蚌埠市园林绿化工程有限公司成立于2001年7月，蚌埠市园林管理处下属企业，原国家二级城市绿化资质，现有职工100余人，下属6个项目部，1个设计研究所，与多所高校和科研单位有着长期的合作关系。公司成立以来为蚌埠市园林绿化事业做出了巨大的贡献，承担着市级道路绿化栽植和养护、公园绿地建设和养护和市级花卉景观设计、建设和养护等任务。
结合实际工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘工作人员4名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
二、招聘条件
应聘人员应当具备以下基本条件：
(1)拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德;
(2)年龄、学历、专业和工作经验等要求参照《招考计划表》;
(3)适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)曾受到刑事处罚或被劳动教养人员;
(2)存在涉黑涉恶情形，涉嫌违法违纪正在接受立案调查人员;
(3)受党纪、政纪处罚且在影响期内人员;
(4)被依法列入失信联合惩戒对象的;
(5)参加邪教及非法组织的人员;
(6)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(7)法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘程序和办法
(一)报名方式
采取网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检和政审、公示、聘用等程序进行。
(二)个人报名
(三)资格初审
(四)资格复审
2.资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
(1)网上打印的报名表1份;
(2)1寸白底照片2张;
(3)本人有效居民身份证原件及复印件2份;
(4)毕业证书、学历证书原件及复印件2份;
(6)岗位任职要求材料原件及复印件。
如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予进入下一环节。
3.资格复审时，招聘单位将组织人员进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件真伪进行审核，应聘者需提供学信网报告中的在线验证码。
6.报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理，资格审查贯穿全程，随时发现随时处理。
7.资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。
(五)面试
1、考生携带面试通知书、本人有效身份证原件参加面试。因自身原因不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
2、采用结构化面试，主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、以及处理实际问题的能力，满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。若某一岗位面试人员形不成竞争，其成绩须达到此环节设定的基准分以上方可进入下一环节。
(六)确定拟聘人员
1.根据面试人员的成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。
2.初选人员名单在招考云(www.ch12333.com)公布。
(七)体检、考察
1.体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。
2.面试合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。考生可下载皖事通App,进行线上办理并打印(线上办理路径：公安服务—无犯罪记录证明)。如选择线下办理需我司提供介绍信的，可前往蚌埠城创人力资源服务有限公司(蚌埠市南湖路589号人力资源产业园5号楼)领取。
3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现面试成绩相同的，按任职要求工作年限从高到低依次确定)。
(八)公示
体检、考察合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员在招考云(www.ch12333.com)公示5天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格。因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，从所招聘岗位考试人员中按上述规则递补。
四、聘用手续及待遇
(一)录用人员与蚌埠市园林绿化工程有限公司签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续;不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。
五、其它
(二)应聘人员对提交材料的真实性负责。
(四)招考单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作，并对本次招考享有最终解释权。
(五)应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
(八)根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人。
城创人力：0552—2061168/13013098519
(十)查询网站：
招考云(www.ch12333.com)。
蚌埠市园林绿化工程有限公司
蚌埠城创人力资源服务有限公司
2024年10月25日
原标题：【招考公告】蚌埠市园林绿化工程有限公司2024年招考公告