Ameco以党建工作成效引领国航机务高质量发展
疫情防控期间，Ameco提前完成国货航飞机定检工作，保障飞机投入防疫物资运输工作
2015年6月18日，国航党委发布《关于组建新的北京飞机维修工程有限公司党委、纪委等事宜的通知》，标志着新Ameco党委正式组建。五年来，Ameco党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握国有控股合资企业定位，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，落实全面从严治党要求，确保党的领导在国有合资企业得到切实加强，为推动国航机务高质量发展提供了坚强保证。
搭建基层党建学习平台，开展“党课开讲啦”活动
五年变革引领，始终坚持党的领导不动摇
习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。在国航机务系统朝着专业化、市场化、国际化发展的新形势下，Ameco党委始终坚持党的领导，推动党的各项建设在国有控股合资企业落地生根。
2017年4月1日，随着21个一级机构相继成立，Ameco党委牢牢把握“四同步、四对接”的工作要求，横向到边、纵向到底，层层搭建各级党组织，同步设置各级党群部门，同步配备专职党务工作人员岗位，全面实现了各级党委班子成员“双向进入、交叉任职”的领导机制，推动党建各项工作顺利衔接、同步开展。目前Ameco下设14个直属党委、24个二级党委、4个党总支、205个党支部，实现了党员全覆盖。
2018年9月28日，Ameco党委召开中国共产党北京飞机维修工程有限公司第一次代表大会，选举产生了Ameco第一届党的委员会、纪律检查委员会。大会全面总结了Ameco党委组建以来的党建工作成效，谋划了未来5年的主要工作思路，开启了新时代Ameco党的建设新篇章。
2019年，在中航集团党组的强力推动下，Ameco完成了党建工作总体要求进入公司章程，进一步明确了党组织在企业法人治理结构中的法定地位，这一过程虽然非常艰辛和困难，但终于得以实现，使合资企业党建工作在公司治理层面得到进一步加强。
2020年，经Ameco董事会批准，Ameco董事长同时担任党委书记职务，进一步促进了公司治理与党组织领导核心、政治核心作用的有机融合。同时，修订了《“三重一大”决策实施办法》《党委常委会议事规则》，建立了议事清单，进一步清晰治理主体的权责界限，明确了党委前置讨论企业重大事项的原则，实现了决策主体之间研究讨论事项的有效衔接。
公司董事长、党委书记倪继良在会上部署党建工作，强调推进全面从严治党，落实管党治党主体责任
五年砥砺奋进，推动企业治理效能迈上新台阶
习近平总书记强调，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。一路走来，Ameco党委坚守初心、勇担使命，推动国航机务高质量发展。
保安全，彰显担当。Ameco党委始终把确保安全作为企业生存之本，大力倡导“两个要求”“做手册公司、做手册员工”的安全理念，出台实施“党委议安全”制度，把着力点聚焦在“议队伍、议作风、议管理”上，与机务系统安全管理体系各有侧重，形成双轨运行保安全的工作格局，不断提升安全管控水平。统揽维修作风建设，创造性地构建以12个方面为框架的作风建设体系，从“计分制”的负激励到树立先进作风典型的正激励，营造了良好的安全文化氛围。5年来，Ameco整体安全水平稳步向好，圆满完成了党的十九大、新中国成立70周年、G20、“一带一路”峰会等党和国家重大保障任务，确保了国航机队的平稳高效运行。
战疫情，共克时艰。面对突如其来的新冠疫情，Ameco党委坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控重要指示批示精神，严格落实中航集团各项要求，聚焦境外输入风险、聚焦员工安全稳定，既抓重点工作、重点区域、重点人员，又在严、细、密上下功夫，共保障专包机任务31架次，国际疫情重要专包机任务53班,国际分流航班263班，为国航、国货航、顺丰航空等提供定检、紧急客改货工作，坚实支撑起疫情防控的空中“支援线”，履行载旗航维修企业的政治责任和社会责任。抗击疫情期间，Ameco党委实施了“担当进取、党团先行”专项行动，154支党员突击队、71支青年突击队奋战在生产第一线，4000余名党员发出“我是党员我先上！”的时代强音，1万多名Ameco干部职工在这场看不到硝烟的战场上贡献了机务力量。
促发展，真抓实干。五年来，Ameco党委紧紧围绕党中央重大决策部署，聚焦集团战略，立足发展实际开展党建工作，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，持续激发党员干部干事创业精气神，有力推动了CAAC维修许可证“十证合一”、FAA许可证“双证合一”、大修产品事业部变革、SAPHANA信息化平台建设等一系列重点项目，逐步构建了以“十百千”人才工程、卓越管理者工程、未来之星工程三大模块为核心的人才工程体系，厚植企业发展潜力，队伍向心力不断增强。党委班子坚持“从一线中来，回到一线去”的机务特色群众路线，建立了挂钩联系基层单位、党支部和一线班组的“三挂钩”工作制度，在改革关键时期以及安全生产重要节点，班子成员深入基层“传、帮、带、教”基层班子，对员工队伍进行再发动、再激励，推动基层厂区环境、员工就餐环境治理，员工服务中心、文体设施、倒班公寓建设，落实用餐补贴、公租房分配、班车线路调整等政策，基层反响强烈，员工获得感、幸福感持续提升。
五年文化积淀，打造机务特色宣传主阵地
五年初心不改，坚持全面从严治党在路上
习近平总书记强调，必须坚持全面从严治党，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力。Ameco党委重点从“有、知、行、常”四字入手，推进全面从严治党，落实管党治党主体责任。
解决“有”的问题。也就是要有手册可查询，有制度可执行。2017年，Ameco党委正式建立并发布了五本手册，包括《党建工作手册》《党委工作手册》《企业传讯手册》《团委工作手册》和《班组建设管理手册》，包含Ameco党委制订的各类制度51个、岗位职责205条、工作职责209条,每份制度包括了制度内容、流程图、规范表单和基本模板。五本手册的建立，使Ameco党建各项工作程序化、表单化、模板化，逐步形成了公司党委完整的工作制度体系。在企业生产经营过程中，积极推进不敢腐、不能腐、不想腐，修订了《履职待遇和业务支出管理办法》《采购监督管理办法》等制度规定，严格落实中央八项规定精神，完善廉洁风险防控体系，多措并举，推动全面从严治党责任落细落小落实。
解决“知”的问题。有了制度，能不能理解，会不会使用，得教会大家方法。Ameco党委加强培训力度，2015年以来，组织了4期党务主官能力提升培训、1期党委书记研讨班、10余期党支部书记培训，强化对五本手册制度的专题授课，提炼“记忆口诀”和记忆规律，便于党务工作者准确掌握和运用。近年来，又采取了送课下基层的方式，开发了“接地气”的五堂课，包括发展党员、“三会一课”、组织生活会和民主评议党员、党员组织关系转接、党费管理，再次对制度的理解和应用进行巩固，让基层党务工作者不出“家门”就可以参加党务知识培训，从而实现从“有”到“知”的过程。
解决“常”的问题。建立覆盖全面的党建工作指标考评体系，层层压实主体责任，以“长”促“常”。为推动好年度党建各项任务，确保党员领导干部落实好党建工作责任，切实履行“一岗双责”，Ameco党委全面优化党建工作考评指标，完善绩效管理办法，围绕加强党的政治建设、党建基础工作等方面，梳理制定党建工作考核指标，纳入各直属党委书记、总经理以及机关各部门主要负责人绩效合约，并层层分解到基层各党总支、党支部书记绩效合约中，确保各单位主官在抓好业务工作的同时，抓好抓实党建工作，压实党建工作的主体责任。
中国共产党北京飞机维修工程有限公司第一次代表大会召开
五年夯基固本，基层党组织建设取得新突破
从合资伊始，外方不支持、不理解，到主动了解、主动参与，Ameco加强基层党建经历了一个赢得外方管理人员理解、认同和赞赏的过程。近年来，Ameco党委坚持加强基本组织、基本队伍、基本制度建设，突出党组织政治功能，提升组织力，充分发挥党建引领作用，“党建工作是对安全生产、企业经营活动的有力支持”成为了中德双方一致的共识。
建强队伍，培育合格党支部书记。《中国共产党支部工作条例（试行）》出台后，Ameco党委积极探索实践，着力培养合格党支部书记。一方面，组织优秀党支部书记编制了《开展党支部工作培训教材》《党支部工作案例集》，紧贴支部工作、紧贴机务实际，指导基层党支部开展党建工作。另一方面，建立了党支部书记内训师队伍，分配选题开发了课件，依托“党课开讲啦”活动平台，让党支部书记走上讲台，发挥示范作用。同时，建立了“学、思、践、悟”的学习培训新模式，举办覆盖全体党支部书记的专题轮训，组织开展了与中商飞等单位的党建工作交流，开阔视野、拓展思路，进一步促进了党支部书记综合素质的提升。
创新方法，夯实基层党建工作基础。总结多年来基层党建工作经验，Ameco党委创造性实施了公司领导讲好“示范党课”、直属党委班子成员讲好“专题党课”、党支部书记讲好“现场党课”、党小组长讲好“班组一堂课”、骨干党员讲好“专业党课”等“五堂党课”，不同层级的人员讲解各有侧重，不仅增强了学习效果，也使各级党员、干部在授业解惑中实现自我认识水平的提升。针对发展党员工作，Ameco党委应用精益6S管理理念，设计制作了《发展党员档案夹》，将发展党员各环节固化下来，形成标准化模板，进一步规范了发展党员工作程序。加快推动党建信息化建设水平，实现了“党费通”线上党费收缴，建立了党组织工作经费线上审批系统，解决了基层党费收缴难的问题，提升工作效率，得到了基层普遍认可。
组建以来，Ameco党委高度重视意识形态工作，自觉担负起宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，注重发挥宣传的正向引导作用、队伍凝聚作用和形象塑造作用，努力营造积极健康向上的企业文化。
在宣传内容上，Ameco党委围绕年度工作重点，确定系列宣传策划方案，每月发布新闻宣传重点，有计划地落实宣传各项任务。2018年，创新实施了“AmecoIdol”先进宣传计划，大力弘扬先进事迹，发挥先进典型引路作用，营造比学赶帮超的良好氛围。2019年，以合资三十周年为契机，策划实施了“发展”“感动”“奋进”系列宣传，讲好Ameco故事，助力公司发展。2020年，在新Ameco成立五周年之际，开展“成长”“创新”“榜样”主题宣传，进一步强化宣传引导，凝聚队伍力量。
新时代呼唤新作为。新Ameco成立五年来，在“调结构、促增长、变革创新”的战略引领下，以平均每年约7%的收入增速快速成长。站在新的历史起点上，Ameco党委将在中航集团党组的正确领导下，用坚定的信念抓班子、用扎实的作风带队伍、用铁一般的担当促发展，以高度的政治责任感和使命感，一步一个脚印走好企业发展之路，为把Ameco建设成为世界领先的航空维修企业作出新的更大贡献。（中国民航网通讯员申杨、贺大川）