民航客舱服务的重要性(精选5篇)

审美理想是广义审美文化定义的首要组成,审美理想是审美文化的集中体现。“理想”是人类实践的产物,更是一种精神现象,从某种程度上来说,理想是人们在实践中形成的对未来社会和自身发展的向往与追求,它是有可能实现的,它在人类的价值观、人生观和世界观的奋斗目标上得到集中的体现。审美理想则基于审美化的世界观、人生观和价值观,与伦理学强调的极具理性色彩的“理想”相比,审美理想则兼具感性色彩,是完整人性的集中表达。笔者认为,当代中国民航各大航空公司的客舱服务中中国元素的审美理想也有表达,并且已经成当今部分航空公司盈利和提升竞争力的途径之一。前文已谈到对现实伦理生活的情感体验,特别是对现实家庭伦理的重视以及情感表达是中国汉族审美人生观的基本特性,“孝悌其为人之本与”是中国传统文化也是家庭文化的核心,对家庭、宗族的伦理守望是中国汉民族文化与西方宗教文化的最大区别之一,而这一特性在客舱服务当中也有表现。

民航客舱服务的民族审美价值表现

民航客舱服务的民族审美形象彰显

民航客舱服务的民族审美趣味

结语

[关键词]身礼;心礼;空乘服务;服务礼仪

客舱服务是连接乘客和航空公司之间的重要纽带,也是体现航空公司服务理念的重要方式。在空乘服务中,空乘人员所需要的“身礼”――即身体行为礼仪规范和“心礼”――即由心而发的礼仪占据举足轻重的地位。“身礼”与“心礼”的相互作用有利于提高客舱服务质量,打造规范化和个性化服务。乘客对客舱服务的好评,适应航空公司在竞争下的发展要求,使航空公司经济效益得到了提高,从而也进一步推动了我国民航事业发展。

一、“身礼”的概念和作用

1.“身礼”的概念

古人云:“不学礼,无以立。”就是说,不学礼仪,就没法在社会中立身。礼仪就是人们在社会交往活动中逐渐形成的大家都要遵守的行为规范与行为准则。“身礼”,也就是通过身体各个部位所表达出来的礼仪行为。身体语言是人们的内心愿望通过肢体所发出的信号,每一个表情、眼神、手势和体态,都透露着人的情感、智慧、修养和心思。这些更加说明了“身礼”不论在生活、情感,还是工作中,都有着举足轻重的地位。

在航空业中,“身礼”其实说的就是空乘人员在飞机上所做的一系列的服务礼仪。乘客从刚开始登机,就能看到空乘甜美的微笑和诚挚的欢迎,然后是温馨提醒、安全演示、餐饮服务,等等。每一句话,每一个动作,都能体现空乘人员所具备的职业素养和道德修养。

2.“身礼”在航空市场中的作用

在激烈的航空市场竞争中,空乘人员的仪表和言谈举止及服务质量对于航空公司的业绩和市场地位有着直接的重要作用。航空公司对于乘务员的行为举止有着一系列的规范准则,不论是在坐、蹲、站、走、仪态、服务方式等方面,都有严格的要求。规范、标准的服务礼仪,不仅可以树立空乘人员的良好形象,更能塑造具有航空公司的品牌形象。服务在本质上来讲就是一种人与人之间的沟通,作为航空公司的形象代言人,空乘人员每一个动作、姿态都要细化,要贴近乘客的需求,这也是作为一个航空工作人员应具备的职业素质与涵养。大方、端庄、美丽、高雅是人们对空姐的印象,但光有这些外表形象,对于一个空乘来说,还是远远不够的。要胜任这个职业,还需要有高标准的职业素质和职业道德。在当今激烈的航空市场竞争中,乘务人员只有不断提高“身礼”服务标准,提供优质的客舱服务,其所在的航空公司才能更好地生存和发展。

二、“心礼”的概念和作用

1.“心礼”的概念

孟子曰:“尊敬之心,礼也。”“礼由心生”,一个具有良好文明意识的公民,礼仪是内在的道德要求和准绳,因此也会通过身体表现出来。对于空乘人员来说,工作态度也是对自己职业认识的一种心理反应和表现,有一个端正的工作态度,就是做好本职工作的基石。由心而发的礼仪,决定着工作质量的好与坏。提高内在修养,亦能反应一个人在工作中是否将“礼”印在心中。心中怀着尊敬和礼节,就能把“礼”更好地通过行为表达出来。

2.“心礼”在空乘服务中的重要性

在乘客评价一个航空公司的整体形象的时候,首先评价的就是乘务员的服务。这便要求空乘人员在服务过程中,必须怀着真诚尊敬之心,做到乘客至上。空乘人员的礼仪之态要从心底发出,体现出对乘客的热诚和对本职工作的热爱。要让乘客感受到乘务人员和他们有心与心的交流,体会到航空公司的服务理念,真正提升航空公司在乘客心目中的形象和地位。

对于乘务员来说,在飞行途中,乘客可能会有各种情况和不良反应,乘务员如果自己心理没调节好,做不到保持心态平稳,忽视了礼仪,就极可能影响到旅客的情绪,很可能引发不良后果。因此,保持“心礼”,注意自己稳定情绪,规范自己的行为,是空乘人员必须的顾全大局的做法。

三、空乘服务“身礼”和“心礼”结合的措施

1.“身礼”和“心礼”两者之间的关系

“身礼”,我们可以更好地把它理解为对人、对事所体现出的一种表面礼仪。空乘人员讲究身礼,不仅可以使自己充满魅力,而且也能体现和维护航空公司的优质形象。但由于空乘服务的特殊性,使得空乘人员往往会在工作中对面临较大的心理压力和挑战,如果在服务中和乘客出现一些误会,没能及时遵照应有的礼仪解决,就会与乘客的关系不融洽,这样不仅不利于空乘人员自身服务水平的提高,而且会严重影响航空公司的声誉和形象。

因此,“心礼”的自我完善是空乘人员首先要修炼的,因为它会对“身礼”产生显著影响,乘务人员心里的任何想法都可以左右其身体表现,也就是支配某一行为,或抑制某行为。有时候在发生意外的情况下,乘务人员的心态往往决定事态的发展。简单来说,两者之间就是“身礼”是“心礼”的体现,“心礼”能够决定“身礼”的一种关系。

2.“身礼”和“心礼”之间的转化关系和影响

心理决定行为,行为则是心理的体现。空乘人员要在自己的职业中找到一种职业的高尚感,首先要热爱这份工作,心中怀着“礼”字,并加以保持,然后再从“身礼”中修炼“心礼”,这样可以使自身处于一个良好的内外平衡的环境之中,这样的表现也会感染和帮助身边的同事,形成一个良好的氛围,能更好地完成工作。

在空乘服务中引入人性化服务的理念至关重要。相对而言,“身礼”是比较容易做到的,而要做到“心礼”就有一定的难度。因为“心礼”主要靠自己去领悟和培养,很难列入到考评和操作程序中,它要靠空乘人员日积月累逐渐获得。而“身礼”向“心礼”的转化这一过程对于空乘服务人员来说是必要的,它也能体现程序化服务向人性化服务的转化。良好的服务工作和服务心态,不仅能为空乘人员自身赢得良好的声誉,也为航空公司拥有一个美好的发展前景提供了重要保障。

“身礼”到“心礼”是一个升华的过程,礼从心中来,才能更好地调节身体礼仪。“身礼”能直观地体现航空公司的企业文化,“心礼”更能使乘客们感受到发自内心的热情,这也体现了我们中国几千年来礼仪之邦的文化内涵。

因此,一个空乘服务人员不仅要拥有职业性、规范的身体形态礼仪,还要拥有良好的心理素质和内在修养,这对他们的服务水平、服务技能和职业素养也有着重要的影响。在空乘服务中,“身礼”向“心礼”转化这一过程,体现的不仅是空乘自身的高素质,更体现出整个航空公司的文化。作为一名合格的空乘人员,拥有一个正确的服务理念,对空乘人员在服务过程中有着重要的作用。

参考文献

[1]杨静.现代礼仪与形体训练对空乘专业学生素质的影响[J].教育与职业,2009,(08).

[2]刘晖.我国民航空中乘务人才对策研究[J].航空科学技术,2001,(02).

[3]郑颖.客舱乘务员礼仪[M].厦门:厦门出版社,2003.

1空乘技能培训现状中存在的问题

1、培训机构资源不足

当前承办空乘人员培训的主要有航空公司培训部门和民航院校培训部门两种机构。航空公司的硬件资源比较好,但软件资源不足。目前一些大型航空公司对培训工作比较重视,在硬件投入方面比较大,但是在空乘教员的投入方面比较大。航空公司的培训教员仍然需要执行飞行任务,本身肩负着繁重的本职工作,难以全身心的投入到培训工作中去。民航院校培训机构的软件资源相对丰富。民航院校专门从事教育工作,在教育方面经验丰富,拥有一批具有丰富理论知识和实践经验的“双师型”教师。不过民航院校培训机构在培训管理上缺乏一套适应市场竞争需要的培训管理机制,对市场需求反应不够敏感。

2、招聘空乘人员重点不够合理

从各航空公司的招聘的条件可以看出航空公司招聘乘务员的要求相对较低,只要外貌条件优越,个人能力和综合素质方面等方面的考核容易被忽略。空乘人员的服务精神和心理素质是让乘客对航空公司服务满意的关键因素所在,这两点恰恰在招聘的过程中被忽视。

3、空乘人员受到的培训内容不完整

4、技能培训的内容不足影响服务的质量

各种层此、各种规模的空乘院校中的空乘专业的设置,大都收费高、教学内容匮乏、师资力量薄弱、管理散漫,但这类学校的负责人大多与航空公司有或多或少的联系,学生顺利成为空乘人员的可能性很大,所以教学环节一直未被重视。因此,很多空乘人员收到的专业教育欠缺,严重影响了空乘服务质量。

2空乘技能培训的质量管理的方法与措施

要想在竞争激励的航空市场中赢得一席之地,空乘人员的综合素质与亲和友善的服务态度直接保障了航空公司的服务质量。对航空公司占领市场和赢得更多的回头客起着重要的作用,所以使空乘技能培训质量提高才是最有优势的选择。

1、提高空乘人员的自身素质

对于任何服务人员来讲,良好的心理素质是最基本的要求。在为空乘人员进行培训的时候,首先要先培养员工的服务意识和亲和力。因为,空乘人员所处的服务环境和服务对象都具有一定的特殊性,很多时候会出现一些意料之外的情况。因此在突发状况发生的时候,首先要有沉着冷静的心理素质和自我情绪的控制调节能力。自己做到镇定自若才能有机会进行下一步工作。再者要有良好的语言表达与沟通能力,要将所发生情况准确的传达给乘客并及时的安抚好乘客的情绪。团队之间相互协作的能力也是空乘服务人员应有的素质。只有提高空乘人员的自身素质,才能更好的为乘客服务。

2、以培训标准为目标

约瑟夫·朱兰博士是世界著名的质量管理专家,他所倡导的质量管理理念和方法始终被世界上各个国家的各个企业所应用。作为质量管理的基本方法,“朱兰三部曲”中的第一步就是质量计划。提高空乘技能培训的质量首先要明确质量计划,即空乘人员所需达到的标准。一名合格的空中乘务人员应该掌握民航空中服务操作与管理的专业基础知识和技能,能从事航空空中乘务服务与管理的高级技术应用性专门人才,要有保障客舱安全、提供优质服务的专业能力,能够从事客舱服务和民航地面服务。明确了空乘技能培训的质量要求和目标才能做好质量管理。

3、合理选择教学方式

4、进行案例交流

在教育教学的过程中,要针对民航空乘服务的知识和技能选择一些具有代表性案例进行交流和探讨。案例分析的方法学以使学员更好的理解和记忆,使人印象深刻。有些理论知识既枯燥又难懂,让人难以集中精神。而利用身边熟悉的人和事或者在生活中遇到、听到、看到的事情来进行剖析,就能使学生即生动又准确的理解所学内容。

5、培训成果检验

考试是检验培训成果屡试不爽的办法。定期考试不仅能让老师了解学生对所学内容的掌握程度,也能让学生及时的明白自己在某一方面的缺陷。还要建立合理的奖惩制度,对成绩优异者进行奖励,对成绩不理想者要进行象征性的处罚。具体的奖惩方式可以统一标准也可以由学员自行决定。惩罚不是目的,但是可以调动学员的积极性,从而提高培训的质量。还可以通过自我总结来检验培训质量。

6、引导社会准确的认识空乘人员

新闻中经常会出现一些航空公司或院校进行乘务员选美,促使很多人认为“长得漂亮”是成为空乘人员的首要条件。所以在对空乘人员进行技能培训的同时,应该让更多的人知道空乘职业不是仅靠一张脸就能完成工作的,空乘人员的社会责任感和不怕吃苦、敢于奉献的职业精神应该向社会更多的人告知,引导社会公众对空乘专业的全面认识。为人服务更要为人负责,在工作中也能被乘客所理解,以便于空乘人员服务的顺利进行。

7、其他管理学方法的应用

3总结

通过空乘技能培训让许多年轻人实现了飞翔的梦想,也为社会培养了更多高素质的优秀人才,满足了日益庞大的市场需求。民航空乘人员的技能培训,不只是理论知识和操作技能的培训,更应该让学生树立自身的服务意识,提高自身的素质,更好的为社会服务。所以要想培养出合格的空乘服务人员,就要提高技能培训的质量管理。

一、航空公司成本管理中存在的问题

(一)成本管理观念落后,决策前成本控制薄弱。2008年以来,我国民航业普遍出现亏损的问题,有些航空公司出现经营困难甚至已经出现资不抵债的问题。虽然航空公司引起了对成本管理方面的重视,但很多航空公司还是抱着陈旧的管理观念,认为只要减少支出成本,减少资金流出就可以有效地控制住成本并没有考虑到决策前成本控制的重要性。以东方航空公司租用费用高的停机位为例,过高的成本费用压力导致其巨额亏损,公司总体服务质量下降,再加上拖车、飞机等大量资产闲置,形成连锁反应。如果东方航空公司在决策前,对租用高额的停机坪将会产生的影响进行多方面分析,可能不会出现这种结局。又如有的航空公司为减少支出,降低成本,增加飞机客舱座位,结果单位成本虽降低,但造成旅客满意度下降,损失了大量的旅客,总收入减少。

(三)组织结构不合理,管理成本上升。目前我国航空公司组织结构的设计和规划还是比较空白的领域,比较突出的问题有:从基层员工到高层管理者有十几个层次,层次设置多,岗位职责有相互交叉重合的地方,导致管理难度加大成本较高。而国际上先进高效的航空公司都应是扁平形的组织结构,从上到下只有简简单单的4~5个层次,分工清晰、决策透明、操作规范、管理效率高。国内航空公司由于组织机构设置不合理导致工作效率低下,严重浪费公司的办公费、餐饮费、社会保险费、福利费等,降低了航空公司的收益。在美国的航空公司中,西南航空的组织结构较为简单,设置比较合理,资产利用率和员工的工作效率都是最高的,大大减少了中间环节,节约了开支,成就了航空公司成功的典范。

二、航空公司加强成本管理的策略

针对以上这些问题,我国航空公司可从以下3个方面着手,加强成本管理,增强我国航空公司在国际航空市场中的竞争力。

(二)重视决策成本,加强事前控制,提高决策水平。航空公司管理层在制定公司发展战略时,要立足于公司实际状况和市场需求,根据成熟的市场理论和科学管理原则,借鉴美国西南航空公司成功经验,实事求是地对当前现状和未来趋势做出客观分析和判断,提高决策效益。对于航空公司来说,最重要的成本决策有:引进飞机规模及型号选择的决策;航线网络及布局的决策;建立基地和财务税收决策;重大投融资决策;人力资源等战略决策。航空公司应以敏锐的判断力和科学的管理理念为基础,通过科学的成本决策机制来激励和约束员工,加强事前控制,关口前移,从源头上把成本控制住,进而能够获得机票价格上的优势,降低决策成本,提高决策水平,减少和杜绝决策失误带来的巨大浪费和损失,提高公司整体运营效益。

三、结束语

通过成本管理达到对航空公司成本的有效控制,是一个长期、持续、全面、全方位的改进过程,航空公司管理层应通过建立科学现代的成本管理理念,增强服务意识并培养良好的团队精神,通过低成本战略加强成本管理,通过优质服务提高旅客忠诚度,以增强可持续发展的动力,进而提高市场竞争能力,确保航空公司在激烈的市场竞争中不断发展壮大。

参考文献:

[1]王彩凤,李浩明。企业作业成本预算控制[J].商业经济,2010,1:62-63.

[关键词]民用飞机;电子设备;发展

1.民用飞机电子设备的发展

上世纪50年代,ARINC在航空公司电子工程委员会(AEEC)支持下,继承了飞机无线电委员会为航空公司制订无线电标准的任务。80年代采用ARINC429数字数据总线作为标准,适应了向数字式方向的转变,顺应了B757、B767和空客A32o新一代飞机电子设备的发展,更多的ARINC数字系列规范的制订,带动了机载电子设备进入数字化时代。90年代提出了综合模块化结构概念,出现了B777的飞机信息管理系统,其机箱则代表了新一代机载电子结构。

2.现今民用飞机电子设备的存在的问题

2.1FFF的概念变化问题

现今FFF概念由软硬件兼顾的“Form,Fit,interfaceandFunction”取代原先的单纯硬件“Form、Fit、Function”。硬件Form仅为安装箱盒的壳体和柜架的三维体形和外廓的尺寸。Fit为三维配合,它是接插件和线号的配合。目前大量增加了软件的FormFitandinterface方面的要求,在标准中占据了很大一部分。而Function继续去规定组件或模块的任务要求和其性能指标。

2.2互换性的概念变化问题

2.3更加强调操作性问题

国际民航组织寻求全球通信、导航、监视/空管(CNS/ATM)的无缝运行,使得任何航空电子系统之间的互操作性强化了机载电子设备标准化_l几作。要求各国政府和管制之间的合作和协调,使得提供的ATM服务强调统一标准,例如空中信号在体制、协议、规格上全部一致。由于空中和地面计算机之间的信息流的数量和重要性都在增加,这意味着发信者和收信者双方。逐渐普遍采用ARINC629总线它是双向多发送器的传输总线采用具有避撞回避(CA)的CSMA存取和自主式总线控制,最多可连接120个终端在2MHz时钟频率下可以实现2Mbps传输率。

2.4买卖双方关系改变

ARINC标准面临着许多新的问题,目前正处在十字路口,不知今后将走向何方。互换性难于实现,电子设备生产商不再白由竞争,科技的发展带来的问题也有很多,航空公司白由选择产品的可能性丧失,买方与供方之间的关系发生了微妙变化,买方对飞机供应方的依赖程度加大,与电子设备商之间的关系开始并不密切。

3.我国大型客机航电标准的研制

3.1我国的空客A380

A380是欧洲空中客车工业公司正在生产和研制的四发远程600座级超大型宽体客机,尚未正式投入运营。A380是目前世界上唯一采用全机身长度双层客舱、4通道的民航客机。A380的设计是与大约60个主要机场合作进行的,以确保机场的兼容性并顺利投入使用。面对日益增长的空中交通和机场的拥堵情况,A380提供了最聪明和最经济的解决方案。解决以上问题的另一种方法是增加现有飞机的飞行频率,这不仅需要机场数十亿美元的投资,而且有可能会加重机场的拥堵以及明显增加对环境的影响。

A380飞机融合了最新的技术和材料,采用了先进系统和行业工艺,达到了最严格的国际适航审定要求。与最接近的竞争机型相比,A380的载客量多35%,乘客的个人空间也更大。AFDX属余度容错总线,八个节点和计算机分为左/右部分,每个都能操纵飞机,整个系统由红/蓝双重级,如果数据路由一方故障,则可重组,即单个交换节点上的故障仍可飞行。

3.2我国的波音787飞机

787在技术和设计上的突破,使中型尺寸的787具有在同座级的飞机中,无以伦比的航程能力与英里成本经济性。倘若乘客偏爱不经停直飞服务及更高航班频率,那么787就是开辟这种新航线的完美机型,尤其是不适合大型飞机的客源少的远程航线。波音787除了让中型飞机尺寸与大型飞机航程的实现结合,还以0.85倍音速飞行,这也使其点对点远程不经停直飞能力得以更好的体现,从而能在450多个新城市对之间执行点到点直飞任务,这让运营商能更灵活地把机型与市场相匹配。首架787客机在美国西雅图埃弗雷特波音工厂向日本ANA航空公司交付使用。波音787飞机的机载电子设备也是按网络化飞机设计的,其以太网也采用ARINC一664标准的匕机数据网络(ADN),和空客A一380飞机的相同,主要用双绞铜缆连接,传递数据率为10OMbPs,也可利用光缆实现。用AFDX标准定义网络协议作为机载电子结构的通信骨干,成为全电子效能的七机。也采用ARINC653的应用软件接口标准(APEX)作为通用计算机系统,以简化系统的综合程序。

通过采用商用开放式标准,核心网络可以驻宿多种第二方面应用软件去管理信息源_l二作,以提高效率。整个吃机数据网络采用由Smiths公司提供的公共核心系统。该客机采用大屏幕显示器双平显布局,五个平板显示器,左右仪表板上各两个,中央操纵台上一个。显示器附有键盘和光标控制器。也有两个二级固定EFB和两台HUD。还采用通信、监视功能一体化。其155和空客A一380一吃机的AESS相仿。同样由S模式应答机撞系统、增强式近地告警系统(EGPWS)和气象雷达(WXR)综合而成,也含有风切变探测功能。

4.结语

我国的经济以及科技都在不断地发展,民用飞机电子设备也不断地发展,现在民用飞机电子设备的FFF的概念变化,互换性概念变化,操作方面以及买卖关系都存在问题,了解问题之后,要更好的研究我国大型客机的航电标准,还需要我们培养更多的科研人员去为我国的发展做出更大的贡献。

THE END
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15.国航客舱服务部乘务员安全员管理手册《国航客舱服务部乘务员、安全员管理手册》目录 一、总则 二、乘务员形象 三、生产派遣 四、证件管理 五、乘务员服务工作的四个阶段 六、航空安全员工作的四个阶段 七、卫生保健 八、业务培训 九、奖励措施 十、服务检查评比 十一、附则 《国航客舱服务部乘务员、安全员管理手册》 第一章 总则 第一条 为加强https://www.douban.com/group/topic/1028661
16.北京文理研修学院任德珍(民航专家---原国航乘务培训中心党委书记) 1993年获世界民航协会(IATA)教员资格证书。原中国国际航空公司专机乘务长、乘务训练中心党委书记。多次在周恩来总理、邓小平主席等国家重要领导人的出国访问任务中担任乘务长;在国航乘务训练中心组建了亚洲最大的飞行乘务训练教育基地。现任北京文理研修学院民航管理学部学科http://www.bjwlxy.net/wlnews
17.国际航空国航培训部下设的飞行训练中心是国内最早使用全任务飞行模拟机和计算机基础训练器开展飞行员培训的教学训练机构,已经具备了围绕波音系列主要机型,开展飞行员转机型训练、定期复训和飞行检查的综合培训能力;基地设在天津滨海国际机场的飞行训练大队拥有两架波音737-300飞机,专门用于飞行员本场训练。下设的乘务训练中心是中国https://baike.sogou.com/v7723130.htm
18.企业管理诊断企业经营组织诊断内容及程序和报告义务上是由人员的地位自上而下形 成的“阶梯”,必须考虑到各级间由下而上的接替人员的培训。要符合这一要求,必 须有在各种经营中负责的岗位上取得广泛的经验并在特殊的经营方面受到严格训练的因此,在实际经营组织机构改革中,既不能完全以人为中心作为唯一方向,也不 能完全以经营组织机构为中心https://doc.mbalib.com/view/59beafbe21dcc7ee7e09223b83398b15.html
19.中国国航飞行训练中心具有世界一流训练能力和训练规模,师资力量雄厚,教学经验丰富,训练设备一流。设在天津滨海国际机场的飞行训练大队采用当前中国民航最先进的实机训练模式,两架B737-300飞机专用于实施本场训练,承担国航新雇飞机驾驶员的培养和管理工作。下设的乘务训练中心是中国xxx培训空中乘务员的大型多功能训练,中心教员具备https://vibaike.com/12908/