因学校发展建设需要，云南开放大学计划面向社会公开招聘编外职工。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。
二、招聘对象与条件
（一）招聘对象和岗位
本次共招聘编外职工11人，具体招聘岗位及条件详见公告附件。
（二）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，服从工作安排，具有良好的职业道德和敬业精神，具有较好的沟通协调能力和组织管理能力；
2.符合招聘岗位的年龄要求，年龄计算日期截止至2024年10月24日；
3.具有拟聘岗位所需的专业或技能条件和从业资格；
4.符合拟聘岗位所需要的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处分的；
2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；
3.涉嫌违纪、违规、违法正在接受有关机关审查（调查）尚未作出结论的；
4.近五年受过党纪政纪处分的；
5.有法律、法规规定的其它不能录用情形的。
6.与用人部门领导人员有夫妻关系、直系血亲关系（含拟制血亲）和三代以内旁系血亲关系的人员。
三、报名及资格审核
（一）报名
报名方式：应聘人员通过网络系统报名。报名链接详见公告末尾部分。
2、报名注意事项
（1）应聘人员每人限报一个岗位。
（3）应聘人员应使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证须一致（“一代身份证”无效）。
（4）留学回国人员上传国外学位证书及教育部出具的学历学位认证扫描件（合并为同一PDF文件上传）。
（二）资格审核
用人部门负责对应聘人员进行资格审核，应聘人员资格审通过后方可参加后续招聘。资格审核结果可直接在报名系统查询。
应聘人员须确保提供报名信息的真实性和准确性，有提供虚假信息及隐瞒实际情况者，一经查实，取消其应聘资格。
四、考试
（一）笔试
（二）资格复审
参加笔试的应聘人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数不超过3:1的比例确定进入资格复审的人员。由人事处对应聘人员进行资格复审，未按要求参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。
（三）面试
2.面试比例及要求
资格复审合格的应聘人员进入面试。参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，降低比例或等额进行面试。所有面试岗位设最低合格分数70分，其中等额面试的岗位设最低合格分数80分，面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分。