公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。
1、招聘职位：综合管理部负责人(1人)
2、岗位职责：独立完成人力资源管理体系搭建工作并执行公司的人力资源策略，负责员工招聘、入职、离职等人事流程的管理，维护员工档案，确保员工信息的准确性和完整性，协助开展员工培训和发展计划，参与公司内部员工关系管理活动，负责开展公司月度、季度、年度考核工作，负责公司日常收发文工作，负责公司日常公众号管理及文件材料编写工作。
三、招聘条件
(一)政治素质:政治素质高，热爱祖国，拥护中国共产党领导，热爱交通运输行业。
(二)职业素质:忠诚正直，诚实守信，廉洁奉公，爱岗敬业，敢于承担责任，具备高度的事业心、责任心和团队合作意识。
(三)专业要求:专业应与岗位任职基本要求相匹配。
(四)职称资格:应满足岗位任职要求，专业岗位必须具备相应的技术职称或职业资格。
(五)身体条件：身心健康，符合岗位要求的身体条件。
(六)服从工作地点和工作内容的分配及安排。
(七)具备拟应聘岗位所需其他条件。
四、招聘程序
(一)公开报名
2.投递材料：居民身份证、毕业证书、学位证书、学信网下载的学历证明、职称证书、获奖证书、近期免冠1寸照片等材料。
(二)资格审查
根据招聘岗位资格条件，由用人公司对应聘人员简历进行筛选和初步资格审查。
(三)笔试
(四)面试
(五)背景调查
通过面试者，在省林草培训中心公众号进行公示，公示期间无异议者，公司组织对思想政治、职业道德及有无违纪违法等情况进行背景调查。
(六)体检
通过背景调查者进入体检环节，到指定医院进行体检。
(七)公示
确定为拟录用人员，将在省林草培训中心公众号予以公示，公示期为5个工作日。
(八)录用
五、薪酬待遇及录用
(二)被录用人员与原单位有劳动关系的，由本人按有关规定自行负责处理。
(四)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照应聘者的综合总成绩从高分到低分依次递补：
1.自动放弃的;
2.拟聘人员公示结果影响录用的;
3.其他导致招聘岗位空缺的情形。
六、组织与监督
(一)本次招聘由青海省林业草原人才交流培训有限公司组织实施，本公告由公司综合部负责解释。
(二)本次招聘工作自觉接受社会的监督。
七、其他事项
(三)我公司不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的培训班，不印售任何考试教材、复习资料、模拟题型等，任何针对我公司招聘笔试和面试的培训班、考试教材、复习资料等，均与我公司无关。
(四)我公司在招聘过程中不收取任何报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘者提高警惕，防止上当受骗，如发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人和机构，我公司保留追究法律责任的权利。