水库档案所涉及的内容和信息十分庞大，而且涵盖了巨大的范围，所以，其管理工作需要充分明晰之后再开展。首先，水库的档案管理工作相对于其他领域的档案管理有着性质上的差异，因为水库本身的建设初衷就是为了在建设过程中方便周围的群众转移居住地。因此，其中涵盖了大量的移民等信息档案内容，例如：民生资料、水库占地、居民地、农用地等丈量信息资料等等。其次就是水库档案资料还涵盖了水库周边区域的基本环节，例如：交通运输、水电管道、通讯光缆等等，同时部分项目还会存在相应的环境影响程度的评估勘测资料。最后，还包括了建设后的群众安置、土地补偿以及地质改造等水库档案的内容，因此，有必要对水库档案加强管理工作。
（二）水库档案管理的重要性
水库档案的形式主要载体包括了文字、表格、声像、影响以及电子数据等等，能够整个水库的各项信息进行详尽的描述。在水库建设前，工程建设人员就需要对周围的地质、地形、地貌、交通、农业以及原住民等信息进行搜集，并记录所有的信息，保障施工方案能够得到高水平的设计。随着水库建设的完成，其周围的情况也发生了相应的变化，需要对变化后的水库周边进行统计，并记录水库工作的运行情况等。作为水库建设的信息和数据资源，其利用价值具有非常高的可用性，供将来的水库扩建、修缮以及其他建筑建设提供了重要的依据。同时，这种资料和信息也能够为其他水库的建设提供相应的参考，并有效提高了社会的经济效益。水库档案是一种工作检验的积累，对于技术具有相当的信息参考作用和客观性，其管理工作是不能忽视的工作。
2强化水库档案管理工作的具体措施
（一）强化并完善各项管理制度的建设工作
（二）强化档案管理人员的素质水平
（三）加快档案管理信息化建设
3结束语
水旃こ探ㄉ枭婕暗浇隙嗝爬喾倍嗟南钅浚具有内容繁杂、阶段性强以及周期性长等方面的特点。因此，整个建设过程中的资料档案管理工作也具有较大的困难，但是档案作为项目建设的重要依据，具有非常深远的影响和作用，关系到工程项目建设和周边城镇化进程推进等等。目前，负责水库建设的科技档案管理部门需要进一步强化运用信息化手段，提高科技档案管理的意识，提升管理人员的业务素质，规范管理制度，积极做好开发利用工作，逐步实现档案管理现代化。
参考文献
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[2]方兰平.加强水利科技档案管理工作的重要性[J].治淮，2012，07：43-44.
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关键词：机械制造技术；计算机辅助设计；自动化；网络通讯技术；发展方向
前言
工具是生产技术的基础也是生产技术的标志，在现代化的背景下，机械就成为一个国家和社会发展水平的代表。机械的制造对于任何一个国家都是关键的问题，机械制造技术既反映了科技发展的水平，又成为科技发展的推动力。机械制造技术事关机械制造的质量、水平和速度，机械制造技术的先进与否是衡量国家发展的标志，也是各国科技竞争、管理竞争、生产竞争的焦点。由于历史上的影响，特别是经济环境的制约，机械制造技术的重要性一直没有得到应用的理解和重视。在新的历史时期，我们应该告别以往忽略机械制造技术的方式，将机械制造技术的推广和发展转变为当前机械行业的重点，以机械制造技术为核心，以机械行业现实和特点出发，整体上有效促进我国机械制造技术水平的真正提高，达到促进企业发展、振兴机械行业，实现整体发展的目的。现实中真实提升机械制造技术水平应该根据机械制造行业的实际和科技发展水平，明了机械制造技术的特点和重要性，重新对当前我国机械行业的机械制造技术进行了结构，在践行科学发展观的同时，促进我国机械制造技术的切实发展。
1机械制造技术的特点和重要性
机械制造技术直接指导着机械设备的生产和研发，在广义上机械制造技术也是促进国民经济发展的重要基础。机械新产品的开发、机械生产效率的提高、机械生产的质量无一离不开机械制造技术。
1.1机械制造技术是复杂的系统性工程
机械制造技术涉及物资流动、生产加工、信息整合等诸多方面，是计算机辅助设计技术、传感技术和自动化控制技术相互统一和整合的复杂系统，特别在新兴的机械制造技术中，这样的系统性表现的尤为明显。
1.2机械制造技术表现出综合性
机械制造技术不仅在机械制造过程本身，而且在生产、设计、服务的过程中，机械制造技术将各要素综合在一起，最终提高机械制造行业的综合效益。
1.3机械制造技术表现出统一性
1.4机械制造技术表现出竞争性
一个国家或企业如果在机械制造技术上领先国际水平或行业整体水平，那么其发展潜力和竞争优势将是十分明显的，因此，对于世界各国，发展和提高机械制造技术已经成为共同指向。
2机械制造技术的历史和现状
改革开放后，我国开始面对世界，我国与各国市场的运作越来越密切，随之而来的是激烈的市场和产品竞争。进入新世纪，CIMS技术开始在机械制造行业大范围推广应用，建成了CIMS实验工程中心和7个开放实验室等一大批研究场所，在全国也部署了CIMS的若干研究项目。但由于对底层基础自动化薄弱，数控机床由于编程极其复杂，CIMS技术不能真正的发挥应有的作用，我国制造业的现状不能令人乐观。社会的进步，使得如今的人们对产品的要求发生了极大的变化。人们更多的希望品种多样化、快捷的更新速度、高档的产品质量、方便的使用模式、合理的价位，靓丽的外形、完善的售后服务，要满足人们这些日渐增长的需求，就必须采用先进的机械制造技术。当前，我国的机械制造业遇到了前所未有的机遇和挑战。要把握住机遇、应对和挑战，就决不能再沿着20世纪的发展模式，必须全面拓展，步入全球化、网络化、虚拟化、自动化、绿色化的“五化”发展的新方式。
3机械制造技术的发展方向
新时期，以分子束生长技术、离子注入技术和材料合成、扫描隧道工程为代表的机械制造技术可使机械加工精度达到0.0003-0.0001μm，这样的发展为我们提供了某些机械制造技术发展的趋势和方向。
3.1机械制造技术发展的趋势
对于现代机械制造技术的未来发展，将主要体现在几个个方面：
其一，精密工程技术将成为机械制造技术的重要基础，以超精密加工的前言部分、微细加工、纳米技术为代表的技术将促进为了机械加工微型机械电子和微型机器人的时代。其二，机械制造技术样出现自动化特征，这是以CIMS和敏捷制造等的发展为代表。其三，飞速发展的网络通讯技术也会给机械制造技术带来更多的变化与提高。
3.2虚拟技术在机械制造的应用
计算机仿真是机械制造技术虚拟化的核心，它通过仿真软件来模拟真实系统，以此来保证产品设计和工艺的合理性，同时，也确保产品制造的成功，并及时发现设计、生产中不可避免的缺陷和错误，同时还可以对机械制造的设计起到辅助作用。
3.3机械制造技术的自动化
机械制造技术的自动化是当前的一个方向，对于以研究在制造系统中的集成、系统技术，以及人机一体化制造系统等方面的自动化技术在未来将会成为机械制造技术的发展趋势。
结语
综上所述，机械制造技术水平是衡量一个国家经济、社会和生产水平的重要标志，由于历史和经济的长期影响，我国机械制造技术水平长期处于低水平，放眼世界，发达国家大多拥有先进的机械制造技术，为了追赶发达国家、实现全面小康社会，就必须提高机械制造技术水平，缩小差距。机械行业应该将机械制造技术的发展放在战略位置，通过对现实情况的了解和对机械制造技术发展规律的认知，以足够的力量和资金确保促进机械制造技术取得深远的发展。
参考文献：
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[3]黄杰,李游军.试论我国先进机械制造技术的特点及发展趋势[J].民营科技.2007(07)
关键词：企业；人力资源管理；重要性；意义；策略
在经济发展的新形势下，企业的发展面临着严峻的考验，需要企业不断的提升竞争实力，在市场竞争中获胜。新经济发展形势下，人才是竞争的关键，在企业中发挥了重要的作用。人力资源是企业发展的基础动力，为企业的正常运转提供各种基础的资源。21世纪是知识经济时代，更加看重于人的才能。人才运用各种智慧，将整个企业的资源充分的调动起来，为企业的发展创造有利的条件。所以各个企业都非常重视人力资源的管理，在企业经营发展中，将人力资源管理作为重要的项目。
1人力资源管理的重要性
1.1人力资源管理对个人的重要性
在企业经营发展的过程中，所有的工作都是由人来操作完成的，所以人是基本的运作主体，工作人员的能力对于企业的发展具有非常重要的作用。人力资源管理是对人才能力的挖掘，做到人尽其用，为企业的发展合理的调配各种资源。人力资源管理可以充分的利用个人的能力，为企业的发展创造有利的条件。首先，通过人力资源管理，可以发掘到人才的真正实力，使其得到最大限度的发挥，为企业的发展提供巨大的能量。其次，通过合理的调配，可以将合适的人才安排到合适的岗位中，与自身的能力相匹配，真正的发挥出自己的潜力，发挥自己的价值。再次，在人力资源管理的过程中，通过与员工的沟通和交流，可以了解到每个员工内心的真实想法，然后向其灌输企业文化，认同企业文化，将个人发展目标与企业相一致，才能够更好的为企业服务。只有充分的重视个人的价值，才能够为企业的发展创造有效的动力。
1.2人力资源管理对企业和组织的重要性
近年来，人资管理广泛应用于企业、学校、医院、事业单位等一系列组织机构。人们充分意识到人资管理对企业和组织的重要性，合理管理人才，唯才是用、及时开发未知的人才资源，可以实现组织价值的最大化。优秀的人资管理实施于企业，可以提高企业员工的积极性和团结凝聚力，进而提高企业整体行事的效率。同时优秀的人资管理还可以降低企业支出的浪费率，因为企业支出的经济和资源，通过人资管理的思考与决策，能够实现花费最小的支出办出最多的有效事情，大大减少企业不必要的支出和人力浪费，降低了企业的成本。
1.3人力资源管理对国家的重要性
在当今人才辈出的年代，国与国之间的竞争实际上就是人才的竞争，而人资管理影响着一个国家对人才的培养和分配，所以说优秀的人资管理可以有效地调节社会资源，提高国民的综合素质，增强国家的国际竞争力。人资管理最基础的目的是实现人力资源的最大价值化，它有效的调配社会成员的位置和流动方向，针对国民进行分流和培养，选拔出类拔萃的高端人才，合理分配资源，正确安排人才的位置，为国家尖端科技保存人才提供稳定的保障，无形中就增强了我国国民的综合素质和与世界抗衡的国际竞争力。
2新形势下提升企业人力资源管理的意义
当今时代的竞争就是人才的竞争，只有拥有高素质的人才，才能够提升企业的经济效益。我国的很多企业在经营管理的过程中，由于经营不善，造成了大量的人才流失，对于企业的发展形成了巨大的创伤。所以为了提升企业的竞争实力，这些企业在加强了人力资源管理工作的效率，认识到了人力资源管理的重要性。在企业内部实行一系列的优惠政策，重视人才的培养，开展晋升通道，充分的发挥出人才的自身价值，为企业的发展提供更大的动力。只有为员工创造一个舒适、健康的环境，才能够让员工安心的工作，在企业文化方面形成共识，将个人的发展目标与企业一致，才能够激发员工的工作热情，积极主动的投入到工作中，为企业的发展创造更大的价值。现代企业越来越意识到人力资源管理工作的重要性，其关系到企业的经营管理，为企业培养优秀的人才，优化各种资源配置，提升企业的核心竞争力。企业的人力资源管理是企业管理中的核心，是企业经营发展中的重要工作，对于企业的发展具有非常重要的意义。
3新形势下企业人力资源管理所面临的问题和挑战
3.1国际问题和挑战
3.1.1全球化问题的深入。在经济快速发展的背景下，世界已经进入了经济全球化的发展格局中，各个国家之间的联系也愈加的紧密，形成了相互竞争，相互影响的局面，由此对中国市场的经济形成了巨大的冲击，对于企业的发展也提出了更大的挑战。世界经济格局的转变，对于企业的人力资源管理提出了新的挑战，需要企业人力资源管理要适应世界发展的新形势，不断做出调整，以适应经济的发展形势。
3.1.2科技的进步。随着科学技术的不断发展，各项新技术，新工艺和新材料都广泛的应用到企业生产中，生产方式发生了改变，生产效率有所提高。在企业生产中，自动化、智能化成为了工作的主要方式，对于企业的发展有极大的促进作用。对于各种机械的操作都是由人来完成的，所以人力资源工作要有所调整，根据生产需求，培养相应的人才，适应时展的脚步。
二、SA8000在我国发展的现状
社会责任标准SA8000是SocialAccountability8000Internationalstandard的简称，是全球第一个国际道德标准。SA8000适用于各个地区国家，其中核心内容是劳工标准、工时与工资、健康与安全以及管理系统四个方面。随着SA8000进入我国，我国的很多企业都随之得到了SA8000标准认证，并且随着很多的跨国企业的推动，使得SA8000在我国发展很快。通过SA8000认证的企业大多数都是服装电子加工等劳动密集型企业，尤其是在广东沿海城市，这些企业比较多。我国劳动力十分丰富，因此，劳动密集型产品在出口结构中占有很大的比重，但是很多的企业无法很好的适应国际市场环境，所以，对于我国的很多企业来说，这是一个严峻的挑战。很多的跨国企业都将SA8000作为采购的标准，利用SA8000对国外的供应商进行评估分级。而我国受到SA8000的影响也逐渐增大，很多的发达国家都不断的加强劳工标准，以此来限制劳动密集型产品的出口，引发贸易争端。
三、SA8000对我国出口贸易的影响
四、我国针对SA8000标准应采取的策略
1.政府方面
（1）强调企业社会责任制的重要性。对于SA8000标准，政府要大力推行、加强引导，可以在各大公司中进行宣传，强调企业社会责任的重要性，利用法律的形式来推行企业社会责任制，使其能够实现法制化的管理，约束各大企业能够自觉的遵守法律，企业能够尊重劳动法、安全生产法以及环境保护法，以此为基础，促进企业经济效益的提升。
（2）建立企业社会责任评价体系。企业社会责任评价体系的建立，必须要进行全面的分析，主要是从企业的经济、社会以及环境三个方面进行分析，只有进行全面的考虑，因为三个方面中的每一点都占有很大的比重。企业要想制定一个具有国际竞争力的企业社会评价体系，不仅仅是依靠经济指标，必须要能够分析公司是否适合经济全球化发展的趋势，是否适合国际市场，以此来建立社会责任评估体系。并且政府要能够大力宣传SA8000标准的重要性，使国内各大企业能够重视SA8000标准，可以根据标准制定适合自身发展的制度，能够提升企业在国际市场的竞争力，促进企业的长远发展。
2.行业协会方面
3.企业方面
（4）提高科技水平，走持续发展道路。企业的出口产品必须要重视其产品质量，提高企业产品的科技含量，因此，各大企业必须要能够积极改变出口产品的结构，走可持续的发展道路。对于进口与出口的产品，企业要能够把握住科技发展的动态，努力提升其质量，使出口的产品能够向着深加工制成品方面转变。利用先进的科技技术，引进国外先进的科技，从而来提升产品的科技含量，增强产品的质量。在追求产品出口数量的同时，一定要能够把握住产品的出口质量，并且要能够注意环境的保护，遵守SA8000标准标准的规定，改善提升劳工条件，走可持续的发展道路，这样可以使企业增强国际竞争力，在国际市场中能够站稳脚跟，可以促进企业的长远发展，并且使企业能够逐渐的突破SA8000壁垒，降低贸易争端发生的几率。
（5）改变企业出口增长模式。我国主要是属于劳动密集型出口国家，我国拥有大量的劳动力，这是我国占领国际市场的主要优势，但是，在SA8000标准出台之后，这种优势越来越不明显，以往很多的企业为了能够为了赢得自身的经济利益，努力的扩大出口，连夜加班完成出口量，从而来占领国外市场份额。但是，随着社会大众对企业员工权益的重视，这种优势逐渐的转变为了劣势。所以，现今，我国的各大企业必须要能够改变自身的出口模式，改变产品的出口机构，利用科技改变产品的档次以及水平。利用技术创新，改变传统的依靠大量劳动力形成的产品优势，使其能够转变成依靠先进科技形成自身的竞争优势。从而来促进企业的出口，树立企业的竞争优势。
五、结语
SA8000标准的出台对我国的影响很大，我国的产品出口主要是劳动密集型产品，因此，这一标准的出台会在很大的程度上阻碍我国的产品的出口，引发贸易争端。所以，我国的各大企业必须要改善自身的劳工条件，努力的得到SA8000标准的认证；并且逐渐的转变自身的经营模式，能够适应国际市场的变化；利用先进的科技水平来提升产品的质量，促进产品的出口，改变传统的出口模式。从而来提升自身在国际市场中的竞争能力，促进产品出口，使企业能够长远的发展。
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关键词：林业档案；开发利用；规范管理
人类具体的活动真实记录是通过档案栏显示的，档案是社会中非常宝贵的财富，同时也是人类重要的文化遗产。档案管理工作可以维护历史的真实面貌，档案工作已经巧妙地融合于人们的生活中。随着人类社会的不断进步，档案工作已经逐渐深入到生活的每一个方面，在林业的发展中发挥着越来越重要的作用。
一、林业资源档案管理概述
林业资源档案管理工作是一项具有战略高度的事业，林业资源档案管理工作可以记录林业的发展历史，在林业建设中十分重要。林业资源档案是一项不可再生资源，林业资源档案也是多个工作者共同努力的结果，首先要随时更新造林调查设计的具体资料，其次要保证林业资源管护合同的有效性。对于林业有害物质的检测要详细报告，对于历年的森林资源要进行一个增长记录，对于边界的变动和林权纠纷需要进行档案记录。档案记录是需要具有一定的保密性和连续性的，林业资源档案是新技术推广的重要依据，是开展下步工作的主要参考指标，所以各森林经营单位应该大力宣传林业资源档案管理工作的重要性。
二、林业科技档案的规范管理
1.强化宣传意识和服务意识
首先要强化宣传意识和服务意识，才能科学地管理好林业档案，树立正确的服务意识，并主动积极推动林业档案工作的进步。领导首先要重视档案管理工作，并促使工作人员树立科学发展的理念，全面保障林业等管理工作的质量。同时要宣传档案工作管理的重要性，使人们意识到档案工作的重要性，与此同时，要认可档案管理工作是林业部门工作的一部分。
2.加强标准化建设
三、提高林业科技档案资源利用率的基本措施
由于各种原因，长期以来多数林业科研单位的科技档案管理基本上还处在传统的手工管理阶段，这种传统的手工管理档案方式，不仅工作效率低，而且档案查全率和查准率难以保证。可以采取如下措施提高林业科技档案资源利用率。
1.构建信息管理平台
2.开展编研工作
开展编著研发工作也是林业部门档案资源管理的重要工作部分，工作的内容主要是对信息进行加工以及再加工，对于一些分散、不够系统与专业的内容进行仔细的分类，或者是对一些特殊用途的资料进行特殊格式的编著。深层次的加工和编排，用新的体例、新的语言汇编成相对集中的、系统的参考资料，它改变了科技档案原始的存在形态，使其内容更加简洁，更有针对性。通过对档案信息的再加工，可以简化工作的程序，人们不必去查阅档案原件，就可以获得自己所需要的信息。在实际的工作当中，我们可以根据不同工作部门的工作特点，设定专门的档案归类管理系统，并将软件下放到每一个部门，这样在一定程度上可以大大提高工作效率。充分利用现代科学技术，保障林业部门档案管理工作顺利开展，通过对档案原始资料的编著和研究，推动档案资源信息管理的快速发展。
四、结语
林业档案资源是林业部门发展的主要动力，合理利用和开发可以推动林业部门的快速发展，进一步对林业管理工作进行研究和探讨，可以提高科技的实践应用率，推动林业全面稳定可持续发展。