2022年山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)公开招聘工作人员简章(68人)
一、招聘单位简介
山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)成立于1960年，为山东第一医科大学附属医院，山东省慈善医院。是一所集医疗、教学、科研、康复、保健、预防、急救于一体的省级大型综合性三级甲等医院，并先后荣获“全国百姓放心示范医院”“全国医院文化建设先进单位”“全国创先争优先进基层党组织”“省级文明单位”“人文爱心医院”等荣誉称号。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)要求，结合工作需要，山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)拟面向社会公开招聘工作人员68人，具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律。
3、具有适应岗位的身体条件、心理素质和良好的道德品行，热爱教育事业，服从组织安排，具有奉献精神、团结协作精神和创新精神。
4、应聘初级岗位年龄应在40周岁以下(1981年9月8日以后出生)，应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1976年9月8日以后出生)，应聘高级岗位年龄在55周岁以下(1971年9月8日以后出生)。
学历学位在国(境)外取得的、在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证明(认证证明如暂时无法取得可先报名，并于2022年11月30日前取得，否则取消录取资格)。
(二)岗位条件
(三)现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
(二)报名与资格审查
1、报名
每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
以下报名材料需上传原件的彩色扫描件至报名系统：
(1)身份证;
(2)已获得的各学习阶段(大专及以上)学历、学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书、身份证，各项原件;海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件，暂未取得的需在2022年11月30日前取得;
(3)报名登记表中所填写的外语等级证书及发表的论文、科研成果、获奖等材料的各项原件;
(4)招聘岗位有中共党员要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员关系证明;
(6)在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(可在体检或考察时提供);
(7)有工作经历要求的，提交工作经历证明(加盖单位公章或单位人事部门公章);
(8)2022年进行规培结业的考生报考有住院医师规范化培训合格证要求的岗位，需提交所在规培医院出具的《规培证明》。
(9)有本人签名的《公开招聘报名登记表》(附件2)(PDF格式)、《应聘人员诚信承诺书》(附件3)(PDF格式);《公开招聘报名信息汇总表》(附件4)(.xls格式，可编辑格式)。必须保证与系统填写信息及提交的证明材料一致。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
(三)考试
考试分为面试和笔试。根据疫情防控的有关要求，组织面试、笔试工作。
1、面试
面试按招聘岗位组织，主要考察应聘人员基本素质、科研能力、外语水平及岗位所需的专业理论知识等。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。达到面试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按面试成绩由高分到低分按1:3比例确定笔试人选;面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2、笔试
笔试根据岗位性质不同分为综合和卫生两类，综合类岗位笔试为综合类考试，医疗类、中医类、检验类、护理类岗位笔试为卫生类考试。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;卫生类考试内容包括公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、检验、中医、护理四类分别命题。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩。
按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。(面向高级招聘的岗位，面试总成绩即为考试总成绩，总成绩达到合格分数线的方可进入考察体检范围)。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)组织人事处成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
体检按规定组织，标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
(五)公示聘用
五、待遇
享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：李老师
地址：山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)8号楼南座201房间，组织人事处
七、其他
山东第一医科大学第一附属医院
(山东省千佛山医院)
2022年9月8日
原文标题：山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)2022年公开招聘工作人员简章