国家林业局管理干部学院常务副院长张健民说，人才队伍是生态林业和民生林业建设面临的重要问题，要解决这一问题，更大的出路在于对在职干部职工开展培训。然而，受条件限制，当前的面授培训远不能满足基层林业干部职工的整体需求，网络培训可能是将来林业干部教育培训的主阵营，也是新形势下整合资源的大势所趋。
湖北生态工程职业技术学院继续教育学院曾经针对湖北省各类林业工作者做过一项信息化培训需求的调查。结果显示，95%以上的被调查者需要或迫切需要信息化培训，绝大多数被调查者认为开展信息化培训非常必要。65%以上的被调查者认为管理人员、技术人员、网络信息员需要参加林业信息化培训，36%的调查者认为工作人员也需要参加培训。然而，64%的被调查者没有参加过林业信息化专题培训，21%的被调查者参加过一次信息化专题培训。
国家林业局人事司教育处处长吴友苗表示，中国林业教育培训网应把握当前林业信息化建设的发展机遇，抓住局机关及直属单位干部、关键岗位干部和地方林业干部三类服务群体，注重实体培训和网络培训相结合、规定课程和自主选学相结合、网络培训和学历教育相结合，不断加强信息化应用研究，把网站建设成林业行业干部更新知识、提高能力、促进交流的新阵地。
中国林业教育培训网由国家林业局人事司主办、局管理干部学院承办、局教育培训信息中心负责运营，于2003年正式开通。10年来，网站发布了反映基层林业干部队伍建设、专业知识更新、实用技能培训的原创信息6000余条，利用干部学习档案系统整合了大量干部培训基础数据，其在线学习平台围绕林业热点问题录制林业专题课件200余部。
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