2015上半年广元朝天区公开招聘31名事业单位工作人员公告

关于部分事业单位2015年上半年面向社会

公开招聘工作人员的公告

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)等有关文件政策规定,经批准,我区拟面向社会公开招聘31名工作人员补充到区中医医院等事业单位工作。现将公开招聘有关事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

见附件1。

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围

招聘条件中要求的全日制普通高校,是指普通高等教育的普通全日制毕业生(毕业证书电子注册编号第六位数字为“1”)。持有国家教育部留学服务中心认证的学历、学位的留学归国人员,不受全日制普通高校条件限制。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备下列条件:

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

(3)身体健康,体检合格,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(4)符合本公告相应招聘岗位所需的招聘条件及资格要求,详见《广元市朝天区部分事业单位2015年上半年公开招聘工作人员岗位条件一览表》(附件2)。其中:报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称,与报考岗位所要求的学历、学位、学科、专业等资格条件要求应完全相符;不符者,请勿报考,否则将取消报考(聘用)资格,责任由报考者自负。

(5)在编在职工作人员报考者,须按人事管理权限征得主管部门或工作单位书面同意。

(6)符合有关回避规定。

2.具有下列情形之一者,不得报考:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的。

(2)曾被开除公职、被辞退的。

(3)曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发〔2002〕40号)第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘的。

(4)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

(5)受处分期间或者未满影响期限的。

(6)按照国家、省、市有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。

(7)在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开考录(或公开招聘)中违规违纪且在禁考期内的人员。

(8)按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)等有关政策规定应当回避的。

(9)违反有关规定不宜报考事业单位的。

三、招聘名额

本次招聘均为事业单位在编在职正式工作人员招聘,招聘名额为31名。具体岗位和招聘名额见《广元市朝天区部分事业单位2015年上半年公开招聘工作人员岗位条件一览表》(附件2)。

其中:报考岗位编码为2015201、2015202、2015207、2015214的考生,被确定为拟聘用人员后,按该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次选择工作单位。如考试总成绩相同,则按面试成绩从高分到低分排序;如面试成绩、考试总成绩均相同,则按《专业知识》(或林业基础知识、旅游基础知识、人力资源和社会保障基础知识)成绩从高分到低分排序;如考试总成绩、面试成绩、《专业知识》(或林业基础知识、旅游基础知识、人力资源和社会保障基础知识)成绩均相同,则由主管部门安排加试,然后根据加试成绩排序。

四、报名及网上缴费

(一)报名

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度,或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的,报考或聘用资格一律无效,且责任由报考者自负。

2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册,如实、准确地填写《广元市朝天区部分事业单位2015年上半年面向社会公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容。

报考者在填写个人信息时,应准确表述,便于资格审查。报考者填写信息不能证明自己完全符合报考条件的,不能审查通过,责任由报考者自负。

3.上传照片。报考者在网上提交《报考信息表》后,按网络提示上传JPG格式、大小15—20K的本人近期免冠证件照。有关单位根据报考者所传照片的质量在网上进行审查,并在报考者上传照片后2日内反馈审查意见。上传照片质量不合格的,报考者应按提示要求重新上传。

4.资格审查和照片质量审查工作。资格审查和照片质量审查工作由区人社部门、主管部门负责,在报考者网上报名后的2日内,有关单位根据报考者网上填报的《报考信息表》进行初审,并及时将初审结果通过广元人事考试网(guangyuan.huatu.com)反馈给报考者。网上资格审查仅对报考者提供的报名信息是否完整、上传照片是否符合规范进行核对,不对报名信息真实性进行核实。网上资格初审的结果和报考者所填《报考信息表》的各项内容仅作为考生参加笔试的依据,考生是否符合报考条件由资格复审和资格确认的结果*终确定。

(二)网上缴费

具有下列情形之一者,可免收笔试费(应先进行网上缴费,再到广元市朝天区人事考试中心办理退费手续):

1.根据《国务院关于在全国建立农村*低生活保障制度的通知》(国发〔2007〕19号)、《中共四川省委、四川省人民政府关于推进城乡社会救助体系建设的意见》(川委发〔2005〕9号)和《四川省城市居民*低生活保障实施办法》(省政府令第156号)规定享受国家*低生活保障金的城镇、农村家庭考生。

2.《中共四川省委、四川省人民政府关于印发〈四川省农村扶贫开发规划(2001-2010年)〉的通知》确定的农村绝对贫困家庭考生。

3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人,且生活十分困难家庭的考生。

4.因疾病、意外灾难等原因,导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。

符合上述情形1的特困考生凭县(市、区)民政部门发放的享受*低生活保障证明、特殊困难证明;符合上述情形2和4的特困考生凭乡(镇)政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;符合上述情形3的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明,当地派出所出具的父母双亡证明。笔试考试后7个工作日内,考生凭准考证、本人身份证和上述有效证明到广元市朝天区人事考试中心(广元市朝天区大中坝行政中心413室,0839-8621833)办理退费手续。

(三)岗位及人员调整

岗位被取消的,报考者可改报符合条件且可以开考的其他招聘岗位。改报岗位的,请报考者本人于2015年6月2日至6月3日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)直接到广元市朝天区人事考试中心(广元市朝天区大中坝行政中心4楼413室,0839—8621833),提交《改报岗位申请书》、与招聘条件有关的证书(证明)原件及复印件。经审查符合条件的,可以改报岗位。岗位被取消而未申请改报岗位的,视为自动放弃。岗位被取消且放弃调整、不愿调整或不能调整的,报考者所缴纳的笔试考务费用,通过互联网自动退回到报考者报名时缴费的银行卡帐户。

(四)打印《报考信息表》

(五)打印准考证

五、考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

(一)考试成绩计算

1.卫生事业单位专业技术岗位(岗位编码为2015201、2015203、2015204、2015205),考试成绩按以下原则计算:

笔试总成绩=《卫生专业技术岗位人员公共科目笔试》×70%+《专业知识》×30%成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

2.乡镇林业站1林业管理岗位(岗位编码为2015207),考试成绩按以下原则计算:

笔试总成绩=《综合知识》成绩×70%+《林业基础知识》×30%+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

3.曾家山旅游景区管理委员会女解说员岗位(岗位编码为2015211),考试成绩按以下原则计算:

笔试总成绩=《综合知识》成绩×70%+《旅游基础知识》×30%+政策性加分

4乡镇就业和社会保障中心综合管理岗位(岗位编码为2015214),考试成绩按以下原则计算:

笔试总成绩=《综合知识》成绩×70%+《人力资源和社会保障基础知识》×30%+政策性加分

5.其他岗位(岗位编码为2015202、2015206、2015208、2015209、2015210、2015212、2015213)考试成绩按以下原则计算:

笔试总成绩=《综合知识》成绩×70%+《专业知识》×30%+政策性加分

应聘各招聘岗位的考生,面试成绩应达到60分及以上,否则,取消其聘用资格。

(二)笔试

《专业知识》、《林业基础知识》、《旅游基础知识》、《人力资源和社会保障基础知识》笔试主要考相应岗位所涉及的专业知识。

4.笔试成绩于2015年6月19日前在广元人事考试网(guangyuan.huatu.com)、广元市朝天区人力资源和社会保障局网和广元市朝天区人事人才网公布,请报考者直接在网上查询(考生输入姓名、身份证号后,可查询个人笔试成绩)。对考试成绩有疑问的报考者,可由本人于2015年6月22日至6月23日凭身份证、准考证到广元市朝天区人事考试中心书面申请查分,逾期不再受理。笔试成绩、政策性加分、笔试总成绩于2015年6月24日前在广元市人事考试网、广元市朝天区人力资源和社会保障局网和广元市朝天区人事人才网上公布。

5.政策性加分。按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)和省委组织部、省民政厅、省人事厅等五部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》(川组通〔2007〕37号)等文件精神,参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“社工人才百人计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且考核合格(或优秀)的志愿者,报考事业单位工作人员的,在乡镇及以下基层每服务满1周年,可享受笔试总成绩加2分、*高不超过6分的政策性加分。

按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)等文件精神,选聘到村(社区)任职期满(两年及以上)且年度考核合格(或优秀)的大学生干部,报考事业单位工作人员的,每工作满1周年,笔试总成绩加2分,被县以上组织人社部门评为优秀的(评为优秀指的是表彰优秀,不含年度考核优秀,请提供表彰文件复印件并加盖组织人社部门公章)另加3分,加分可按工作年数和获奖次数累积计算。

按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)等文件精神,符合招聘条件的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生,且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵),在报考我省事业单位时,在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。在此基础上,被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的,另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算,但*高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员,以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生,不享受上述加分政策。

同时符合多项加分规定的,按就高但不累加的原则加分。已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的,不再享受同项目加分政策。

(三)面试

1.面试实施方案。面试工作由广元市朝天区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织实施。面试方式根据招聘岗位特点确定,并在面试资格审查时通知应参加面试的考生。

(1)《报考信息表》2份(请考生在报名时从广元人事考试网(guangyuan.huatu.com)上自行打印,并按要求粘贴近期2寸免冠证件照片)。

(2)身份证原件和复印件1份。

(3)毕业证原件和复印件1份。

其中,2015年应届高校毕业生(取得毕业证书前)参加面试资格审查时,需提供学生证原件和复印件1份,学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其*终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件,以报考者毕业时取得的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称为准。

参加执业助理及以上医师资格考试,考试成绩合格尚未取得资格证书的人员,应提供市(州)卫生计生行政主管部门盖章确认的“考试成绩合格证明”。

不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格审查的,视为自动放弃资格。

资格审查中因不符合报考条件等原因而产生的空额,按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加资格审查。

通过资格审查并按照川价费〔2003〕237号文件规定缴纳80元面试费的人员,发给面试通知书。

4.面试成绩公布。考生的面试成绩当场宣布,并由考生本人签字确认。

(四)考试成绩公布

六、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额,按照考生考试总成绩,由广元市朝天区人力资源和社会保障局会同主管部门从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同且无法等额确定体检人员,则按面试成绩从高分到低分排序;如笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均相同,则由主管部门安排加试,然后根据加试成绩排序。

(二)体检项目和标准

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中,乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。

(四)复检及递补

初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次。复检在有关部门指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因考生自动弃权或体检不合格等原因产生的空额,按照该岗位参加面试考生的考试总成绩,从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补,则不再递补。

(五)体检费用

体检所产生的一切费用由报考者承担。

七、考核

因考生自动弃权或考核不合格等原因产生的空额,按照该岗位参加面试考生的考试总成绩,从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核。如所有参加面试的人员均不合格或无人可递补,则不再递补。

八、公示

经考试、体检、考核合格者,由广元市朝天区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门进行审查,经审查合格的确认为拟聘用人员,并在广元市朝天区人力资源和社会保障局网和广元市朝天区人事人才网公示7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消其拟聘资格;对反映有严重问题,一时难以查实或难以否定的,暂予聘用,但一经核实不符合报考条件的,取消其聘用资格。

公示前,因取消拟聘资格、考生自动放弃等原因产生的空额,应按照参加该岗位面试考生的考试总成绩,从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核;如所有参加该岗位面试的人员体检、考核均不合格或无人可递补,则不再递补。公示之日起,因各种原因产生的空额,均不再递补。

九、办理聘用手续

经公示无异议者,由主管部门通知其报送以下材料:

(二)普通高等院校全日制毕业生,应提供教育行政部门出具的《就业报到证》。

(三)下岗、失业人员,应提供户口所在地县以上人力资源和社会保障部门发放的《就业失业登记证》或失业证明以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念,遵守公告,公平竞争,正确面对考试结果。

(三)本次考试不指定辅导用书,我区人力资源和社会保障部门未举办也未委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)公示无异议的2015年应届毕业生,如本人2015年7月31日前实际取得的毕业证、学位证与本公告招聘岗位要求的学历、学位及专业不符的,取消拟聘用人员资格,责任由考生自负。

十一、纪律与监督

本公告中涉及的招聘岗位、招聘条件、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示等事宜,请向主管部门和广元市朝天区人力资源和社会保障局咨询。未尽事宜,由广元市朝天区人力资源和社会保障局负责解释。

THE END
1.林业改革最新消息,推动绿色转型,促进可持续发展随着全球气候变化和环境问题的日益严峻,林业改革成为了各国政府和社会各界关注的焦点,近年来,我国林业发展面临新的挑战和机遇,为应对这些挑战,推动林业可持续发展,我国政府不断加大对林业改革的力度,本文将介绍林业改革的最新消息,分析改革的主要内容和意义,展望未来的发展趋势。 https://whfangyou.com/post/601.html
2.长兴县林场全面推行护林员改革为了确保护林员能够安心工作,林场加强了对护林员的保障措施。一方面,提高护林员的工资待遇;另一方面,改善护林员的工作条件,提供住宿,配备了必要的巡护装备和防护用品。 护林员改革是一项长期而艰巨的任务,林场将持续深化改革,不断完善护林员管理机制,提高护林员队伍的整体素质和工作水平。 (长兴县林业局)http://lyj.zj.gov.cn/art/2024/12/17/art_1285508_59088855.html
3.乡镇林业调研报告(通用13篇)截止1992年,全省已建有林业站1095个(占乡镇总数的61.9%),站员4006人,其中正式职工2627人。三是1993年以来的标准化建设阶段。1993年6月,全省林业站工作会议在东至县召开,研究和部署林业站开展标准化建设,标志着我省开始了以核定林业站机构编制,提高队伍素质,加强站房、交通、通讯等基础设施和制度、图表及档案管理https://www.yjbys.com/diaoyanbaogao/2879481.html
4.林业工程师专业工作总结范文(通用15篇)(四)理清、掌握乡镇林业站现有基地建设情况及产权归属,有针对性转变一些操作模式,加大开发利用,使其能够发挥应有的效益,建立一些技术推广示范基地。 (五)积极做好局领导交办的其它工作。 林业工程师专业工作总结 篇4 xx在林业工作上完成当年造林绿化任务,加强森林草原防火和林政管理工作,完善苗圃建设和林业各项工作等。https://www.unjs.com/gongzuozongjie/5828371.html
5.保护天然林业资源12篇(全文)针对护林员工作地点分散, 时间自由度大, 素质高低不一的特点, 乡镇林业站在护林员的公开选聘、学习培训、目标责任、考核兑现、淘汰解聘等环节强化管理。一是坚持实行护林员公开聘用制。聘用护林员, 要由本人提出申请, 经村民委员会小组推荐, 由乡镇林业站负责考核, 再经乡镇政府审核同意, 由上级林业主管部门公示后,https://www.99xueshu.com/w/ikey5zc4wzs2.html
6.浅谈新时期乡镇林业站建设中存在的问题及对策浅谈新时期乡镇林业站建设中存在的问 题及对策 【摘要】:乡镇林业站是林业工作最为基础的管理和服务组织,也肩负着造林 绿化以及林木管理等方面的任务,但是现如今乡镇林业站建设在体制以及基础 设施等方面依然存在一定的问题,并且和现如今林业发展新形势不相符合。所 以在本文中,主要针对新时期乡镇林业站建设中所存在https://www.docin.com/p-2873428223.html
7.社会保障工作总结20xx年度的工作打算:认真完成上级下达的目标任务,努力在乡镇社保所工作中争创一游,我们所工作人员会认真听从上级安排,努力学习专业业务知识,及时为群众办理业务,更加细心热情的为岳张集镇群众服务。 阅读拓展: 乡镇就业和社会保障服务站工作总结 今年来,我站在乡党委政府及上级主管的正确领导下,紧紧围绕我县人力资源和社https://www.qunzou.com/gongzuo/841722.html
8.做好生态环境保护工作(精选6篇)实施公益林保护工程是林业向生态建设转变的重要途径,同时也是党中央、国务院站在中华民族生存与发展的高度和实现国民经济社会可持续发展作出的重大战略决策,因此,我们必须在十八大精神的指引下,树立科学的发展观,发挥乡镇林业站的职能作用,从而保护好公益林资源。 [科]https://www.360wenmi.com/f/filepx02wiom.html
9.行政管理社会调查报告模板范文12篇一般乡镇内设党政办,经济发展办、社会事务办、企业办、计生办等等,同时乡镇设置司法所、派出所、水管所、计生服务所、劳保所、国土所、财政所,和文化站、林业站、农业站等,这些就是传统的七所八站。站所一般3—5人。 二、现行乡镇管理体制的特征 (一)综合性 乡镇管理的综合性特点主要表现在:第一,管理对象和https://www.liuxue86.com/a/4749833.html
10.园林施工员实习报告(合集20篇)但这些职能都是围绕村委会和村民组来实施的。林改后,集体林权形成多元化、个体化,林业经营走向多样化、市场化,林业站管理的对象更直接、更广泛,工作的内容更细致、更复杂,林农的要求更具体、更严格。因此,乡镇林业站的工作将由过去的单纯组织、管理为主,走向管理与服务并重,以指导、服务为主之路。乡镇林业站必须要http://m.yueduku.com/fanwen/gongzuobaogao/916/916556.html
11.林业管护站年终总结(精选12篇)林业站在党工委、办事处的正确领导下,在上级业务部门的具体指导下,全站职工精心合作,密切配合,按照上级要求圆满完成了今年的各项工作任务,荣获省级绿化示范乡镇、全市森林防火先进乡镇、县森林防火先进单位。现将一年来的工作总结如下: 一、防火工作 今冬明春是防火关键时期,我站已制定多项防火制度及防火措施,制定防火https://www.ruiwen.com/zongjie/6828793.html
12.乡镇林果业工作汇报联系点干部:负责技术培训现场会的技术讲解、记录接穗的去向、带领嫁接队伍完成该单位的嫁接任务,并调查与验收嫁接成活率,协助乡林管站对嫁接园各项管理活动进行详细记录,指导生产单位建立健全果园管理的动态档案。 二、以示范园为抓手,大力推广标准化管理栽培技术 https://mip.oh100.com/a/201701/447818.html
13.2019年广西壮族自治区激励干部担当作为奖励个人简要事迹作为自治区成立60周年大庆筹委办主要工作人员,积极谋划、主动担当,充分发挥敢打硬仗、连续作战的作风,精益求精、攻坚克难,全程服务庆祝大会、有关工作汇报会、领导合影和中央代表团各分团慰问活动,得到中央办公厅和自治区党委领导的赞许和肯定。 33. 杨章旗(自治区林业科学研究院专业技术二级) https://news.gxtv.cn/article/detail_4098889762694a88b0d154feb16c0d9b.html
14.心系群众情系林业精选范文基层林业站长期与农民打交道,形象好与否,从一定程度上影响服务三农的质量和效益。为此,清平乡林业站视形象为生命,以行风建设为旗帜。结合林业部门实际,提出了自身形象建设的目标,即树立团结务实,开拓创新的班子形象;树立忠于职守,公开公正的执法形象;树立勤政高效,文明礼貌的服务形象;树立务实廉洁,勇于奉献的林业人形象https://m.zuowendang.com/fanwen/1734452211.html
15.关于2022年福州市省五一劳动奖和工人(五一)先锋号推荐名单的公示2021年12月,该同志组织侦破了全国首例“盗刷医保卡案”,成功抓获犯罪嫌疑人25名,为国家挽回经济损失20余万元,该案技战法还被公安部、省公安厅借鉴推广。该同志曾被省公安厅授予个人二等功1次,个人三等功6次。 12 毛维民,男,汉族,福州市林业局林业执法支队执法组组长https://news.fznews.com.cn/index/zfgg/20220426/6268fcb28f3d4.shtml