工会帮扶困难职工活动方案(精选5篇)

(一)职工因病住院(包括在其他医院住院治疗),部门工会可购买食品、营养品、水果上门慰问职工。原则上价值不超过100元。

(二)职工的直系亲属因病逝世,部门工会在参加悼念活动时,可以订购花圈、花篮等。原则上价值不超过200元。

(三)本院职工在工作中遭到病人或家属的辱骂、殴打等情况,由医务处在调查后确定是否启动特殊慰问金。工会将协同医务处、职工所在部门对职工进行慰问。特殊慰问金原则上不超过500元。

四、经费使用财务手续:

部门工会在慰问职工后,凭发票经部门工会主席、工会

专职副主席签字后,至工会财务部门报销。

五、本规定经20xx年1月26日职代会主席团讨论制订。

为更好的体现我院对本院职工的关怀爱护,帮助教职工解决实际困难,激励职工努力完成本职工作,树立爱岗敬业的良好精神风貌,更好地为病人提供优质、安全的医疗服务质量。

一、慰问对象

(一)本部在册职工及配偶职工生病住院看望慰问

教职工生病住院看望慰问,主要指我院在职教职工,因生病住院,由院工会组织看望慰问活动。

(二)教职工家属去世看望慰问

教职工家属病故看望慰问,指我院在职教职工的父、母亲去世,由院部、人事处、工会出面进行看望慰问。

(三)教职工及离退休教职工病逝看望慰问

凡是我院在职或离退休的教职工,因病或因意外事故去世的,由医院出面进行慰问其家属。

二、慰问方式

1、凡属于我院教职工,因生病住本院的,由院医保及时向工会提供名单,工会到所住病房进行慰问。

2、教职工家属(指父母亲及配偶)去世,由院部、人事处、工会组织看望慰问教职工本人。

3、教职工去世,由院部、人事处、工会组织看望慰问其家属。

4、离退休教职工生病住院或去世,由离退休科组织看望慰问。

附院工会看望慰问教职工及其家属所须经费由行政、工会共同支出。

四、慰问经费标准

看望慰问教职工采用一次性经费补助方式。其标准如下:

1、教职工生病住院,由工会组织探视,并给予一次性慰问金200元;

2、教职工去世,由院部、人事处、工会组织探望,送花圈并给予一次性慰问金100元;

3、教职工父母亲及配偶去世,由院部、人事处、工会组织探望,送花圈并给予一次性慰问金100元。

五、本规定20xx年1月1日起执行。

20xx年7月下旬至8月上旬

二、慰问对象

建会企业坚持高温生产的一线职工,参加创建卫生城市露天作业的一线职工。

三、活动内容

好职工群众参与改和建设的积极性、主动性、创造性。

四、工作措施

1、制定活动方案。制定下发全区“关爱职工、崇尚劳动”夏送清凉活动通知和方案,组织动员基层工会结合单位实际,开展形式多样的夏送清凉活动。

3、加大宣传力度。加大“关爱职工、崇尚劳动”夏送清凉活动的宣传力度,积极营造关爱职工、尊重职工的浓厚氛围,大力弘扬劳动光荣、敬业奉献、共建和谐的社会风气。

20xx年6月下旬

二、活动地点

xx村

三、慰问对象

贫困及老党员活动

四、活动内容

1、陪伴老党员、倾听他们曾经的故事,向革命前辈学习革命精神。

2、走访困难老党员,组织志愿者为老党员家里做些卫生,特别是在社会主义建设各个时期因公负伤、退伍军人、党员和抗美援朝老党员、生活困难的基层老干部党员。

3、针对贫困老党员发放100元-300元的生活补助。同时赠送老年人吃的营养品、水果、牛奶、生活用品等物质。

五、招募志愿者

2、要求:喜欢老人,不嫌农村生活,能主动为老党员家里打扫卫生,做清洁。有耐心陪伴老人聊天的志愿者。

3、回报:充分体现个人价值,展示传统美德。提升个人尊老、爱老品质七一老党员慰问活动方案七一老党员慰问活动方案。

六、志愿募捐

为了更好的促进志愿精神,本协会向社会倡导“关爱他人、奉献社会、不忘革命前辈的精神”,向社会各界爱心人士、爱心企业募集爱心资金及物质。本着自愿原则,有钱出钱,有力出力的观念,共同为社会主义建设贡献一份力量。

认捐范围

现金按每10元为一份,或芝麻糊一袋、牛奶一件计数认捐。

爱心帐号:

开户银行:

收款单位:

备注:告诉出纳你的资金是否定向支出

详细咨询:

志愿者总群:

为了做好集团职工慰问工作,增强凝聚力、向心力,调动职工的积极性,现就有关事项暂行规定如下:

集团工会会员及离退休人员

二、慰问金标准

1.职工生日慰问每人100元。

2.职工子女出生慰问300元(双胞胎500元)。

3.职工结婚慰问500元(含双职工)。

4.丧事慰问标准

(1)职工去世,除按国家、省、市有关规定执行外,集团一次性补助5000元,以集团工会名义送花篮一个(离休人员去世按市老干部局的有关规定执行)。

(2)职工的配偶、父母(包括岳父母、公公、婆婆)、子女去世,每人补助1000元,以集团工会名义送花篮一个。

5.职工生病住院慰问标准

职工生病住院,根据病情轻重慰问500-1000元。

6.职工工伤住院慰问标准

职工因公负伤住院,除按有关政策规定给予的补贴外,另给慰问金1000-20__元。

三、慰问金的领取

各部门、单位职工有上述情形的应及时上报集团工会申请慰问金。申请领取慰问金的单位或个人必须填写《厦门广播电视集团职工慰问金申请表》和《厦门广播电视集团报销单》,报集团工会审批后凭以上单据至集团资产财务部领取慰问金。

四、职工患病慰问活动的安排

1.集团中层副职(含副职、首席)以上领导一般由集团有关领导和集团工会负责人前往探望慰问。

2.其他职工一般由各部门、各单位领导和基层工会、分会领导组织前往探望慰问。

3.事业部门离退休老同志由人力资源部、集团离退休职工委员会办公室负责安排探望慰问。企业退休同志由企业工会自行组织慰问。

THE END
1.想了解一下事业单位发放退休职工慰问金有没有文件(3)退休干部慰问金标准不高于离休干部标准。各地慰问金标准可根据实际情况参照市直标准执行。二、丧葬https://china.findlaw.cn/ask/question_65473099.html
2.广东退休慰问金规定爱问知识人新增项目中指出,工会会员结婚、生育时,基层工会可给予慰问品和慰问金,标准一般不超过1000元。退休离岗https://iask.sina.com.cn/b/newqW8hcPIwRZJ.html
3.事业单位退休人员生活补贴标准具体补贴金额和领取条件可能因地区而异。这笔钱虽然不多,但却是一种特殊的荣誉和回忆。 6. 节日慰问金 除了以上提到的各项福利,机关事业单位通常还会在春节、中秋等重大节日为退休人员发放节日慰问金。这不仅是对退休人员的关心,也是对他们过去贡献的认可。还能给退休人员带来一份节日的温暖和祝福。https://www.yjbys.com/banshizhinan/shenghuobutie/12645.html
4.职工退休慰问金发放管理办法职工退休慰问金的发放标准通常由各地工会根据实际情况确定,以体现对退休职工的关怀。一般来说,发放标准可能包括以下几种情况: 生病慰问:当退休职工生病时,工会可给予一定金额的慰问金,通常在每人每次300元以内。 丧事慰问:若退休职工的直系亲属丧亡,工会会送慰问金,标准一般为500元,并可能送花圈一个,价值300元以内。https://ailegal.baidu.com/legalarticle/qadetail?id=c0ccb2351900b3001031
5.企业工会活动方案(通用22篇)集团工会会员及离退休人员 二、慰问金标准 1.职工生日慰问每人100元。 2.职工子女出生慰问300元(双胞胎500元)。 3.职工结婚慰问500元(含双职工)。 4.丧事慰问标准 (1)职工去世,除按国家、省、市有关规定执行外,集团一次性补助5000元,以集团工会名义送花篮一个(离休人员去世按市老干部局的有关规定执行)。 https://www.yuwenmi.com/fanwen/huodongfangan/3906496.html
6.住院慰问金标准疾病常识退休职工住院慰问金是没有标准的,退休职工实际上已经离职纳入了社会管理,每月社保局发放养老金作生活费用,党和国家考虑物价上涨因素已经连续十几年每年给退休人员上涨一定比例的退休金,企业得知退休人员住院可适当给予慰问,但没有慰问金标准。 探望慰问伤病离退休人员,是关爱老同志、给老同志送温暖的一项重要工作。为切https://www.zhaoweidong.com/news/g7Km3EmEcw.html
7.胖东来员工手册胖东来人婚、丧、嫁、娶、生孩子等贺金、慰问金标准体现公司关爱的同时,创造和享受简单纯洁的人际关系和轻松的团队氛围。公司员工享受公司贺金、慰问金后,部门和个人不再随礼,让我们用行为创造、践行和享受个性、自由、轻松的生活理念! 一、结婚贺金 员工达到法定年龄(女,20周岁;男,22周岁)结婚(初婚),凭其结婚https://shangchaowang.cn/index/engage/read.html?id=382
8.单位职工去世,有丧事慰问金吗,标准是多少?烦解答法律咨询职工直系亲属去世慰问金标准的相关规定如下:(1)非因公是没有的。(2)事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧https://news.66law.cn/ask/9836304.aspx
9.政策法规离退休干部工作处离退休干部(含职工,下同)工作有关具体事项规定如下: 一、关于走访慰问离退休干部 坚持元旦春节、中秋国庆、老年节等节日慰问离退休干部制度,发给每位退休干部慰问金或慰问品的年度总额按照省总工会节日慰问会员标准执行,发给每位离休干部、“5·12”退休干部慰问金或慰问品的年度总额可适当提高,提高额度不超过退休干部http://www.fjdx.gov.cn/ltxgbgzc/ltxgbgzczcfg/
10.关于工会慰问执行标准的暂行规定2)员工直系亲属去世,工会派员上门慰问,赠送花圈及 2000元慰问金。(直系亲属范围见附件) 5. 节日慰问 每年国定节日,慰问标准按省总工会文件执行。 6. 生日慰问 在职员工生日,发放价值400元的蛋糕或等值蛋糕券。 7. 员工退休慰问 即将退休的员工,在办理相关退休手续后,赠送价值1000的纪念品一份。 https://gonghui.yctei.cn/2016/1209/c651a6457/pagem.htm
11.公司员工福利方案(精选20篇)3.因伤病住院慰问金标准:员工本人100元/人次。 (三)婚丧情况有2人以上合乎条件的,仅贺奠其一。 (四)公司副总经理以上级贺奠、慰问同仁,由财务部办理,并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人或其配偶或直系亲属。 (五)公司同仁致送礼金,由员工本部经理召集,财务部专人收款,并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人或https://www.ruiwen.com/fangan/7616117.html
12.工会慰问金发放标准工会慰问金发放标准的法律依据 《基层工会工作暂行条例》第六条 基层工会的基本任务是: (五)保障职工生活福利,协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。开展职工互助互济活动,搞好职工生活困难补助。做好劳动保险工作和劳动工资的群众工作。参与调处劳动争议。协同有关方面做好退休职工和职工家属工作。 (六)关心职工劳动https://www.lawtime.cn/zhishi/a4010863.html