为了做好2024年度襄州区教育系统公开招聘高中(含职教中心)教师工作，根据区委编委《关于核准区教育局2024年度高中招聘教师用编计划的通知》(襄州编〔2024〕9号)，经区委区政府同意，襄州区二中、襄阳市田家炳中学、襄州区六中、襄州区职教中心，公开招聘50名教师。现将有关事宜公告如下：
一、招聘人数和岗位
(一)招聘人数：50名。
(二)招聘岗位：详见《2024年度襄州区教育系统公开招聘高中(含职教中心)教师岗位表》(附件1)。
二、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象。面向省内外所有符合岗位条件的人员招聘。
(二)招聘条件
报考者须同时符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;
3.具有良好的品行，愿意履行教师义务，遵守学校工作纪律;
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5.教师学历、学位、教师资格证、及年龄要求：
(1)高中学校教师招聘条件
①本科及以上学历(获得学历、学位)，本科或研究生专业须为本专业(见附件1：岗位表)。
②对应学科高中教师资格证。
(2)中职学校教师招聘条件
(3)年龄在30周岁及以下(1993年1月1日及以后出生)，硕士研究生学历学位的可放宽至35周岁及以下(1988年1月1日及以后出生)。
(4)2024年应届毕业生暂未取得教师资格证的考生，应提供高中或职教《中小学教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》，并符合申请认定教师资格条件，应在2024年12月31日前获得相应的教师资格证，否则依法解除聘用合同。
有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.在读全日制普通高校非应届毕业生;
4.现役军人;
5.已录用到我区机关、事业单位在编在岗人员;
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
7.有失信人记录、治安刑事处罚记录;
8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;
9.患有抑郁症、精神病病史的人员。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：
2024年6月17日上午9：00至6月23日下午17:00。逾时报名系统关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
3.报名方法：
(2)报名与考试时使用的二代身份证必须一致。
4.开考比例：
同批次报考人员只能选择一个专业岗位报考。报名人数与拟招聘人数的比例一般应达到1:3，达不到规定比例的，取消该招聘岗位或减少该岗位招聘计划，并退还报名费;因笔试自动放弃或资格复审不能通过的考生，不退还报名费。
(二)笔试
1.根据招聘岗位的特点，笔试以中小学教师类(D)设考。考试大纲详见附件3：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》。
5.笔试成绩通过襄州区人事考试网发布。笔试设置最低控制分数线，笔试成绩未达到最低控制分数线的，不得确定为面试人选。笔试最低控制分数线在考试结束后根据情况由招聘单位和人社部门共同划定。
(三)面试
1.面试对象。笔试结束后，按照岗位笔试成绩从到低分的顺序，依照岗位招聘计划1：3比例(相对紧缺的岗位等特殊情况，可适当降低为1：2)确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。面试开考前有3人符合面试条件，面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试，面试成绩需达到75分合格线及以上方可进入下一环节。整体面试合格线定为70分。
本人二代身份证、毕业证(或学校开具的2024年应届毕业生证明)、学位证、教师资格证(或《中小学教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》)原件，并提交复印件、教育部学历证书电子注册备案表、近期1寸免冠登记照片2张(照片背面用圆珠笔写上姓名)。
5.面试形式。高中教师面试采取说课+讲课方式进行，抽取高中某个年级教学内容为说课和讲课内容。音乐、美术、舞蹈等学科增加才艺展示，面试采取说课+才艺展示方式进行，抽取高中某个年级教学内容为说课内容。
6.面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。每位考生的面试成绩当场公布，并经考生现场签字确认。
(四)总成绩计算
1.笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生总成绩。如出现了前款表述的特殊情况，面试只有1人参加的，其面试成绩必须达到75分以上，否则不得聘用。
2、计分方法。笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。笔试总成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)/3×40%;面试总成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。
3、服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划(含资教、特岗)、大学生志愿服务西部计划项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵的笔试折合成绩计算公式为：笔试总成绩=[(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)/3+5]×40%。
(五)考试成绩排名规则和并列优先原则
考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前，优先;笔试、面试成绩都相同时，笔试成绩第一科高的考生排名优先;成绩仍相同时，组织加试。
(六)体检
拟聘用人员在指定的医院进行体检。出现体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试考生总成绩在合格分数线内从到低分进行递补。递补只进行一次。
(七)考察
根据笔试、面试总成绩从到低分按岗位招聘计划数确定参与拟考察对象名单。考察由用人单位负责组织，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、违规违纪、失信等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。
(八)拟聘用人员公示
招聘单位根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在襄州人事考试网和襄州区人民政府网向社会公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位按程序进行递补。
(九)办理聘用手续
四、考试收费
根据鄂价费〔2007〕18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：笔试每人每科50元，面试每人每次50元。
五、其他事项
1、违纪行为处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2、考务须知
3.其他
本次招聘工作未指定任何单位和个人编写过有关公开招聘考试的教材，不委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试培训班。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
特别提醒：
1.考生在考试报名特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知招聘单位，避免错失录用机会。
2.考生在网上报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、照片、考试科目、资格审查结果等重要信息，避免错失考试机会。
3.准考证是参加笔试、资格复审、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管或打印多份留存。参加考试时，必须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。
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襄州区人力资源和社会局
襄阳市襄州区教育局
2024年6月14日
原标题:2024年度襄州区教育系统公开招聘高中(含职教中心)教师公告