依据你局《关于开展事业单位岗位管理检查评估工作的通知》文件要求，我单位自xx月xx日以来，严格对比考核内容对本单位岗位管理、人员聘用工作状况进行自检自查，现将自查状况报告如下：
一、岗位管理制度方面
我单位岗位共有行政编制xx个，在编在职人员xx名，比核定的编制少xx名。管理制度建立和岗位管理机制运行状况很好，其中管理岗位xx个：五级职员岗位xx个、六级职员岗位xx个、七级职员岗位xx个、八级职员岗位xx个、九级职员岗位xx个。设置专业技术岗位xx个，实际聘用xx人，并未设置工勤技能岗位。我单位亦不存在违反国家、省有关岗位设置政策、答复口径设置岗位的问题。同时，仔细准时执行上级讨论打算的机构编制事项，没有违反管理权限和程序设立机构，没有擅自增加编制和领导职数，无机构编制违纪违规状况发生。严格执行上级机构编制管理文件，规范机构设置、人员编制调配及管理。
二、人员聘用制度方面
经自查发觉，因历史缘由，我单位未与工作人员准时签订聘用合同，未能使聘用合同在单位人事管理中发挥作用;专业技术人员任职资格、技能专长与所聘岗位的匹配度也是一般;无高等级专技岗位和“双肩挑”人员，也不存在工勤人员跨岗位类别聘用状况。
三、信息系统建设运行状况
经自查，我单位人事管理信息系统建立和运行使用状况、人员信息入库状况、岗位管理信息和人员聘用信息的实时更新、维护和管理状况都很好。
四、机构编制日常管理状况
我单位在编在岗人员全部纳入实名制管理管理，并在编制册和台帐中进行实名登记管理。机构编制实行动态管理，20xx年新进人员在严格掌握机构编制总量的前提下，根据规定进行配置，并准时办理入编手续。
五、整改措施
依据本次自查评估状况，我单位将进一步加强机构编制管理，建立并完善长效工作机制。会同各部门，定期组织督查，做好机构编制管理工作，争取各项工作迈上新台阶。
事业单位自查报告篇2
一、成立自查工作领导小组，明确工作责任
成立了以主任为组长的领导小组，全年主持此项工作的开展。建立了主管领导亲自抓，科室负责人详细负责的工作模式，明确了工作职责，确保了此项工作的顺当开展。
二、召开会议，对自查工作进行布置。
召开了全体干部职工大会，组织学习了《通知》精神，对元旦春节期间的廉洁自律工作进行了传达和部署，并号召全体职工仔细学习《廉政准则》、《党政机关厉行节省反对铺张条例》等规定，遵循“十个严禁”，严明纪律要求，全面理解和精确把握中央八项规定精神，进一步增加了全体干部职工廉洁从政、厉行节省的自觉性。
三、加强监督，确保工作落实到位
支部始终以来都把严格遵守廉洁自律规定，当成一项重要工作来抓。要求干部职工之间相互监督，要求大家管好自己、管好家属、带头过健康、文明、简朴的节日。
四、抓好作风建设，提升为民服务水平。
两节期间，本着从简节省的原则支配好各项活动，亲密
保持同群众的联系，切实解决群众反映剧烈的问题，形成了简朴的过节风气。
五、加强公车使用管理，严禁公车私用。
严格上级的指示精神，进一步明确了车辆的使用权限
和范围。两节期间，对车辆实行统一管理，统一停放，有效地防止了公车私用现象。
六、签订责任书，落实责任制。
根据局党委的工作要求，单位中层领导干部层层签订责任书，《xx区党员干部元旦、春节廉洁自律承诺书》明确落实责任;全体人员签订岗位责任书和交通平安责任书。
七、自查结果
通过对以上几方面的自查，严格根据上级要求，仔细执行厉行节省、廉洁自律的各项规定，没有违规违纪状况消失。
事业单位自查报告篇3
一、基本状况
1、机构沿革状况
我单位成立于X年(编委，X编[]号文件)。XX年我单位机构名称调整为(加挂X牌子)(X编[]号)。
我单位内设机构共XX个(编委，X编[]号文件)，分别为，其中加挂X牌子。X编[]号增加内设机构，增加后，我单位内设机构共XX个。