笔试成绩60分及以上者，按照笔试成绩由高到低的排序以1：5的比例确定参加面试人员。如面试人数达不到1：5比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。
面试形式为综合素质和专业能力测评。
面试成绩：满分100分，60分及以上为合格，面试成绩不合格者，不进入体检环节。面试成绩在本面试时段候分室向考生公布，由考生签名确认。
七、体检与考察
考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕276号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）执行，由我单位成立考察组对体检合格的应聘人员进行考察。考察不合格的，不予聘用。
八、公示与聘用
九、递补
出现下列情形之一的，可在7个工作日内进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照总成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定程序办理。
十、注意事项
（一）报名前需认真阅读本公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，即取消报考资格。
（二）考生参加面试、体检时，必须携带本人身份证或港澳居民来往内地通行证；未携带本人身份证或港澳居民来往内地通行证者，不得参加。
（三）报考者应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审核贯穿本批次招聘全过程，在各环节中发现报考者弄虚作假或不符合报考资格条件的，取消报考资格或聘用资格。已签订聘用协议的，招聘单位据此解除该协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）考生须恪守诚信原则。通过面试的考生须作出不主动放弃体检、考察、录用资格的承诺，同时也须作出若被聘用保证按时报到的承诺。
（五）录用后必须服从聘用单位的专业技术岗位安排。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。