工作汇报ppt案例欣赏(通用6篇)

我中心在局党委的正确领导下,在市纪委监委第九派驻纪检监察组的监督指导下,从思想教育、制度建设等方面入手,认真落实党风廉政建设责任制,党风廉政建设工作取得了一定的成效,未发生违法、违纪事件。现将有关情况汇报如下:

一、党风廉政建设工作开展情况

二、存在的不足及原因

党风廉政建设是一项长期工程,虽然近年来我中心在党风廉政建设方面做了一些工作,也取得了一定的成效,但是我们清醒地看到工作中仍存在一些不足,一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待进一步增强;四是党风廉政建设工作创新力度不够,政治理论学习的主动性不够强,党员统一活动日的组织开展形式比较单一。

存在以上问题,主要原因是:一是由于受经费及其他多种原因的制约,党员活动的内容、项目单一,缺乏趣味性和教育作用,活动作用难以发挥;二是中心日常业务性工作繁多,每月的学习落到实处不扎实,模范先进性体现不够,思想觉悟还有待提高,三是党建工作专题讲座、知识竞赛、演讲等活动相对较少,在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面略显滞后。

三、2021年工作打算

一是拓展活动方式,丰富活动内容。在开展活动的过程中,采取更加生动的做法,以组织党员参观廉政教育基地、参与公益活动等为载体,改变以往单一的活动方式,培养党员对党组织活动的乐趣,享受到参与活动的激情,使党组织活动更加人性化、丰富化。

二是进一步更新思想观念。紧紧围绕局党委发展思路,结合支部实际,把完成好党建工作作为出发点,不断拓展支部党建工作和党风廉政建设的内涵,使支部各项工作从形式到内容上得到深化,从深度到广度上得到拓展,始终保持生机和活力。

总之,我们将在局党委和市纪委监委第九派驻纪检监察组的正确领导和监督指导下,认真寻找差距和不足,抓好党建和党风廉政建设各项工作,继续深化“不忘初心牢记使命”主题教育成果,认真落实党建和党风廉政建设责任制,不断加强制度建设和队伍建设,把握关键环节,创新工作方法,以坚强的党性和高度的政治责任感抓好党风廉政建设工作,努力开创中心党风廉政建设工作的新局面,推动我市房屋鉴定行业再上新台阶。

一、专项审核情况

此次专项审核干部人事档案×卷,其中正科级×人,副科级×人,科员×人。截止目前,专项审核工作全部完成。审核的×卷档案,档案资料记载与现有干部信息完全一致的×名,占总数的×%;其余×名干部档案与现有干部信息不同程度的存在差别,具体归纳为五个方面。

(一)年龄方面:出生日期最早材料记载与现有信息不一致的或存在涂改的×人,占总数的×%。经过三次信息反馈和重点约谈,目前已全部按规定予以纠正。

(四)学历学位方面:以能否提供正规学历认证报告为标准对中专以上学历学位信息进行认定,需纠正干部学历学位信息×人,占总数×%。经过多次督促和约谈,目前已全部按照认定标准予以纠正。

二、主要做法

(二)抓好集中培训,增强责任意识。组织审核人员集中学习中央、省、市有关干部人事档案审核工作会议精神,加强业务培训,明确审核标准、程序和要求。同时,注重强化档案审核人员的政治意识、大局意识和保密意识,要求牢固树立公道正派理念,建立专项审核工作责任制,对于因信息泄密和工作疏漏造成负面影响的,严肃追究有关人员的责任。

(三)认真执行规定,严格审核标准。工作中我们严格执行干部人事档案专项审核的规定要求,坚持原则、依法办事、不徇私情。制定了审核工作流程,先易后难,边审核边学习,通过初审和复审交叉进行、科级干部把关复审、分管领导抽查审核等措施,保证了专项审核工作质量。在审核过程中,对干部人事档案中的原有材料和新补充材料,逐页逐项地核对,对个人信息注重前后印证,努力做到事实准确,说服力强。对审核出的问题,逐一进行登记,找准问题产生的原因,研究提出纠正和完善的具体措施和意见。

(五)建立健全制度,严格日常管理。结合这次专项审核工作,进一步健全完善了档案利用、安全保密、检查核对、收集归档人员职责等制度,形成了一套方便快捷、规范科学的档案收集、整理、查阅、转递、核对等工作程序,使档案管理工作有章可循,有据可查,并做到制度上墙,充分发挥指导和监督作用。健全和完善了《干部档案材料接收登记表》《转出档案材料登记簿》《利用干部档案登记簿》《档案传递登记簿》等各种登记表簿,做到了收转有登记,查借阅有手续,管理有章法,工作有条理,保证了干部人事档案工作的规范性和严肃性。

三、存在问题和今后打算

近年来,我们认真落实各级组织部门关于加强干部人事档案工作的一系列要求,采取多种措施,加大工作力度,狠抓基础建设,干部人事档案管理工作取得初步成效,但与上级的要求还有一定差距,工作中仍存在一些问题,主要存在以下几个方面。

一是档案管理人员的业务水平亟待提高。管档人员对档案材料的鉴别、整理和管理能力还不强,档案管理创新意识不够,专业技能不强。

三是档案管理的工作机构需进一步明确。因受编制和职数限制,配备专门管档人员困难,需要上级在工作机构设置上予以明确,在人员编制上给予倾斜,提高档案管理人员待遇,以吸引人才、留住人才、用好人才,使干部人事档案管理工作更加科学和规范,最大限度的发挥干部人事档案管理在干部管理工作中的作用。

完成干部人事档案专项审核工作的过程,也是我们不断学习和发现不足的过程。在今后的工作中,我们将努力加以改进,不断强化对档案管理人员的业务培训,提高档案管理工作的信息化、科学化程度,建立健全各种制度,使干部人事档案管理工作再上新台阶。

二、完善建设规划,提升新农村建设科学化水平

松江河镇是全县城镇化水平最高的建设制,辖6个城镇社区(51个居民委)和4个建制村。4个村均坐落于城镇建设成区,系典型的城中村。农村人口占全镇总人口的1.8%。

从本镇属于抚松新城副中心和城镇化、新农村建设的实际出发,在完善松江河镇建设规划工作中,我们坚持城乡一体统筹规划,建设项目统筹推动实施,公共基础设施和公共服务设施城乡居民共享。即把新农村建设纳入吉林特色城镇化示范城镇建设规划之中,统筹推动实施。从20XX年开始,我镇在省级示范城镇建设中,积极推动农业产业园区建设和农民集中居住区项目建设。到20XX年,已建成9个农业产业园区和2个农民集中居住区——天池圣景小区和北站新村小区。同时安置周边乡镇生态移民210余户。使新型城镇化和新农村建设水平得到同步提高。

三、加强农村基础设施建设,改善农民生活环境

由于全镇4个村均位于城镇建成区内,且农民与城镇居民混同居住,城镇社区与建制村没有明确的区划界限。因此,在城镇基础设施建设中,采取统筹规划、统一建设,服务共享模式,积极推动城镇基础设施建设。到20XX年,“三纵四横”的市政路网已基本建成。从20XX年以来,共建成9条市政道路和4座连通路网的桥梁,并开通了六条公交客运线路为城乡居民出行提供了方便。投资近2亿元的松东地区城市引供水工程,20XX年已建成正式供水。积极绿化美化城镇环境,到20XX年城乡人均公共绿地面积已达到9平方米。20XX年,投资280万元,建成松江社区文化广场,为周边城乡居民提供了一处环境优美,设施齐全、功能先进的活动场所。目前,可为城乡居民提供休闲、娱乐、健身的活动场所共有10多处。

努力改善城乡卫生环境,加大了环境卫生清扫保洁力度,镇政府采购了一批环卫行走机械。采取机械化保洁和人工保洁的作业模式,做到了定时清扫、全天保洁,生活垃圾日清日运、无害化处理,卫生环境脏乱差的现象有效根治。20XX年,在东站村开展省级农村环境连片整治行动,取得了明显成效。

纪畔乡位于定边县南部白于山区,全乡辖11个行政村,34个村民小组,1261户,5571人,其中妇女2674人,女劳力1174人,占总劳力的44%,有村妇代会11个,村妇女主任11人,委员22人,女党员25人,总土地面积20.96万亩,其中,耕地8.5万亩,林地5.5万亩,人工种草2.5万亩,羊子存栏9500只,生猪存栏1800头,大家畜1500头。境内海拔1650-1890m,年降雨量约370mm,无霜期130天左右,日温差较大,素有早穿皮袄,午穿纱,晚上抱着火炉吃西瓜之雅称。全乡按地形地貌划分为两梁一涧三道沟,属典型的雨养农业乡。20xx年全乡工农业总产值1600万元,农民人均纯收入1650元。

我是一九八九年担任纪畔乡妇女干部的,多年来,在乡党委、政府的大力支持下,在县妇联的关心指导下,以提高女性素质为根本,以发展和维权为主线,认真贯彻落实党在农村的各项方针政策,带领全乡广大妇女围绕大局,突出重点,抢抓机遇,注重创新,卓有成效地开展各项工作,为我乡经济发展作出了积极的贡献,同时也促进了全乡广大妇女自身的发展进步。现就一年来开展的工作汇报如下:

一、充分发挥村妇代会作用,大力开展巾帼建功、双学双比五好家庭等活动。

(一)大力开展巾帼建功活动。

1、二OO三年四月,面对非典这突如其来的灾难,乡妇联立即组织村妇代会成员召开了两级干部会议,制定预案,加大宣传力度,使非典防治工作在全乡各机关、学校、卫生院、各村迅速铺开,乡妇联派出了2名经验丰富、技术精湛的女同志参加了乡非典应急小分队。她们不顾病毒的危险,不顾烈日炎炎的艰辛,更没有顾及自己是一个女同志,每天协助乡卫生院对外出打工返回人员逐一进行了体温测试和基本情况登记,做到了乡不漏村、村不漏户、户不漏人。同时为乡机关配备了齐全的消毒设施,印制了大量的非典防治宣传材料,使非典防治家喻户晓、路人皆知。通过近两个月的努力,使我乡非典防治工作井然有序,没有出现任何差错。

2、协助乡计划生育服务站搞好计划生育工作。

我乡现有育龄妇女1469人,其中已婚育龄妇女1240人。重点管理对象318人,其中独男户160人,独女户113人,独男户领证137户。二OO三年为了配合“一孩半”政策的实施,乡妇联在两个月内动员全乡一孩户办理《独生子女父母光荣证》146户,占一孩户的54%。

同时,为了配合乡计生站推行三结合,仅20xx年至今,乡妇联争取共向计生户发放扶贫资金86万元。二OO三年,全县计划生育现场表彰大会在我乡举行,在表彰大会上给独生子女户发放奖金31900元,支付28000元,给28户独生子女户和双女结扎户办理养老保险,解除他们的后顾之忧,全乡独生子女、双女结扎子女在义务教育阶段入学杂费全部得到减免;(发绿卡76张)全年用于扶持计生户的帮扶资金73.35万元,占总扶贫款的30%。(总扶贫款244.50万元)共帮扶计生户66户。主要是在舍饲养羊、移民搬迁、退耕还林等项目上给予扶持。高岔村争取到县信用联社舍饲养羊专项扶贫贷款50万元,给计生户投放26.4万元,占专项贷款的60%。通过多种形式的扶持,使计生户尽快脱贫致富,进入小康生活。在运作的过程中,村妇代会组织广大妇女群众自编自排了一些以本村计划生育先进个人为素材、群众喜闻乐见的文艺节目,促使新型的婚育观念走进了千家万户,这些举措,多次受到上级的表扬和肯定。

3、大力发展舍饲养畜,走草畜同步发展的路子。

20xx年,在市妇联的支持下,在纪畔村开展了女能人种草养羊示范活动,真正做到了典型引路,效益推广,现在,全乡以妇女为主体的舍饲养羊户达650户,羊子存栏9000只,建成高标准羊舍20xx年内收回羊只并确定新的发展户。在保证资金不流失、不贬值的情况下,三年内再与新发展户签定新的合同,依此滚动发展,推动全乡妇女养羊业的快速发展。

(二)为促进全乡农业增产增效、农民增收富裕和农村妇女素质的全面提高,积极开展双学双比活动。

l、组织了有一定文化的妇女参加各类实用技术培训;以开展科技培训为基础,提高全乡广大妇女的整体素质。为文盲半文盲妇女举办文化提高班;引导掌握一定技术的妇女参加专业技术培训和人口学校的学习;据统计,一年来,全乡对566位妇女进行文化扫盲;举办实用技术培训班21期,参加妇女达1000多人次;树立以妇女为主体的舍饲养羊、畜草深加工等科技示范户20xx年至今,乡妇联面对连续大灾,农民返贫率高,生活困难的状况,协助党委、政府在全乡开展了干部结对扶贫济困和包扶三无户活动。活动开展以来,全乡各机关干部和社会各界人士,纷纷伸出援助之手,为贫困户捐款赠物送粮,副科级以上干部每人捐款捐物价值100元至20xx年的我乡,社会稳定、人心不慌。

3、乡村两级妇女组织在具体的学习中做到了有制度、有计划、有教材、有记录、有检查、有考核。通过开展各种形式的学习教育活动,全乡妇女群众思想道德素质有了明显提高,社会风气明显好转,扶贫济困、热心公益、关心他人的良好道德风尚得到进一步发扬,好人好事,层出不穷。张畔、杜涧、范圈、吊玉咀等村涌现出了个别自愿为巩固林草事业做出自己的贡献的女护林员,她们经常出没于深山大沟中,下兔夹、防牲畜,使得今年我乡林草植被整体呈现出生机勃勃的势头,然而,她们自己却劳无所得,问到她们为什么这样做时,她们平静的说到:谁说俺一无所获,这漫山遍野的苍绿,就是我们的心血!

4、以开展劳动竞赛为手段,增强全乡广大妇女的生产积极性。各村妇代会紧紧围绕本村农业发展的总体规划,立足于发挥妇女的优势和特长,开展丰富多采的劳动竞赛、经验交流和成果展评活动,并组织本村妇女参加了由乡政府主办的各类科技推广和农村实用技术交流活动。部分双学双比女能手、女科技示范户脱颖而出,她们带动广大妇女成为发展本村经济的生力军。

通过开展双学双比活动,,全乡培养和发掘了一大批妇女先进典型。她们积极学习、应用现代化科技知识,大胆探索舍饲养羊、畜草深加工等适应市场经济规律的农业发展道路,并带领周边村妇女一起勤劳致富奔小康。对全乡的经济发展和妇女进步发挥出显著的示范带动作用。

(三)大张旗鼓地宣传表彰五好文明家庭,倡扬家庭新风。

1、结合群众实际生产生活,由各村妇代会组织丰富多彩的夫妻婆媳对夸会、勤俭持家博览会、家庭伦理道德知识大奖赛等家庭文化活动。夫妻同台、祖孙同乐使每个家庭成员树立起了正确的世界观、人生观、价值观。使家庭成员之间产生一种亲切感,有助于建立宽、松、和谐的家庭文化氛围,大大的增强了家庭的凝聚力。不仅帮助家庭成员增长了知识,还丰富和活沃了农村文化生活。

2、针对全乡精神文明建设的热点问题,突出重点,开展创建活动,在各村围绕脱贫致富奔小康和科技兴农开展了美在农家活动。以治理脏、乱、差为突破口,引导群众革除旧习俗,增强卫生保健和环境美化意识,靠勤劳致富,提高生活质量。实行三改(改厕、改圈,改灶四净(饮水干净、粮场干净、家庭干净、居室干净)、三齐(房室整齐、杂物堆放整齐、居室整齐),大大地改变了全乡各村的家容家貌,村容村貌。实现了人与人的相识,户与户的沟通,增强了家庭成员的社会责任感,弘扬了集体主义精神。同时开展以妇女·家园·环境为主题开展环保教育活动,普及环保知识,提高家庭成员环保意识。

一、深入学习党的十六大精神,加大宣传教育力度,推动妇女干部和妇女群众的精神文明建设。

一、防疫情况

截止2020年1月28日18:00,XX镇共排查由区教育局反馈武汉返XX人员X批次XX人,区卫健局反馈武汉返XX人员X批次XX人,结合各村入户摸排,现累计排摸出从武汉方向返XX人员XX人(含途径武汉人员),已对本人及其家属进行居家隔离和医学观察,共计XXX人,其中确诊XX例,已采取XX措施;疑似XX例,已采取XX措施;与确诊病人有密切接触XX例,已采取XX措施;外省(除湖北武汉方向外)返XX人员XX人,目前身体状况如何

二、采取措施

(一)强化宣传。张贴xx省/市应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作指挥部公告(第一号、第二号)及防控新型冠状病毒感染健康教育核心信心(公众篇)各XX份、印制发放宣传彩页XXX份、电子屏滚动播放XX块、录制宣传音频XX条,利用各村广播循环播放,配备保洁车宣传小喇叭XX个巡回播放,广泛宣传疫情防控措施,告知群众自觉做好个人防疫工作、自发摸排本村武汉返XX人员及外省市返XX人员,如有发现及时告知村委会或镇政府,确保疫情防控知识家喻户晓。

(四)强化排查。联合派出所、卫生院、教办等单位,充分发挥网格长作用,逐户排查武汉方向返XX人员以及接触过武汉方向返XX人员的群体,对武汉方向返XX人员及其家属、接触过武汉方向返XX人员的群体实行居家隔离观察,每天2次观测健康状况,及时上报排查信息。

(五)多措并举阻断疫情传播途径。取消春节社火、庙会等大型集会活动;关闭宗教、娱乐场所,停办婚丧嫁娶家宴;在各村入村路口、农贸市场入口对外来人员车辆进行详实登记,劝离走亲串户群众,杜绝外省区人员车辆入内;每天在辖区各公共场所、人员密集地实行严格消毒。

THE END
1.汤家汇镇开展护林员业务能力培训当好绿树青山“守卫者”生态护林员是绿水青山的守护者,是生态安全风险防范的预警哨兵。为全面提升护林员综合素质和管护水平,加强护林员队伍建设,切实抓好生态公益林管护及森林防火工作,进一步保护好森林资源安全,近期,汤家汇镇开展生态护林员业务培训会,县林业局张再翥、丁清化、镇林业站全体工作人员、全镇生态护林员共240余人参加会议。 http://ah.anhuinews.com/la/news/jzx/202412/t20241218_8085637.html
2.《森林防火讲座》课件20241218.ppt及时报告发现火情,立即拨打火警电话,并告知详细位置,协助消防员灭火。参与宣传积极参与防火宣传活动,向3人员培训加强对消防设施操作人员的培训,提高其专业技能。4备用设施配备充足的备用设施,以备不时之需https://www.renrendoc.com/paper/370981501.html
3.野外生存常识课件.ppt如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。 特殊限制: 部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。 关键 词: 野外 生存 常识 课件 温州https://www.wenke99.com/p-15268206.html
4.禁毒培训是关键——彭阳县禁毒办开展护林员岗前禁毒知识培训同时,利用毒品原植物展板,使护林员掌握识别罂粟、大麻等毒品原植物的方法,以便在日常巡护工作中及时发现并报告。会后,为所有护林员发放禁毒宣传小礼品,还强调了护林员对禁毒工作的重要性,增强护林员的禁毒责任感。通过此次培训,护林员们纷纷表示将把所学知识运用到实际工作中,加强林区巡查,积极参与禁毒宣传,为http://baijiahao.baidu.com/s?id=1818784962144656314&wfr=spider&for=pc
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8.培训方案(通用16篇)培训方案 7 为进一步加强生态公益林管理,提高护林员的业务知识和责任意识,3月24日,长兴县林业局在县委党校对全县公益林护林员进行培训,此次参加培训的对象有各乡镇林业工作站站长、国有林场负责人和全县护林员,并且集体公益林面积20xx亩以上的村干部参加了培训,县林业局中层上干部参加了会议,共计160人。 https://www.oh100.com/a/202312/7468481.html
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10.社会课程:“遇见公园”——“浅水湾公园”情境教育项目课程叙事(4)观察梧桐树叶脉的图片(PPT或实物)。 (5)再次绘画叶脉并交流自己的发现。 4.讨论叶脉的作用。 按照园领导的>培训及《纲要》中的要求将每个环节运用特色教学手段进行精彩的设计,不要过于心急,这样一四、我要做小小宣传员。 有些老年人不想跳广场舞,可能是为什么? 你有什么好办法让他们爱上广场舞吗https://fzzx.rdedu.net/Item/3563.aspx
11.乡村振兴规划方案范文(精选11篇)1.加强生态护林员管理。对全市现有×名生态护林员,过渡期内保持政策稳定,按季度精准更新生态护林员基本信息,完善生态护林员选聘管理制度,明确管护责任、管护边界,不断健全生态护林员考核奖惩激励机制。做好生态护林员队伍服务培训等工作,为生态护林员配备巡护装备、购买保险,加大对生态护林员服务保障水平。 https://www.ruiwen.com/fangan/6275076.html
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