一、招聘人数：15名。
二、工作地点：山东肥城民丰村镇银行营业部、安驾庄支行、边院支行。
三、招聘条件：
1.具有良好的道德操守，诚实守信，遵纪守法、身体健康，品貌端正，无不良行为记录和违法犯罪记录;
3.年龄不超过29周岁(含)(1988年1月1日以后出生);
4.具有较好的亲和力，较强的沟通协调能力、市场拓展营销能力;
5.户籍所在地为山东省肥城市，家庭住址为安驾庄镇、边院镇或附近乡镇的优先考虑;
6.同等条件下，具有银行业从业经历的或客户资源丰富的优先考虑。
招聘人员从事综合柜员、客户经理、办公室文秘、信息科技岗位。
五、招聘和录用
4.体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检对象，体检由山东肥城民丰村镇银行统一组织。体检标准均参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的可以依次递补。
注：由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。
出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“河北玉田大商村镇银行2017年度招聘通知”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
2017年玉田大商村镇银行招聘启事
玉田大商村镇银行是按照国家关于加大“三农”扶持力度、完善农村金融服务体系的政策要求，由大厂农村商业银行作为发起行、经中国银监会批准成立的一家具有独立法人资格的银行业金融机构。现根据业务发展需要，面向社会诚邀一批德才兼备、勇于接受挑战的优秀人士加盟，我行将提供良好的工作环境和具有竞争力的薪酬待遇。具体条件和要求如下：
1.招聘职位：客户经理、柜员。
2.招聘人数：共15名，其中：柜员5名，客户经理10名。
(一)基本素质
1.有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
2.具有较强的团队协作意识，热爱农村金融事业，志愿服务基层。
3.有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。
4.五官端正，身体、心理健康。
(二)年龄条件
专科、本科学历者年龄在28周岁以下，硕士研究生及以上学历者年龄在30周岁以下。
(三)符合以下最低学历及专业要求
初始学历须为普通高等院校全日制统招的专科及以上学历，应、历届毕业生(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生)。专业为经济学类、会计学类、金融学类、计算机类、法律类专业。
(四)招聘限唐山市及各县辖户口。
1.报名方式
报名方式为电子邮件报名。应聘者需先下载并填写《招聘报名表》(见附件)。
应聘者请将应聘报名表(表内必须附照片)、彩色照片电子版(准考证时使用)，身份证、毕业证、学位证(应届毕业生未取得毕业证需提供学生证等)扫描后打包成压缩文件，按照“XX岗位-姓名-身份证号”格式统一命名邮件主题和附件名称，并发送至dachfxjk@sina.com。
四、考试及录用程序
(一)初审。资格审核人员组织初审，以切合当地实际情况、择优为原则，确定允许参加笔试的人员。
(四)录用。按照考生综合成绩，确定拟录用人员。经体检、政审、岗前培训合格后上岗工作。
(五...
04-15
2017年山东梁山民丰村镇银行员工招聘简章
山东梁山民丰村镇银行是由江苏民丰农村商业银行主发起设立，经中国银行业监督管理委员会山东监管局批准成立的金融机构，是一家按照现代商业银行治理模式运行、主要为“三农”、中小企业和微小客户提供服务的区域性商业银行。根据业务发展需要及更好地服务山东梁山经济建设，现面向社会公开招聘以下工作人员。
一、招聘人数：20名，其中：男12名，女8名。
二、工作地点：山东梁山民丰村镇银行各营业网点。
3.年龄不超过25周岁(1992年4月1日以后出生);
5.梁山县本地户口。同等条件下，家庭住址为梁山民丰村镇银行营业网点所在乡镇及周边乡镇的人员优先考虑;
6.具有银行业从业经历的或客户资源丰富的优先考虑。
四、招聘岗位:
招聘人员从事综合柜员，客户经理岗位。
五、招聘程序：
本次招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则，具体程序为：
4.体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检对象，体检由山东梁山民丰村镇银行统一组织。体检标准均参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，办理用工手续，体检不合格的可以依次递补。
注：由于个人原因，不能按...
2017年辽宁黑山锦银村镇银行招聘启事
一、应聘基本条件
(一)具有良好的职业道德，爱岗敬业、诚实守信、品行端正、无不良记录;
(二)具有较强的责任心，良好的团队合作精神和组织协调能力;
(三)具备较强的学习能力、理解表达能力。
二、招聘岗位
2017年临清沪农商村镇银行人员招聘公告
临清沪农商村镇银行是由上海农商银行发起设立的国有控股商业银行，成立于2012年7月16日。自成立以来，我行坚持以服务“三农”和小微企业为己任，实现了良好快速发展。目前，我行现有3个营业网点，4个部门，1个小微中心。现因业务发展需要，特面向社会诚聘以下人员：
(一)综合管理部工作人员1人
1、年龄35周岁以下，大学本科及以上学历。
3、具有良好的社交能力,政治素质高，责任心强，团队协作精神良好。
4、身体健康、形象气质佳。
(二)风险管理部工作人员2人
2、具有银行信贷工作经历2年以上，熟悉银行信贷业务，熟悉本地市场。
3、身体健康、形象气质佳。
(三)柜面工作人员2人
2、身体健康、形象气质佳、沟通协调能力良好。
二、薪酬福利待遇
应聘人员一经录用，一律参加养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险和住房公积金。同时我行将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇和福利待遇。
三、应聘须知
1、应聘人员应积极拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有临清本地户口，且品行端正、职业操守良好，无违法违纪等不良记录。