3、报考岗位有专业技术资格证书、职(执)业资格证书要求的，须提供职称(资格)证书。
4、报考条件要求中共党员的岗位须提供所属党组织开具的党员证明材料(见附件2)。
6、具有公务员、事业身份人员需提供现单位及主管部门同意报考证明。
六、面试
七、体检和考察
笔试与面试成绩均实行百分制。面试结束后，笔试和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩。综合成绩出现并列的，笔试成绩高的排名在前。仍并列时，再加试一轮。
体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定。
八、公示及聘用
考察合格人员名单在网上报名系统、余杭区政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
批准聘用的人员必须在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
根据有关规定，事业单位聘用人员按浙政办发〔2004〕117号文件实行聘用制。
九、其他事项
(一)招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施(见附件3)，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
(五)余杭区人力社保局不指定教材、不设定考试大纲;不举办也不委托任何机构举办针对此次事业单位工作人员招聘考试的辅导培训班。
本公告由杭州市余杭区人力资源和社会保障局负责解释。
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
2022年3月8日
原标题：2022年杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员公告