1.护林员个人工作总结(精选23篇)一、实行百分考核制,规范化管理护林员队伍。 为落实护林员职责,镇林站对护林员实行百分考核制度。考核主要内容涉及林区内护林制度建设、护林队伍建设、林政管理情况、护林防火工作、护林其他工作任务等方面。本次考评制度办法,采取平日考评与年内总体考评同步进行,采取公平、公正、公开的办法进行,规范化的管理了护林员队https://www.yjbys.com/gongzuozongjie/geren/3377271.html

2.森林防火培训方案(精选20篇)(一)加强防火队伍建设镇建立一支39人的半专业扑火队,配备相应扑火装备,人武部、林业站负责组织培训和训练;镇成立野外用火巡查管理队伍,由安监办、林业站负责;在高火险天气和重要节假日,各村要设立1—2名巡查员,配合该区域护林员的工作在重要地段进行严防死守,确保不发生火警及火灾有山林的村要成立一支20人以上的防https://www.yxfsz.com/view/1618094199730704385

3.生态防护林护林员管理办法(精选11篇)生态防护林护林员管理办法是为了建立森林草原资源分区负责的网格化管护体系、整合组建统一的规范化生态护林员队伍,充分发挥生态护林员对森林草原资源的源头管理作用,下面是小编整理的生态防护林护林员管理办法(精选11篇),希望能够帮助到大家。 生态防护林护林员管理办法 1 https://www.unjs.com/fanwenwang/guanlibanfa/20230612221615_7286890.html

4.森林草原防灭火网格化管理方案(精选7篇)(四)乡镇层面:建立村际区域联防联控、村级辖区管理为内容的网格。 (五)村级层面:以行政村或村组村屯为网格单元,由护林员、护草员担任网格员。 (六)护林(草)员层面:以护林(草)员巡护区域为网格。 各类经营主体在地方行政首长负责制的基础上,结合实际情况确定划分方式,划分防火网格,签订森林草原防火联防互救协议。https://www.ruiwen.com/word/senlincaoyuanfangmiehuowghglfa.html

5.林业项目政策事前绩效评估报告(通用10篇)项目管理规范,资金管理到位,社会效益比较显著,群众满意率达到100%。 经自评,项目资金综合评分均为98分,绩效评价结论为“优”。完成了预期的绩效目标。 六、绩效评价结果应用建议 通过开展林业补助资金绩效评价,有利于项目申报实施单位增强社会效益和经济效益观念,使有限财政资金发挥更好效益,就绩效评价体系指标来看,建议https://www.wenshubang.com/baogao/2648265.html