1.护林员日常管理制度篇2:护林员日常管理制度 一、护林员要服从林场统一管理,熟悉林业政策,明确职责,遵纪守法,热爱本质工作。 二、护林员职责:巡护森林;管理野外用火;及时报告火情;协助有关机关查处森林火灾案件;制止其它破坏森林资源行为;监测森林病虫害发生情况,及时报告。 https://www.360wenmi.com/f/filexr2h87bf.html

2.护林员工作总结(通用16篇)在“护”字方面除护林员按照规定的巡山查林外,还通过场组织抽查查林50多次,配合局消防队巡查2次,共出动车辆200多台次,人员5000多人次。在“防”字方面主要是人员防范,即防止进入林区的人员因天气寒冷随时、随地用火,防止牧场人员在野外乱用火。我场去冬针对人员的防范下了一定的决心,严格规定了火源管理制度和防范https://www.oh100.com/a/202206/4780236.html

3.生态防护林护林员管理办法(精选11篇)4.镇主管部门对村级《生态林管护员考勤及资金发放表》审核后,向镇党委、政府提出资金发放申请。 第十四条、本制度自公布之日起施行。 生态防护林护林员管理办法 2 为加强对护林员的管理,切实调动护林人员的积极性,充分发挥好护林员职能作用,更好的保护森林资源,巩固造林绿化成果,改善生态环境,根据《森林法》及《山https://www.unjs.com/fanwenwang/guanlibanfa/20230612221615_7286890.html

4.护林员年度个人工作总结(精选20篇)我县对重点林区村专职巡山员实行动态管理,随时调整充实村级巡山护林人员,全县95个重点林区村、5个旅游景点的131名森林防火专职巡山员在防火紧要期和节假日上岗到位履职尽责,全天候监测森林火情,做到了早发现、早报告、早处置;全县765个重点林区村社实行了村民轮流挂牌值班制度,保证了林火监测到位。https://www.fwsir.com/Article/html/Article_20230111105704_2229862.html

5.生态护林员考核办法7篇(全文)为进一步加强和规范建档立卡贫困人口生态护林员管理,落实工作责任,严格日常监管,切实维护好管护区森林资源安全,积极推进生态文明建设,实现生态护林员的规范化管理,特制定本办法,作为生态护林员日常管理、工资兑现及续聘、解聘的重要依据。 一、生态护林员职责 https://www.99xueshu.com/w/filexj75hni5.html

6.汕头市坚持“四个聚焦”打通森林资源管护“最后一公里”今年来,市林长办先后印发了《关于进一步加强护林员管理的通知》和《关于为护林员购买人身意外伤害险夯实考核基础的函》,随后,潮阳区、金平区、龙湖区、濠江区、南澳县和澄海区相继出台护林员管理制度和工作职责及奖惩措施,明确了护林员选聘条件、管护责任、权益和考核奖惩等内容,明显增强了护林员队伍管理的规范化;在省https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_25186292

7.公益岗位个人工作总结(通用19篇)各单位在项目启动时就制定了管护制度,安排了专业技术人员负责辖区内公益林的管理,定期对管护人员进行全面考核。同时,通过查阅巡山记录及走访公益林林区周边群众了解到,所有护林员均按照要求进行了巡山护林,巡护工作都达到了管护要求:有巡山记录、巡山时间达到要求(集体林和个体所有林每月不低于22天)。http://zongjie.yjbys.com/zongjie/gerenzongjie/913807.html

8.公益岗位管理制度(精选5篇)第二十三条安置岗位主要包括:就业协理员、保洁员、生态护林员、水电保障员、养老服务员、重度残疾人护理员、道路维护员、水利设施管护员、公益设施管理员等从事乡村公共服务类岗位,以及经县级以上人民政府批准设置的岗位。 第二十四条乡村公益性岗位资金来源主要包括就业补助资金以及扶贫、林业等部门安排的专项资金。将村级光https://mip.ruiwen.com/zhidu/5099429.html