北京化工大学以习近平强军思想为指引，将大学生征兵工作作为一项极端重要的政治任务抓紧抓实。2020年，为进一步降低新冠疫情对毕业生就业的不利影响，积极响应国家号召，大力提高应届毕业生征集比例，学校充分发挥在大学生征兵工作方面的经验优势，进一步面向广大毕业生开展征兵宣传，加强动员和保障力度，以军旅文化育人推动毕业生征兵工作。
一、创新方式方法，提高毕业生征兵宣传的多样性和针对性
二、加强组织协调，强化毕业生参军入伍精准动员和保障
根据学校整体的就业创业工作推进，着力加强面向应届毕业生参军入伍的保障措施。一是加强组织统筹，完善考核机制。学校统筹推进就业和征兵工作，就业指导中心与人民武装部定期召开联系会议，研判入伍形势；进一步完善参军入伍考核办法，把应届毕业生入伍情况纳入学院年终考核指标，加大对应届毕业生入伍的奖励力度。二是强化精准落实，培养“种子兵员”。定期召开院系征兵负责人会议，及时通报动员与应届毕业生报名数据，锁定意向人群，培养“种子兵员”；共享“毕业生入伍意愿学生台账”，做到毕业生征兵工作心里有数、脑中有谱；对毕业班辅导员开展线上线下培训会，通过辅导员与有参军入伍意愿的学生特别是应届毕业生做“一对一”全程动员，与毕业生“面对面”沟通指导。三是强化过程保障，施行“一人一策”。2020年，毕业生返校期间爆发新发地疫情，学校开通绿色通道“一人一策”保障报名参军毕业生及时返校体检，并报销全部交通、住宿和核酸检测费用，保障学生安心暖心入伍就业。
三、浸润文化教育，推动毕业生征兵工作取得新成效和新风尚
2020年，我校共有43名毕业生报名参军，经严格选拔最终13名毕业生成功入伍，入伍占比超过四分之一，毕业生报名参军、成功入伍的人数和比例，均为近年来之最。同时，针对毕业生征兵入伍工作也总结了一些成功经验。我校教师和退役大学生代表受邀参加《教育部“24365”高校学生应征入伍公开课》，介绍北京化工大学毕业生征兵工作经验，并在线详细解答100余项毕业生入伍问题；我校2020届本科毕业生熊谱立志携笔从戎的故事被教育部选送《人民日报》专题报道。