最新社会保险工作汇报材料社会保险工作汇报(精选11篇)

今年以来,x县为全面贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[20xx]5号文件)有关精神,以国务院38号文件和省政府67号文件精神为指导,把私营企业和农民工参保工作作为社会保险扩面工作的重中之重来抓,强化五项工作措施,念好“五字真经”,强力推进农民工参保工作,取得了一定的成绩,今年上半年养老、工伤保险净增参保人数为1114人、606人,分别完成市局下达目标任务的185%、101%,提前6个月完成了市下达的全年目标任务,具体做法如下:

依法参加养老保险、按时足额缴纳养老保险费是用人单位的法定义务,享受养老保险待遇是劳动者的合法权益。但在实际工作中,有些私营企业主无视《劳动法》等有关法律法规,拒不为职工办理社会保险,严重损害了劳动者的合法权益。归根结蒂,存在这些问题的根源在于“法”,不懂法、不学法,没有认识到参加社会保险的法制性、强制性,针对这些问题,以攻心为上,以政策宣传为主,把政策宣传与劳动保障监察相结合,以正面引导与限期整改相结合,着力宣传参加养老保险的法制性和强制性,采取政策宣传咨询、电视宣传、座谈会、散发宣传资料、宣传小分队等多种形式广泛、深入地进行宣传,印发了《养老保险政策要点》、《养老保险政策宣传提纲》、《农民工参加养老保险参保政策宣传资料》,将《劳动法》等有关社会保险方面的.法律、法规以明白纸的形式直接发放到企业法人手中,让企业法人充分认识到参加养老保险的重要性和积极作用。坚持以点带面、先易后难,逐步推进的原则,先从企业比较集中的x州镇、工业区入手,重点做好人员多、效益好、管理规范企业的参保工作,建立了社会保险稽核和劳动保障监察联合执法机制,对参保情况实行联合执法检查,增强了企业法人代表的参保主动性。

诚信是社会保险的基石,只有诚信的,才是可以依赖的,只有打造社会保险这块“诚信”品牌,才能促进社会保险参保扩面工作,才能激发企业和劳动者的参保积极性。为精心打造诚信社保服务品牌,营造良好的社会氛围,守信重诺,把养老金按时足额发放工作作为一行硬任务,积极与财政部门沟通,建立基金发放速效工作平台,把每月10日作为养老金发放日,定时将养老金拨付到折,做到了按时足额发放,无一人拖欠。从细处着手,换位思考,积极推行政务公开亮明政策,对社会做出六项承诺,亮明程序,亮明时限,亮明结果,公开接受社会和群众的监督。健全完善了各项规章制度和业务流程,规范业务工作程序;加强基金内部监控力度,确保了基金的安全运行。拓宽工作思路,推动了社会化管理服务工作的进一步深入开展。搭建了县乡两级劳动保障服务平台,组织成立了多个离退休人员秧歌队、太极扇太极拳队以及象棋协会、京剧社等健身娱乐团体,经常组织开展离退休老年朋友喜闻乐见、形式多样的文体活动,既丰富了离退休人员的情操,又宣传了社会保险政策,拉进了社会保险经办机构与离退休人员的距离,提高了社会保险品牌的社会影响力和公信力。

一、各项作进展顺利,势头良好

(一)社会保险费征缴清欠的力度不断加大。我们在科学准确核定缴费工资基数,为地税部门及时准确地提供征缴计划书的同时,协助其抓好征缴清欠工作。积极主动地参与企业改制,督促改制企业在资产变现时按第一顺序偿还欠费。杜绝了社会保险费在企业改制中悬空或流失现象。今年以来共参与晶品链条集团、粮食系统等20多家企业改制活动,核定欠费达4327万元,其中已经偿还到位729万元。与此同时,与组织、工会、财政等部门密切配合,加大综合制约力度,采取目标分解、欠费企业法人代表不得评先评优、欠费单位不得购买控购商品以及从严控制职工退休审批等方法,督促其补缴欠费。今年上半年征收企业养老保险费1220万元,其中清收欠费957万元,清欠完成全年任务的230%。当期出现结余230万元,扭转了入不敷出、寅吃卯粮的被动局面。

(二)扩大社保覆盖面工作成效明显。不断扩大覆盖面是提高社会保障水平的关键,是社会保险发展状大的基石。为此我们按照市局的要求,一直将扩大社会保险覆盖面作为整个社会保险工作的重中之重来抓。一是加强政策宣传。在六月份举行了大规模的宣传咨询活动,通过电台电视台,以讲座的形式,详细讲解社会保险政策,在县城中心绿地广场大张旗鼓进行劳动和社会保障政策法规咨询,现场解答群众提问300多人次,散发宣传单2000多份。二是以灵活的政策引导参保。针对我县企业用工的特点,遵循“低基数、低门槛,边进入,边规范”的原则,以非公有制企业为重点,以劳动执法、直接申报、强制收缴为手段,由局主要领导亲自带队,开展扩面攻坚,收到了较为理想的效果。今年以来,新增企业养老保险、失业保险参保人数分别达到2266人和4920人,分别完成全年任务的145%和487%。可以说,社会保险覆盖范围的扩大,进一步拓展了社会保险资金的征收渠道,壮大了社保基金。

(四)两个确保得到进一步巩固

1、离退休人员养老金发放按时足额。目前,全县共有机关企事业离退休人员6244名(其中机关事业2343名,企业3901名),月平均发放离退休金499万元(其中机关事业283万元,企业216万元),年均发放5988万元。我们与工商银行、农村信用联社、邮局等社会服务机构相互配合,不断完善养老金社会化发放的管理,有效的保证了离退休人员就近方便、一分不差地领到养老金。今年1-7月份,共发放养老金2970万元,足额发放率和社会化发放率均保持在100%,从未发生过拖欠现象。另外,我们按上级有关政策,于3月份为117名企业离休干部和建国前老工人及时调整了养老金标准。使广大离退休人员深切体会到了党和政府的关心,享受了到社会发展的成果。

2、下岗失业职工的基本生活得到保障。继续深入实施救助工程,尤其是在晶品链条集团改制后,我们对该集团1092名职工及时进行接收,兑付失业救济,并把救济金和救助金及时发放到他们手中,解决了他们的实际困难。今年以来,为1688名失业职工发放失业救济金89.13万元,已为906人次下岗失业人员发放救助金22.93万元,实现了三条保障线的顺利衔接。

(五)社会保险稽核工作见成效。为维护社会保险费征缴工作的严肃性,我们经常深入企业查用工、查工资、查缴费,努力维护社会保险的严肃性。今年以来,先后对18家企业缴费情况进行全面稽查,稽核人数达7049人,稽核面达71%,完成市达目标的142%。

(六)工伤保险制度实施前的准备工作有条不紊。按照省市的要求,我局已经多次派员参加省市统一组织的工伤保险业务知识培训,工伤保险队伍建设已具雏形,政策宣传已经着手策划,适合我县实际的工伤保险实施方案的调研论证工作进入了实质性阶段,力争10月份正式启动实施。

一、主要目标

继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100%和社会化发放率100%。企业养老保险参保职工达到26.11万人,全年征收养老保险费达到14.29亿元。工伤保险参保人数达到14.95万人,其中农民工参保人数为5.80万人,全年征收工伤保险费3730万元。企业退休人员社区管理服务率达到95%,核查享受基本养老金资格认证率90%。

二、重点工作

(一)做好被征地农民养老保险工作

(二)开展养老保险关系跨省转移

(三)强化新型农保试点指导管理

认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作,加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的'协调解决,进一步提高新型农保经办能力。同时,切实加强试点工作的组织指导和监督检查,及时发现问题和解决问题,确保试点工作顺利推进。

(四)继续实施社保特殊政策

继续实施因灾和应对金融危机社保特殊政策,认真总结y,巩固成果,进一步优化流程,强化服务,严格政策,规范程序,更好地为企业服务,切实减轻企业负担。

(五)积极推进社会保险扩面征缴

以广覆盖、保增长为奋斗目标,努力挖掘新的扩面资源,着力稳定费源。继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工为重点促进养老保险扩面;进一步巩固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果,积极推进以商贸、餐饮、娱乐等服务业为重点的“平安计划”二期工程。

根据中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定和省人民政府,全国文秘工作者的!〈关于提高我省社会保险区域统筹层次的通知〉(粤府号)及《xxx养老保险市级统筹工作指导方案》粤府办号等文件精神,提高社会养老保险统筹层次,实行养老保险市级统筹是上级的要求,也是社会保障工作今后的趋势。作为财政部门,在本级财力许可和不违背统筹政策的范围内,积极支持社会保险市级统筹工作。但作为经济欠发达地区来说,社会保险市级统筹存在的一些问题,必须引起重视。

一、社会保险市级统筹与市区统筹的问题。社会保险市级统筹与市区统筹不但存在区域上的区别,还存在经济利益、权力和责任等方面的不同,市与区同在一个区域,社会保险方面的责、权、利都存在许许多多扯不清的问题;而县一级的行政区域,社会保险责权利是一个完整的整体。实行市级统筹,不利于调动各县政府的积极性,易出现权责分离现象。

二、基金统筹与社会保险经办机构、人员经费、征收经费是否垂直的问题。社会保险实行市级统筹,将各县的社会保险行政职能上划到市劳动和社会保障局,又对各县社会保险经办机构实行垂直管理,人员实行双重管理,以市为主,如果实行这样的管理体制,将会出现:一是社会保险管理不符合权责对等的原则;二是各级社会保障部门承担的社会保险基金筹集和确保支付的职责转嫁到市县两级财政部门身上,从而引发财政风险。

三、社会保险市级统筹范围的问题。按照有关文件要求:各地级以上市应将所辖县(市、区)的社会养老保险纳入市级统筹,然后逐步实行省级统筹。并没有要求失业、工伤、医疗保险也实行市级统筹,再者医疗保险的原则是以收定支、收支平衡,略有节余,也就是各级根据本地的实际,制定费率和医疗保险标准,自求平衡。因此,社会保险市级统筹暂时将养老保险的基础养老金部分试行,然后逐步进行全部险种的市级统筹。

四、实行社会保险市级统筹,如果垂直管理,势必加重市级财政负担的问题。按照〈方案〉的规定:各社保分局人员经费上划,列入市级财政预算,工资由财政统发;业务经费也照此办法上划。据估算,平均每个县个人(不含退离休人员),全市五个县约有人左右,按照市与县之间的收入差距每人每月—元计算,如果上划,则市级财政单人员经费每年需增支—万元;其次业务经费也在逐年增加;还有其他的奖励经费等,这些原来由县级负担的经费支出(预测不少于万元),将由于垂直管理体制转嫁到市级财政负担。,全国文秘工作者的!

五、发达地区与经济欠发达地区的社会保险市级统筹工作应该有所不同。据了解,省试点的三个市,只有xxx实行人员、经费垂直管理,其余的韶关、xxx只实行机构垂直管理,人员、经费仍由各级财政负责;其他周边市如:汕尾、梅州等市的人员经费都不实行垂直管理;xxx暂时不实行。因此,在全省暂时没有一个统一的指导性样式,只有一个《xxx养老保险市级统筹工作指导方案》情况下,各地级市按照自己的实际情况进行不同的市级统筹。

1、按照文件规定,稳步推进实行社会保险市级统筹工作。首先,采取循序渐进逐步过渡的办法,即先将养老保险的基础性养老金试行市级统筹;其次,在取得经验的基础上,将其他三个险种也过渡实施。

2、各县社会保险基金经办机构的人、财、物不宜实行一步到位的垂直管理的方式,基金先统,机构、人员经费、业务经费仍维持原渠道不变,实行双重管理,以县为主,业务上接受市社会保险主管部门的领导。

昨天上午10点,在市社保局二楼的办事大厅,在“打印社保证明”的办事窗口前,早已排起了长长的队伍。记者粗略数了一下,约有五六十名市民排队等待打印社保证明。“每个月,市社保局办事大厅都会至少为市民免费打印6万份社保证明。而在4月份,到了办理教育入学手续的时候,更是要打印高达10万份社保证明。”市社保局调研员黄险峰说,开设社保服务个人网页后,可以方便市民。

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工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险的征缴管理,被征地农民养老保障、城镇老年居民基本生活保障、农村居民养老保险、新型农村合作医疗保险的收缴、管理、发放及企业退休人员的社会化管理等工作。

近年来,市政府高度重视城乡社会保障工作,出台并实施一系列重大政策举措,改善民生保增长。中心自组建一年多来,在市劳动和社会保障局党委的领导下,认真贯彻执行上级社会保障政策,注重基层调研,积极开展创建“群众满意基层站所”活动。在活动中全体干部职工不断加强自身的政风、行风建设,提高服务能力和水平,齐心协力紧紧围绕我市20xx年度社会保障责任目标扎实开展各项工作,以确保责任目标的全面完成。截止年底,全市企业基本养老保险净增参保20xx人,城镇基本医疗保险净增参保2432人,工伤保险实际参保75862人,失业保险净增参保1332人,生育保险净增1488人,分别完成目标任务的51.35%、64%、96.1%、379.49%、74.4%。城镇居民医疗保险参保人数为19023人,参保率达89%。新型农村合作医疗参保人数为378988人,参合率达98%,完成xx市97%的目标考核任务。

一、主要成效:

1、重效能意识的培育。市社保中心在创建人民满意基层站所活动中,打出了“做百姓贴心人,树社保新形象”的主题口号,引导干部职工树立为人民服务的效能意识。同时,把浓厚的创建宣传氛围与社保服务紧密结合起来,从社保门口的宣传栏设置到政务公开栏(岗位公开栏、大楼示意图)、争创基层满意站所、社会保险业务办事指南全部上墙,以及每层楼梯口创建宣传牌的设置,营造出了浓厚的效能文化创建氛围,在方便服务对象办事的同时,加深工作人员对服务的认知,抓住各种会议及业务培训的契机,强调效能建设的重要性,着力培养干部职工的服务意识和大局意识,重在效能意识的培育。

对失地农民养老保险、农村居民基本养老保险等重点难点工作,拓展思路,主动出击,开展工作调研寻求突破。

4、贯效能文化的主线。将效能文化建设贯穿到整个社保服务中,主要从三个方面入手:一是每月制作《社保工作动态》,面向机关部门、乡镇(街道)、社区发放,并刊登在建德劳动保障网上,通过动态全面反映我市社保工作的情况和信息,把信息及时传递给百姓。二是营造积极向上的工作氛围,通过中心文体活动和业务学习的开展,创造一个学习奋进的团队和良好的工作环境。三是以文件形式制定对中心工作人员规范化服务基本标准及中心工作制度规范化基本标准,要求工作人员严格执行,并进行绩效考核,通过规范化服务标准,树立社保队伍的良好形象。

5、重服务企业和服务基层。面对国际金融危机给我市企业带来的不利影响,20xx年3月我市继续对企业社会保险费缴纳比例继续实行临时性下浮,具体幅度相当于各项社会保险企业缴费统筹部分1个月的额度,采用全市集中减征的方法统一在3月份进行集中减征。3月份我市企业单位五险减征总额达1810万元,城镇个体劳动者减征总额达666万元。同时,允许符合条件的困难企业在一定时期内缓缴社会保险费。另外,根据省政府文件要求,我市于今年6月底对城镇个体劳动者基本养老保险缴费比例由20%下调至18%,缴费基数按上年度全省在岗职工月平均工资80%至300%确定,进一步减轻城镇个体劳动者负担。

二、存在的不足和问题:

1、在学习上还存在实用主义思想,具体表现在比较重视业务知识学习,而忽略政治理论学习。对政治学习只是满足于学习上级布置内容,对时事关心只是停留在看看报纸、电视新闻这一层面上,缺乏对问题的深层次思考,缺乏主动性。

2、在工作上还缺乏科学的工作态度,主要表现在工作任务重、工作忙时,只满足于完成工作任务,没有在工作质量上做到精益求精,工作抓得不够实、不够细。有时,还不太注重工作方法,工作往往凭第一映象,凭经验办事,不讲究科学性,因此,有时尽管自己的出发点是好的,也努力了,却不能达到预期效果。

3、在工作上主动性还不够,往往是领导布置了,再去想办法做工作。心里总想着工作有领导把关,自己只要按领导工作意图办事就可以了,主动思考不多、出主意不多、为领导分忧解难不多,工作较被动。

三、下步打算

下一步,我中心将结合“服务三个年”重点(重大)项目专项效能监察活动,进一步做好创建“群众满意基层站所”工作,抓细抓实社会保障服务,使社会保障事业再上一个新台阶。具体服务举措有:一是在各银行网点设置社保信息工作栏,让参保人员及企退人员及时了解社保工作动态。二是开通社保咨询热线,设置大厅值班制度,对服务对象进行引导和政策咨询。三是开发劳动保障网上申报系统,面向广大参保对象进行劳动用工备案、社会保险登记变更、缴费工资基数申报和参保信息查询。今后,我们将以更加饱满的工作热情,开拓进取、克难奋进,为切实解决我市民生问题做出应有的贡献。

若羌县社会保险工作的总体思路是:以党的十七届六中全会和县委九届二次全委(扩大)会议精神为指导,深入贯彻科学发展观,认真落实全国及自治区、自治州劳动保障工作会议精神,以构建城乡的社会保障体系为中心,以确保各社会保险待遇按时、合规支付为重点,努力扩大社会保险覆盖面,强化社会保险基金征缴和管理,拓展社会化管理服务内容,进一步推进社会保险“规范化、信息化、专业化”建设和诚信制度建设,切实提高经办管理能力和服务水平,不断开创若羌县社会保险工作新局面。

(一)确保社会保险各项待遇按时足额支付

以高度的政治责任感,积极与州局、财政、银行加强联系,并坚持年预算、月调度、重点监控等行之有效的方法,强化资金调度,巩固发放成果,加强各项社会保险待遇支付审核,重视基金收支运行分析,保证各项社会保险待遇及时、合规支付,做到当期无拖欠。精心组织实施好20企业退休人员基本养老金待遇的调整工作,确保政策兑现,待遇及时足额发放到位。

(二)继续扩大社会保险覆盖面。以实施《社会保险法》和《劳动合同法》为契机,进一步摸清各项社会保险制度应覆盖人数,明确扩面的重点区域、重点行业和重点人群。养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险要以商贸、饮食、住宿等私营企业为主,以非公企业从业人员、个体工商户、灵活就业人员、农民工为重点。工伤保险要以矿山、建筑企业农民工、事业单位职工为重点,并着力推进餐饮服务业参保。要建立和完善部门联动、督促检查、经费保障等制度,按月分析扩面工作形势,确保各项扩面任务如期完成。年,基本养老保险参保人数达到2100人,城镇职工医疗保险参保人数达到4850人,失业保险参保人数达到3000人,工伤保险参保人数达到3700人,生育保险参保人数达到3900人,城镇居民基本医疗保险的参保人数达到5400人,力争完成自治州下达的目标任务。

(四)加强社会保险费征缴。认真贯彻《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》、《失业保险条例》、《劳动保障监察条例》等法律法规,严格执行社会保险登记、缴费申报及缴费基数公示制,认真查处各种拒缴、少缴社会保险的行为,积极推进企业缴费诚信制度建设。进一步整合经办资源,积极推动各项社会保险费统一征收。不断完善征缴工作奖励机制,加强征缴计划执行情况分析,确保20xx年基本养老保险基金征缴收入达到1130万元,城镇职工基本医疗保险基金征缴收入达到1050万元,失业保险基金征缴达到150万元,工伤保险基金征缴达到55万元,生育保险基金征缴达到95万元。

(五)加强内控制度建设。进一步完善社会保险经办内部控制制度,建立内控运行情况评价体系,实现对各项业务、各个环节的全程监控。建立社保基金会计电算化达标制度,进一步规范各项社会保险基金管理流程,完善预算管理办法,加强收支预算执行情况考核,提高预算约束能力。严格执行《社会保险基金财务制度》,确保社保基金的安全。

(六)进一步加强社会保险稽核工作的力度。进一步完善“社会保险公示制度”和《社会保险登记证》管理及年检制度。进一步规范社会保险缴费基数,全面推行个人缴费基数单位公示制度。各项社会保险重点实地稽核单位数和参保人数达到80%;日常书面稽核单位数和参保人数达到90%。举报稽核面达到100%。要继续以行业单位和欠费大户为重点,同时加强对全县企业的稽核工作,着力解决企业单位少报、漏报和瞒报社会保险缴费基数和缴费人数的问题。要加大领取社会保险待遇资格认证及异地协查的工作力度,做好反欺诈冒领工作。要加强对各项社会保险待遇的支付稽核,尤其是对医疗保险待遇的支付稽核。认真总结近年来稽核工作经验,切实提高稽核工作效率。

(七)加强医疗、工伤、生育保险医疗服务协议管理工作。

(八)继续加强社区劳动保障工作平台建设。建立健全工作制度,明确工作职责。规范企业退休人员社会化管理后人事档案办法,指导社区工作人员开展社会保险咨询、参保登记、领取养老保险资格认证等工作。加强对企业退休人员开展活动的支持和指导。改进和完善社区劳动保障信息网建设工作。

(九)进一步拓展社会化管理服务内容。根据企业退休人员的特点和需求,组织社区服务组织开展居家养老服务。协调社区卫生机构,为企业退休人员建立健康档案,组织健康检查。组织指导企业退休人员开展文化体育活动,活跃他们的精神文化生活。认真做好企业退休人员社会化管理、人性化服务以及城镇居民医疗保险经办管理等方面好做法、好经验的总结推广工作。

(十一)加强社会保险统计和数据整理工作。严格执行统计、会计报表制度,规范统计数据提取流程,努力实现数据库和统计报表制度的一致性。进一步规范社会保险统计工作,加强统计分析,确保各项社会保险统计数据的准确性和时效性。做好统计报表的档案整理、归档工作。进一步规范养老保险数据整理和联网数据上报工作,确保数据质量,做到按时上报。建立完善养老、医疗保险联网检测指标体系,确定分析主题,开展数据深加工,充分发挥数据对业务经办、管理决策的支持作用。

(十三)加强社会保险经办机构工作人员培训和思想作风建设。以规范化、信息化、专业化建设为目标,全面提高社会保险经办能力。重视人员培训工作,做好社会保险经办管理急需人才的培训工作。适时举办社会保险经办机构财会、统计、稽核人员、业务人员综合业务培训班,提高其业务知识水平和经办能力。深化自治区文明单位、优质服务窗口创建活动,以优化业务流程、实施规范管理,提供优质便捷服务为目标,促进窗口单位全面提升社会保险经办管理水平。强化服务意识和责任意识,提高社会保险经办机构的执行力。大力开展创先争优活动,推动全县社会保险经办机构行风建设再上新台阶。

一、念好乡镇扩面经,突出一个“硬”字

二、念好企业法人宣传经,突出一个“法”字

依法参加养老保险、按时足额缴纳养老保险费是用人单位的法定义务,享受养老保险待遇是劳动者的合法权益。但在实际工作中,有些私营企业主无视《劳动法》等有关法律法规,拒不为职工办理社会保险,严重损害了劳动者的合法权益。归根结蒂,存在这些问题的根源在于“法”,不懂法、不学法,没有认识到参加社会保险的法制性、强制性,针对这些问题,以攻心为上,以政策宣传为主,把政策宣传与劳动保障监察相结合,以正面引导与限期整改相结合,着力宣传参加养老保险的法制性和强制性,采取政策宣传咨询、电视宣传、座谈会、散发宣传资料、宣传小分队等多种形式广泛、深入地进行宣传,印发了《养老保险政策要点》、《养老保险政策宣传提纲》、《农民工参加养老保险参保政策宣传资料》,将《劳动法》等有关社会保险方面的法律、法规以明白纸的形式直接发放到企业法人手中,让企业法人充分认识到参加养老保险的重要性和积极作用。坚持以点带面、先易后难,逐步推进的原则,先从企业比较集中的x州镇、工业区入手,重点做好人员多、效益好、管理规范企业的参保工作,建立了社会保险稽核和劳动保障监察联合执法机制,对参保情况实行联合执法检查,增强了企业法人代表的参保主动性。

三、念好农民工参保经,突出一个“帐”字

四、念好社保诚信经,突出一个“信”字

五、念好参保服务经,突出一个“效”字

报告,中文字[释义]动态综合材料向上级报告,也指综合材料向群众报告。报告是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或建议、答复上级机关询问的公文。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!

【篇一】企业社会保险工作汇报

今年以来,县纪委监委坚持以政治建设为统领,始终把监督挺在前面,推动定位向监督聚焦,责任向监督压实,力量向监督倾斜,切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,精准有效开展政治监督,努力当好全县政治生态“护林员”。

一是坚持在政治监督上破题。

全县纪检监察组织坚定不移贯彻中央和省市县委及中央省市纪委各项决策部署,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,把“两个维护”作为根本政治任务,着力推动政治监督具体化、常态化。严肃党内政治生活,会同县委组织部对全县各级党组织落实“三会一课”、召开民主生活会和组织生活会等情况开展监督检查,对全县各级党组织2019年度民主生活会和省委巡视反馈问题专题民主生活会、组织生活会进行了全程督导。由县委常委带队,对全县各乡镇、部门、单位2019年度党风廉政建设工作开展了年终考核,对考核优秀等次的乡镇和部门提请县委进行了表彰奖励,对考核中位列后三位的党组织主要负责人进行了严肃约谈,进一步传导了县委坚定不移抓党风廉政建设的坚强决心。严把党风廉政关口,通过建立领导干部廉政档案、严格党风廉政意见回复、组织开展任前廉政谈话等方式,严把选人用人政治关、廉洁关、形象关,对拟提拔使用、职级晋升、评先选优的单位和个人严格审查,有效杜绝“带病提拔”“带病上岗”“带病表彰”现象发生。

二是坚持在日常监督上用劲。

三是坚持在“一把手”监督上聚焦。

四是坚持在扶贫领域监督上深化。

五是坚持在作风监督上突破。

六是坚持在干部监督上常态。

定期召开会议研究部署全县干部监督工作,制定了《*县干部监督工作联席会议制度和信息沟通办法》,由县委组织部牵头,每季度召集县纪委监委、政法委、编委办、信访局、检察院、法院、公安局、人社局、审计局和卫健局等成员单位围绕本单位的监督职能,通报季度干部监督情况及主要做法,通过与各成员单位的负责人进行座谈交流,进一步加强对县管科级干部的日常监督管理,全面、准确、及时地掌握各级干部的有关信息,切实增强干部监督工作合力,提高干部监督工作质量,今年共组织召开干部监督联席会议*次。从严监督管理纪检监察干部,严格落实中央八项规定及《实施细则》精神和省市县纪委《实施办法》,教育引导纪检监察干部严格按党的政策办事、按党纪国法办事、按规章制度办事,不断打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。组织召开了乡镇纪委书记、部门纪检组长工作约谈会,重点就乡镇纪委、部门纪检组监督职能发挥、扶贫领域作风整治、审查调查安全等方面做了部署要求,进一步压实了工作责任,传导了责任压力。对涉及*名纪检监察干部的信访反映问题进行了调查核实,对*人进行了诫勉谈话。

虽然我们在监督方面想了很多办法,做了大量工作,取得了一定成绩,但还是存在以下问题:

一是纪律教育还需进一步加强。由于长期以来,把党性党纪党规教育的重点放在了各级领导干部上,对基层党员干部的教育不够全面深入,致使个别农村党员干部对党的路线方针政策和各级党组织的重大决策部署理解不够透彻、把握不够全面,导致农村党员干部违纪违规问题特别是群众身边的作风和腐败问题时有发生。

二是扶贫领域监督还存在短板。一些乡镇、部门在扶贫领域腐败和作风问题专项治理上,思路方法、工作措施还不多,在惠民政策落实和项目资金监管上还不细不实。“一卡通”专项治理方面主动说清问题的少,发现的问题线索少,监督执纪力度还不大。

三是对干部的监督方式和手段单一。各级党组织通过日常监督管理主动发现问题还不够及时,预防性的事前、事中监督比较薄弱。对“八小时之外”监督不到位,对干部八小时之外的生活圈、朋友圈监督缺乏有效抓手。

五是制度规定执行不严格。少数基层单位对规章制度重制定、轻落实,说在嘴上、停在纸上的现象仍然存在,形式主义在一些单位和党员干部身上还不同程度的存在。

六是监督制度还不够健全。从总体看,纪检监察机关内部监督的监督措施和规定还不完善,没有形成一套完备的监督。

下一步,我们将按照省市纪委监委关于进一步加强监督工作的决策部署,进一步压实基层党组织的主体责任,把工作重心和工作力量持续向监督:倾斜,紧盯关键少数、聚焦关键领域,认真履行党内监督和国家监察两项职能,推动监督工作质量进一步提升,为全县经济社会各项事业快速发展营造风清气正的社会环境。

【篇二】企业社会保险工作汇报

政法队伍教育整顿部署启动以来,**市政法队伍教育整顿领导小组办公室准确把握中央和省委关于教育整顿的部署要求,在省第*驻点指导组的有力指导下,在前期充分准备的基础上,抓紧抓细抓好准备阶段和学习教育环节各项工作,整体上起步稳健、推进有序、氛围浓厚,实现了良好开局。

五是探索创新经验做法。各区县、政法各单位在做好“规定动作”、打造规范样本的同时,力争做精“自选动作”。制定下发在政法队伍教育整顿中充分发挥党支部战斗堡垒作用的通知,引导政法系统基层党支部同步跟进、发挥作用,加大“三会一课”、主题党日频次,推动学习教育全覆盖。向政法干警及家属发出《致政法干警及家属的一封信》,向政法干警家属发出倡议,期望广大政法干警家属充分发挥“八小时以外”的监督作用。举办“百年风华”党史大讲堂,利用网络平台开设“党史百年天天读”“党史学练考”等专栏,组织党员民辅警过“政治生日”,持续深化学习效果。开展“百年心向党共筑中国梦”书画摄影征集展评、走访慰问老党员、开展党员进社区共驻共建等系列活动,激励干警以新担当展现新作为。举办“三八国际妇女节”表彰暨庆祝活动,评选“最美”女民警、女辅警、警嫂和“爱警母亲”,扩大典型带动效应。部署开展“跟班先进找差距活动”,组织青年民警采取跟班作业、师徒结对、言传身教等方式,与近年来涌现出的先进典型零距离交流体验,查找差距、提升境界,在见贤思齐中坚守初心使命、争创一流业绩。

【篇三】企业社会保险工作汇报

【篇四】企业社会保险工作汇报

【篇五】企业社会保险工作汇报

2020年在地区局党委的正确领导下,我认真履行基层党建“第一责任人”职责,现将我2020年抓党建和党风廉政建设工作报告如下,请领导和同志们评议。

(一)加强理论学习,强化党性意识。

一是通过讲授专题党课、组织党员参加教育培训和开展集体学习讨论等形式,教育引导党员干部始终把对党绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉扛起“两个维护”的特殊历史使命和重大政治责任。

二是结合党建、从严治党及主题教育等工作安排,主动加强政治理论学习,把学习宣传、贯彻落实党的十九大精神作为一项重要政治任务,重点抓好习近平总书记系列重要讲话精神以及新修订的党的准则条例的学习,自觉遵守各项党纪条规,约束自己的言行,组织党员集中学习42次。

三是持续深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持革命传统教育与警示教育、集中学习研讨与个人自学、现场教学与课堂教学相结合,读原著、学原文、悟原理。

四是注重激发支部党员学习的内生动力。充分利用“学习强国”等平台,创新学习载体,改进学习方式,推动学习走深走实。突出抓好青年干部的理论学习,选派1名干部参加“学习强国”知识竞赛。

(二)加强党的建设,促进党建xx的融合。

一是狠抓支部建设,抓谋划聚合力,群策群力实现党建新突破。不断提高全员战斗力。严格落实“党建工作清单”,将全面从严治党与大企业服务和管理等xxxx工作同安排同部署,先后召开14次支委会议、9次党员大会、22次党小组会议对党支部工作进行安排部署,开展11次“党员活动日”和自选党建活动、开展33次人次思想汇报、建言献策、谈心谈话活动。

二是加强对干部的关心关爱,制定了《一分局党员干部关爱办法》,对于生病住院、婚丧嫁娶、生育孩子的家庭前开展科室慰问活动,先后对1名住院干部、1名家庭生育干部、2名父亲生重病干部进行了慰问,进一步提振党员干部干事创业的精气神,进一步增强党组织凝聚力和战斗力,有力地助推xxxx工作开展。

三是积极开展捐款和志愿者服务活动。积极组织党员干部开展“献爱心”活动,疫情期间参加志愿者服务活动7人次。

【篇六】企业社会保险工作汇报

【篇七】企业社会保险工作汇报

(1)重点工作的发展。第一,推动麻大湖旅游区成功建设国家4a级景区。大力推进麻大湖旅游区旅游开发和公共服务设施建设,完善停车场、旅游中心、厕所标志和监控系统,提高管理服务运营水平。积极推进双招双引工作,争取麻大湖旅游基础设施项目地方政府专项债券2.5亿元,纳入全省文化旅游重点项目库。十二月二十五日,麻大湖成功晋升国家4a景区。第二,市民文化中心建设全面启动。2019年3月,通过发行政府债券,募集项目建设资金1.64亿元,被列为2019年滨州市双招双引重点建设项目。目前项目基本完成,项目一楼正在施工中。

(二)中国博兴非遗(稀有)剧种小戏表演活动圆满完成,原创大型舞剧《董永》作为开场戏表演。吕剧舞台提升工程投资170万元全面完成。寻根12月23日,吕剧纪录片在央视播出;吕剧《圣贤楼》参加全国比赛,获优秀剧目奖,县演员5人获中国戏曲红梅荟萃红梅金花称号。博兴非遗展厅全面免费开放,博兴草编入选国家非遗项目评审目录。实施镇(街)综合文化站综合治理和效率提升工程,博昌街道办事处、金秋街道办事处、曹王镇、吕艺镇综合文化站建设文化中心和图书馆分馆。龙华寺遗址4号基地发掘出土文物500多件。制定《山东省博兴县陈户镇陈户纪念烈士塔修复工程设计方案》,经省文物局批准。争取文物免费资金770.47万元,占全市90%。

实施文艺精品创新工程;全县宣传思想文化旅游工作会议召开。聘请吕剧表演艺术家李岱江、林建华博兴吕剧艺术顾问。通过自主招聘,引进了中国戏曲学院、山东艺术学院等专业知名的6名戏曲表演、表演和导演。戏曲小品《老牛的麻烦》创作完成,录制。新编剧《董永》走上舞台,演出收到了良好的社会反响。创作歌曲《麻大湖畔》《遇见乔庄》《乔庄画卷》。行政村(农村社区)442场演出,覆盖率103%,覆盖率80%,全市第一。

(4)全球旅游建设取得新成效。聘请山东省旅游规划设计研究院编制《博兴县全球旅游发展总体规划》、麻大湖国家湿地公园、红色高度、钓鱼张森林公园(乡村旅游集群区)、张八佛禅健康生态镇等五个旅游景点,并初步实施。第一,全面启动董永与七仙女爱情传奇水上演艺项目。麻大湖景区综合开发项目已完成立项手续,epc项目招标已完成,运营机构已入驻。景区水系统建设已经招标;5d馆正在规划设计,春节前后招标。二是升级钓鱼张森林公园。博兴黄河风情带与渔张乡村旅游集群规划征求意见会召开。改造景区渔业园工程,升级公园栈道。投资500万元的县渔张森林公园景区黄河南岸主干线路改造完成并通车。第三,实施革命遗址红色展厅建设。推进高渡党性教育基地和黄河三角洲农业历史博物馆精品旅游扩建工程,二期展厅全面开放,3a级旅游景区建设有序开展。

麻大湖旅游区荣获国家4a级旅游景区、博兴县老粗布文化创意产业园荣获省级文化产业基地、博兴县金秋街道办事处荣获全省第二批典型街道(街道)、2018-2019年山东省冬春文化惠民活动品牌项目、吕剧《葡萄架下》荣获2019年中国滨州博兴非遗(稀有)戏剧表演优秀表演奖、吕剧。

圣贤楼》获第五届“中国宜兴梁祝戏剧节、优秀剧目奖、吕剧《罚镇长》获山东省乡村题材小型文艺作品、比赛中荣获一等奖、10个项目通过滨州市第五批非物质文化遗产项目审批。京博旅游示范区通过省级验收。2019年,共获得国家级荣誉称号8项,省级荣誉称号5项,市级荣誉称号11项。局属单位共同创建市级文明单位。

(一)推进全域旅游示范区建设,实现县内重点旅游项目、旅游景区开发建设新突破。一是继续推进麻大湖综合开发项目建设。丰富麻大湖旅游区的业态,积极推进5d馆、青少年拓展营地、水上演绎、仁爱小镇、休闲主题酒店等项目建设;鼓励引导沿湖村庄发展一批具有麻大湖特色的农家乐,提升管理运营水平。二是围绕《博兴黄河风情带暨打渔张乡村旅游集群片区规划》,打造滨州沿黄风情带博兴段暨打渔张乡村旅游集群片区项目,形成乡村旅游发展新引擎;三是积极构建旅游产业发展新体系。聚力打造工业旅游示范基地。

(二)加强人才队伍建设,提高基层综合文化设施服务新效能。

一是加强人才队伍建设,持续推进艺术人才培养。二是继续开展乡镇(街道)综合文化站专项治理和文化馆图书馆总分馆建,力争提前完成乡镇(街道)综合文化站全覆盖的建设任务。三是做好第七次图书馆评估定级筹备工作和文化馆一级馆复评工作。

(三)全力推进文化遗产保护工作,实施文艺精品创作新工程。一是积极做好上级批复项目的方案制作及资金申报,做好龙华寺省级考古遗址公园保护规划制作项目工作。二是创作精品新品,着力打造“吕乡之韵”活动;挖掘县域传统文化进行梳理整理,积极发挥传统文化在弘扬社会主义核心价值观中的重要作用。三是深入开展文艺精品创作,精心编排扽腔、吕剧小戏冲击省市和国家大奖。继续做好戏曲进校园活动。树立精品意识,着力提升文化供给能力和创新能力。

【篇八】企业社会保险工作汇报

心理健康教育作为学校健康教育工作的内容之一,正日益体现出它的重要性。本学期我校的心理健康教育,继续把全面培养学生健康的心理素质作为工作的重点,在德育办公室的领导下,围绕学校德育要求,开展了一系列行之有效的心理健康教育,取得了较为明显的效果。1。集体教育和个别辅导相结合集体教育和个别辅导相结合,全体参与和个别对待相结合的方法,既可让全体学生都能受到适当的教育,又使个别学生的各种特殊问题得到及时解决。学期初,我们针对学校情况,要求班主任开展

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来,**人力资源和社会保障局按照“兜底线、织密网、建机制”的要求推进社会保险工作,着力促改革、防风险、惠民生、优服务,社会保险体系建设取得新突破,为保障改善民生、促进经济发展、维护社会稳定发挥了重要促进作用。

三、聚焦提质增效,擦亮“温暖人社”品牌。以深化“放管服”改革为牵引,以实施“人社服务快办行动”为抓手,以打造“数字经办”为载体,持续深化制度创新,优化经办流程,努力打造温心、暖心、贴心的社保服务模式。一是规范服务行为。严格执行“服务承诺制”“首问负责制”“限时办结制”等规定。推行“五个一”工作法,开展“红旗服务窗口”评选活动,积极探索“全程代办”“免申即享”服务模式,不断提升经办服务效能。二是推动“掌办”“网办”。对单位参保登记、人员增加、缴费申报、查询以及居民缴费等项高频业务,积极引导指导参保对象“掌办”“网办”,让数据多跑路,让群众少跑腿。三是推进居民服务“一卡通”。到**市等先进地区实地考察学习,结合本地实际,起草了《**居民服务“一卡通”应用工作实施方案(征求意见稿)》,依托社会保障卡为载体,在全县打造居民服务就近办、惠民惠农补贴待遇、身份凭证应用、智慧城市、金融领域“一卡通”等应用服务场景,逐步实现政务服务和居民服务领域信息共享、数据整合。目前,该方案已报**市人力资源和社会保障局审核,同意将**作为全市试点先行先试。

社会保险工作汇报材料篇十一去年以来,泗水县充分发挥失业保险“保生活、促就业、防失业”的三位一体功能,多举措促进失业保险工作,致力服务参保单位和失业职工,维护了社会和谐稳定。

一是加大失业保险费征缴力度。面对县内经济下行压力,县人社局狠抓基金征缴不放松,以全民参保登记计划为抓手,综合运用宣传、稽核、监察等手段,扎实有效的推进扩面征缴工作。将失业保险征缴和失业保险待遇统一部署、统一调度,层层分解指标,实行包保责任制,20xx年失业保险基金征收1307万元,超额完成全年任务。

二是免费为失业职工开展就业创业培训。对所有享受待遇的失业人员进行免费职业技能培训,以提升失业人员的综合素质和就业能力。宣传有关就业援助、失业保险方面的政策,进行就业指导和就业岗位的推荐,切实保障了失业人员的合法权益。

三是加大援企稳岗补贴力度。20xx年,泗水县为缓解经济下行压力,对采取有效措施不裁员、少裁员、稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的4家企业发放稳岗补贴42万元,有效地缓解了企业困难,降低了企业的成本。20xx年将继续用失业保险基金支持企业稳定就业岗位,凡符合条件的参保企业,于4月30日前均可申请20xx年度稳定岗位补贴。

四是创新服务模式,提升管理服务水平。认真做好失业人员接收、登记和失业保险金申领、审核、发放工作。设立窗口专人受理失业人员失业金申领、审核工作;热心接待办事群众,耐心解释失业金申领所需材料;制作失业金业务办理流程图,方便引导群众办理业务。

THE END
1.泽州县:护林员保险为生态护林员系上“安全带”护林员是森林的守护者,保护着森林的安全。为切实保障广大生态护林员的生命健康安全,泽州县林业局每年为护林员购买人身意外伤害险,人均保费支出每年100元,进一步保障生态护林员权益,为护林员安心巡山护林系上“安全带”。 无论寒冬凛冽,抑或盛夏炎炎,无论前路何等蜿蜒曲折,布满荆棘,都会给护林员的工作带来巨大挑战和严峻http://xxgk.zezhou.gov.cn/xzfgzbm/lyj/fdzdgknr/gzdt/202412/t20241219_2076912.shtml
2.云南省林业社会保险中心规范做好2024年度改制企业天保工程社保近日,云南省林业社会保险中心对9户林业改制企业开展全面核算,圆满完成了2024年度天然林保护工程基本养老、工伤、医疗和失业四项保险补助。 按照据实补助、专款专用的原则,云南省林业社会保险中心通过核对缴费基数、缴费率、享受待遇人员、实际缴费额,按季度进行了社保补助,全年共补助资金262.51万元,同时做好补助资金使用情况http://www.isenlin.cn/sf_509752CACDB543BA83E6272CC5766057_209_B9879257236.html
3.记者帮你问失地农民购买社保政策是如何规定的?大竹县居民王先生咨询:我是大竹县柏林镇观音村村民,成达万高铁路过我村征地,现在登记安置社保。请问失地农民购买社保政策是如何规定的?已满60岁被安置了失地社保每月能领多少钱?已满70岁的每月能领多少钱? 大竹县城乡居民社会养老保险局回复:根据四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅四川省自然资源厅《关于印发<四http://m.dzxw.net/cms/content/422137915
4.@临湖人:将截止!没交的请抓紧!(2)赣服通(支付宝)缴费:通过支付宝“赣服通”→“缴费”→“社保缴费”,经人脸识别认证后,选择“城乡居民(养老保险)”,即可缴费。 六、特别提醒 01. 新参保对象可通过互联网渠道或线下服务渠道持本人身份证和户口簿,先到户籍所在乡镇服务中心办理参保登记手续,待参保https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAwNDMxMDU3NQ==&mid=2651985432&idx=1&sn=88412bc5223bf74d90b0c8e37ded6bce&chksm=80cb6558b7bcec4eed2c8f2fc40ba4398952c10c2ee16dd38f48169302e7ea1f7b1c4b5b8835&scene=27
5.村委就业工作计划通用12篇2018年10月份以来,XXX村委会安置乡村公益性岗位17人(乡村道路维护员9人,乡村环境卫生清洁员8人),安置生态护林员及天然商品林护林员共计44人,地质灾害监测员3人。 3.农业实用技术培训情况 针对建档立卡贫困户缺乏种植养殖技术的情况,2019年我乡组织肉牛养殖技术培训、稻田鱼养殖技术培训、白苦茶种植技术培训、土鸡养殖https://zgzxs.xueshu.com/haowen/35144.html
6.楼管员考核办法(通用13篇)各乡镇人民政府会同县草原监理站于每年3月份对上草原生态管护员履行职责情况进行一次考核,考核结果分为合格和不合格两个档次。 (一)符合以下条件的为合格,否则为不合格: 1.宣传草原法律法规和国家有关草原保护政策; 2.对责任区草原禁牧落实情况进行监督,发现违反制度,侵占、破坏草原资源等行为应当向村委会、乡镇府及https://www.360wenmi.com/f/file0t4h8g54.html
7.农村青年杂志中国青年出版总社有限公司主办2011年第06期“偷听”一句话,护林员5年收获百万元 关键词:护林员 年收入 龙门阵 模拟 只因为在宴席中听了一个龙门阵,便产生了照章模拟的想法,谁知道,这一模拟,便使他在第5年收入现金达到100万元,而且,从此以后,年年收入都在100万元以上。 洼地种红麻巧念致富经 关键词:洼地 致富 红麻 玉田县 河北省 板桥镇 玉米 https://www.youfabiao.com/ncqn/201106/
8.公益岗位个人工作总结(通用19篇)经检查各单位均根据护林员管护区域建立了管护人员名册,所有护林员均登记在册。各单位在项目启动时就制定了管护制度,安排了专业技术人员负责辖区内公益林的管理,定期对管护人员进行全面考核。同时,通过查阅巡山记录及走访公益林林区周边群众了解到,所有护林员均按照要求进行了巡山护林,巡护工作都达到了管护要求:有巡山记录http://zongjie.yjbys.com/zongjie/gerenzongjie/913807.html
9.护林员岗位职责是什么护林员岗位职责有:1、积极配合分场场长工作,努力完成工作任务。2、按时上下班,做好责任山场竹木的守护巡查。3、学习、宣传党和国家有关林业法律、法规,不断提高执行政策能力和管理水平。4、熟悉和掌握分管山场情况,每月对巡山护林、失盗木竹情况进行自查登记,做到心中有数。5、认真做好看护山场的防火工作,加强巡视https://v.66law.cn/wenda/454264.aspx
10.最新灵活就业社保补贴工作总结(35篇)通过创设就业扶贫专岗,盘活公益性岗位,我镇20xx年新开发68个公益性岗位,共计安排137名贫困户从事公路养护、保洁、护林防护、治安巡防、矛盾纠纷调解等岗位就业,其中镇聘保洁员22名,镇林管站安置贫困户生态护林员30人,利用县就业局公益性岗位资金安置治安巡防员、纠纷调解员、图书管理员等其它各种扶贫专岗85人,同时https://m.dddot.com/zongjie/c12/22deb4577e2e571b61759dc1dbdbe3a6.html
11.护林员年终个人总结范文(合集33篇)作为一名巡山护林员,我服从上级林业的工作安排,遵守纪律,维护信誉,工作目的明确,态度端正,认真钻研业务,尊敬,配合领导做好各项工作,一直加强对政治思想方面的学习,解放思想,更新观念,积极参加组织的各项政治,使自己能够树立正确的观,价值观和观。通过自己的努力学习,到保持祖国统一、民族团结的重要性,团结同事,事事都能http://m.yueduku.com/work/nianzhongzongjie/895/895979.html
12.乡镇森林护林员社保里面医疗保险和生育保险一般缴费多少公司缴费0.8%。有用人单位的情况下,基本医疗保险是按照用人单位8%,个人缴纳2%来计算的。而且入职之后,公司就会为我们缴纳五险,其中就包括了医疗保险,所以大家也不用太过担心。1、养老保险:单位每月缴纳21%,自己缴纳8%。2、医疗保险:单位每月缴纳9%,自己缴纳2%。3、失业保险:单位每月缴纳2%,https://zhidao.baidu.com/question/272150876323805365.html