事业编制!市委直属财政全供事业单位招人啦!不限专业!
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24号)精神，结合单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员21名，制定招聘方案如下：
一、学院简介
南水北调干部学院系中共南阳市委直属的财政全供事业单位，位于南水北调中线工程渠首所在地南阳市淅川县丹阳镇武店村，距渠首大坝600米。
二、招聘计划
本次共公开招聘工作人员21名。具体岗位及条件详见《南水北调干部学院公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
三、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
4、年龄应符合各岗位要求(35周岁以下要求1984年1月1日以后出生，40周岁以下要求1979年1月1日以后出生);
5、具有正常履职所需的身体条件。
(二)有下列情形之一的不得参加应聘
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序
(一)发布公告
(二)报名与资格审查
报名采取本人现场报名方式进行。
每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例不低于1:3，达不到1:3的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
加分条件为：根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的本科及以上学历的退役士兵;在部队服役满5年的我省退役大学生士兵)，笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，不能重复加分。
退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。
(三)笔试
笔试异地命题，异地评卷。考试内容为公共基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。
(四)面试
根据笔试成绩(含加分)，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。经市事业单位人事综合管理部门同意降低开考比例的按聘用岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况，不得进入面试。
参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
考试总成绩=笔试成绩(含加分)×40%+面试成绩×60%
(五)体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，确定面试成绩高者参加体检。如果均相同，则加试面试，排出名次)。
体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象,考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示与聘用
六、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
七、有关要求
快!郑州市食品药品检验所公开招聘高层次人才!
一、招聘岗位、人数、职责及福利待遇
招聘药品检验室主任1人，承担药品检验及业务管理等工作，享受郑州市事业单位专业技术人员正高级(四级)工资福利待遇。
二、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，具有正常履行岗位职责的身体条件;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.年龄50周岁以下(1969年1月1日以后出生);
4.具有主任药师(正高级)专业技术职称，本科及以上学历，药学专业毕业;
5.具有20年以上从事药品检验及10年以上担任业务主管工作经历(任职年限计算截止到公告发布之日)。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘工作程序
(一)现场报名及资格初审：
本次招聘采取现场报名方式进行。
报名地点：郑州市食品药品检验所(郑州市中原区伏牛南路209号金帝大厦)。
联系人：张老师、马老师
0371-67184926联系人：高老师
报名时提供以下材料原件和复印件：
1.本人二代身份证(或有效期内的临时身份证);
2.《郑州市食品药品检验所公开招聘高层次人才报名表》(附件)一式三份;
3.毕业证书、专业资格证书;
4.留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;
6.在职人员还须提供所在单位同意报考证明。
通过资格初次审查进入考试环节人员名单在郑州市市场监督管理局网站公示。
1.考试内容：
按照“干什么考什么”的原则对应聘者专业技能水平进行重点考核，并对应聘者的组织管理能力、创新能力、应急应变及沟通协调能力进行考核。
2.考试方式：
采取结构化面试+仪器操作形式进行。结构化面试满分100分，仪器操作满分100分。
3.考试成绩：
考试成绩(满分100分)=结构化面试成绩×40%+仪器操作成绩×60%，60分以上为考试合格。考试结束时当场宣布考试成绩。
(三)体检
根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检参照国家公务员招录的标准和规定执行，体检费用由考生自理。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考核成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)考察
体检合格人员确定为考察对象。
考察出现不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(五)公示
根据考试成绩和体检、考察结果，确定拟招聘人员。拟招聘人员名单在郑州市市场监督管理局网站公示7个工作日。
(六)聘用
四、其他事项
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
2.本公告由公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
机关事业单位公益性岗位招聘48人!明天开始报名!
为了贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，根据《鹤壁市公益性岗位管理办法》规定，现将我县部分机关事业单位公益性岗位招聘有关事项公告如下：
一、报名条件：
公益性岗位的援助对象为符合《河南省就业促进条例》规定的就业困难人员(须被乡镇街道劳动保障部门认定为就业困难人员，《就业创业证》上要体现有三次以上求职记录)。
二、报名所需材料：
《身份证》、《就业失业登记证》或《就业创业证》。
三、招聘方式：
用人单位自行组织招聘。
四、岗位情况及报名其他要求
(一)中共浚县县委办公室
1.招聘人员：保洁人员3名
3.报名地址：浚县黎阳路中段。
(二)浚县人民政府办公室
1.招聘人员：办公室辅助人员7名
(三)浚县行政服务中心
3.报名地址：浚县浚州大道中段，文化艺术中心A区2楼。
(四)浚县统计局
1.招聘人员：办公辅助人员3名
3.报名地址：浚县浚州大道中段。
(五)浚县古城保护建设委员会办公室
1.招聘人员：办公室辅助人员24名
3.报名地址：浚县卫河路南段路东。
(六)浚县退役军人事务局
1.招聘人员：办公室辅助人员1名
3.报名地址：浚县淇河路北段
(七)浚县人力资源和社会保障局
(八)浚县卫溪街道办事处劳动保障事务所
1.招聘人员：基层平台就业服务人员1名
3.报名地址：浚县卫溪街道办事处便民服务中心
(九)浚县黎阳街道办事处劳动保障事务所
1.招聘人员：基层平台就业服务人员3名
3.报名地址：浚县黎阳街道办事处便民服务中心
五、工资标准：
按公益性岗位待遇执行，社会保险费个人缴纳部分由个人负担。
浚县人力资源和社会保障局
中国气象局招聘2000余人!河南大量岗位!本科及以上!
招聘对象：2020年全日制高校毕业生
招聘单位：中国气象局直属单位和全国31个省、自治区、直辖市气象局。
招聘人数：全国气象部门计划总需求2000余人，各单位具体需求信息见附件。
申请渠道：
1.气象人才招聘网(zp.cmatec.cn)
2.各省(区、市)气象局、直属单位官网
3.各用人单位公布的其他简历接收渠道
备注：
1.招聘职位详细信息请咨询各用人单位
安排食宿+年薪5~10万!南阳开元国际学校招聘多科目教师
地点：河南大学金明校区综合楼3507
南阳开元国际学校始创于2008年，由南阳市二十二中原校长杨俊梓女士牵头创办，多年来先后被评为南阳市卧龙区教育管理先进单位”、“南阳市教育教学质量先进单位”、“河南省十大名校”、“河南省人民满意民办学校”、“全国奉献社会优秀民办学校”。学校位于南阳市中心城区红庙路中段，初中部在校生三千余人，教职工160余人。随着形势发展，应社会所需，2019年经省教育厅批准创办了开元国际高级中学(开元国际学校高中部)，高中部由鸿唐学校创始人石宏图担任校长。学校本着“教好每个学生，幸福千万家庭;办好一所学校，造福一方百姓”的理念，遵循严管厚爱的管理思想，引进衡水中学“励志+养成”双优德育模式，必将在杨校长的统一领导下创造新的辉煌。因学校发展需要，现面向部分优秀院校公开招聘应届本科毕业生。
一、招聘条件：
1.热爱教育事业，有良好的职业道德，有敬业奉献精神
2.全日制本科以上学历
3.具备一定的演讲能力和组织管理能力
招聘岗位：语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育、美术学科教师
二、招聘流程：
三、薪酬待遇
年薪：5万-10万
四、福利待遇
大专及以上，许昌禹州市公安局招聘警务辅助人员150名
根据工作需要，禹州市公安局现面向社会公开招聘150名警务辅助人员。
警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，不行使人民警察职权。
一、招聘对象
户籍所在地为禹州市辖区内，符合招聘条件和岗位要求的男性公民。
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;
2、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;
3、自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
4、具有岗位所需的专业或技能条件和工作能力，同时具有岗位所要求的身体条件，身心健康;
5、具有大专以上学历，退伍军人学历可放宽至高中;
6、年龄须在18周岁以上(2001年11月1日之前出生)30周岁以下(1989年11月1日之后出生);
7、身高在170cm以上;
8、本人没有受过刑事处罚或者治安管理处罚，没有较为严重的个人不良信用记录，没有因违规违纪被开除、辞退、解聘记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有被判处刑罚、没有违法犯罪记录，没有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动;并能够按照时限要求通过考察政审且政审合格;
9、同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
三、招聘计划
此次招聘共计150人，男性，招聘岗位：各派出所“一村一警”社区警务辅助人员、交通协管员及特殊警务大队防暴队员。
四、招聘程序及要求
本次招聘工作的具体程序为：发布招聘公告简章、报名与资格审查、综合测试、体能测试、体检、考察政审、聘用等环节。
(一)报名与资格审查
报名地点:禹州市公安局办公楼7楼(禹州市轩辕大道与华夏大道交叉口向东50米路北)712室。
报名时需提交以下材料：
1、报名登记表。(填写完整无漏项);
2、身份证。查看原件，留存复印件一份;
3、户口薄(本人及主要家庭成员)。查看原件，留存复印件一份;
4、照片。近期一寸免冠照片3张，照片底色不限。
6、其他证件。退役士兵、先进个人、专业资质证书(驾驶证)等，查看原件，留存复印件一份。
7、《应聘书》。亲笔书写，内容包括：本人基本情况、自我性格描述或自我评价、求职动机或对公安辅警工作的认识等，字数不少于500字)。
资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其应聘资格。
(二)综合测试
综合测试以面试方式为主，重点考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等。综合测试满分为100分。
(三)体能测试
(四)体检
进入体检人员根据通知到指定的医院进行体检，体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人事部、公安部人发〔2001〕74号)执行。体检所需费用由应聘人员个人自行承担。因体检不合格造成的空缺，将按照同一岗位应聘人员综合测试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补、且体能测试合格。
(五)考察政审
体检合格人员按拟招聘岗位人数从高分到低分确定为考察政审对象，考察政审参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施。因考察政审不合格造成的空缺，将按照应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，递补人员需体检、体能测试合格。
根据应聘人员综合成绩、体能测试、体检和考察政审结果，等额确定拟聘用人员并予以聘用。
五、人员管理和薪酬标准
(一)招聘人员在岗工作期间按照有关警务辅助人员管理规定进行日常管理、使用和考核。
(二)招聘人员试用期3个月，试用期满不合格的，不予聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除劳动合同。
(四)招聘人员月工资不低于全市最低工资标准，聘用期间，按规定缴纳养老、医疗、失业等社会保险。
六、纪律监督
本次公开招聘工作由禹州市公安局纪委全程监督。
郑州兴达路政府街道办事处招聘
为进一步加强社会治安管理，有效遏制违法犯罪，保障社会安定有序，推动平安建设工作有效开展，经研究，决定按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘巡防队员。现将有关事项公布如下：
一、招聘人数面向社会公开招聘巡防队员30名。
二、招聘对象及资格条件(一)具有下列资格条件的人员可以应聘1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有奉献精神;2.身心健康，五官端正，有正常履行职责的身体条件;3.男性，身高1.70m以上;4.高中及以上学历;5.年龄35周岁以下，具有从事政法、城管工作经验、退伍军人或者具有较高文字功底的可适当放宽至40岁。(二)有下列情形之一的人员不得应聘1.曾受过刑事处罚、治安拘留或行政开除处分的;2.因违法违纪正在接受审查的;3.正在履行劳动合同，且无法即时解除劳动关系的。
四、工资福利待遇工资随全市最低工资标准进行调整，另加绩效工资。缴纳各类社会保险，个人应缴纳部分从工资中扣除，具体工资面谈。
高校事业单位，河南招聘，河南林业职业学院公开招聘
河南林业职业学院2019年公开招聘工作人员方案根据《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》(豫人社〔2015〕55号)等有关文件规定，结合工作实际，河南林业职业学院拟面向社会公开招聘工作人员16名，制定本招聘方案。
二、招聘工作
组织领导招聘工作严格在省人力资源和社会保障厅、省林业局的指导下进行。学院成立由单位领导、人事、党办、教务、纪检等部门负责人组成的招聘工作领导小组。职责是负责招聘工作的组织领导，协调处理具体事宜。
三、招聘岗位、专业及人数详见《河南林业职业学院2019年公开招聘工作人员计划表》。要求应聘人员所学专业与应聘专业相一致。
(一)应聘者基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和其他基本法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有岗位所需的专业知识和技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
(二)具有下列情形之一者不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
(三)考试考试分为笔试和面试，均为百分制，成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(2)本人身份证、毕业证、学位证及学历、学位证认证报告的原件(或学历学位证书电子注册备案表)和复印件。留学回国人员需提交教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件。
(3)近期免冠同底版一寸彩照5张。
(4)已参加工作的，需所在单位开具现实表现材料和同意报考证明。
3.面试专业技术岗采取试讲方式进行，管理岗采取结构化面试的方式进行。面试主要考核应聘人员的语言表达能力、分析判断能力、专业技能等方面的综合素质。面试当天因人员缺考形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，否则取消该岗位招聘。因人员缺考形成竞争的，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在学校网站公布面试成绩、总成绩及排名、体检人员名单。
1.根据考试总成绩，按照各招聘岗位人数1:1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。报考同一专业人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察与政审
对体检合格人员进行考察与政审，考察与政审采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行,考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(六)拟聘用人员公示
(七)聘用
本科学历，郑州招聘，河南工业大学招聘
一、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
(七)有下列情形之一的不得应聘：
(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;
(4)国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘岗位及条件
三、公开招聘进程安排
2.现场资格审查
地点：各招聘岗位公布的地址。
现场资格审查时，应聘人员需提供下列材料,材料不齐全者不予受理。
(1)身份证原件及复印件;
(2)招聘岗位要求的学历和学位证书原件及复印件。海外高校毕业生须有硕士学历学位证书原件和教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
(3)个人简历(含学习、工作、执业资格证书、职业证书、工人等级证书、业绩等情况简介及相应岗位要求的证书及证明材料原件与复印件);
四、本次公开招聘的人员为非事业编制，按签订的劳动合同约定享受相应待遇及奖励。
五、资格审查贯穿本次公开招聘全过程，若发现有弄虚作假者，学校取消其应聘资格或解除其劳动合同。
六、说明
海外高校毕业生，若在资格审查时未能提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，须提供毕业证书原件;若经过招聘程序被聘用，在报到时必须向学校提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件，否则取消聘用资格。
河南工业大学人事处
2019年11月12日
郑州招聘，中国日报河南站招聘
一、招聘单位
中国日报社21世纪英文报河南站。
二、单位介绍
中国日报社是中央直属事业单位(副部级)，《中国日报》作为中国了解世界、世界了解中国的重要窗口，是国内外高端人士首选的中国英文媒体，是唯一有效进入国际主流社会、国外媒体转载率最高的中国报纸，也是国内承办大型国际会议会刊最多的媒体。《二十一世纪英文报》由中国日报社主办，创刊于1993年，是中国日报社旗下的知名教育品牌。经过多年发展，目前拥有报纸、网站、“两微一端”、电子报等近十种媒介平台，业务横跨平面媒体、新媒体、教科研、品牌活动和研学培训等。中国日报社二十一世纪英文报河南站隶属于中国日报社21世纪英文报社。
三、招聘岗位及人数
编外聘用办公室工作人员2名。
四、招聘岗位的资格条件
(一)遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神，较强的组织纪律性及工作责任感。
(二)中共党员(含预备党员)优先。
(三)大学本科以上学历，大学英语四级以上水平，口语佳者优先。
(五)性别：不限。
(六)年龄：25周岁以下(1994年8月20日以后出生)。
五、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位的性质为中国日报社21世纪英文报河南站办公室编制外聘用人员，工资按中国日报社21世纪英文报河南站办公室统一规定的聘用人员标准发放。
其它薪酬福利：五险一金、绩效奖金、高温补贴、带薪年假、定期体检、补充医疗险、商业意外险、工会福利、团队建设、技能培训。