潍坊学院学生乘坐“就业大巴”前往企业参观体验。学校供图
■千方百计促进大学生就业·经验篇
“学校的‘就业大巴’给我们提供了到企业实地参观考察的机会，更加直观地感受了企业的生产环境，也提高了我们直面就业的信心，帮助我成功入职心仪的企业。”近日，潍坊学院毕业生唐兴龙告诉记者，通过学校的“就业大巴”活动，他已成功入职山东天瑞重工有限公司。
唐兴龙所说的“就业大巴”，是潍坊学院搭建“政行企校”合作交流、实现企业人才精准对接的有力平台。截至今年6月，潍坊学院的“就业大巴”已发车38次，搭载1368名学生奔赴企业和招聘会现场。最近一次“就业大巴”来到山东天瑞重工有限公司，实现了12名毕业生的顺利签约。
近年来，山东省将促进高校毕业生就业工作作为重要政治任务、重大民生工程，落实就业优先战略、强化就业优先政策，不断健全就业促进长效机制，着力构建组织领导、政策支持、岗位渠道、帮扶服务、就业育人“五大体系”，努力推动高校毕业生高质量充分就业。
“一盘棋、一条心、一张图”统筹联动
近年来，山东聚焦大学生就业问题深入调查研究，抓矛盾、找痛点，坚持“‘一盘棋’统筹、‘一条心’推进和‘一张图’落实”联动，加大支持完善政策保障体系，推动大学生创业就业“人找政策”向“政策找人”转变，实现就业创业促进政策高效落实，是山东推动高校毕业生高质量充分就业的鲜明特色。
“要加强顶层设计，统筹谋划研究，健全完善就业与招生培养联动机制、产教融合校企对接机制、就业统计监测机制、就业状况跟踪调查机制，有效形成促进高校毕业生高质量充分就业的工作长效机制。”在今年3月7日举行的山东省高校毕业生访企拓岗促就业暨“政行企校”四方协作交流研讨活动上，山东省副省长邓云锋强调。
在山东省第十二次党代会上，专门就“抓好高校毕业生等重点群体就业”作出部署，省委常委会会议、省政府常务会议及省委教育工委会议专题研究制定系列政策措施，坚持“一盘棋”统筹；成立由省人社、教育部门共同牵头，29个部门（单位）参加的高校毕业生就业工作专班，定期进行工作调度，分管省领导带队开展“政行企校”四方协作访企拓岗活动，坚持“一条心”推进。
“国有企业就业体量‘大’，吸纳能力‘强’，岗位质量‘优’，发挥了‘压舱石’和‘稳定器’的作用，为稳定和扩大就业起到了积极作用。要全面加强人力资源服务，为央企和山东高质量发展提供有力人才支撑。”在今年4月举行的山东省与中央企业全面加强人力资源协作恳谈会上，邓云锋指出。
这次恳谈会邀请中国建筑集团有限公司等12家央企负责人参加，同时举办央企专场招聘活动，现场提供200余个就业岗位。
此外，山东还坚持“一张图”落实，省委、省政府将高校毕业生就业工作列入对各地的发展考核内容，省委教育工委将其纳入对本科高校、高职院校考核体系，省人力资源和社会保障厅、省教育厅联合对毕业生就业工作进度实行日监测、周调度、月通报，压紧压实各级党委、政府和高校责任，持续推动各项促就业举措落实落细落地。
开拓岗位渠道实现“周周有招聘，时时有岗位”
“在‘春风送暖，唯愿启航’之化工机械专场招聘会上，我有机会接触到山东道合药业这个‘专精特新’小巨人企业，并成功拿到了录用通知！”得益于学校的精准就业对接，潍坊学院应用化学专业毕业生钱心如成功签约了适合自己的单位。
大力开拓岗位渠道，不断优化就业帮扶服务，努力实现“周周有招聘，时时有岗位”，山东为高校毕业生开拓了就业渠道，创造了更多选择适合岗位的机会。
据统计，通过“寒冬送暖‘就’选山东”系列校园招聘活动，1000余家用人单位提供岗位10.6万个；2023年春季系列高校毕业生就业双选会吸引5000余家用人单位，提供就业岗位32万余个，就业双选招聘实现了“周周有招聘，时时有岗位”。
同时，山东深化书记校长访企拓岗专项行动，开展“万企进校园”活动，积极实施“国聘行动”等活动，加速拓展市场化就业渠道，努力开发更多适合高校毕业生的就业岗位。
“在学校‘百团拓万岗’访企拓岗促就业专项行动中，学校主要领导亲自带队、其他学校领导主动承担，开展书记校长访企拓岗行动。8月底前，每名学校班子成员新开拓用人单位不少于10家，深入落实毕业生就业工作‘一把手’工程。”齐鲁工业大学学生工作处副处长刘泽东介绍。
山东科技大学学生工作处副处长孔环介绍，该校组建了由校、院领导及就业中心指导教师等组成的“荐才小队”和“就业帮帮团”，优化就业服务实施“多对一”“一对一”就业精准帮扶。
“通过学校的‘荐才直播’活动，我在直播间里向用人单位介绍自己，就业中心和辅导员也向直播间的企业重点推荐，让我找到了心仪的工作。”日前，山东科技大学毕业生张军参加学校“荐才直播间”活动后，与赛轮集团签订就业协议。
优选“就业育人”项目强化职业生涯引领
“假如人生可以重来，你会有什么不一样？”在日前齐鲁工业大学举办的“洞见生涯”团体辅导活动中，团队成员化身“游戏玩家”，模拟人生经历，体验职场氛围，以娱乐的形式习得生涯智慧、启蒙生涯规划。像这样的“洞见生涯”团体辅导活动，齐鲁工业大学就业指导中心计划举办150场以上，辅导学生7500人次以上。
在不断拓展就业渠道、优化就业服务的同时，山东还通过优选一批“就业育人”项目，建设一支“就业育人”队伍，推出一系列“就业育人”课程，引领大学生了解就业政策形势，找准职业方向，做好生涯规划。
“学校主动围绕山东十强产业和烟台市重点产业需求，优化学科专业结构，新增紧密对接产业需求专业5个，停招专业24个，撤销不适应地方经济社会发展需求的本科专业5个，推动产业、专业、就业一体化发展。”鲁东大学招生就业处处长肖斌介绍。
在“就业育人”队伍建设中，山东在全省高校建立20个职业生涯咨询工作室，不断提升就业指导服务水平。
“我们的‘花开临大’生涯工作室已累计为500余名学生提供职业测评和个体咨询服务，并在24个班级实施48次团体生涯辅导，成功为58名来访者实现生涯目标转换，帮助6个班集体100％通过毕业审核。”临沂大学“花开临大”生涯工作室主持人孙贵英介绍。
“‘青春飞扬，职梦起航’大学生生涯体验周活动，将职业生涯规划元素设计成为期一周的大型户外闯关系统活动。”齐鲁工业大学大学生职业发展工作室主任孙宁介绍。
该校机械工程学部学生岑佳怡表示，这样的职业体验活动让同学们有机会全面体验不同职业，为自己选择职业方向做好铺垫和准备。