(1)负责公司的管理全面统筹工作，定期向汇报工作情况，处理公司的一切突发事件;
(2)指导、监督公司各部门的工作执行、完成、落实情况;
(3)贯彻公司经营理念和企业文化;
(4)负责对外单位的沟通，力保业务工作顺利开展;
(5)负责公司经营发展决策，完司各项经营计划。
招聘条件：
(1)中共党员;
(2)年龄45周岁以下;
(3)全日制大学本科及以上学历，专业要求：工商管理类、法学类、农林经济类;
(4)具有五年及以上党政机关、企事业单位等管理工作经验;
(5)具有丰富的林业生产经营管理经验;
2.副总经理1名
(1)全面负责公司苗木技术的实用性研究和培训指导与管理工作;
(2)根据公司发展战略，制定苗木技术持续发展规划;
(3)督导苗木基地技术工作开展，进行业务指导和提供技术支持;
(4)分管技术研发中心和林木管护部，随时掌握公司林木情况，及苗木资源的开发与利用;
(3)全日制大学本科及以上学历，专业要求：农学类、林学类;
3.总工程师1名
(1)主持公司的工程质量管理工作，对工程技术、工程质量全面负责;
(2)在施工中严格执行现行国际建筑法律、法规、规范、强制规范好标准，严格按图施工;
(3)组织编制施工组织设计、总平面布置图，制定切实有效的质量、安全技术措施和专项方案;
(4)根据公司下达的年度、月度总的进度标准，负责编制项目详细的月、周进度计划;
(5)组织工程的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的各种技术问题;
(6)负责各项技术交底工作，组织技术人员、工人学习贯彻技术规程、规范、质量标准，并随时检查执行情况;
(7)负责公司的施工技术文件及技术资料签证;
(8)督促检查作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工，负责制质量检查评定工作;
(9)主持本项目的质量会议，对质量问题提出整改措施并监督及时处理;
(10)检查安全技术交底，参与安全教育和安全技术培训，参与对安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施;
(4)从事工程管理方面工作10年以上;
(5)具有一级注册建造师证书或具有高级职称。
4.基建工程部(4名)
?基建工程部经理1名
(1)认真贯彻执行国家有关工程建设的方针、政策和上级颁发的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度，全面负责工程项目部各项工作;
(2)负责执行基本建设方针政策、程序，遵守各项法律、法规;
(3)负责监理规划、细则，不定期检查监理内业资料，负责参与审查施工图纸及设计文件的合理性和合法性;
(4)负责开工、停工、复工、竣工验收等手续;
(5)负责审查施工单位的资质和施工能力(公司资质、监理工程师要件);
(6)负责组织设计单位，施工单位、监理单位对工程的技术管理、质量管理、施工进度等工作;
(7)负责处理各种设计变更手续的办理，施工现场各配套工程的进场及衔接和配合工作的协调;
(8)负责及时办理工程竣工及验收工作上报材料的审批;
(9)负责制订项目部各项规章制度;
(10)完成领导交办的其他工作。
(4)从事工程管理方面工作5年以上;
(5)具有一级注册建造师证书或同时具有二级注册建造师证书及以上证书和工程师以上职称。
?工程管理员3名
(1)根据公司批准的项目施工总进度，审核、确认工程项目施工组织设计，抓好项目质量、安全、成本控制;
(2)组织现场技术交底，图纸会审工作，对现场施工进行技术指导;
(3)根据合同约定、设计图纸及规范规程要求，严格监督工程项目施工质量，参加组织工程项目检查验收，组织进行材料设备进场检查验收，对工程质量负完全责任;
(4)参与项目合同文件审核、合同谈判，提供项目合同所需基础数据、信息;
(5)严格监督控制工程项目施工成本，参加工程现场的经济签证、技术核定单、认价单的复核审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现;
(6)负责进行现场合同管理，严格执行合同规定，确保合同履约完成，协调处理合同实施过程中的纠纷、索赔等事宜;
(7)负责现场与设计方、监理方、工程总承包方之间的信息交流、传递和处理的管理事宜;
(8)全面负责协调解决出现的重大技术问题及现场的涉外关系，组织项目竣工验收;
(9)负责组织参加现场施工协调会议，审核监理工程师现场会议记录、工程项目管理报告和其他文件资料;
(11)完司领导交办的其他工作。
(1)年龄45周岁以下;
(3)具有二级注册建造师证书及以上证书(房建、市政公用、水电水利、公路);
(4)5年及以上工程技术、施工管理经验。
四、发布招聘信息渠道
由四川远歌农业在公司官网等平台发布招聘信息。
五、招聘程序
(一)报名及资格审查
2023年3月16日—2023年3月31日(工作日上午8：30—12:00，下午14:30—18:00)
2.报名方式
(二)考试
(三)体检
所有拟录用人员应开展入职前体检。体检按照国家统一
规定的项目和标准进行，体检所产生的费用由应聘人员本人承担。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。
(四)公示
拟录用人员名单在网上公示5个工作日。公示无异议后，
办理入职手续。
六、薪酬待遇
公司购买“四险一金”，提供职工食堂(早、中、晚)、提供培训、体检、带薪年休假、节假日工会福利等，外地员工可提供职工宿舍。
范围：审计法务部经理、子(分)公司总经理、副总经理、总工程师7000-10000元/月;子公司中层正职6000-8000元/月;工程管理员、工程技术员、造价员5000-8000元/月，特别者可一事一议。
七、试用期
试用期2个月，试用期满经考核合格后录用，考核不合格的，解除聘用关系。
八、纪律要求
1.应聘人员信息将被严格，所有资料不予退还。
2.应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，如填报虚假信息，经查实后将直接取消其录用资格。
3.在招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，按有关规定进行严肃处理。
九、其他事项
招聘过程中，因拟录用人员放弃、体检不合格、公示结论不合格，出现岗位空缺的，由公司研究后决定是否递补。公司会根据招聘的情况对应聘岗位进行调剂，请所有报名者明确是否接受同级岗位调剂。
本公告的解释权归四川远歌农业有限公司所有。
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原标题:四川远歌农业有限公司关于公开招聘工作人员的公告(2023年第一批次)