(一)省内普通高校2022届大专及以上学历毕业生;
(二)离校未就业的省内普通高校2021届大专及以上学历毕业生;
(三)省外普通高校2022届大专及以上学历川籍毕业生。
二、招募数量
全区共招募25名新冠肺炎疫情社区排查防控社工岗。
三、岗位设置及职责
新冠肺炎疫情社区排查防控社工岗分为区社区排查专班社工岗和街道社工岗。区社区排查专班社工岗主要承担新冠肺炎疫情社区排查防控协调指导、信息收集、数据上报和社会服务等工作。街道社工岗主要协助组织开展或参与新冠肺炎疫情社区排查、协助开展核酸检测、加强社区动员、链接社会资源、开展关爱服务、协助负责民政下沉服务事项等工作。具体岗位根据考生考试总成绩和工作需要统筹安排。
四、工作期限
五、招募条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
(四)大学本(专)科学历年龄不超过30周岁(1992年6月1日及以后出生)，硕士研究生学历年龄不超过35周岁(1987年6月1日及以后出生)，博士研究生学历不超过40周岁(1982年6月1日及以后出生)。
(五)具备岗位所需的专业、技能和其他条件。
(六)具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
(七)符合法律法规的其他条件。
(八)凡有下列情形之一的，不作为招募对象。
1.曾受过刑事处罚的，曾受过留党察看、开除党籍等党纪处分的。
2.各类考试违规违纪在禁考期内的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.正在接受纪律审查或司法调查尚未作出结论的。
六、报名及资格审查
(三)资格审查：资格审查由区民政局与成都市人才服务中心对照考试公告和职位条件，对报考人员填报的报名信息进行严格审查。资格审查贯穿招募工作全过程，报考者应对提交的材料和信息负责，对弄虚作假的，一经发现，立即取消招募资格。
七、考试
考试分为笔试和面试，总成绩100分，其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
(一)笔试
1.笔试不指定书籍，不进行任何形式的培训。内容公共基础知识、社工基础知识等方面知识。笔试满分为100分。
3.考生于笔试当天持本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件以及其他证件)及48小时核酸报告检测阴性证明参加考试。证件及证明不齐者不得参加笔试。
(二)面试
1.面试人员确定：根据笔试成绩，招聘岗位和应聘人数原则上按1:3的比例确定参加面试人员。
3.面试方式：面试由区民政局委托成都市人才服务中心统一组织，面试成绩满分为100分，低于70分者不得进入下一环节。
5.考试名次排定：考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定先后名次;考试总成绩和笔试、面试成绩均相同的，确定为并列名次。
八、体检
体检在区级及以上综合性医院进行。体检费用自理。
(二)体检标准：体检的项目和标准根据有关规定，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行，行业有规定的从其规定，具体详见体检公告。
(三)复检及递补
1.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
2.凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可按考试总成绩高低顺序依次替补体检直至足额。
九、考察
根据体检结果、招募岗位及招募人数，按照报考考生成绩从高分到低分依次进行排序，按照1:1的比例确定考察人员名单。
区民政局对进入考察名单的考生进行考察，考察内容为考生的基本情况、综合素质和现实表现。凡有关材料信息不实或不符合招募要求的，取消招募资格，对空出的岗位按照考试总成绩依次等额递补，直到取足名额。
十、公示
考察合格人员确定为拟招募人员，在成都市锦江区人民政府门户网站(www.cdjinjiang.gov.cn/)-公示公告栏目上公示，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
十一、培训上岗
确定招募的社工岗人员按要求参加岗前培训，提高项目人员岗位适应能力。培训工作结束后，区社区排查专班社工岗由区委社治委或区民政局与招募人员签订志愿服务协议，街道级社工岗采取区委社治委或区民政局与街道、招募人员签订“三方协议”方式，做到街道具体使用、招募人员专岗专职、区民政局管理协调。并于2022年9月1日前正式上岗。逾期未报到者，视为自动放弃。
十二、组织考核
项目人员考核包括半年考核、年度考核和期满考核。期满考核后，社工岗项目人员由区民政局组织考核并出具考核结果证明。
十三、政策保障
(一)服务期间待遇
1.待遇保障。项目人员待遇水平以上年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资乘以相应系数确定。系数与本人学历挂钩，大专生0.5、本科生0.55、研究生0.6。
3.中途退出。项目人员在服务期内因个人原因提出终止服务协议的，经用人单位(机构)同意后可安排退出。
(二)就业支持政策
2.考核招聘为事业单位工作人员。服务满3周年且年度考核合格的，结合岗位空缺情况和岗位聘用条件，符合考核招聘条件的可考核招聘到我区街道事业单位工作。
3.聘用为事业单位编外工作人员。服务满3周年且年度考核合格的，用人单位(机构)可根据需要，同等条件优先聘用为编外工作人员，依法与其建立劳动关系，并签订劳动合同。
4.报考规范化培训加分。服务满1周年且年度考核合格的医药卫生类专业项目人员，报考我市住院医师、护士、医疗机构药师规范化培训时，向所报考的培训基地提出书面申请，经规范化培训基地核实后，对其招收考核总成绩加5分。
6.助学贷款代偿。按照国家和省有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费补偿和国家助学贷款代偿政策。
十四、纪律与监督
十五、特别提示
(三)请报考考生确保联系方式正确、畅通，如因无法与报考考生取得联系所造成的后果，由报考考生自行负责。
成都市锦江区民政局
2022年8月5日
原标题：成都市锦江区民政局关于2022年招募新冠肺炎疫情社区排查防控社工岗人员的公告