今年以来，阿克塞县狠抓生态护林员队伍建设，通过健全和完善管理机制、规范生态护林员日常管理、强化业务能力培训、严格落实巡林管护制度、注重绩效考核评价，努力提升护林员履职尽责能力，不断织牢森林资源“保护网”。
以规范管理为目标，加强管理制度设计。制定印发了《阿克塞县自然资源局生态护林员考核管理制度（试行）》《阿克塞县林业生态工作站生态护林员管理制度》《阿克塞县林业生态工作站生态护林员薪酬（劳务费）体系设计方案及薪酬管理制度》，对护林员的选聘、管理、职责、薪酬、考核、奖惩等做了明确的规定，从源头上解决了生态护林员队伍难管理、不会管的问题，实现了护林员管理的规范化、制度化、体系化。
以全国生态护林员联动管理平台为依托，提高日常管护效率。全面推行使用生态护林员巡林系统，实现生态护林员数字化管理，规范生态护林员的巡林行为。生态护林员每周巡林不低于5次，每月巡林不低于22次。巡林痕迹、巡林数据可通过全国生态护林员联动管理平台后台查询，真正做到管护区域内全方位、无死角巡林。每周通报生态护林员的巡林情况，及时指出问题，并与年终考核评价和奖惩挂钩，形成良性工作氛围。
加强技能培训，提升生态护林员履职能力。至目前，阿克塞县林业生态工作站结合森林抚育、森林草原防灭火、有害生物防治、野生动物保护、管理制度解析等，集中培训生态护林员15次，开展防灭火演练3次。通过理论学习与实践相结合，提高了生态护林员思想素质和护林业务水平，进一步夯实了生态护林员的工作基础，做到“山有人管，林有人护，责有人担”。
一年来，全县生态护林员管理得到加强，巡林工作积极性得到提高，森林资源得到优质管护，为筑牢和巩固生态安全屏障发挥了积极的作用。
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