公文材料中经常看到鲶鱼效应，洗碗效应，虹吸效应等，这么多效应，是不是有时候傻傻分不清、弄不懂？
今天为大家带来公文写作中的比较常用的10大“效应”，供广大笔杆子们、公文写作者收藏备用。
1、头雁效应
名词解释：
头雁指雁群中领头飞的大雁。
头雁有担当的勇气和智慧能够划破长空，克服一切困难和阻力，飞行在雁群前头发挥着带头作用，其他大雁则服从领导、分工协作、形成合力，大家目标一致地以最优化的飞行方式飞向目的地。
写作应用举例：
要发挥致富能人“头雁效应”，强化示范引领作用，通过传、帮、带、教，带动贫困户们走出一条“产业支撑、能人带动、全民参与”的农村致富发展道路。
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2、鲶鱼效应
鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。
“鲶鱼效应”是企业管理者激发员工活力的有效措施，具体是指组织管理部门通过引进优秀人才以激活原有员工的活力，产生一石激起千层浪的激荡效果。
争先恐后，让“鱼儿”游起来。深化“鲶鱼效应”，激发干事热情。强化危机感和紧迫感，形成“你追我赶，共同进步”的良好氛围。
3、蝴蝶效应
一只蝴蝶在巴西扇动翅膀，有可能会在美国的德克萨斯引起一场龙卷风。
事物发展的结果，对初始条件具有极为敏感的依赖性，初始条件的极小偏差，都将可能会引起结果的极大差异。
4、磁场效应
人与人，人与事，彼此之间都是有关联的，而又互相有影响的。这种关联和影响，多指互相吸引（磁吸效应），也可以是互相排斥。
在中西部偏远的基层地区，招人难、留人难的问题比较突出，更需要强化人才政策的“磁场效应”，完善人才服务体系，让各类人才的聪明才智充分涌流、创造活力竞相迸发。
5、青蛙效应
如果将一只青蛙放进沸水中，它会跳出来，但如果将它放进冷水中慢慢加热，将会察觉不到危险而被煮死。
意在阐述不能满足眼前的小利益，不能沉浸在过去的胜利中，要及时的发现问题并且积极的解决问题，最终才能实现更大的突破。
只有深谙“生于忧患死于安乐”之道，才能幸免于“温水煮青蛙”之灾。
6、洗碗效应
经常洗碗的人打碎碗的概率比不洗碗或少洗碗的人大：一旦打碎了碗，不仅会前功尽弃，还可能因此受到批评；而那些没洗碗或很少洗碗的人，则不会因此挨批评、担责任。
面对奋进新征程的新形势新任务，难免会经历风险和挑战，也难免会遭遇挫折和失误，在工作中容易出现“洗碗越多摔碗的几率越大”的“洗碗效应”，成为激励干部担当作为的“中梗阻”。
7、跳蚤效应
如果在一米高的地方放个盖子，跳蚤跳起来后反复撞到盖子，等再拿掉盖子后就会发现，虽然跳蚤继续在跳，但再也不能跳到一米以上了。
基层青年干部要克服“跳蚤效应”，必须努力提升勇气、毅力和追求，负重前行，愈战愈勇，方能不负青春韶华。宁可枝头抱香死，要有“敢于跳”的勇气。
8、羊群效应
羊群效应”也叫“从众效应”，是个人的观念或行为由于真实的或想象的群体的影响或压力，而向与多数人相一致的方向变化的现象。
人都有一种从众心理，从众心理很容易导致盲从，而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。
要时刻保持清醒头脑，做到兼听则明，不断形成自己的主观判断力，真正破除“羊群效应”。
9、木桶效应
木桶效应又称木桶原理、短板理论。一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。
搭建成长平台，避免“木桶效应”，补齐短板弱项。人才无需样样精通、面面俱到，但不可存在短板，让人一击即破。
10、虹吸效应
虹吸现象是液态分子间引力与位能差所造成的，即利用水柱压力差，使水通过管道先上升到高位再往低处流动。鱼缸换水多采用此法。
人才工作既不能好高骛远，也不能固步自封，只有打好人才“引育用”组合拳，努力突破人才瓶颈，不断放大人才“虹吸效应”，激活人才“强磁场”，才能形成天下英才聚神州的局面。