同时，十年签证的推出为“常旅客类别”提供了稳定的长效签证选项，满足了商务人士及高频旅行者的需求。
特别是取消地域限制后，灵活性显著提高，这一优质签证将进一步吸引高净值人群选择澳洲作为长期旅行或合作的目的地。
本次旅游签改革可以说是澳洲移民政策的一次突破性调整，不仅扩大了签证适用范围，更在申请流程上带来了灵活性和便捷性。
对于中国护照持有人来说，曾一度中断的10年签证迎来了复苏。未来想要来澳洲旅行也更加方便。
482改革今日生效，188类申请人也能留澳
除了10年旅游签证，今天起，新的482签证也将开始生效，新的“核心技能职业列表”（CSOL）正式启用，替代原有的ANZSCO职业分类系统。
这一系列改革不仅优化了雇主担保签证类别，还为职业分类提供了更灵活、现代化的框架，进一步满足澳大利亚的劳动力市场需求。
新的签证有三大Stream全新分类，覆盖更广职业范围。
SpecialistSkillsStream（高薪技术）：无职业清单限制，适用于特定高技能领域，年薪要求至少13.5万澳元。
CoreSkillsStream（核心技术）：限定在新的CSOL清单中，年薪门槛73150澳元。
LabourAgreementStream（劳工协议）：根据劳工协议提名职业，薪资依据协议规定。
新的CSOL清单包含456个职业，涵盖营销专家、零售经理、厨师等多种岗位。
重点来了！
新482政策允许自雇型雇主担保，为188类申请人提供了更大的商业灵活性。这意味着在澳洲经营生意的企业家可以通过自雇担保获得482签证，从而进一步扩展业务并实现更长期的居留目标。
申请要求也进行了简化。
工作经验要求从两年全职降至一年全职，进一步降低申请门槛。
英语要求统一调整为雅思总分5分，单项不低于5分（或同等水平），提升申请灵活性。
值得注意的是，目前持482签证者，即使职业从新CSOL清单中被移除，仍可通过TRT通道申请永居。
此外，允许在482签证期间通过多个雇主累计工作时长，无需锁定单一雇主两年。更换雇主期限延长至180天，多雇主累计工作时长可用于186签证的要求。
政府通过482和186签证的灵活设计，以及对高技能移民的积极吸引，显现了对推动经济复苏和劳动力市场优化的重视。
各州喊话要人才，这些职业上大分
关于州担保，近期也有一些政策上的变动。
一直以来，幼师都被称为移民澳洲的“三宝”职业之一。也是很多华人留学生为了移民澳洲选择的职业。
而最近，这个职业再度迎来“移民高光”时刻……
不仅门槛大幅降低，甚至政府还主动喊话需要幼师！
2024年12月7日起，澳洲学前教育(幼教)教师职业评估将正式从澳洲教师学校领导协会(AITSL)转移至澳洲学前教育质量认证机构(ACECQA)管理。
这一调整不仅涉及管理机构的变化，还对语言要求做出了重要改革。
根据最新政策，申请者仅需在英语国家（如澳大利亚、英国、美国、加拿大、新西兰和爱尔兰）完成至少一年的高等教育，即可满足语言要求，而不再需要提交雅思听说读写均达7分或以上的成绩。
这一变化为许多移民申请者特别是中国留学生提供了更大的便利。
除此之外，维州政府近期发出呼吁，鼓励技术移民申请者优先选择幼教专业。
不论是190州担保还是491偏远地区州担保，幼教专业都被列为优先职业。
这个消息一出，无异于扔下一颗重磅炸弹。
幼儿教育长期以来是澳大利亚的紧缺职业之一，被列入MLTSSL（长期技能短缺清单），而这一次的官宣也明确释放出了一个信号：
澳洲仍旧需要幼教职业，相对其他职业获邀的可能性更大，速度更快！
澳大利亚幼教领域人才紧缺，毕业生就业前景广阔。
预计到2025年，幼教GD课程仍将是许多留学生的首选，其竞争激烈程度也可能进一步增加。
除了常规的“三宝”职业幼教，还有一类专业，也得到了维州的青睐。
11月29日维州最新通知，建筑类技工职业也在优先考虑的名单上！
除了维州，西澳近年来也不断优化技术移民政策，以吸引更多高技能人才。
在2024-2025财年，西澳州担保政策迎来大幅扩容，其州担保配额显著增长，包括：
190签证配额：3000个
491签证配额：2000个
DAMA（偏远地区雇主担保）：5000个
根据西澳州政府最新一轮邀请数据（2024年11月），共有1599名申请者获得州担保邀请，比上一轮的800人增加了一倍。
截至目前，西澳州担保总邀请人数已达到3795人，占总配额的约50%，执行速度和欢迎力度均高于其他州。
西澳的州担保重点聚焦于其经济发展所需的优先领域职业，包括：
医疗健康领域：如注册护士、医生、药剂师、社工、放射技师等。这反映了西澳对医疗资源的迫切需求，也为从事这些职业的申请者提供了更多机会。
教育与幼教：幼教专业继续保持较低的邀请分数，对申请人更加友好。
对于西澳的本地毕业生来说，州担保政策提供了明显的优待。本地学生通过高等教育或职业教育与培训（VET）渠道申请时，分数要求远低于其他渠道。