地处绍兴市中心，设有艺术设计、商贸旅游、机械电子、财会信息、建筑工程等五大类20多个专业。现有教职工279名，学生4200多名。现因建设和发展的需要，招聘财政全额拨款事业用编教师17名。
一、招聘计划:见附件
二、招聘条件
(一)文化课教师
本科阶段是第一批录取的2019年全日制普通高校本科及以上应届毕业生，同时应具备下列条件之一：
1.研究生毕业并具有硕士及以上学位毕业生;
2.教育部直属高校毕业生;
3.省级毕业生;
4.获省师范生教学技能竞赛二等奖及以上;
5.获得过二等及以上奖学金;
7.国内“双”高校毕业生。
(二)职校专业课教师
本科阶段是第一、二批录取的2019年全日制普通高校本科及以上应届毕业生，同时应具备下列条件之一：
2.在校期间，在中国大学生九大学科竞赛中，获得省级技能大赛三等奖及以上奖项毕业生;
3.校级及以上毕业生;
4.获得高级工及以上职业资格证书毕业生;
6.职教师资类本科毕业生。
(三)实训指导教师
2019年全日制普通高校专科及以上应届毕业生，同时应具备下列条件之一：
1.在全国职业院校技能大赛及选拔赛中获得省二等奖及以上;
2.具有技师资格。
三、招聘程序
(一)报名
采用网上报名或现场报名方式。
2.现场报名。现场报名地址：绍兴技师学院(筹)绍兴市职业教育中心。
3.资格审核。对应聘人员进行资格条件审查后确定参加考核人员名单，并于12月28日在校园网公示资格审核通过名单。参加考核人员数与招聘计划数原则上不低于3:1(紧缺学科<教学岗位>可放宽到2:1)，否则即减少或取消计划数。
现场资格审核中如有规定以外的特殊问题，由招聘工作领导小组研究解决，招聘工作领导小组无法确定的，报绍兴市教育局招聘工作领导小组研究解决。
(二)考核、面试
1.文化课教师
考试分为课堂教学测试和面试。
(1)课堂教学测试
主要考核课堂教学能力。参加测试人数与招聘计划数比例达到3:1(紧缺学科<教学岗位>放宽到2:1)，方可组织测试，否则取消。此轮测试合格人员进入面试，否则直接淘汰。
(2)面试
面试着重考察教师专业素质及综合素质。面试成绩低于60分不进入下一环节。（责任编辑：李明）