新疆特色的好干部是怎样炼成的

什么是好干部？习近平总书记提出的二十字“好干部”标准，给出了正确答案：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。具体要求就是：政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。今年5月21日张春贤书记在各地州市、各部门主要负责同志会议上讲话指出：做好新疆的一切工作，干部是关键。新疆的特殊形势呼唤新疆特色的好干部，在新疆，党的事业需要好干部，人民群众期待好干部，干部自身也希望成为好干部。那么，新疆特色的好干部是怎样炼成的呢？

新疆特色的好干部要在严峻形势下历练“四强”本领。政治上强是新疆好干部严峻环境下基本政治素质的历练。我们在任何情况下都要严守党的政治纪律和政治规矩，使我们党始终保持卓越的战斗力。能力上强是新疆好干部严峻环境下基本技能强化的历练。我们要在严峻复杂的局势面前，加强学习，善于学习，有思路，有招数，不断提升分析严峻局势、驾驭和解决复杂问题的能力。作风上强是新疆好干部严峻环境下修养与行为约束和规范的历练。我们要按照“三严三实”要求，严格规范自己的行为，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。心力上强是新疆好干部严峻形势下坚韧精神的历练。面对高强度的工作量、高难度相互交织的复杂问题，面对“三股势力”的嚣张气焰，我们要越挫越勇，要不畏惧、不气馁、抗折腾、抗打击，不懈怠、不抱怨，狭路相逢勇者胜，要用极强的心力冷静面对严峻的局面，抓住千载难逢的发展机遇，不逃避、不推诿，主动面对，勇克难关。

新疆特色的好干部要感奋起来，激发干大事、干成事、积极创业的极大热情。当前新疆形势复杂严峻，在这样关键的时候，我们更要历练攻坚克难、创造业绩的勇气，我们更要坚持“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神，善学习、讲法治、比团结、抓落实、重效果，必须坚信只有努力才能改变，只要努力就能改变，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，以坚定的信心、饱满的激情、十足的干劲和时不我待的紧迫感干好每一项工作。

新疆特色的好干部要在风雨中历练，才能茁壮成长。基层是新疆好干部历练本领的最好土壤，在基层艰苦环境下历练和成长的干部，他们更加了解基层、热爱群众，对当地的具体情况心中有基数，脑中有办法，手中见实干。基层各族群众的殷切期望，调动了这些干部的为民情怀；基层复杂矛盾的求解，打开了这些干部智慧的“总开关”。

新疆好干部要争做民族团结的模范。我们首先要主动学习理解党的民族宗教政策，并自觉地贯彻到工作和行动之中。其次，我们各族干部既要坚决反对大汉族主义，也要反对狭隘民族主义，这两种错误的倾向都只能使各族干部群众滋生离心倾向，产生心理疏离，严重的可能会产生民族隔阂或对立，还会被敌对势力所利用，造成严重后果。最后，我们各族干部相互间要敞开心扉、打开心结、放开胸怀，交朋友、结对子，像亲兄弟姊妹一样真诚相待，有什么想法什么问题就说出来，不回避，进行心与心的交流。每一名干部每一个行为都要成为民族团结的推进点，每一名干部都要成为相互理解、相互尊重、推进民族团结的扩散点，以一个个“微行动”汇聚成促进民族团结的巨大正能量。

新疆特色的好干部离不开“三严三实”的考验和历练。我们要经得起考验，有坚定理想信念，在大是大非问题上不含糊、不暧昧，对党和人民无比忠诚，为了国家利益和各族人民的幸福冲在反恐前沿。新疆特色好干部是在新疆新的历史时期，经得起权力考验，坚持用权为民，一切从各族人民利益为出发点，任何时候都不搞特权、不以权谋私的干部；我们要心存敬畏，严守党纪国法，慎独慎微，为政清廉。我们要经得起经济社会两个“三期叠加”严峻形势的历练，不气馁、不逃避，从国际国内两个大局出发，立足新疆实际，谋划新疆社会稳定与长治久安大局，使点子、出政策；我们要克服艰难，脚踏实地、艰苦创业，敢于担当，勇于直面矛盾，善于解决问题，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

新疆特色好干部的历练离不开组织的培养和正确的用人导向。近年来，自治区党委坚持基层培养干部，基层选拔干部的原则。坚持“三个不吃亏”用人导向，不让老实人吃亏、不让干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏。对那些在反分裂、反恐怖斗争中敢于站出来、能够豁出去，保护群众生命财产的干部，实行火线入党、火线奖励、火线提拔。

新疆特色的好干部是在新疆这个变化变革的大熔炉中历练成长起来的，是经得起任何风浪冲击，对党、对国家、对人民无比忠诚，具有较强的理解力、执行力和落实力，具有极强坚韧性格的好干部，这些好干部不仅仅是新疆社会稳定与长治久安的关键力量，更是各族人民群众的福祉之所在。