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《职教通讯》逐步形成了切合时代脉博，贴近职责实际，准确把握职教热点与难点，及时为职教实践提供有益指导，融理论性、报道性综合性于一体的办刊特色，连续评为江苏省一级期刊、全国优秀职教期刊一等奖。
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20122013201420152016201720182019202020212022
在2012年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
在2013年的被引次数
在2014年的被引次数
在2015年的被引次数
在2016年的被引次数
在2017年的被引次数
在2018年的被引次数
在2019年的被引次数
在2020年的被引次数
在2021年的被引次数
在2022年的被引次数
累积被引百分比：是用于评估期刊影响力的学术指标，是指在某一领域或学科中，某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数：指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数：被称为自引率，是指该期刊全部被引次数中，被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用，可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
期刊引用半衰期：指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计，当引用的论文篇数达到全部的50%时，该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。
影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子，两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数：指某篇论文在其他论文中被引用的次数，这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是，被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果，但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素，以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
平均引文率：又称篇均引文量，是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。
每年都在这里订杂志，今年订的特别多。正版杂志，印刷清晰，商家非常智能，还能查到我去年的订单到期了，提醒续订，服务好就能赢得更多的顾客的心！
职教通讯杂志的编辑很负责，工作态度非常好。第二次修改后，编辑自己看了一下我修改的内容，觉得修改的很详细，很快就送外审了。外审老师也给予了一些专业性的指导，最终被杂志收录了！非常开心。
职教通讯杂志速度真的非常快，非常感谢这本杂志，在即将毕业的时候，用这么给力的速度让我放下了心，祝贵刊越办越好！！也推荐给其他需要投此刊的朋友们，速度快得让你想不到。
职教通讯杂志服务挺好的，而且稿件的编排过程也非常认真，真不愧是权威杂志。还要感谢杂志的编辑们。审稿速度很快，没啥修改意见，个人觉得很容易中。小伙伴们不要犹豫啊。
职教通讯杂志真的很给力，录用很快，那几天校样稿修改，有个编辑老师特别认真，态度特别好，没想到第一次投稿，竟然录用了，很高兴，若有机会，还会投这个杂志。
职教通讯杂志是我最爱的专业杂志，内容前沿，全面，实用。这个速度还是相当给力的。两位审稿专家的意见都很中肯，为我以后投稿提供经验，而且编辑很负责任，以后还会考虑投的。
职教通讯杂志的编辑老师说话特别有意思，也很和蔼，而且给出很多中肯的建议。我个人感觉，提高写作水平最好的方法就是投论文看审稿专家意见。通过以战养战的方式达到提高自己水平的目的。
书的纸质很好，质量色彩都不错，好评。没想到这么便宜的价格，包装的非常严实，到货速度快。宝贝不错！客服服务好！物流也快！好评！好好学习，增长知识。还会再次光临。
一个月给的结果。修改后录用，编辑部效率非常高，回邮件也很及时。每一步都有邮件通知，非常细心。对于编辑部的态度，赞10个都不为过，不厌其烦，认真负责。
整个过程给了两次回修，感觉速度还是比较快的。编辑比较负责、非常有耐心。我每次修改后都在2天左右修回，编辑也很给力的及时送审。这是一个很值得投的杂志。
杂志不错，物流很快，包装还可以，非常满意，很喜欢，我是学术之家的忠实拥护者，我家的杂志一般都在这里订阅的。很棒的一本书，书文并茂、内容新颖、知识广泛。
预定全年刊物了，感觉很划算，不是很时效性的杂志比报刊亭延迟三四天左右看到还是可以接受的。总体来说，十分合适。信任学术之家
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学术之家服务态度很好，很有耐心感觉挺专业的，果然卖的不仅仅是产品，更多的是服务，做很很好，不错不错。
审稿速度超级迅速，昨天晚上9点多投的，第二点早上9点就看到了审稿意见，，相比那些投出去一个月没有回复的杂志相比，这种认真负责的审稿态度还是值得点赞的！
十月份将纸质稿投到此刊物，经历了初选、复选以及最终的外审专家遴选，最终直接录用，每次都是短信的形式通知每一阶段的审核结果，这个杂志质量还是可以的，值得一投。
职教通讯杂志编辑部效率很高，中间发邮件询问稿件进度，编辑也及时给予回复，编辑部的老师们很有耐心。感觉编辑都是晚上在加班的啊，有次晚上10点多我修回稿件，第二天8点不到编辑就提出了一些格式的修改意见，真是超高效率。
职教通讯杂志直接录用，对创新性要求不高，但需要实际研究内容，感觉要引用本刊发表的前人成果。对排版要求较高。该期刊的工作人员是态度良好。
我的修改两次后直接录用了，都不是大问题，主要是格式。编辑人很好，很效率，投稿到直接录用大概1个半月。期刊是比较好的，审稿人很犀利，看问题很专业的，处理问题速度很快.
投过三篇中了两篇。至于审稿周期，和审稿人关系很密切，碰到速度比较快的审稿人十来天就能给结果。一般来说一个多月没返回审稿意见的话，再等下去意义不大，建议联系编辑部更换审稿人。
审稿约40天就回意见了，修改后一星期录用。建议投稿的朋友们注意内容的新意，另外，论文结构一定要完整。我觉得这样比较容易录用。审稿人水平很高，而且审稿态度很好。
4月23日投稿，5月15日审稿完毕返回审稿意见，5月17日修回，5月21日接收，8月份就刊出了，速度非常快，迄今为止职教通讯杂志是我见过最有效率的杂志。
职教通讯杂志审稿周期不定。我的稿件是12月16号投递的，到今天为止还没有收到任何消息，期间催稿一次，编辑说很快就会有消息，可是到今天为止还是没有消息，真是好着急呀！
2014.10.7网上投稿，10.22初审结束，外审一个10.24完成，灰常快，一个11.24完成，11.27退修，12.4完成，12.16完成复审，12.20完成退修，12.21现在编辑加工了，基本上就是录用，感觉外审提的意见很中肯，编辑老师也很认真，只要自己认真答复外审和编辑的问题，应该都能收。
职教通讯杂志审稿速度2个字---神速！周五投的，周二给修改意见。修改意见没有什么实质性的，都是些格式问题。我想问的是，给了修改意见了，是不是就意味着录用了？问题好像很弱智，但我要问清楚，怎么听编辑说的让人感觉很悬。
这个期刊貌似没大家说的那么慢吧？我投的基本都是审稿3个月，中间不会有任何的意见。你就安心等三个月，三个月后告诉你中了。然后就是等着发表，期间进行修改，一般从投稿到见刊就是1年吧。
本人，第一篇投稿后被拒，又投一篇，11天后给评审结果，修改后发表！
真的很不错，审稿严，稿子质量高，还有人帮助润色英文，值得推荐。
8月1日投稿，8月8日退稿，这速度真快，还好，不会拖拉，这样还可以改投，效率的杂志
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