智慧树知到网课不负前程——考试答案2024最新求职招聘面试技巧

1、问题:决策是先决后策，还是先策后决？（）选项：A:先决后策B:先策后决C:同时进行D:都可以答案:【先策后决】2、问题:表现性行为是决策的结果吗？（）选项：A:是B:不是C:不一定答案:【不是】3、问题:好的决策就以为着一定能成功吗？（）选项：A:是的B:不是答案:【不是】4、问题:“决策”决策了什么？（）选项：A:对接需求动机B:最终成就应对行为C:包含了目标与计划D:会给到反馈答案:【对接需求动机;最终成就应对行为;包含了目标与计划;会给到反馈】5、问题:看清现实的前提是：（）选项：A:收集详细全面的信息B:抛开固有认知C:从事物的正反面综合评价和观察答案:【收集详细全面的信息;抛开固有认知;从事物的正反面综合评价和观察】

见面课：就业能力，是什么能力？

见面课：想高薪，你得知道你的工资是怎么来的？

见面课：正确把握就业形势的变与不变

1、问题:我国2022年的高校毕业生人数是多少？（）选项：A:909万人B:1000万人C:1.3亿人D:3亿多人答案:【1000万人】2、问题:我国现在的就业矛盾问题突出是因为社会所能供给的岗位远远小于毕业生的数量。（）选项：A:对B:错答案:【错】3、问题:人的需求包括哪些方面？（）选项：A:自主需求B:胜任需求C:归属需求D:物质要求答案:【自主需求;胜任需求;归属需求】4、问题:新技术对于就业的影响包括（）。选项：A:破坏效应B:溢出效应C:弥补效应D:资本化效应答案:【破坏效应;资本化效应】5、问题:应对内卷的方式是（）。选项：A:躺平B:换赛道答案:【换赛道】

第一章单元测试

1、问题:

大四了，大部分同学的状态是（）

选项：A:充分准备，蓄势待发B:对职场较为了解C:茫然焦虑，求职不得其法D:浑浑噩噩，等待毕业答案:【茫然焦虑，求职不得其法】

2、问题:

解决就业拖延症的方法是（）

选项：A:设立截止日期B:营造无干扰的环境C:降低预期D:提高预期答案:【设立截止日期营造无干扰的环境降低预期】

3、问题:

决胜职场的秘决是（）

选项：A:大量的阅读B:实践与思考C:勇气和坚韧D:圆滑和世故答案:【大量的阅读实践与思考勇气和坚韧】

4、问题:

大部分毕业生对职场的了解是基于（）

5、问题:

就业行动开始时最重要的准备是（）

选项：A:了解职场中的岗位需求B:梳理、补充、总结自身能力C:等待用人单位进校招聘D:盲目投递简历答案:【了解职场中的岗位需求梳理、补充、总结自身能力】

6、问题:

选择第一份工作的时候，最理性的选择是选择（）

选项：A:工作薪水B:个人在工作中的成长C:工作地点D:福利待遇答案:【个人在工作中的成长】

7、问题:

求职过程里的立体思维是指（）

选项：A:全面地认识岗位要求B:从单一的因果关系去评价岗位C:认识到求职过程中的不合理D:与线性思维相差不大答案:【全面地认识岗位要求】

8、问题:

应届毕业生通常应该去什么地方搜寻用人单位的需求信息（）

9、问题:

非双一流大学的学生是不可能去到一流公司的（）

选项：A:对B:错答案:【错】

10、问题:

大四才开学，离毕业还有一年呢，就业还不用着急。（）

11、问题:

制定一个较高的目标是解决就业拖延症的方法之一。（）

12、问题:

用人单位会按照知识、技能、品质几个方面来考察一个求职者（）

选项：A:对B:错答案:【对】

第二章单元测试

求职前需要做的准备工作是（）

选项：A:了解用人单位需求B:了解简历制作C:了解面试技巧

D:心态调整：从自然人到职业人转变答案:【了解用人单位需求了解简历制作了解面试技巧

心态调整：从自然人到职业人转变】

HR的核心需求是（）

个人事业发展与以下哪种选择的关系最密切（）

选项：A:行业选择B:职业选择C:单位选择D:伴侣选择答案:【行业选择】

猫抓咖啡杯满足了人们的什么需求，才如此受欢迎？（）

选项：A:过度空间中创造的需求B:对宠物的爱的需求C:对美的需求D:心理的虚荣答案:【过度空间中创造的需求对宠物的爱的需求对美的需求】

胡玮炜“共享单车”所在行业是制造业（做自行车）。

交换的四个层次是（）

产品端的核心资源是掌握核心技术。

销售端的核心资源是行业内的人脉资源。

组织运营岗位的核心要求是？（）

选项：A:技术高超B:人脉丰富C:忠诚D:品质憨厚答案:【忠诚】

实习的最主要目的是（）

选项：A:提升自己的专业技能B:了解用人单位需求C:了解岗位需求和职责D:了解行业和市场需求答案:【提升自己的专业技能了解用人单位需求了解岗位需求和职责了解行业和市场需求】