我，是一名平凡的林业工作者，平凡的像万顷碧涛中的一片绿叶，平凡的像茫茫草原上的一棵小草。在黄龙山这片神奇的土地上，又有多少像我这样平凡的人，在默默地守护着我们绿色的家园。
我们知道，我们的先祖从森林中走来，伴随着绿色，延续了成千上万年，创造出了辉煌的文明成果。试想，若果没有绿色的养育，这一切将会是怎样的存在？从这个意义上讲，我们林业工作者虽然平凡，但我们肩负着使命是光荣而神圣的。
森林是陆地生态系统的主体，生态文明建设已经被列入到五位一体的总体布局，这一重大战略决策，给我们林业工作者赋予了新的神圣使命。
林业工作是神圣的，同时也是枯燥的。为了保证森林资源不被不法分子破坏，我们的管护员巡逻在每一道山梁、每一条沟壑；为了预防森林火灾的发生，我们的管护员在万家团圆的春节，仍然坚守在野外的第一线；为了保护森林不被病虫害毁灭，我们的管护员随时监测预报，及时给林木医治；为了摸清资源家底，我们的技术员翻山越岭，踏遍了林区的每一寸土地；为了合理的培育森林，我们的技术员认真调查，科学设计，施工员每天坚守在作业第一线；面对火灾的威胁，我们的.消防员赴汤蹈火，奋不顾身……
这，就是平凡的我们，顶寒风，冒酷暑，伴着晨风中的松涛，踏着暮霭中的晚霞，用平凡的双手，谱写着青春的华章，弹奏着新时代的豪迈。
几十年了。
几十年来，我们的先辈们以坚忍不拔的意志，为我们留下这一座座青山。今天，宏伟的蓝图就在我们眼前，更加美好的明天在向我们召唤。面对新时代赋予我们的神圣职责，面对全面建成小康社会的挑战，一个普通林业工作者，我该怎么办？
河，还是那条河，山，还是那座山。但是，新时代的我们已不再属于昨天，面对党和人民的召唤，我们接过先辈们的接力棒，发出自己豪迈的宣言，那就是：用我们的平凡，守护绿水青山，铸就金山银山。
今天的黄龙山，已然是旧貌换新颜。你看，春天里，桃李芬芳，百花争艳，蜂舞蝶戏柳绵绵；夏日里，浓荫蔽日，流水潺潺，林海松涛与八方游客为伴；秋风里，万山红遍，层林尽染，累累硕果香飘千山万水间；冬日里，银装素裹，北国风光赛江南。行走在黄龙的山水里，让我们尽情地拥抱自然。
而这一切，都离不开你我的平凡。
我，很平凡，我们，都很平凡。但是，平凡的我们绝不平庸。一个全新的伟大时代就在我们眼前，社会的发展，历史的使命，时代的召唤，催促着我们策马扬鞭。让我们用平凡的双手，描绘祖国明天的灿烂！
青山魏巍，满目葱茏，每一片森林都是我们美丽家园的屏障，每一棵树木都是我们林业人守护的对象，每一抹绿色都是我们心中爱的牵挂。
作为基层站所的一名林业工作者，从走上工作岗位的那一天起，我们的双肩就担负起守护绿色的使命，我们的生命便融入这绿色的河流！生于斯，长于斯，工作于斯，在这美丽的青山绿水之间，我们挥洒汗水，激扬青春，与树木一起成长，与林业共同发展，为经济社会建设竭尽所能。
热爱，是我们工作的无穷动力；文明，提升我们林业人的整体形象。我们林业站处于集镇中心路段，门前人来车往，周边商户林立。我们的一言一行，老百姓都看在眼里、记在心中，这不仅显示出个人的素养，更关系到我们林业人在群众心中的形象！当职工精神饱满、举止得体，当办公室窗明几净、环境优美，当接待群众态度亲切、耐心周到，我们就在传递着我们文明的正能量，树立起林业系统的好形象。
如果说，不文明现象具有破窗效应。那么，文明现象就具有南风效果。文明的举止像是一缕温暖春风，给周围的人带来惬意和舒适；它又像细雨润物无声，滋润那些不文明者粗鲁蛮横的心田。
我们站获得市级文明单位光荣称号，我们不仅要爱惜这一崇高的荣誉，更要充当文明的使者，传播文明的种子，为牛镇文明创建作出自己的贡献。
作为集镇区环境卫生"门前三包"的责任单位，我们曾经一度压力很大。因为周边群众多从农村迁入，良好的卫生习惯还没养成，甚至对乱扔垃圾等不文明行为习以为常，常常是你在前面扫他在后面扔，跟他解释、理论却得不到他们的理解，我们也觉得很委屈。后来，我们改变了工作方法，通过以身作则和示范带动，感染和教育周边群众。每次路面有垃圾或者有人正扔垃圾时，我们主动去捡。一次、两次、多次，群众渐渐受到了感染，开始主动配合我们的工作，卫生环境好了，干群关系融洽了，文明创建也开花结果，这不仅提升了我们的素养，更提升了我们在群众心中的整体形象。
文明，不仅是我们的基本素养；文明，更是我们工作的基本方法。我们工作的中心是林业，工作的对象却是林农。基层林业站处在保护林业、发展林业的第一线，我们的工作要直接与群众打交道。在宣传林业的各种法律和政策时，我们也会碰到一些群众的不理解甚至抵触的情绪。这时，我们最需要的是耐心解释，真诚沟通，以心换心，用文明和尊重换得群众的理解支持。在与他们交流中，有时简短的文明用语，比如"请"、"有劳"、"谢谢"都能搭起理解的桥梁。
作为一名守护绿色、热爱森林的林业人，对乱砍滥伐的毁林行为，我们也感到深恶痛绝；对擅自野外用火导致森林火灾，我们也感到痛心疾首；对因人力和手段有限力所不能及，我们也感到自责不已。但是，我们为自己绿色守护神的身份而无怨无悔！著名诗人艾青写道："为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱得深沉！"
我们要让文明的春风吹遍牛镇的山水，用文明的力量为绿色护航，在文明创建的大舞台上留下我们坚定的身影，为我县林业事业的发展贡献正能量！
首先感谢各位领导各位同事对我的鼓励和信任，同时，也敬请各位领导各位同事对我的竞聘演讲给与批评指正。我叫，我竞争的是森林资源保护科长这一职位。下面，我就个人基本情况和对森林资源保护科长工作的认识向各位作一个简要的汇报。
森林资源保护科可以说是任重道远，作为森保科长更是千钧重担，责任重大。对此我想讲四个方面。
一、掌握政策法规，增强依法依规治林意识
俗话说：没有规矩不成方圆。林业政策文件和法律法规是我们开展森林保护工作的准绳和标尺。作为森保科长首先要认真学习，并抓好林业政策文件和法律法规的学习，做到“胸中有尺，心里有数”。不断增强依法依规治林意识，其次要加强科学执政、民主执政、依法执政的能力。
近年来，特别是林改以后，林业机遇与挑战并存，新情况新问题不断出现，更需要我们要学好政策，用好政策，坚持依法依规治林，避免工作的随意性和盲目性，从而管护好我们赖以生存与发展的森林资源。
二、加强队伍管理，建设一支有效的森保队伍
作为森保科长，应该要懂得森保队伍的工作职责，森保工作的特点，并对架设一支有效的森保队伍，有思路，有想法。
森保队伍是林业基层工作宣传员、森林资源巡护员和消防员。森林资源保护工作是林业行业的综合性工作，涉及面广，社会性强，又具有艰巨性、长期性和服务性等特点。护林工作环境差，尤其是当前，随着林改、林业税费减免等一系列惠民政策的出台，森林资源的获利性极高，成为不法分子眼中的“肥肉”，他们为谋取暴利，不惜铤而走险，伺机出动，而且多为团伙作案，使得护林工作必然非常艰巨，而且是一项长期性的工作。护林员除巡山护林、监测火情外，还要定期向林业管理部门汇报情况，作林业工作者的向导，充当林业纠纷的调解员，还得维护切身利益，这些又使得护林工作具有另外一个重要特点――服务性。加强森保队伍的建设可见一斑。如何建设一支有效的森保队伍，我想从以下几个方面强化：
1、进一步细化护林员管理规定，明确工作职责
应在原护林员管理办法的基础上，进一步细化护林员管理规定，对聘用条件、护林员职责、考核量化标准等作更为详细的规定，明确职责，严格奖惩，注重考核。
2、改进护林员招聘机制，聘用高素质人员
建立新的招聘机制。一是招聘前深入社区村场广泛征求意见，拟定招聘方案。二是公开报名。张榜公示招聘条件、招聘程序、招聘人数及候选人数量、护林员待遇等，三是严格考核。安排口试、笔试和体能测试，按考试名次和招聘名额确定入围名单。四是张榜公示入围名单。对公示无异议的入围名单，报审批聘用。
3、加强护林员业务培训，提高队伍整体素质
应组织人员编制护林员业务培训教材，不断加强护林员的培训工作。一是安排新招聘的护林员接受专项业务培训，经考核合格后方可上岗。二是采用集中培训和个别辅导的方式常年开展业务培训。可以利用护林员每月例会的时机，用以会代训的形式开展政治、业务学习，交流磋商护林管理经验，还可以下乡和野外巡查之机对护林员进行业务辅导，并适时组织考试，不断提高护林员的业务素质和管理水平。
4、加强护林员的监管工作，提高管护成效
应进一步加强对护林员的监督和管理。
一是要根据辖区森林资源管理实际情况，制定专职护林员野外巡护线路和管护片区的管护实施方案，建立辖区专职护林员每日工作动态图，要求辖区护林员汇报每日工作动向，以便于掌握辖区护林员即时工作动态和加强监管。
三是监管人员要经常深入村场，通过座谈和走访，了解护林员的工作动态，并不定期深入管护责任山场巡查，检查护林成效。
四是切实开展好护林员的不定期民意测评和年度考核。
根据民意测评和考核结果，即时调整、更换不称职人员，对于破坏森林资源行为，不能坚持原则、知情不报或者互相包弊的，明确规定今后不再予以聘用，以增强广大护林员责任意识。五是在条件成熟时，给每个护林组长配备海拔仪、对讲机、gps等先进仪器，安排组长参与组内各责任片区的巡护，按gps记录的航迹了解护林员的巡护路线和所处方位，收集更为精准的监测数据，丰富cbims数据库，充分发挥护林员队伍在巡山护林和资源监测工作中的重要作用，提高管护成效。