潍坊医学院是山东省省属全日制普通高等医学院校，坐落于山东半岛中部闻名遐迩的世界风筝都——潍坊市。学校历史溯源于19世纪末20世纪初潍县乐道院设立的乐道院医护学校和潍县美国长老会医院。1951年筹建山东省昌潍医士学校。1958年改建为昌潍医学院。1987年更名为潍坊医学院。
学校博士生、硕士生、本科生和留学生等教育层次齐全。1958年开始本科教育，1986年成为全国第三批硕士学位授予单位，1998年获留学生招生资格，2012年获批服务国家特殊需求博士人才培养项目单位，2019年“健康中国背景下重大健康风险与治理策略”研究项目获批招收博士后研究人员资格。学校是全国卓越医生教育培养计划项目试点高校，山东省应用型人才培养特色名校建设单位，山东省卓越工程师教育培养计划立项学校，山东省应用型本科高校建设首批支持单位，山东省教育厅、山东省卫生健康委员会和潍坊市人民政府共建高校。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，结合工作需要，拟面向社会公开招聘初级工作人员25人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
4.拥护中国共产党，热爱高等教育事业，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，具有教书育人、团结协作和奉献精神；
5.具有岗位所需的专业或者技能条件；
6.2023年毕业生需在2023年7月31日前取得相应学历学位证书；
7.应聘初级辅助岗位的年龄在40周岁以下（1982年5月25日以后出生），应聘初级辅导员岗位年龄在30周岁以下（1992年5月25日以后出生）；
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚、曾被开除党籍和公职的人员、在读非2023年毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非2023年毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
（二）报名与资格审查
1．报名
报名方式：采用线上报名方式，符合岗位需求的应聘人员需填写《潍坊医学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）和《潍坊医学院公开招聘工作人员报名汇总表》（附件3），以“应聘岗位+姓名+专业+学历+学位+毕业院校”格式命名以上2个文件和报名邮件标题，如“辅导员1+张某某+内科学+硕士研究生+硕士+某某大学.docx”“辅导员1+张某某+内科学+硕士研究生+硕士+某某大学.xlsx”，并发送到zhaopin@wfmc.edu.cn（请勿使用压缩包），每人限报1个岗位。
对应聘人数达不到规定开考比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减计划。
2．资格审查
现场资格审查确认提供的材料包括：
（1）《潍坊医学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）版；
（2）国家承认的学历和学位证书、身份证原件及复印件；2023年毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的就业推荐表；对本科阶段有要求的需提供本科阶段学历、学位证。对研究方向有要求的，需提供研究方向证明材料（附件6），如果毕业证、学位证或就业推荐表已注明和招聘岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料;
（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经学校同意，可在考察或体检时提供；
（4）海外留学人员应聘的，必须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件，对暂未取得国（境）外学位认证的海外留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。
（5）香港和澳门居民中的中国居民应聘的，需提供《港澳居民往来内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，需提供《台湾居民往来大陆通行证》；
（6）应聘辅导员岗位人员还需提供：所在党组织开具的中共党员证明（加盖党组织部门公章）（附件4）原件及复印件；所在党组织开具的学生干部证明（附件5）原件及复印件；
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
2.面试
面试采取结构化测试的方式进行，主要考察应聘人员解决实际问题、逻辑思维、协调与应变、言语表达等方面的素质和能力。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩40%：60％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选，仍相同的进行加试。