秉持“用心培养人才，引领企业发展”的办学理念，2023年，中山大学继续教育学院企业管理培训中心锐意创新，致力为人才培养、社会服务、融汇校友、文化传承创新、国际交流合作贡献智慧和力量，打造立足湾区、辐射全国的一流非学历教育人才培养高地。
全年累计举办各类企业人才培养项目超过800个，业务辐射广东、广西、福建、湖南、湖北、河南、山西、河北、北京、黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、新疆、宁夏等全国27个省市自治区（含香港特别行政区），覆盖金融、制造、科技、烟草、交通、建筑、医药、新能源等领域，培训近60,000人次，聚焦项目高质量发展，得到了南航集团、东风集团、中海油服、中国铁路、南方电网、广汽集团、招商银行等大型企业的广泛赞誉。同时，注重理论与实践相结合，引入“案例教学+辩论比赛+对标研究+行动学习”模式，有效提升了培训质量与客户满意度。
1.深化产学研战略合作，谱写互利互惠、合作共赢新篇章
11月30日，中海油服公司纪委书记徐应波一行前往中山大学，与中山大学共同签署战略合作协议，在联合创新、平台搭建、人才培养、高端人才引入等方面建立真诚长远、可持续的合作关系，在贯彻落实党中央决策部署，服务国家战略谱写互利互惠、合作共赢新篇章。
在人才培养方面，中海油服贯彻“两个一以贯之”培训体系（南方片区）在中山大学顺利开展第一期，未来三年将从“思想引领”“宏观视野”“综合管理”“领导能力”“执行能力”等模块对中海油服南方片区近700名管理干部进行多维能力培养，建设一支政治素质过硬、视野开阔、能力突出、决策科学的高素质干部人才队伍，为推动公司高质量发展新征程、建设中国特色世界一流能源服务公司提供根本支撑和坚强保证。
2、聚焦趋势前沿，打造人才引擎，驱动湾区高质量发展
（1）2023年度科达制造（广东基地）潜力青年人才培训班
2月，科达制造（广东基地）潜力青年人才培训班在中山大学顺利举办，经公司层层选拔的45名学员在9个月的学习历程中始终保持着高度的学习热情、专注力、投入度和克服困难的毅力，最终完成了高水平的结业汇报并顺利结业，对推动公司人才梯队建设、培养与储备经营管理人才具有重要意义。
（2）广汽集团数字化智能制造专题培训班
（3）“领头羊”拟上市企业高级研修班（第一期）&（第二期）
3月，领头羊”拟上市企业高级研修班在中山大学顺利举办（共2期），本次培训学习旨在培育广州具有“领头羊”属性的企业家，以助力各行业领军拟上市企业为导向，赋能拟上市企业上市战略规划为目标，构建专为拟上市企业人才开设的学习交流平台，推动广州企业上市工作的高质量发展。
（4）溢多利中高层干部成长计划（中山大学工商管理）培训班
4月，溢多利中高层干部成长计划（中山大学工商管理）培训班在中山大学顺利举办，为期14个月，旨在为溢多利生物科技股份有限公司中高层干部提供系统化的管理能力培训，提升人才队伍的竞争力和创造力，推动溢多利可持续发展。
（5）中交广航局中层干部“启航”班
5月，与中交广航局合作开展的中层干部“启航”班（共5期）在中山大学顺利举办，通过管理学、经济学、人力资源管理、财务管理、市场营销等五个主题课程的学习，进一步提高了中交广航局公司中层干部的企业管理能力、战略思维能力，为深化公司高质量发展提供坚实的中坚力量。
（6）东方电气（广州）重型机器有限公司
5月，与东方电气（广州）重型机器有限公司合作开展的东方重机“215”工程培训班（管理班）、东方重机党委理论学习中心组（扩大）学习会暨学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题读书班顺利举办，助力东方重机进一步落实人才领先战略要求，针对性提升管理队伍骨干人才业务能力。
（7）南方电网供应链集团有限公司
6月，与南网供应链集团合作开展的2023年现代供应链管理能力提升培训班（共3期）在中山大学顺利举办，助力南网供应链集团培养一支高素质、专业化的人才队伍，提升整体运营与管理创新水平。
（8）数字化全域平台战略训练营
11月，数字化全域平台战略训练营第一期顺利举办，促进企业了解数字化转型趋势和挑战，掌握全域平台战略核心理念和实践方法，提升企业数字化转型能力和竞争力。
3、助力央企走向世界，推动国际化进程，为全球增长注入中国力量
（1）中国南方航空集团有限公司
2-11月，与南方航空合作开展的航空安全管理“春蕾计划”培训班、南航地服部管理层干部提升培训班、南航集团中青年干部培训班等在中山大学顺利举办，旨在提高员工的专业素质和技能水平，为公司的可持续发展提供有力的人才保障。
（2）2023年中车集团新闻宣传研修班
3月，来自中国中车集团的90余名新闻宣传骨干齐聚中山大学珠海教学基地，一起研习党的二十大精神及习近平总书记关于意识形态和新闻宣传工作的重要论述、企业新媒体的运营和管理、世界一流企业的形象塑造与宣传活动策划等，并结合集团总部顶层设计的“内外平衡全系一体”融合传播工程，共同探讨企业新闻力赋能、如何精准执行给策划“加分”等话题，致力于持续擦亮“国家名片”。
（3）中国铜业干部履职能力提升成长班
6月，与中国铜业合作开展的干部履职能力提升成长班（共4期）在中山大学顺利举办，每期培训一周，以强化提升综合素养为重点，注重在宏观经济形势分析与政策展望、结构化思考与系统性反馈、国学思维和管理精要等方面扩宽思维。
（4）东风公司经营管理人才训练营
12月，与东风汽车集团有限公司培训中心合作开展东风公司经营管理人才训练营顺利举办，助力提升东风集团高潜高管的经营理念和能力，为东风集团的转型升级储备高端人才。
4、培养综合金融人才，引领金融科技创新
（1）中国建设银行股份有限公司
4-12月，与中国建设银行合作开展36个班次，辐射广东、福建、浙江、上海、江西、湖南、贵州、云南、湖北、河南、陕西、山西，培训超2500人次，助力培养一支懂业务、精技术、会管理的复合型人才队伍。
（2）中国农业银行股份有限公司
4-11月，与中国农业银行合作开展35个班次，辐射广东、广西、湖南、江西、贵州、青海、北京，培训超4000人次，分层组织，重点培养，推动建设农业银行高素质数字化转型人才队伍，有效夯实全行互联网化、数据化、智能化、开放化转型人才基础。
（3）中国工商银行股份有限公司
2-12月，与中国工商银行合作开展68个班次，辐射广东、四川、北京、新疆、辽宁，培训超4500人次，聚焦金融发展关键领域，搭建覆盖各岗位层级、贯穿全职业周期的学习平台，高质量培养引领未来发展的核心力量。
（4）中国银行广东省分行系列
5-12月，与中国银行广东省分行合作开展120个班次，覆盖广东省21个地级市，培训超8000人次，助力培养具备扎实金融知识、敏锐市场洞察力、先进科技技能和良好职业道德的新金融人才。
5、深耕烟草行业，推动行业高素质专业化干部人才队伍建设
6、以高站位谋划联动“政校银企”培养模式，打造青年企业家教育培养中大品牌
“新时代穗商培养工程”于2020年正式启动，由市委统战部、市工商联联合组织、宣传、发改、科技、工信、人社、商务、金融等10个部门共同实施，依托中山大学实施该培养工程，每年遴选100名(一期另有10名、二期另有20名港澳学员)在行业中处于领先地位和具有良好发展潜力的广州年轻一代民营企业家，以培育“未来商界领袖”为目标，重点进行政治力、领导力和洞察力的培养提升。目前“新穗商”一期110名学员已经结业，正在培养二期120名学员。在2023年9月4日国新办举行的推动民营经济高质量发展新闻发布会上，该项目的“政校银企”四方联动培训模式受到了国家发改委副主任丛亮的肯定。
7、十校联办，全国巡读，整合资源赋能企业高层管理与核心决策者终身成长
领军企业家科技与人文高级研修班，作为EDP教育联盟精心打造的培训项目，通过浙江大学、四川大学、华中科技大学、贵州大学、山东大学、中山大学、复旦大学、东北财经大学、中国人民大学、哈尔滨工业大学等高校巡读，聚焦新阶段、新趋势、新发展、新技术、新模式、新认知、新思维、新结构、新境界，构建全国性的领军企业家专属交流平台，激发跨界碰撞，促进资源互通。
8、国际教育:讲好中国故事，传播好中国声音
继续教育学院积极推进国际化办学进程，与全球168所知名高校建立初步联系，国际学生招生规模4715人次，来自全球43个国家的国际学员通过线上线下形式参加培训，如孔子学院来华夏令营、本土中文教师培训，“一带一路”共建国家青少年“汉语桥”夏令营，带领师生们感知中国传统文化、领略中国发展速度，展现可信、可爱、可敬的中国形象。
不忘初心，方得始终。2023年，继续教育学院企业管理培训中心不断优化管理，创新项目，始终以高标准、高质量、高效率推动和完成各项企业培训和国际教育，打造校企联动新平台，服务国家一带一路人才培养。
新的一年，将迎来中山大学世纪华诞，我们将继续根植中大基因，传承中大精神，逐梦湾区，共创未来！为社会福，为邦家光！