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1、乡镇林业站岗位职责（共8篇）第1篇：林业站岗位职责林业站岗位职责一、宣传贯彻执行林业政策、法律法规，提高群众知法、懂法、守法的自觉性。二、指导和组织农村集体、个人开展各项林业生产经营活动，抓好种苗工作，实现良种壮苗化，负责苗木调度。三、配合上级主管部门搞好造林规划设计及幼林抚育，做好施工指导监督和作业验收等工作。四、协助主管部门和乡政府落实防治森林病虫害责任制，做好病虫害预防和防治等组织工作，检查落实防治措施。五、按照林业行政处罚规定，及时上报林业盗伐案件，积极配合有关部门搞好林业纠纷的调处工作。六、认真贯彻执行森林防火条例，搞好森林火灾的预防和扑救工作，及时查处森林火灾案件。七、搞好林政资
2、源建档工作，掌握本乡森林资源的消长动态。八、完成乡党委、乡政府和上级业务部门交办的其他事项。第2篇：天城乡林业站岗位职责天城乡林业站各岗位职责一、森林防火管理岗1、宣传贯彻森林防火方针、政策、法令和各项规定。2、组织防火检查，总结防火经验，指导各村森林防火工作。3、根据森林防火预案，了解掌握森林防火动态及时上报和发布森林火险信息，指导和管理野外用火。4、编制并督促实施全乡森林防火设施建设规划，搞好森林防火专业设施管理。5、制定森林防火预案，提出重要林区防火措施和火灾扑救预案。6、按时汇报全乡森林火灾统计报表。7、协助各有关部门查处森林火灾案件。8、完成办公室日常工作。二、林政资源管理岗1、宣
3、传贯彻执行林业政策、法律法规，提高群众知法、懂法、守法的自觉性。2、严格执行采伐限额管理，搞好作业设计，检查督促采伐情况，管好木材流通领域，按照有关规定征收育林基金。3、负责林地保护、利用、监督、管理工作。4、严格实行木材经营加工制度和狩猎证制度。5、搞好木材市场管理和野生动植物保护管理，积极配合有关部门搞好山林纠纷调处工作。6、认真贯彻执行森林防火条例，搞好森林火灾预防和扑救工作，及时查处火灾案件。7、搞好林政资料建档工作，掌握本乡森林消长动态。8、帮助各村建立健全护林村规民约，组织好护林员巡山护林。9、清正廉洁，执法严明，热情服务。三、林业技术推广岗负责本乡林业技术推广、质量技术监督，承办
4、林业建设项目规划、设计、验收等工作；负责林业科技成果转化、推广与应用，负责林业产业建设发展；监督检查林业项目建设工程实施情况，并负责上报建设项目内容的有关情况和总结；参与林业对外科技交流和科技协作项目的实施。提出林业发展的经济调节意见；参与引进利用外资和先进科学技术，贯彻执行国家颁布的有关林木种苗的法规条例、方针、政策和管理办法；宣传贯彻森林法、种子法、退耕还林条例等法律、法规；负责组织种子采收、检验、贮备以及苗木的调剂工作；负责良种选育、繁殖、引进和推广；协助搞好苗圃建设，指导苗圃的经营管理和科学育苗；协助搞好林木良种基地建设；承办上级主管部门交办的营林生产工作任务。第3篇：祁门县林业局乡镇
5、林业站岗位设置方案祁门县林业局乡镇林业站岗位设置方案（讨论稿）为深化事业单位人事制度改革，根据县委办公室、县政府办公室印发的祁门县事业单位岗位设置管理实施方案（祁办发15号）等文件有关规定，按照县人力资源和社会保障局工作要求，结合林业部门实际，制定乡镇林业站岗位设置方案。一、单位基本情况（一）单位机构编制情况根据县机构编制委员会（祁编21号）核定调整方案，乡镇林业站以乡镇为单位建站，共18个，股级单位，差额拨款事业单位，核定人员编制92名。（二）现有人员配备情况乡镇林业站现有人员103人，其中管理人员1人；专业技术人员89人，其中高级专业技术人员3人，中级50人，初级36人；工勤人员13人，其
6、中三级4人，四级7人，五级1人，普通工1人。现已聘用八级职员1人（同时取得助理级职位）；高级专业技术人员3人，中级31人（其中2人又为八级职员），初级53人，员级2人；高级工4人，中级工7人，初级工1人，普工1人。（具体见附件1）二、岗位设置管理的范围和原则（一）岗位设置管理的范围。根据祁办发15号文件精神，乡镇林业站以定编92人设置岗位，但实际在编人1员共计103人。（具体见附件3黄山市事业单位各类岗位人员花名册）（二）岗位设置管理的原则坚持公开公正、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同，逐步建立适合事业单位三类人员特点的岗位
7、设置管理制度，加快实现由身份管理向岗位管理转变，调动事业单位各类人员的工作积极性、创造性，促进林业事业又好又快发展。三、岗位设置意见根据乡镇林业站工作职责及林业发展需要，乡镇林业站主要是以专业技术和知识提供社会公益服务的事业单位，不设置管理岗位，拟设置专业技术岗位占总岗位量的93%，工勤技能岗位占总岗位量的7%，（具体见附件2祁门县事业单位岗位设置申报表）。专业技术职务全部为林业专业。按照上述设置意见，拟设置岗位总量92个，其中专业技术岗位86个，工勤技能岗位6个。具体如下：1、专业技术岗位86个，其中高级专业技术职务9个（五级1个，六级3个，七级5个）；中级专业技术职务30个（八级9个，九级
8、10个，十级9个）；初级专业技术职务47个，其中十一级23个，十二级24个。2、工勤技能岗位6个，其中三级1个，四级五个。四、岗位任职基本条件1、遵守国家宪法和法律；2、具有良好的品行；3、具备岗位所需的专业、能力或技能水平；4、具备适应岗位要求的身体条件；5、近三年来或参加工作转正定级以来年度考核为合格以上。各类岗位具体任职条件按审批后的实施方案中规定执行。五、岗位设置说明书（具体见附件4）第4篇：乡镇林业站工作职责乡镇林业站工作职责1、接受当地党委政府和县林业局领导，贯彻执行林业各项方针政策，乡镇林业站工作职责。拟定当地林业建设发展规划。2、完成上级下达的年度营林及木材生产任务。3、做好
9、林业重点工程的各项工作。4、搞好林政资源管理、森林防火及森林病虫害防治工作。5、协助做好林权和林地纠纷调解处理工作。6、协助查处有关行政处罚案件。7、加强廉政建设，秉公办事，不以权谋私。林业站主要工作职责林业站站长：李-鹏、宣传贯彻执行森林和野生动植物保护等法律、法规和各项林业方针政策。二、协助乡镇人民政府制定林业发展和年度计划，组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动，工作总结乡镇林业站工作职责。三、配合林业行政主管部门开展资源调查，造林检查验收，林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况。四、协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，配合做好林木采伐的伐
10、区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作。五、配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作。六、依法保护、管理森林资源和野生动植物资源，依法保护湿地资源。七、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议，查处破坏森林和野生动植物资源案件。八、协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林尝个体林常九、配合乡镇人民政府建立健全乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理。十、推广林业科学技术，开展林业技术培训，技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林农提供产前、产后、产中服务：十一、根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收等;十二、承担县级林业行政主管部门委托的其它事
12、黄山长运祁门有限公司汽车客运站岗位职责标准黄山长运祁门有限公司站长岗位职责和标准一、全面负责本部门的工作，对所属员工负协调、指导、监督责任；二、认真贯彻执行党的路线、方针、政策及各种法律、法规，以人为本，开拓创新，带领全站员工完成公司下达的经营目标；三、指导、协调、监督各班组和副站长按长站的规划和营销部的要求开展工作；四、负责建立合理的组织机构，对副站长、站长助理的职责进行合理分工并检查、监督、考核其职责履行情况；五、抓好运输生产，加强客运管理，审核车站的财务报表、统计报表、工资报表以及对外材料；六、负责起草车站的营销策划方案；负责审批员工收入分配方案；负责对外关系的协调（交警、运
13、管、物价等部门及同行单位）。副站长岗位职责和标准一、带头执行总公司及车站各项规章制度，当好站长的参谋和助手，及时发现管理中存在的问题，并提出改进措施。二、熟悉本岗位的业务知识，认真按时完成各月度的工作计划。三、做好各部门之间的协调工作，增强团结和工作责任心，办事不拖拉，讲究实效。四、努力提高管理水平，监督和检查各种原始台帐和报表的完成情况，发现问题及时解决。黄山长运祁门有限公司五、带领员工开展劳动竞赛和各项有益活动，关心群众生活，不断改进工作方法，提高员工积极性。六、以身作则，大公无私，起模范带头作用。站长助理(服务质量)岗位职责和标准一、抓好精神文明创建工作，定期组织召开文明创建工作会议
15、车辆及班线的正常营运。每月完成客运市场及客运站动态情况的调查报告；三、坚决贯彻执行客运规章制度，检查、督促各班组岗位职责、站务黄山长运祁门有限公司操作规程的执行情况；四、积极了解市场行情，分析运输规律，根据客流变化，及时增派运输班次，努力完成各项任务。五、以身作则，不循私情，奖罚分明，加强企业管理，提高企业竞争力。六、办理站长委办的各项工作。值班站岗位职责和标准一、代行站长职责，做好站内当班服务和现场管理工作；二、负责指挥、部署、总结和协调各岗位工作，督促执行各项服务规章制度，保证站内各项服务工作顺利进行；三、负责对各岗位服务人员进行考核，解决当班发生的各种问题，遇有重大问题立即向站长汇报
16、；四、协助站长组织服务人员开展优质服务活动和业务学_，搞好团结，不断提高服务质量；五、经常巡回一线，负责处理、解决旅客疑难问题；六、按时组织召开当班服务员班前会、班后会，听取各岗位工作汇报，做好记录与小结。班组长岗位职责和标准一、服从站长领导，带头执行车站的各项规章制度，搞好文明班组建设。二、做好各类会议、文件精神的传达，当好兵头将尾，起承上启下作用。三、坚持点名和查岗制度，协调各岗位之间的工作，解决当班发生的各种问题，考核站务员的工作情况，遇到重大问题，立即向站长汇报。黄山长运祁门有限公司四、搞好工作区域的卫工作，检查当班各岗的工具用品是否完备，对损坏丢失情况做好记录。五、做好班内当班服
21、付等工作。二、严格执行收费规则和票据管理制度、营收报解制度，负责行包票据的领取、使用、登记和保管工作。三、受理行包时负责做好安全检查，严防托运的行包内夹带危险品、禁运物品和超限量物品，要求包卡相符，堆码整齐、计量准确。四、严格执行行包监装、监卸和交接制度，对行包的责任事故，做好商务事故记录，及时上报。五、主动为旅客代办包装，代售包装材料，收费合理。六、按时填写当班工作记录和原始台帐，负责交接好当班工作。黄山长运祁门有限公司安保员岗位职责和标准一、严格执行国家政策、法令、认真做好宣传工作，遵守保安纪律。二、熟知企业内部保安政策法规，忠于职守、秉公办事、廉政执法，文明值勤。三、负责维护好车站公
22、共秩序，保护旅客生命财产安全。四、负责危险品、禁运物品的查堵工作，严禁旅客携带上述物品进站上车，一经发现及时按章处理。五、认真填写值勤记录，及时总结工作，定期向站长汇报车站治安保卫工作。六、按时上岗，坚守岗位，服从站领导指挥。会计员岗位职责和标准一、坚持四项基本原则，坚持国家金融财政纪律和法规，遵守车站规章制度，敢于向不正之风作斗争。二、廉洁奉公，坚持原则。在工作中不断提高自身素质，努力提高业务水平、加强工作责任心。三、建全金融制度，完善财政管理。一切以企业为核心，当好领导参谋。四、妥善保管各种凭证，确保各类凭证和记帐准确无误，努力完成本员工作，及时上报各种报表。五、严禁财务人员私自挪用、借用
23、公款，报销手续必须完整齐全，严把财政经费关。黄山长运祁门有限公司六、坚持工作岗位，搞好工作区域内的卫生工作。出纳人员岗位职责和标准一、坚持四项基本原则，坚持国家财政纪律和法规，遵守车站规章制度，敢于向不正之风作斗争。二、廉洁奉公，坚持原则，努力钻研业务知识，提高自身素质。三、保管好现金、支票和有关印鉴，当日收取款项及时解交银行；做好现金、银行日记帐的登帐、对帐、清帐工作，做到日清月结。四、严禁库存现金超过规定限额。五、严禁财务人员私自借用、挪用公款。报销手续必须完整齐全。六、坚持工作岗位，搞好工作区域的卫生工票证员岗位职责和标准一、遵守票证制度，健全票据领发、审核，销号制度，严格执行票价政
24、策。二、及时反映当月生产营收情况，每月督促报解户及时结款，指导各报解户做好日报、月报。三、做好有关票证基础资料的搜集，及时编制修正票价里程表，定期做好印票计划，保证预售票的销售、储存、衔接工作，严格领发票制度。四、各种报表、数字要求真实准确，不得弄虚作假。五、经常开展票证使用情况检查，发现问题及时向领导汇报，检查处理。六、搞好工作区域的卫生工作，严格执行车站一切规章制度。黄山长运祁门有限公司统计员岗位职责和标准一、认真学_和贯彻执行统计法，自觉遵守企业各项规章，坚持原则，秉公办事，工作认真细致。二、加强自身的修养，努力提高业务水平，增强工作责任心。二、严格三联单发放和收缴制度，确保结算工作
25、的严肃性，做到准确、及时、完整、无误。四、不定期地对三联单的填写进行检查，发现问题及时纠正，认真收集有关资料，对难于解决的问题应主动汇报站领导。五、各类统计报表要装订成册，妥善保管，以备查验；六、加强团结，搞好部门间的协作，按规定做好三联单的月报工作，当好领导参谋。人事员岗位职责和标准一、根据公司人力资源政策的规定，建立健全车站的人力资源管理与开发的规章制度并具体组织落实；二、负责一般员工工资的核算和报批，建立职工收入台帐；三、负责职工个人养老保险手册登记；四、负责车站员工培训计划的制定和实施；五、负责劳保用品的计划和发放，负责员工劳动合同管理；六、负责员工的考核和绩效管理，做好全站员工的
26、考勤记录、考核等材料的准备和提供等工作。黄山长运祁门有限公司七、协助公司人力资源部办理职工调动、退休等手续。办公室文员岗位职责和标准一、好各种工作安排、总结、报告、通知及其它文稿的草拟、审核、打印和送递工作；二、理文件的收发、登记、呈阅、转办、保管、立卷、归档工作；做好来往信件、报刊、资料的收发工作；三、组织、安排好各种会议，作好会议记录并妥善保管；四、及时、准确地做好上传下达工作，保障信息畅通；五、协助领导做好来客招待和群众来信来访的接待处理工作，并做好登记、记录；六、及时完成领导临时交办的各项任务安全员岗位职责和标准一、建立健全安全管理思想制度，加强安全工作，并使之制度化、规范化。二、
27、严格执行安全生产各项政策法规，开展好安全生产劳动竞赛。三、做好安全宣传工作，增强员工的安全生产意识及乘客安全乘车意识。四、经常开展安全生产检查，防患于未燃，杜绝各类安全事故的发生。五、完善安全基础台帐，做好安各类统计报表上报工作。六、加强学_，不断提高业务水平，促进安全工作开展。黄山长运祁门有限公司稽查员岗位职责和标准一、自觉遵守车站的各项规章制度，勇于向不法行为作斗争，敢于管理，不徇私情，坚持原则。二、做好出站班车三联单验证工作，发现问题及时予以纠正，为全站其他员工做出表率。三、途中补票的票款及时上缴。三联单准确无误，严禁有任何违稽行为。四、妥善保管稽查票据，三联单验证章，严禁转交无关人
30、，掌握各项服务技能；二、主动热情接待旅客，有问必答，扶老携幼，昭顾重点旅客；三、维持站内公共秩序，安排好旅客候车，组织旅客有秩序地排队购票，主动帮助旅客解决问题，做好各项服务工作；四、维护好站内服务设施和设备，保证各项服务设施和设备完好有用；黄山长运祁门有限公司五、负责做好旅客开水供应等便民服务，做好车站班车信息公告，及时更换报刊宣传栏；六、仔细观察旅客情况，掌握旅客心理，根据不同对象、不同要求，细心处理问题，满足旅客合理需求，及时改进服务工作。黄山长运祁门有限公司第6篇：水利站岗位职责水利站岗位职责水利站长岗位1、主持本站全面工作。2、依法行政，贯彻上级方针、政策正确有力，贯彻上级工作指
32、施的节水灌溉、农村饮用水、农村河道整治、水土保持等工作提供前期和建设管理的技术服务。4、指导当地开展水毁工程修复、河道保洁管理、小流域综合治理、水土流失防治、小型水利工程产权制度改革、水利新技术新工艺新材料的推广工作。5、协助编制辖区有关专业规划、涉河建设项目有关的水事纠纷的处理、河道水域调查和河道确权划界、水土流失及其防治动态的普查和监测工作。6、积极配合做好农田水利及水土保持宣传、农村水利建设管理与安全生产、水土保持方案及其“三同时”制度实施情况的监督管理、划定和监督管理水土流失重点防治区工作。1、负责管理全镇灌排工程水利设施。2、负责管理泵站改造、圩区整治的规划与实施工作。3、贯彻落实各
34、传工作；2、承办水利站日常公务处理、文书事务和来信来访接待工作；3、负责水利站固定资产管理；承办职工失业、医疗、养老保险社会统筹等工作；4、负责水利站财务报帐工作；5、承办规费征收管理；6、负责水利站内勤管理工作；7、了解掌握有关工程进展情况，做好信息上报工作；8、开展水利宣传工作；9、做好辖区内小型水利工程年度计第7篇：电站岗位职责运行管理制度光伏电站运行管理制度值班人员岗位制度1、值班人员在独立工作之前必须进行安全知识学_，经考试合格，领导批准，才能担任工作。2、值班人员应按公司、发电维护部规定上班，不得连班，未经发电维护部同意，不得任意替班，否则按照有关制度考核。3、值班人员必
37、画，保持整洁完整。电站各级人员岗位职责一、电站生产厂长的岗位职责1、厂长是电站安全生产的第一责任人，对安全生产负直接领导责任。2、认真贯彻执行集团公司有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定；并根据本公司的年度安全目标计划，组织制定本场实现企业年度安全目标计划的具体措施，按部门控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标，层层落实安全责任，确保场级安全目标的实现。3、组织实施本公司下达的“两措”计划，并按时组织编制本部门的“两措”计划，经审批后组织实施。4、对重要检修（施工、操作）项目，参加或组织制订安全技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。5、领导支持安全员的工作，每周定期召
39、大隐患的治理工作，要落实到专责、值长或专人，限期完成。协助行政正职负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全监察体系的作用。对事故统计报告的及时性、准确性负责任。4、负责组织本场安全工作规程的学_，定期考试，加强入厂员工的安全工作，协调所属各班组之间的安全协作配合关系。5、安排运维人员进行变电站、线路、组件运行维护，缺陷统计、处理，组织运维人员分析故障原因。6、协助组织厂长制订和编写年、季、月实施计划经常深入现场检查施工的“两措”执行情况并协助领导解决安全生产中的具体问题，对违章行为给予考核。7、经常检查本单位的安全情况和设备、安全工器具完好情况。8、督促、检查本单位员工正确使用劳动保护用品。9
40、、做好电站备品备件的统计上报，及备品备件采购工作，满足生产需要。10、向主管领导和职能部门报告本部门的工作情况。三、电站电气专工的岗位职责1、在电站厂长、经理的领导下，当好本单位的组件设备、变电站设备管理方面的参谋、助手，认真贯彻执行上级有关规定。2、编制安措计划，安全工器具配备计划，负责审核“两措”并督促实施。3、定期提交电站运行的详细日报、月报、年报及典型故障分析。4、做好本电站年度检修计划、预防性试验、技术改造报批工作。5、技术考试及在职员工技术考试。6、做好本单位继电保护定值的校验，定值年度复检工作。7、负责编制本电站停送电技术改造，节能降耗措施的编制工作。8、负责组织发电维护部每月的
41、两次安全检查，并出具检查简报，督促消除查出的隐患。9、根据项目需要，向公司申请人员技术培训，编写年度项目培训计划。四、安全专工的岗位职责1、组织编制年度安全目标计划，经行政正职审批后组织实施。2、强化安全生产保证体系，健全、落实安全生产责任制。3、参加电站每月一次的安全情况分析会，主持定期的安全生产例会，及时解决安全生产中存在的问题。经常深入生产现场、班组，掌握安全生产情况，及时制止违章违纪行为，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。每月至少召开一次安全分析活动，必须保证全场人员参加。4、对事故、障碍、异常、未遂要做到“四不放过”认真组织分析，调查并采取相应对策。5、针对电站机务存在的设备缺陷、
42、隐患提出整改措施，对电站的机械故障原因组织分析判断，制定预防措施。6、负责做好临时工及外来施工人员的安全管理工作，保证安全生产顺利进行。7、做好新入职员工安规培训。8、做好电站月度工作票、操作票、日志、安全活动、审查考核工作。9、组织开展安全活动会议，并填报安全会议记录。五、电站班长的岗位职责1、班长是在电站厂长、经理的领导下行驶职权，值班时受值班调度员的指挥，是当班全电站安全生产、运行操作和处理事故等工作的具体指挥者和当班生产领导者。2、检查全班人员严格执行各项规章制度和上级调度命令，对本班人员的思想、劳动纪律等负责。3、负责接受当班调度员发布的一切倒闸操作命令，监护和指导值班员正确完成操作
43、项目。4、审查本班签发、许可的工作票、操作票，认真做好各项技术记录（运行日志、各种工作票登记、设备缺陷处理记录、反事故演_、考问讲解等）、本班记录，审核并签字确认，负责办理交接班的一切手续。5、根据运行方式、季节特点、负荷变化对电气设备、电站线路进行必要的检查和监视。发生事故及不安全运行情况，应立即向运行和调度及主管单位汇报，组织全班人员正确处理事故及异常。6、认真审查一切停电作业施工工作票的正确性，并组织落实安全措施，检修完毕后，组织现场的验收检查工作。7、领导本班人员开好班前、班后会，对本班发生的事故或其他不安全情况组织分析，查找原因、制定措施，做到“四不放过”。六、电站主值的岗位职责1、
44、主值是本站当班运行工作的直接负责人。2、掌握电站有关的变压器、逆变器、输配电及电站设备的运行情况。3、接受和执行调度命令、上级指示，并做好记录。4、审查和许可工作票，负责安排电站内的倒闸操作和检修试验的安全措施的设置。5、做好设备巡视检查工作，对电站内发现的缺陷要认真做好记录，及时上报。6、负责处理电站内发生的设备事故和异常情况，根据气候条件做好运行分析。7、根据负荷情况及母线电压决定补偿电容器的投切，降低损耗，提高供电质量。8、负责电站内新设备和检修后的设备验收，做好交接资料工作。9、填写电站各种记录、报表，内容要准确，字迹清晰，按时抄录各种运行数据。10、做好图纸、资料、记录及工具整理工作
45、，认真做好交接班。11、班长不在时应代理班长职责，所处理的问题，事后应向班长报告。七、电站副值的职责1、副值是当班运行工作的助手，应掌握有关的系统和设备运行情况；认真执行各种规章制度，积极协助主值搞好运行管理和设备维护工作。2、积极协助主值做好检修前的准备及安全措置的设置工作。3、根据调度命令填写操作票，进行倒闸操作，协助主值做好事故、异常情况的处理。4、协助主值填写各种记录、报表、做好图纸、资料、记录的整理工作。5、协助主值做好设备的巡视和特殊巡视工作。6、发现设备异常应立即报告主值，不得擅自处理（对明显威胁人身和设备安全时除外）。7、坚守工作岗位，按时交接班，因事离场要请假。8、做好场内责
46、任区卫生清扫工作。第8篇：鉴定站岗位职责职业技能鉴定所（站）长职责在省职业技能鉴定指导中心的领导下，全面负责鉴定所（站）的管理工作。（一）认真贯彻执行有关职业技能鉴定的法律、法规和政策，接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。（二）负责职业技能鉴定所（站）的发展规划和建设。（三）开展各种职业技能鉴定法规的宣传活动。（四）组织职业技能鉴定所（站）工作人员的政策、法规与业务学_，不断提高工作人员的政治素质、职业道德水平和业务能力。（五）组织制定职业技能鉴定所（站）年度工作计划，并组织实施；审批职业技能鉴定所（站）的年度
47、工作总结报告。（六）负责职业技能鉴定所（站）的设备配置、基础设施建设和完善工作。（七）主管职业技能鉴定所（站）的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。（八）指导副所（站）长处理好职业技能鉴定所（站）的日常工作。（九）完成上级领导交办的其他任务。职业技能鉴定所（站）副所（站）长职责受所（站）长委托，全面负责职业技能鉴定所（站）的鉴定和管理工作。（一）认真学_，贯彻执行有关职业技能鉴定的法规、政策和规定，自觉接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。（二）在所（站）长的领导下，负责职业技能鉴定所（站）的日常管理和计划审定
49、责：（一）负责职业技能鉴定所（站）工作人员的工作考勤和考核。（二）负责年度、季度鉴定计划及计划调整的起草工作。（三）负责整理和存档上级下发的有关文件，保管好职业技能鉴定所（站）印鉴。（四）负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。（五）负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及咨询服务等工作。（六）做好职业技能鉴定所（站）的设备、档案管理，严格执行档案管理制度。（七）做好职业技能鉴定的保密工作。（八）为完善职业技能鉴定所（站）的条件，向所（站）长、副所（站）长提出建设性意见。（九）完成所（站）长、副所（站）长及陕西省职业技能鉴定指导中心交办的其他任务。职业技能鉴定所（站）考务管理岗位职责在正、副所（
50、站）长领导下，从事职业技能鉴定所（站）的日常考务管理工作。（一）负责鉴定公告的审核、发布。（二）受理职业技能鉴定申请，对申报表进行资格初审，经副所（站）长、所（站）长审核后，提交职业技能鉴定指导中心审批。负责准考证的核发工作。（三）负责专业理论考试和操作技能考核的具体安排和各项准备工作。（四）负责试卷的提取及保管工作。（五）协助所（站）长组织和管理好鉴定前考评员、监考人员的培训工作；负责专业理论考试和操作技能考核监考人员的安排及检查工作。（六）负责理论试卷的阅卷，组织工作，成绩的统计、分析、汇总、造册、上报。（七）监查、处理及上报考试中出现的各种问题。（八）负责证书制作过程的协调工作，按照鉴定中心的要求完善证书颁发手续。（九）为不断完善职业技能鉴定条件，向