根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定，现将威海市中心医院2024年公开招聘急需紧缺专业技术人才有关事项公告如下：
一、单位简介
威海市中心医院始建于1941年，时称东海医院，是中国共产党为适应抗日战争需求在胶东地区成立最早的医院，隶属于威海市卫健委管理，是三级甲等综合医院，青岛大学附属医院，潍坊医学院、山东第一医科大学、滨州医学院、山东中医药大学等医学院校教学医院，国家药物临床试验基地，国家医疗器械临床试验基地，国家爱婴医院，国际紧急救援中心网络医院，山东省博士后创新实践基地，美国华人医师网络医院远程医疗合作中心，美国佛罗里达医院合作单位，国家胸痛中心、卒中中心、房颤中心、心衰中心、高血压达标中心、心脏康复中心，山东省心血管疾病介入诊疗技术（冠心病）、神经血管介入诊疗技术、外周血管介入诊疗技术、综合介入诊疗技术、妇科内镜诊疗技术等医疗技术临床应用规范化培训基地、中国医药教育协会肩肘运动医学规范化培训胶东基地，烟威地区首个直升机航空医疗救援基地。医院占地130亩，建筑面积22万余平方米，编制床位1200张，开放床位1580张，现有职工1706人。
医院致力于打造“数字化医院、微创技术示范医院”，不断提升学科建设水平，各类腔镜、介入等技术保持区域领先水平，设临床医技科室88个，省市级重点专科29个、市级质控中心10个，其中，省级重点专科2个（心血管内科、中医科），省级重点专科建设单位1个（骨科），省级临床精品特色专科1个（吻合血管组织移植专科），省级首批国际医疗中心1个（国际门诊），省级临床研究重点实验室1个（铁代谢临床研究），市级特色精品专科3个（运动医学科、房颤介入诊疗、疝病微创治疗），市级自体免疫重点实验室、生物细胞研究创新平台（中心实验研究室）、市级数字化人工智能硬组织手术机器人工程技术研究中心，市级心血管系统疾病临床医学研究中心、骨科（西医）临床医学研究中心，市级胸痛联盟、房颤联盟、心衰联盟牵头单位。拥有美国GE全息数字化PET-CT、RevolutionCT、SIGNAPioneer3.0T磁共振、宝石能谱CT、3.0T核磁共振、ECT、DSA（4台）、德国西门子术中CT、DSA，瑞典医科达直线加速器2台、飞利浦IQon光谱CT、德国奔驰医疗方舱救护车等万元以上高端先进医疗设备2400余台（件）。
近年来紧紧围绕“抓管理，转作风，调结构，促发展”的管理方针，不断深化内部管理改革，全国公立医院综合改革典型案例推广会、全省卫生计生系统深化医改座谈会、全市公立医院检验试剂集中配送推广现场会等在我院召开，医体结合、医康结合、医养结合、医工结合等项目纷纷落户，“5G+电磁导航机器人在外科领域的应用”还成功入选国家5G+医疗健康应用试点项目。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质；
（四）具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件；
（五）应聘岗位年龄要求：应聘高级岗位的人员应在50周岁以下，应聘中级岗位的人员应在45周岁以下，应聘初级岗位的人员应在40周岁以下（出生年月计算均截止到报名当月）。应聘高级岗位中学科带头人（临床科主任）岗位的，在省属及以上三级甲等医院担任临床科室主任，或担任省级及以上临床重点专科学科带头人，或取得省级及以上人才工程称号的人员，经请示上级主管部门批准后，年龄可适当放宽。
（六）具备招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。
有工作单位的（与具体单位签订就业协议或劳动合同的）人员应聘须征得所在单位同意；定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，截止到报名当月月底。
应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除应届高校毕业生学历证书、相应学位证书等材料应于2024年7月31日前取得外，招聘岗位要求的其他资格、资质及证书，应聘人员均须于报名当月月底之前取得。
对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。
经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待，其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
三、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，威海市中心医院拟面向社会公开招聘急需紧缺专业技术人才24人。招聘岗位条件、招聘人数等具体要求，见《威海市中心医院2024年公开招聘急需紧缺专业技术人才岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
（二）报名与资格审查
1.报名
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
现场资格审核需要提交的材料：《报名登记表》、有效期内的身份证、学历学位证、医师资格证、执业医师证、岗位要求的专业技术资格证书、同意应聘介绍信（附件3，按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经医院同意，可在考察或体检阶段提交）、专业工作证明以及岗位要求的其他证明材料等参加现场资格审核，原件审核确认后退回，留取复印件。
符合条件人员也可进行现场报名，现场报名和资格审核地址：威海市文登区米山东路西3号威海市中心医院办公楼4楼人力资源科。
报名结束后，应聘人数达不到开考比例（详见《岗位计划表》）的招聘岗位，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例，降低开考比例情况在威海市卫生健康委员会网站予以公布。
（三）考试
根据应聘人员的考试成绩，按招聘岗位，由高分到低分按不高于1：2的比例，确定考察体检范围人选。考试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，采取加试方式确定人选。应聘人员成绩和进入考察范围人员名单予以公布。
（四）考察体检
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。
（五）公示聘用
医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。
五、待遇
七、其他
（一）严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
（四）本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
其他未尽事宜，按照国家、省、市事业单位公开招聘有关规定执行。