央广网杭州8月4日消息（记者张国亮通讯员陈道亮）阿里巴巴总部所在地、杭州未来科技成所在地、杭州梦想小镇等所在地杭州市余杭区今天出台人才十条新政。其中包括，提供首期5000套可拎包入住的人才公寓、到余杭创业的大学生可享受最高80万元的创业资助、产业发展引导基金扩大到50亿元等“货真价实”的内容。
据介绍，今年上半年，余杭全区实现财政总收入297.9亿元、增长35.1%，地方财政收入157.9亿元、增长35.5%，目前，余杭已累计引进海外高层次人才2470余名，其中“国千”115名、“省千”145名，人才总量和年增量均位于浙江省各区（县、市）首位。
余杭区委组织部对余杭“人才新政十条”作的简要介绍和解读：
政策第一条，构建全方位人才住房保障体系。人才落户，安家为先。根据引进人才生活特点，首期提供5000套人才公寓，并鼓励打造青年公寓租房市场，供人才租赁选择。在外籍人才较为集中的区域，余杭将会围绕“国际人才社区”目标，打造国际化的居住环境。对于高校毕业生，可申请公租房补助，补助标准从原来最高每月540元提高到最高每月720元，申请工作每月受理。同时，余杭积极创造条件，为高层次人才多元化住房需求提供帮助，提高高层次人才市场租房补贴标准，放宽购房补贴申请条件，无论人才在区内是否已有住房，都可享受一次人才购房优惠。
政策第二条，吸引大学生来余杭创新创业。在应届高学历毕业生生活补贴发放的市级政策基础上，余杭为引进的硕士、博士应届毕业生各增加3万元安家补贴，同时将补贴享受对象拓宽到国内外著名高校以及和余杭区全面合作的省内重点高校的应届本科毕业生，这样符合条件的应届本科、硕士、博士毕业生到余杭工作分别可领取最高4万元、5万元、6万元的生活安家补贴。而到余杭创业的大学生可享受最高80万元的创业资助。到余杭经济产业类、社会事业类等紧缺岗位就业的，如人工智能研发类岗位，将给予最高3万元的从业补贴。
政策第三条，加大高端人才引进激励。新政提高了省千、市“521”人才的购房补贴标准，新增市“521”人才区级配套奖励，明确“万人计划”人才的购房补贴奖励。同时，余杭还会对国千、省千等人才安家费申请条件、兑现程序进一步优化。对柔性引进海外工程师和外国专家的企业，余杭将根据年薪按比例给予资助，对专家本人也会给予最高10万元的生活补贴。股权激励是目前企业给予人才最主要的激励方式之一，经向主管税务机关备案，非上市公司给予人才的股权可申请延至转让时纳税，缴纳个人所得税按照20%的税率计算，同时按地方留存部分不少于60%予以奖励；而上市公司授予人才的股票、股权奖励，可在不超过12个月的期限内缴纳个人所得税。
政策第四条，引进培育创新创业团队。对认定的省、市创新创业领军型团队将根据政策分别给予1000万元、500万元资助。高校项目团队在余杭开展研发或实施产业化的，可给予最高500万元的一次性资助。对通过区级评审的国内外人才团队创新创业项目，可申请最高150万元天使梦想基金资助。研发阶段可享受三年最高600万元研发补助、最高150万元工作场所租金补助；产业化阶段，可享受三年最高500万元设备补助、最高150万元工作场所租金补助、两年内最高500万元银行贷款的全额贴息以及最高2000万元的让利性股权投资引导基金。
政策第五条，打造创新创业产业人才平台。拓展重点产业平台功能，提升余杭经济技术开发区、未来科技城、临平新城、良渚新城、仁和先进制造业基地等平台聚才效应，发挥海创园以及省市特色小镇引才育才作用，加强“双创”示范基地，谋划建设国际人才创新创业园、华侨华人创新创业基地，具体政策参照市级政策和海创园政策执行。同时，余杭支持民营企业创建各类产业明晰的众创空间，对通过区级认定的，给予最高300万元的公共配套服务设施补助。进一步加大引才联络站和工作站、人才库建设，在欧美地区设立海外引才联络站和海外孵化器，继续深化院士工作站、博士后工作站建设工作。
政策第六条，提供多元化的资金扶持方式。余杭现设有产业发展引导基金20亿元，余杭将分步把基金规模扩大到50亿元，并通过政府资金与社会资本合作，建立200亿元以上规模的专业基金，积极引进各类社会投资机构，支持人才创新创业。同时，余杭会加大与金融机构合作力度，不断创新金融产品，为人才提供最优最便捷的授信额度、创业贷款等服务。
政策第七条，加大高技能人才培育力度。本次政策大额度提升了高技能人才补助标准，对通过培训新评为高级工、技师、高级技师的个人一次性补助提升到1000元、2500元、5000元。余杭将进一步发挥企业作为技能人才的培养主体作用，对开展技能大师工作室创建工作、企业技能人才自主评价工作、高技能人才培训工作的企业给予奖励。
政策第八条，发挥企业中介主体作用。对推荐人才、团队入驻余杭区并入选国省千等人才项目、省市级领军型创新创业团队或实现产业化的个人或单位，将给予最高50万元的引才荐才资助。在重点平台探索开展人力资源服务产业园建设，入驻的人力资源服务机构可享受四年房租“两免两减半”政策。对民营企业、孵化器、金融机构等，在我区举办或联合举办全国、省、市级创新创业比赛的，可给予最高200万元的活动奖励，比赛中的优秀项目可免评享受区级扶持政策。鼓励引进各类与人才、人才企业有关的法务、财税、券商、知识产权等优质中介服务机构和公寓租赁运营商，鼓励与人才协会等社会组织签订服务外包协议，根据承接内容支付服务费或给予奖励。
政策第九条，进一步优化人才服务。为人才落户明确途径，积极协助非应届紧缺专业大专、本科高校毕业生做好落户工作。根据人才层次提供子女优先安排入学、就近统筹协调、就近择优安排等服务保障。确立一批疗休养基地，每年组织D类及以上人才参加国内学术休假活动。在区级平台、重点职能部门建立“人才服务专窗”，为人才提供代办（协办）审批服务，帮助政策兑现。全力支持孵化项目中试和产业化，积极提供相应的产业优惠政策。
政策第十条，营造尊才爱才浓厚氛围。余杭将定期开展余杭区人才奖、重才爱才先进单位评选工作，讲好人才故事，激发更多人才来余杭创新创业热情，营造浓厚的尊才爱才氛围。
阿里巴巴总部所在地、杭州未来科技成所在地、杭州梦想小镇等所在地杭州市余杭区今天出台人才十条新政。其中包括，提供首期5000套可拎包入住的人才公寓、到余杭创业的大学生可享受最高80万元的创业资助、产业发展引导基金扩大到50亿元等“货真价实”的内容。