招聘!仙游一乡镇需要4名护林员!责任区林业站仙游县

书峰乡2025年公开招聘专职护林员公告

为全面推行林长制工作,实现森林资源网格化、专业化和智慧化管理,切实提高森林资源的管理水平,结合书峰实际,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,2025年书峰乡向辖区各村公开招聘专职护林员4名。现公告如下:

一、招聘岗位及名额

专职护林员实行“乡聘、站管、村监督”的管理模式。由书峰乡与护林员实行派遣形式履行聘用合同,由书峰乡委托林业站管理护林员队伍,村委会监督护林员履职,县林业局实行业务督导和专业指导,从事森林资源管护(含古树名木)的专职人员。

2025年公开招聘专职护林员4名,其中锦峰村、鲤岭村、书峰村部分林地等3个村(林地面积共计12054亩)招聘1名护林员;四黄村、书峰村部分林地等2个村(林地面积共计12044亩)招聘1名护林员;百松村、兰石村部分林地等2个村(林地面积共计10714亩)招聘1名护林员;兰石村1个村(林地面积共计10337亩)招聘1名护林员。

二、招聘条件及原则

(一)应聘人员必须具备下列资格条件:

1.热爱祖国,遵纪守法,责任强。

2.热爱林业,熟悉管护责任区范围及周边林情、山情、村情、民情。

3.年龄在18周岁以上58周岁以下(表现优秀的现任护林员可放宽至60周岁),身体条件能胜任野外巡护工作。

4.在管护责任区就近常住村民,非在职村干部及乡镇(街道)其他劳务派遣人员。

5.具备通讯工具和交通工具,会使用智能手机,头脑灵活,勤快能干,使用交通工具须具备相应的摩托车驾驶证和行驶证。

在同等条件下优先聘用低收入人口、表现优秀的原护林员、退伍军人、从事林业工作人员、林业院校毕业人员及有护林经验人员。具备条件的村尽量将护林员、扑火队员、林业技术员进行有效整合,实行一人多岗、交叉使用,激励护林积极性。

(二)有下列情形之一者不得报名:

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

4.曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;

5.有较为严重的个人不良信用记录的;

6.现役军人;

7.正式在编在岗的国家工作人员、政府购买服务人员、现任村两委干部;

8.其他不适合从事专职护林员工作的。

三、招聘办法

本次招聘工作以“公开、平等、竞争、择优”的原则,由各村推荐1名,实行公开招聘。

(一)发布招聘公告

(二)报名办法

1.报名地点:书峰林业工作站

联系人:官先生18250509207

(三)公示

四、聘用待遇及要求

(一)护林员执行劳务派遣制,签定管护劳务协议,合同期为一年,合同期满后,根据年终考核结果及双方意愿可续签合同。

五、组织纪律

本次公开招聘工作由书峰乡人民政府负责组织实施。报名聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,主动接受社会监督。严肃招聘纪律,坚持秉公办事。凡持假证件报名者,一经查实,取消聘用资格。对在工作中违反工作纪律和保密纪律,弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予相应处分。

THE END
1.浙江省林业局关于印发《浙江省护林员管理办法》的通知为全面落实林长制,强化护林员队伍建设,切实保护森林、湿地资源,根据《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国野生动物保护法》《中华人民共和国湿地保护法》《森林防火条例》《森林病虫害防治条例》《浙江省森林管理条例》《浙江省公益林和森林公园条例》《浙江省森林消防条例》《浙江省林木采伐管理办法》《乡村护林(草)https://zhuanlan.zhihu.com/p/677918406
2.乡村护林(草)员管理新政速览乡镇林业工作站的主要职责有:一是组织对乡村护林员进行上岗前培训和定期培训;二是在乡镇人民政府领导或者指导下统筹划定乡村护林员的管护责任区,统筹安排,实行网格化管理;三是进行乡村护林员有关数据统计和更新,定期上报县级林业和草原主管部门;四是在乡村护林员不足三人的行政村,可以由乡镇林业工作站在乡镇人民政府领导https://www.forestry.gov.cn/main/586/20211011/092904892227910.html
3.乡村护林员职能作用发挥现状及对策【摘要】:目前不少地方仍实行政府聘用护林员管护生态公益林制度。近年来乡村护林员职能作用发挥出现明显虚化弱化趋势,其原因主要在于护林员职责与收益不均衡以及缺乏有效约束机制。从长远看,为适应林业发展需要,应当依靠市场机制,采用林主自我经营、责任承包、委托经营等形式强化生态公益林管护。政府的责任主要在于监督管护效https://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTotal-LYZY201306006.htm
4.护林员个人工作总结(精选23篇)一、实行百分考核制,规范化管理护林员队伍。 为落实护林员职责,镇林站对护林员实行百分考核制度。考核主要内容涉及林区内护林制度建设、护林队伍建设、林政管理情况、护林防火工作、护林其他工作任务等方面。本次考评制度办法,采取平日考评与年内总体考评同步进行,采取公平、公正、公开的办法进行,规范化的管理了护林员队https://www.yjbys.com/gongzuozongjie/geren/3377271.html
5.护林员工作总结范文(精选20篇)护林员工作总结范文(精选20篇) 护林员工作虽然很普通,但我觉着很光荣,从心底里我很爱这份工作。自当护林员以来,我经常提醒自己,要忠于职守,做一名合格的护林员,我是这样想的,也是这样做的。https://www.diyifanwen.com/fanwen/gerenzongjie/13352444.html
6.秋季森林防火宣传工作方案范本15篇(七)村护林员主要职责 1、护林员要按时上岗。专职护林员除雨雪天外,每天要到所辖地段巡视山林,检查进山群众,坚决制止野外用火,并记好巡山记录。 2、一旦有发现火情要立即汇报,组织扑救,查明起火原因和肇事者,配合乡防火办和县森林公安做好查处工作。 (八)乡村扑火队主要职责 1、坚决服从命令,听从指挥。平时加强https://www.liuxue86.com/a/4382620.html
7.护林员申请书(共3篇).doc七、护林员职责区为本职责书一式两份,站存一份,职责人存一份。小江镇林业工作站护林员: 2013年月日《护林员申请书》第2篇:护林员申请书护林员申请书篇1:我志愿加入护林员的队伍申请书尊敬的勒乡村相关领导:自己是勒乡(一)村的村民,初中文凭,2007年—2009年服役于西藏阿里公安边防支队。退伍回来后,因农村https://max.book118.com/html/2021/1209/5121331214004134.shtm
8.生态护林员申请书范文6篇(全文)乡村管护责任单位负责对护林员进行日常管理,定期组织召开例会,并搞好考勤及巡山日志的检查工作。 五、乡村管护责任单位应合理划分管护区域。国有林场原则上按每6000—8000亩配备1名专职护林员。集体和个人所有的生态公益林的护林员数量根据当地实际情况合理配备。 六、护林员的主要职责: (一)宣传、贯彻林业法律、法规、https://www.99xueshu.com/a/nmcbcji2exbn.html
9.生态公益林护林员管理细则(精选6篇)第七条 护林员原则上一年一聘,签订管护合同,登记造册,统一管理。镇政府会同县林业局按照管护责任合同每年对护林员实绩进行考核,考核合格者续聘,不合格者解聘。 第八条 护林员的主要职责: (一)积极宣传国家林业政策及法律法规,宣传公益林管理规定、森林防火知识等。 https://www.360wenmi.com/f/filecuxf9gt0.html
10.生态防护林护林员管理办法(精选11篇)第八条、护林员不服从管理或管护不力,有下列行为之一的,扣除全年管护费并解除聘用合同,情节严重的,将追究有关责任。 1.未经履行护林员职责,致使林木、林地受到破坏,损失严重的。 2.经查实监守自盗的。 3.发生森林火灾、严重森林病虫害,林木盗伐或滥伐等情况,故意隐瞒不报的。 https://www.unjs.com/fanwenwang/guanlibanfa/20230612221615_7286890.html
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