就业在线手机版就业在线客户端下载v3.9.7

就业在线是一款求职招聘软件,为求职者、人力资源服务机构和用人单位提供一个全面、便捷的招聘求职服务。不仅为求职者提供了更多的就业选择和便利,也为人力资源服务机构和用人单位提供了一个高效、权威的招聘求职服务平台,实现了全国性的一站式就业服务?。

1?、信息全面汇聚?:就业在线平台汇聚了全国人力资源服务机构的信息,形成招聘求职服务总门户、总枢纽,实现招聘信息的实时、全面汇聚、共享和发布,支持跨区域、跨层级开展招聘求职服务?。

2?、国家级就业服务平台?:作为官方推荐的机构,就业在线平台采用“平台+旗舰店”的运营模式,实现对各类招聘求职信息资源的全面汇聚,为求职者提供权威的就业服务?。

3?、信用加持?:利用大数据优势,就业在线平台降低市场供求信息不对称、不透明产生的成本,打造真实可信的招聘求职环境?。

4?、全国性一站式就业服务?:求职者可以通过就业在线平台享受一站式全流程服务,包括不用重复注册多个招聘平台、服务机构和用人单位双认证、简历真实性核验等,提升求职竞争力?。

“就业在线”官方APP

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步骤二:使用“就业在线”找工作

通过电子社保卡进入“就业在线”

步骤一:进入电子社保卡小程序首页,点击“找工作上就业在线”

步骤二:使用“就业在线找工作

通过人力资源社会保障政务服务平台进入“就业在线”

步骤一:进入人力资源社会保障政务服务平台APP/小程序首页,点击“就业在线”

步骤二:使用“就业在线“找工作

就业在线求职者常见问答

1.如何注册就业在线?

用户可以通过手机号和电子社保卡两种方式进行注册。注册方式1:在电脑网页版,使用手机号和短信验证码进行注册。注册方式2:在电子社保卡的首页,点击就业在线即可。

2.我能在就业在线干什么?

就业在线是人力资源社会保障部组织建设的国家级招聘求职服务平台,您可以在这里完成从创建、编辑、修改、投递简历到查询面试、入职信息等找工作全流程。另外,就业在线还提供简历核验服务,经核验的简历将有特殊标识,提升简历的竞争力。

3.如何创建、完善简历?

修改/完善在线简历可在就业在线:1.网页端:点击右上角头像>简历进入简历页进行修改;或者首页>点击完善简历进入简历页进行修改;2.移动端:简历>选择要修改的简历内容

4、面试邀请如何查看

1.网页端:点击右上角头像>投递记录>面试即可查看;2.移动端:我的>投递记录>面试查看。点击反馈面试邀请可以在线反馈。

就业在线用人单位常见问答

1.什么是在职认证?

2.在职核验失败怎么办?

3.什么是经过核验的简历?

4.简历列表中的已核验是什么?

求职者投递的简历经过核验,在简历列表中有已核验标签,点击查看简历,在简历详情可查看具体核验结果。

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1.地评线南方网评:努力筑牢就业安全堤坝比如,江西组织法院和高校成立了“学生就业普法指导工作室”,为学生提供全面、专业的求职就业法律风险防控指导,帮助学生增强法律意识,提高自我保护能力,降低求职就业过程中的法律风险。 增强本领,保持定力。毕业生们要树立正确就业观,坚信“天上不会掉馅饼”,不要相信所谓“走后门”“找关系”,在就业选择时保持定力,牢记https://opinion.southcn.com/node_87fa4020d8/ca2c3bb33b.shtml
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10.首次就业要注意什么首次就业顾名思义就是指劳动者第一次参加工作,也可以说成是人生中的第一份工作。由于此时缺乏社会经验与工作经验,因此很多人多少都会被用人单位所骗,因此在第一次就业之前就应该了解清楚首次就业要注意什么。 一、首次就业要注意什么 在首次就业过程中,一定要时刻保持清醒的头脑,了解和掌握就业方面的知识和政策,并https://mip.64365.com/zs/748102.aspx
11.看直播找工作,真的靠谱吗?绍兴南京常州等地已有探索绍兴市人社局就业人力中心副主任祝烨告诉记者。早在2020年,绍兴就把各类招聘搬到了“云上”。当时,受疫情影响,绍兴暂停了原定在春节后举行的32场线下招聘会,转而在线上组织招聘系列活动,通过直播,求职者们可看到企业的工作环境、生活环境、岗位特点。 另一个变化是,直播带岗的招聘要求更精细化了。“我们会分行业https://web.shobserver.com/wx/detail.do?id=510477
12.“助考”灰产调查:远程代考为何成线上招聘“隐秘的角落”?代考应届“任何事物都有两面性,求职中介机构进入求职市场,也造成了很多问题。”孔卫华认为,首先,一些求职机构提供的内容与服务并不保真,极易对学生与企业造成误导;其次,花钱找工作,钱越多提供的服务越多,找到的工作就越好,会扰乱求职市场环境,造成不公平;最后,从长远看,求职机构对学生的指导帮助可能会影响高校收集真实就业反馈https://edu.sina.com.cn/l/2023-12-01/doc-imzwpfeu0638256.shtml
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