2023年广东清远连南瑶族自治县大坪镇招聘村级生态护林员公告

连南瑶族自治县大坪镇公开招聘村级生态护林员公告

根据工作需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,连南瑶族自治县大坪镇决定面向社会公开招聘村级生态护林员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

招聘大坪镇军寮村生态护林员1名。

招聘对象和条件

(一)招聘对象:

面向社会公开招聘具有初中以上学历的人员,长期居住在大坪镇军寮村村范围内的男性村民,不限专业。

(二)报考资格条件:

1.拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录和不良社会影响。

2.责任心强,身体健康,热爱护林工作,熟悉周边林情、山情、村情、民情,对森林资源管护工作有一定了解,熟悉智能手机操作。

3.报考年龄为18至50周岁。

4.身体条件要求:身体健康具有正常履行护林管护职责和森林防灭火的身体条件,能胜任野外巡护工作。

5.其他:高中、中专以上学历优先,中共党员、退伍军人优先,原有从事过护林管护经验者优先。

(三)有下列情形之一的不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.因涉嫌违法违纪正在接受调查的人员;

3.因吸食、注射毒品,赌博或参加过邪教组织受到处罚的;

4.被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退(开除)未满5年的;

三、报名办法

报名地点:大坪镇人民政府五楼党建工作办公室。

(二)报名办法:报名采取现场报名方式进行。

(三)报名注意事项:

2.报考者要如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或录用资格。

四、招聘程序

根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,采取面试方式进行,具体程序及办法如下:

(三)考察。参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关规定,由大坪镇党建工作办公室组织对体检合格人员进行考察,考察不符合要求的,取消录用资格,并从总成绩择优依次递补。

五、工资福利待遇

本次招聘人员不列入单位编制序列,为临聘性质,参照县生态护林员补助标准执行,约1400元/月(其中200元/月需考核合格后发放),购买人身意外保险。聘用期满后,视其工作表现情况和工作需要决定是否续聘。

六、其他事项

(一)报考人员参加面试须同时携带准考证和身份证入场。证件不齐者,不得参加考试(面试)。

THE END
1.程政发〔2024〕27号关于印发《程村乡2025年度生态护林员选聘实施(一)乡人民政府:统筹生态护林员选聘工作,成立由乡农业服务中心、乡财政经济办公室、乡乡村振兴站相关部门组成的协调小组,负责拟订生态护林员选聘方案、管护标准、管理与考核相关办法,组织生态护林员的遴选,划定生态护林员管护区域,与生态护林员签订生态管护劳务协议,负责生态护林员的人事管理、年度考核工作。 http://www.sjx.gov.cn/xxgk/wjzl/bmwj/t19700101_3567397.shtml
2.生态防护林护林员管理办法(精选11篇)生态防护林护林员管理办法是为了建立森林草原资源分区负责的网格化管护体系、整合组建统一的规范化生态护林员队伍,充分发挥生态护林员对森林草原资源的源头管理作用,下面是小编整理的生态防护林护林员管理办法(精选11篇),希望能够帮助到大家。 生态防护林护林员管理办法 1 https://www.unjs.com/fanwenwang/guanlibanfa/20230612221615_7286890.html
3.生态防护林护林员管理办法(精选8篇)为加强对护林员的管理,切实调动护林人员的积极性,充分发挥好护林员职能作用,更好的保护森林资源,巩固造林绿化成果,改善生态环境,根据《森林法》及《山东省森林生态效益补偿基金管理暂行办法》和《县生态防护林员管理办法的通知》精神,结合我镇实际,特制定本办法。 https://www.360wenmi.com/f/fileir22z3jy.html
4.生态护林员考核办法7篇(全文)为进一步加强和规范建档立卡贫困人口生态护林员管理,落实工作责任,严格日常监管,切实维护好管护区森林资源安全,积极推进生态文明建设,实现生态护林员的规范化管理,特制定本办法,作为生态护林员日常管理、工资兑现及续聘、解聘的重要依据。 一、生态护林员职责 https://www.99xueshu.com/w/filexj75hni5.html
5.生态护林员考核奖惩管理办法1、 生态护林员考核奖惩管理办法为了加强生态护林员管理,规范生态护林员考核,切实发挥生态护林员的森林资源管护作用,根据x 县建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施方案规定,结合我县生态护林员管理实际,特制定本办法。第一条使用范围凡按照规定程序聘为生态护林员的人员均使用本办法。第二条考核办法生态护林员考核实行定期https://www.renrendoc.com/paper/129582151.html
6.护林员年度个人工作总结(精选20篇)一,作为一名林业工作人员,深入学习贯彻党的路线方针,不断提高自身的政治思想意识。同时,作为一名林业工作人员,我不断加强学习国家森林法等有关法律法规和海南省重点公益林专职护林员管理办法,提高自身的工作素质。 二、尽心尽责、主动学习完成本职工作。我83组所管理的公益林区共有4403亩,中平组的林区共有11300亩。https://www.fwsir.com/Article/html/Article_20230111105704_2229862.html
7.护林员工作总结(通用17篇)我县认真按照工程档案管理办法的规定,加强生态护林员档案建设和管理工作,配备了专人进行档案管理。在档案建设上,分门别类进行立卷归档,确保档案资料完整,图、表、册及相关材料齐全。在建立传统纸质档案的同时,实现了计算机辅助管理天保工程档案,保证了工作质量和工作成效,工作效率得到极大提高。同时,按时报送生态护林员信https://mip.oh100.com/a/202303/6293878.html
8.护林人员岗位管理制度(精选10篇)在现在社会,制度的使用频率逐渐增多,制度是指一定的规格或法令礼俗。到底应如何拟定制度呢?下面是小编帮大家整理的护林人员岗位管理制度(精选10篇),欢迎阅读与收藏。 护林人员岗位管理制度1 第一条 为加强生态公益林护林员队伍的建设和管理,规范生态公益林护林员的行为,保障生态公益林安全,达到“山有人管、林有人护https://www.ruiwen.com/word/hulinrenyuangangweiguanlizhidu.html
9.公益岗位个人工作总结(通用19篇)1. 20xx年年初,全街道根据国家、省、市有关文件精神和《xxx省森林生态效益补助工程管理办法》的总体要求,制定了管护合同,在合同中明确规定了管护员的责、权、利关系,并进行了细化,用来更好的执行。 2. 20xx年全街道实行街道、村、社三级联动方式,层层制定管护制度,确保开展好公益林日常管护。 http://zongjie.yjbys.com/zongjie/gerenzongjie/913807.html
10.公益林工作总结10篇按公益林区划界定要求,认真组织各乡镇、办事处林业工作站与林业局签订监管合同,各乡镇、办事处林业工作站与其所聘请护林监管员、村级护林员签订了管护合同,层层落实公益林管护协议,明确双方的权利和义务。 3、完善公益林档案和数据库管理 1从公益林区划界定书到管护合同,分乡镇,分类别存放,档案资料有专人负责,有专门https://www.liuxue86.com/a/4888548.html