龙江森工集团:以国企担当描绘“幸福森工”新画卷林海林场林业局古树名木

看医疗,“林海健康行”服务森工林区1.8万余人;看环境,推窗见绿、出门入园的“花园式”林场(所)建设全面铺开;看服务,各林业局公司成立服务中心,从修补门窗等日常小事做起,方便林区职工群众日常生活……

翻开中国龙江森林工业集团有限公司(简称“龙江森工集团”)的“实事清单”,一串串数字、一件件实事的背后是龙江森工集团多措并举,持续提升林区职工群众获得感的生动实践。

龙江森工集团始终坚持以人民为中心的发展思想,把为了林区职工群众作为一切工作的出发点和落脚点,从细节处下功夫,不断提升林区职工群众的获得感、幸福感和安全感。

创新送医巡诊实践便利职工群众就医

拥有森林经营总面积658万公顷、作为全国面积最大的重点国有林区,龙江森工集团点多、线长、面广、区域大。因此,长年工作和生活在林区的职工群众看病就医时常遇到不便。

近年来,龙江森工集团立足国有企业“保障和改善民生的重要力量”定位,切实强化国企担当,不断释放改革发展红利,持续高水平增进民生福祉,把解决林区职工群众看病就医难题作为建设“幸福森工”的具体实践,让林区职工群众在“家门口”就能享受优质医疗服务。

今年6月12日,龙江森工集团启动2024年“林海健康行”活动,投入600余万元购买两台巡回医疗车,组织权属两家三甲医院优质医疗资源下沉林区一线,践行“送医问药到深山老林,健康服务到千家万户”的活动惠民宗旨,切实把林区职工群众的需要落实到行动上。

为实现巡回诊疗全覆盖,“林海健康行”活动坚持“不差最后一公里、不落最后一个人”工作原则,对行动不便的林区职工群众采取上门服务的方式,切实打通林区医疗“最后一公里”。

“林海健康行”活动医疗队还充分发挥“传、帮、带”作用,与当地医护人员密切配合,在义诊之余,还走进当地医疗机构开展带教查房、病例讨论,帮助林区基层医院解决多发病、疑难病诊疗问题,提升基层医疗救治能力。

历时4个多月,龙江森工集团2024年“林海健康行”活动圆满收官,累计派出医疗骨干258人次,完成覆盖23家林业局公司、390个林场、1.8万余名林区职工群众的巡回义诊工作。这一实实在在的惠民举措,是龙江森工集团践行国企担当的生动展现,以人民为中心的送医巡诊实践在莽莽林海中逐步推行。

推进美丽林区建设打造“花园式”人居环境

外貌由旧到新,道路由洼到平,绿化由粗到精……2024年8月,有着24年历史的通北局公司绿海社区改造完成、焕然一新。

2024年,通北局公司将绿海社区纳入老旧小区改造项目清单,采取铲除杂草、补种苗木、添置器材等措施来提升社区颜值,通过畅通下水系统、优化交通条件、释放公共空间等方式完善配套功能,让居民获得感提档升级。

良好的生态环境是最公平的公共产品,是最普惠的民生福祉。建设推窗见绿、出门入园的村区环境已成为龙江森工集团提升职工群众幸福指数的“关键一招”。

聚力美丽林城建设,林口局公司在局址栽植鸡冠花、小丽花、一串红、孔雀草、牵牛花等各类花卉25万余株,局址环境实现由“绿”变“彩”。

近年来,龙江森工集团聚焦乡村全面振兴,积极推进美丽林城和“花园式”林场(所)建设,持续开展人居环境整治,不断改善林区职工群众居住环境,让绿水青山的生态高颜值与生态宜居的人居环境交相辉映。

今年,龙江森工集团深入实施“民生福祉增惠年”行动,全力补短板、惠民生、增后劲,把林区职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标,坚持把“建设和谐顺美新林区”抓在手中、放在心上,让“花园式”人居环境成为“幸福森工”最温暖、最耀眼的底色。

用心做好民生服务解决居民急难愁盼

鹤北局公司在花岗岩石裂缝带打出了465米深的新水井,惠及双丰林场近300户、880余名职工群众;山河屯局公司为山上9个水质不达标的林场钻取了12口深100米的水井,日供水量可达50吨至100吨;大海林局公司不断强化供水工序,提高检测频率,严把取水“入口关”,有效保障职工群众用水安全……

龙江森工集团以便民利民为出发点,在各林业局公司成立服务中心,不断延伸服务“触角”,打造优质服务窗口,积极推动服务数字化转型,让林区职工群众尽享“网上办、掌上办、就近办、一次办”的优质服务,实现从“群众找服务”到“主动送服务”的转变。

走进桦南局公司服务中心,宽敞明亮的大厅、热情周到的工作人员,让人倍感温馨。“桦林便民通”平台今年正式上线,平台可提供便民维修、市政维修、自来水维修以及便民超市、跑腿等满足居民需求的社区民生服务,“码”上服务也获得了林区广大居民的好评。

与此同时,龙江森工集团不断健全林区养老服务体系,切实加强10家企办养老服务机构管理,牢固树立“视老人为亲人、把老人当家人、把自己当儿女”的服务理念,在保障林区老年公寓硬件配套的同时,用心用情加强软件建设,着力打造集生活照料、养老护理、康养保健服务于一体的高水平龙江森工养老服务品牌。

一个个民生亮点接连涌现,一项项民生实事落地见效,是龙江森工集团交出的亮眼成绩单。龙江森工集团用暖心的“民生礼包”,持续托举林区职工群众稳稳的幸福,一幅“幸福森工”新画卷正徐徐铺展。

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2.歙县乡镇林业工作站(八)推广林业科学技术,开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务; (九)承担县级林业主管部门或者乡镇人民政府规定的其他职责。 28个乡镇林业站的有关信息 徽城林业工作站 负责人姓名:胡文辉 联系方式:0559-6535925 办公地址:徽城镇人民政府 https://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/6616281/9821232.html
3.乡镇林业站机构改革爱问知识人乡镇林业站,全称为“某某乡(镇)林业工作站”,是县(市)林业部门在乡镇的管理机构(一般为事业单位https://iask.sina.com.cn/b/law2D401UZ1iFN.html
4.女孩子去乡镇林业站好吗?林业站招人应该都是事业干部吧,事业干部提拔可不容易啊。虽然说林业站经常要去山上转悠,但是以乡镇的https://www.zhihu.com/question/547764294/answer/2618972625
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11.诏安县乡镇林业站专职护林员招聘笔试成绩加分排名及入围体能根据《诏安县乡镇林业站专职护林员招聘简章》的规定,经报名、资格初审、笔试,现将笔试卷面成绩及加分情况进行公示,公示期:2022年06月13日-6月15日(3个工作日),监督电话:0596-2965711。具体情况公示如下: 诏安县乡镇林业站专职护林员招聘笔试成绩、加分、排名及入围体能测试情况公示https://www.hxrc.com/service/NewsDetail_99365.html
12.乡镇林业工作站服务提升行动实施日前,安徽省林业局印发乡镇林业工作站服务提升行动方案,决定在全省乡镇林业工作站开展服务提升行动,以提升乡镇林业工作站及其工作人员履职服务能力。 提升行动从今年8月启动至明年4月结束,主要围绕提素质、强作风、优服务、重绩效,加强林业站及工作人员政治建设、思想建设、能力建设、作风建设和制度建设。 http://app.chuzhou.cn/?action=show&app=article&contentid=462299&controller=article