为进一步深化我区教育系统用人机制改革，编制紧缺限制，建设一支稳定、优质、高效的教师队伍，经区委、区政府研究同意，结合我区教育实际，按照《观山湖区派遣聘用制人员招聘操作办法(试行)》(观聘组办通〔2020〕1号)有关要求，观山湖区拟面向社会招聘中小学、幼儿园“双轨制”教师245名，财务人员5名，由贵阳观山湖教投人力资源管理有限公司(下称：观教投人资公司)派遣到相应岗位从事教学和财务工作。招聘事宜公告如下：
一、基本情况介绍
招聘工作在观山湖区面向社会招聘中小学、幼儿园“双轨制”教师和财务人员工作领导小组(下称：招聘工作领导小组)的领导下，由观山湖区面向社会招聘中小学、幼儿园“双轨制”教师和教育系统财务人员招聘办公室(下称：招聘办公室)组织实施。
此次招聘的中小学、幼儿园教师和教育系统财务人员薪酬标准参照《观山湖区派遣聘用制人员管理办法(试行)》《观山湖区“双轨制”人员工资待遇实施办法(试行)》等有关文件要求执行。
二、招聘岗位
具体招聘情况详见《观山湖区2022年面向社会招聘中小学、幼儿园“双轨制”教师和财务人员岗位一览表》(附件1)。
三、招聘对象及报考资格条件
(一)中小学、幼儿园教师招聘对象及报考资格条件
1.招聘对象
国家承认学历的中专及以上应、往届毕业生。
2.报考资格条件
(1)具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。
(2)年龄在18周岁及以上(2004年6月29日及以前出生)，35周岁及以下(1986年6月30日及以后出生)。
(3)具有硕士研究生及以上学历学位或具有报考专业技术岗位相应副高级及以上专业技术职称的人员可放宽到45周岁(1976年6月30日及以后出生)。
(4)中小学教师须具有国家承认本科及以上学历，幼儿园教师须具有国家承认大专及以上学历(农村幼儿园可放宽至学前教育类中专学历)，且所学专业须与拟任教学科一致(详见附件)。
(5)具有报考岗位相应层次、相应学科的教师资格证。
(6)具有二级乙等及以上普通话等级证书，其中语文教师必须具有二级甲等及以上普通话等级证书。
(7)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(二)教育系统财务人员招聘对象及报考资格条件
1、招聘对象
国家承认学历的本科及以上应往届毕业生。
2、报考资格条件
(2)截止到2022年6月29日，具有2年及以上财务工作经历(工作经历认定以报考人员与用人单位签订聘用合同和缴纳的养老保险为准)。
(3)年龄在18周岁及以上(2004年6月29日及以前出生)，35周岁及以下(1986年6月30日及以后出生)。
(4)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(三)以下人员不得报考
(1)贵阳市观山湖区在编人员(含已聘用的特岗教师)及观山湖区在岗的“双轨制”人员。
(2)2017年以来参加观山湖区“双轨制”人员招聘，进入体检及以后环节，因考生本人原因放弃资格或离职的。
(3)2019年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)招录的公务员、事业单位招聘的工作人员(以招录年度计算，如2019年报考公务员，2020年办理录用手续的，招录年度为2019年)。
(4)在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊行为且仍在不得报考期限内的。
(5)截止到2022年8月31日，仍不能取得毕业证的。
(6)曾因犯罪受过刑事处罚的。
(7)曾被开除公职或被事业单位辞退未满5年的。
(8)任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。
(9)国家机关、事业单位在职在编人员未经行政主管部门和人事主管部门同意报考的人员。
(10)被人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的。
(11)不符合报名条件的。
(12)法律、法规等规定不得聘用的。
四、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、自愿、择优的原则。
五、报名及资格审核
(一)网上报名
报名统一在网上进行，本次招聘不收取报名费。报名按以下程序进行：
考生应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。考生本人的学历、专业及其他条件应与招聘条件要求相符，不符者请勿报名。
考生须仔细阅读《报名表》及承诺书，如实填写、提交本人的有关信息和材料。考生提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格，责任由考生自行承担。
报名申请提交后，系统会向考生反馈一个报名序号。报名序号是考生查询报考资格初审结果、在线打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
报名期间，每日16：00后，将在“贵阳人才网”或“观山湖区人民政府网”公布各岗位报名人数情况，供报名人员参考。
(二)网上资格初审
截至7月1日16：00，已提交报名申请但由于《报名表》信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的，可于7月2日10：00前进行修改(不能改报其他岗位)，资格初审人员在7月2日12：00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
招聘办公室在报名结束后对减少、取消招聘岗位计划数的情况，在“贵阳人才网”或“观山湖区人民政府网”公布。
(三)现场资格复审
资格复审地点：贵阳市观山湖区新时代全面从严治党教育基地(贵阳市观山湖区金阳南路1号，金阳八匹马西)。
资格复审合格人数与岗位计划招聘人数达不到3：1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整。岗位无人员通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。
资格复审合格的考生，且所报考岗位未取消招聘计划的，取得笔试资格。取得笔试资格人员名单在“贵阳人才网”或“观山湖区人民政府网”公布。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消进入下一环节的资格。
教师岗位资格复审时考生必须携带：
2.报名表。
3.有效居民身份证原件、复印件。
4.毕业证原件、复印件(2022届毕业生未取得毕业证的，可提供《就业推荐表》)。
5.普通话等级证书原件、复印件。
6.教师资格证原件、复印件。因教师资格证正在认定，暂时不能提供教师资格证原件的考生，可持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、中小学教师资格考试(NTCE)笔试合格成绩(幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩)，教育类研究生可持《师范生教师职业能力证书》。
7.报考岗位所需印证材料原件及复印件。考生与用人单位签订的聘用合同和养老保险缴费明细(在社保缴纳机构打印，需加盖印章，岗位不要求工作经历的该项不用提供)。
财务岗位资格复审时考生必须携带：
5.报考岗位所需其他条件的资格证书原件及复印件。考生与用人单位签订的聘用合同和养老保险缴费明细(在社保缴纳机构打印，需加盖印章)。
六、笔试
通过资格复审的考生，且所报考岗位未取消招聘计划的，取得笔试资格。
笔试为闭卷考试，教师岗位笔试科目为《教育综合知识》，财务人员岗位笔试科目为《会计综合知识》。
考生须持有效期内《二代居民身份证》(含有效期内的临时身份证)和《笔试准考证》进入考场参加笔试。笔试成绩将在“贵阳人才网”公布，供考生查询。笔试结束后，由招聘办公室确定“最低笔试合格分数线”(即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线)。
七、面试
取得面试资格人员在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低的顺序确定，教师岗位按面试人数与岗位招聘计划数之比不超过5：1，不低于3：1确定面试人数。财务岗位按面试人数与岗位招聘计划数之比3：1确定面试人数。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为取得面试资格人员。
在最低笔试合格分数线以上被确定为取得面试资格的考生人数与岗位招聘计划数之比达不到3：1的，减少该岗位招聘计划数(例：某岗位招聘计划数为2，通过最低笔试合格分数线人数为4或5，则该岗位招聘计划数减少为1，依此类推)，减少后仍达不到3：1的，报考该岗位考生是否进入下一招聘环节，由招聘工作领导小组研究确定。岗位无考生通过最低笔试合格分数线的，取消该岗位招聘计划(农村教师岗位在此次教师招聘中，可按在最低笔试成绩以上人员中按照成绩由高到低确定面试人员，不受该比例限制)。
考生须持有效期内《二代居民身份证》(含有效期内的临时身份证)和《面试准考证》进入考点参加面试。
《面试准考证》是考生参加面试、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
面试设最低合格分数线，面试最低合格分数线由招聘领导小组研究确定。面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
八、总成绩计算及其他事项
(一)总成绩计算
教师岗位考生的总成绩按笔试百分制成绩占40%、面试成绩占60%计算。财务岗位考生的总成绩按笔试百分制成绩占60%、面试成绩占40%计算。笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(二)其他事项
考生进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加观山湖区教育系统“双轨制”招聘。
九、体检
参加体检的考生按照拟聘用人数1：1的比例，根据总成绩从到低分确定。若同一岗位出现总成绩末位并列的，则以面试成绩高者被确定为体检人员。若面试成绩也并列的，需加试确定体检人员。
考核
体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等内容。
考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属《招聘简章》规定的不得报考考生，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核不合格的，经招聘工作领导小组审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。截止到2022年8月31日仍未取得教师资格证(教师岗位)、毕业证的，取消进入下一环节资格。
十一、递补
因体检、考核不合格或自愿放弃而产生的空岗，由招聘办公室在本岗位考生中按照从总成绩到低分的顺序，依次递补。低于合格分数线或无人递补时该岗位不再递补。
十二、公示
经资格复审、笔试、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“贵阳人才网”或“观山湖区人民政府网”上进行公示。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十三、签订合同
对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，与观教投人资公司签订劳动合同后，委派到相应单位工作。
十四、报到
聘用人员与观教投人资公司签订合同后，由观教投人资公司开具介绍信，聘用人员持介绍信到相应单位报到。逾期未报到者视为自动放弃，观教投人资公司保留追究其违约责任的权利。
十五、工作要求及有关说明
(一)纪律监督
招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
(三)本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。
(四)疫情防控
报考人员须严格遵守《观山湖区教育系统2022年“双轨制”招聘考试新冠肺炎疫情防控方案》和准考证中关于疫情防控的内容，按贵州省疫情防控要求做好防控措施，参加各环节考试。
(五)本简章解释权属招聘办公室所有，未经允许严禁转载。本次招聘工作未尽事宜，由招聘办公室研究确定。
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原标题：观山湖区2022年面向社会招聘中小学、幼儿园“双轨制”教师和财务人员简章