1.浙江省林业局关于印发《浙江省护林员管理办法》的通知为全面落实林长制,强化护林员队伍建设,切实保护森林、湿地资源,根据《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国野生动物保护法》《中华人民共和国湿地保护法》《森林防火条例》《森林病虫害防治条例》《浙江省森林管理条例》《浙江省公益林和森林公园条例》《浙江省森林消防条例》《浙江省林木采伐管理办法》《乡村护林(草)https://zhuanlan.zhihu.com/p/677918406

2.乡村护林(草)员管理新政速览乡镇林业工作站的主要职责有:一是组织对乡村护林员进行上岗前培训和定期培训;二是在乡镇人民政府领导或者指导下统筹划定乡村护林员的管护责任区,统筹安排,实行网格化管理;三是进行乡村护林员有关数据统计和更新,定期上报县级林业和草原主管部门;四是在乡村护林员不足三人的行政村,可以由乡镇林业工作站在乡镇人民政府领导https://www.forestry.gov.cn/main/586/20211011/092904892227910.html

3.乡村护林员职能作用发挥现状及对策【摘要】:目前不少地方仍实行政府聘用护林员管护生态公益林制度。近年来乡村护林员职能作用发挥出现明显虚化弱化趋势,其原因主要在于护林员职责与收益不均衡以及缺乏有效约束机制。从长远看,为适应林业发展需要,应当依靠市场机制,采用林主自我经营、责任承包、委托经营等形式强化生态公益林管护。政府的责任主要在于监督管护效https://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTotal-LYZY201306006.htm

4.护林员个人工作总结(精选23篇)一、实行百分考核制,规范化管理护林员队伍。 为落实护林员职责,镇林站对护林员实行百分考核制度。考核主要内容涉及林区内护林制度建设、护林队伍建设、林政管理情况、护林防火工作、护林其他工作任务等方面。本次考评制度办法,采取平日考评与年内总体考评同步进行,采取公平、公正、公开的办法进行,规范化的管理了护林员队https://www.yjbys.com/gongzuozongjie/geren/3377271.html

5.护林员工作总结范文(精选20篇)护林员工作总结范文(精选20篇) 护林员工作虽然很普通,但我觉着很光荣,从心底里我很爱这份工作。自当护林员以来,我经常提醒自己,要忠于职守,做一名合格的护林员,我是这样想的,也是这样做的。https://www.diyifanwen.com/fanwen/gerenzongjie/13352444.html

6.秋季森林防火宣传工作方案范本15篇(七)村护林员主要职责 1、护林员要按时上岗。专职护林员除雨雪天外,每天要到所辖地段巡视山林,检查进山群众,坚决制止野外用火,并记好巡山记录。 2、一旦有发现火情要立即汇报,组织扑救,查明起火原因和肇事者,配合乡防火办和县森林公安做好查处工作。 (八)乡村扑火队主要职责 1、坚决服从命令,听从指挥。平时加强https://www.liuxue86.com/a/4382620.html

7.护林员申请书(共3篇).doc七、护林员职责区为本职责书一式两份,站存一份,职责人存一份。小江镇林业工作站护林员: 2013年月日《护林员申请书》第2篇:护林员申请书护林员申请书篇1:我志愿加入护林员的队伍申请书尊敬的勒乡村相关领导:自己是勒乡(一)村的村民,初中文凭,2007年—2009年服役于西藏阿里公安边防支队。退伍回来后,因农村https://max.book118.com/html/2021/1209/5121331214004134.shtm

8.生态护林员申请书范文6篇(全文)乡村管护责任单位负责对护林员进行日常管理,定期组织召开例会,并搞好考勤及巡山日志的检查工作。 五、乡村管护责任单位应合理划分管护区域。国有林场原则上按每6000—8000亩配备1名专职护林员。集体和个人所有的生态公益林的护林员数量根据当地实际情况合理配备。 六、护林员的主要职责: (一)宣传、贯彻林业法律、法规、https://www.99xueshu.com/a/nmcbcji2exbn.html

9.生态公益林护林员管理细则(精选6篇)第七条 护林员原则上一年一聘,签订管护合同,登记造册,统一管理。镇政府会同县林业局按照管护责任合同每年对护林员实绩进行考核,考核合格者续聘,不合格者解聘。 第八条 护林员的主要职责: (一)积极宣传国家林业政策及法律法规,宣传公益林管理规定、森林防火知识等。 https://www.360wenmi.com/f/filecuxf9gt0.html

10.生态防护林护林员管理办法(精选11篇)第八条、护林员不服从管理或管护不力,有下列行为之一的,扣除全年管护费并解除聘用合同,情节严重的,将追究有关责任。 1.未经履行护林员职责,致使林木、林地受到破坏,损失严重的。 2.经查实监守自盗的。 3.发生森林火灾、严重森林病虫害,林木盗伐或滥伐等情况,故意隐瞒不报的。 https://www.unjs.com/fanwenwang/guanlibanfa/20230612221615_7286890.html

11.林长制工作会议(精选5篇)2、护林员管理机制 每个季度不定期召开护林员工作会议。统一思想,明确职责,健全各项制度,建立工作考核机制,所需工作经费纳入年初财政预算。 林长制工作会议范文第2篇 一、巩固创新“大城管”体制机制情况 1、我处针对化粪池管理召开了多次专题会议,对辖区化粪池现状进行了详细分析和研究,并根据我处的现状重新制订了化粪池https://www.1mishu.com/haowen/288168.html

12.护林员年度工作总结(通用14篇)为落实护林员职责,镇林站对护林员实行百分考核制度。考核主要内容涉及林区内护林制度建设、护林队伍建设、林政管理情况、护林防火工作、护林其他工作任务等方面。本次考评制度办法,采取平日考评与年内总体考评同步进行,采取公平、公正、公开的办法进行,规范化的管理了护林员队伍。由于措施得力、方法得当,我镇护林员在xxhttps://www.ruiwen.com/gongwen/nianduzongjie/713704.html

13.民政扶贫工作总结范文在全乡建档立卡贫困人口中选聘16名生态护林员,按照人均10000元/年标准计发工资。签订贫困人口生态护林员聘用合同,建立生态护林员档案,进行岗前培训,明确护林员职责、管护范围。 2、天保护林员 经上报县林业局批复同意,坪山乡天保护林员13名,按照人均3600元/季度(或/月)标准计发工资。全年共计发放天保护林员工资19080https://www.gwyoo.com/haowen/99196.html