滨州医学院附属医院位于山东省滨州市，是省属三甲综合医院、山东省省级区域医疗中心、国家博士后科研工作站，黄河三角洲地区的医疗、教学、科研、康复和急救中心。医院现有国家临床重点专科建设项目2个，省重点学科、省重点实验室、省临床重点专科、省精品特色专科等重点平台41个；设有医学研究中心、国家药物临床试验机构等科研平台。医院先后被授予全国卫生计生系统先进集体、山东省人才工作先进单位、山东省文明单位等荣誉称号。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，滨州医学院附属医院拟面向社会公开招聘工作人员1名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质；
4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
5.高级岗位年龄在50周岁以下（1973年8月以后出生）；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）其它条件
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
（二）报名与资格审查
1.报名
根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满岗位报名有效期至2024年12月31日。
2.资格审核
3.需要提交的材料包括：
（1）身份证；
（2）国家承认的学历和学位证书。海外留学人员应聘的，须同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证明;
（3）岗位要求的专业技术职务资格证书；
（4）岗位要求的专业方向证明（学校主管部门开具证明或毕业论文等其它具有效力证明），如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招考岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料；
（三）考试
面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
参加面试，考生必须按照要求携带身份证等有效身份证明原件，未携带者禁止参加考试。
（四）考察体检
（五）公示聘用
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。