(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘岗位条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件。
（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.在读的全日制非2024届毕业研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推；
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、选调岗位条件
（一）选调范围
（二）基本条件
（三）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.在试用期内或未满最低服务年限的;
2.在拟调出单位工作未满一年，新提任现职务（职级）未满1年的；
3.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;
4.近三年年度考核未达称职(合格)以上等次的;
5.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
6.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;
7.法律法规规定的其他情形。
四、招聘（选调）岗位、计划及具体要求
此次招聘岗位4个,招聘计划4名；选调岗位1个，选调计划1名，岗位具体招聘（选调）计划及专业等要求见附件4，其中：
1.30周岁及以下是指1993年4月12日以后出生，35周岁及以下是指1988年4月12日以后出生；
五、报名及资格初审
（一）报名
网上报名：
网上资格初审：2024年4月15日9:00-4月30日17:00
（二）报名资料
（1）招聘岗位报名资料
1.《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件1，需手写签名);
2.本人有效身份证;
3.学历、学位证书(含最高学历学位、第一学历学位证书);应届毕业生提供中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学籍在线验证报告》(须在有效期内);
4.中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;
5.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书；
6.2024年应届毕业生提供所在学校就业部门盖章的就业推荐表；
7.应聘岗位所要求的其他材料。
（2）选调岗位报名资料
3.公务员需提供公务员登记表或参公登记表、公务员录用审批表复印件,事业单位人员需提供取得事业单位人员聘用登记表或其他能证明合法取得身份的证明材料复印件、近3年年度考核登记表复印件。所有复印件均须加盖单位组织人事部门公章；
4.所在单位出具的报考者在编在岗证明、最低服务年限或无最低服务年限的证明，并经当地公务员或事业单位人事主管部门审核属实。
（三）资格初审
应聘人员提交的所有材料必须真实有效，未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。
（四）开考比例
原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划，并设置合格分数线。
六、考试及资格复审
（一）考试
笔试范围：公共基础知识、相应岗位专业知识等。
笔试成绩按百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例入围现场资格复审，末位成绩相同的一并进入资格复审环节。
（二）资格复审
因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1∶3比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。面试人数未形成有效竞争的岗位设置最低合格分数线70分（含70分），未达到合格分数线的不予聘用。
未按要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格。
（三）综合成绩及排名
采取笔试+面试各占50%的比例计算综合成绩，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，各环节考试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。设置60分（含60分）综合成绩合格分数线，未达到合格分数线的不予聘用。
七、体检与考察
考试结束后，根据同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象，并组织实施体检工作。体检要在市级以上综合性医院进行，体检医院应出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。
体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位及主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。
八、递补
体检、考察阶段招聘计划出现空缺时，经单位集体研究决定，可按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补2次。
九、公示
十、聘用审批
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,并按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期内。参加公开招聘的，试用期满合格的,予以正式聘用;参加公开选调的，拟选调人员试用期3个月，由市林业局与选调对象原所在单位办理借调手续，试用期间人事工资关系继续保留在原单位，试用期满合格者按程序办理调动手续，不合格者，回原单位工作。
本次公开招聘（选调）设置服务年限，最低服务年限为5年。
十一、其他事项
1.事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
2.报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。
3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。