按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，接受社会监督，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。
二、引进计划
三、引进条件和要求
事业单位公开招聘引进对象：黑龙江省内高校的应届毕业生；国内其他高校具有黑龙江籍的应届毕业生。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。
3.参加事业单位公开招聘的考生，年龄为35周岁及以下（1988年4月以后出生），应届博士研究生年龄可放宽至40（含）周岁（1983年4月以后出生）；
4.应如期取得相应毕业证和学位证。2024年应届本科、硕士毕业生应于2024年7月31日前取得相应毕业证和学位证，应届博士毕业生应于2024年12月31日前取得相应毕业证和学位证。
教师岗位需具备岗位所需的教师资格证，2024年师范类毕业生可先报名参加考试，在办理聘用手续时，须持报考岗位所需的教师资格证，否则不予聘用。
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具备引进岗位所需的其他条件。
7.参加事业单位公开招聘考生的专业，以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录为准；其中，应聘人员毕业证专业与岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名；报名人员毕业证专业名称在岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。
8.“应届毕业生”是指2024年毕业生，含2022年、2023年毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（二）具有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的，以及被开除中国共产党党籍的人员；
2.受党纪处分在处分期或影响期未满的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在各级招考过程中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的人员；
5.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的；
6.按照政策规定，存在需要回避情形岗位的人员；
7.其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
四、引进程序和方法
（一）发布公告：于2024年4月8日—4月21日通过嘉荫县人民政府网站面向社会发布。
（六）网上报名注意事项：
1.报考人员必须使用第二代居民身份证报名。
2.网上报名须使用正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照，照片文件大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg。
4.网上报名时，报考人员要详细阅读《报考人员诚信承诺书》，信守承诺，如实填写提交有关信息和材料。凡填写信息与岗位计划表要求不一致，或在引才过程中的任何环节弄虚作假不守承诺的，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。
五、考试办法
1.笔试：笔试为闭卷考试，满分100分。笔试内容为《公共基础知识》。笔试地点及注意事项详见笔试准考证。应聘人员考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（含临时身份证）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。应聘人员须自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。
2.笔试成绩计算：笔试成绩=公共基础知识分数+政策性加分。
4.确定现场资格审查人选：按笔试成绩从高到低的顺序，以招聘岗位1:3比例进入面试资格确认。末位出现并列的，并列人员均进入面试资格确认。
①报名信息表（报名网站下载）；
②有效二代居民身份证；
经面试资格确认后，进入面试人选如未达到开考比例，经嘉荫县事业单位公开招聘工作领导小组同意后，根据岗位需求，可适当降低开考比例或设置面试最低合格标准，也可调减招聘名额或取消该岗位的招聘（具体以面试公告为准）。
六、确定人选
根据考试总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高到低等额确定进入考核环节人选。若总成绩相同，以笔试成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试公告另行公布。考试总成绩可于面试结束后一周内在嘉荫县人民政府网站、报名网站查询。
七、考核与体检
1.考核。经公示无异议者，由用人单位及主管部门按照规定的标准和程序对考生进行考核和体检。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
因考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。
八、公示及聘用
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在嘉荫县人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用，所空计划名额不再递补。
按照《新时代伊春集聚人才若干政策》等有关规定，符合条件的新引进人才在生活补助、安居保障等方面享受相应待遇。
九、注意事项
（三）本次考试将严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。
（四）资格审核贯穿招聘工作全过程（包括入职后），任何环节中如发现报名者不符合报名条件，均取消其参加后续环节资格。其中存在提供虚假报名材料、伪造编造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，记入诚信档案。
本公告未尽事宜由嘉荫县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
附件1：2024年度“市委书记进校园”引才活动嘉荫县事业单位公开招聘岗位计划表
附件2：2024年度“市委书记进校园”引才活动伊春市事业单位公开招聘笔试政策加分考生需要提供材料明细